Wir sind stolz auf unsere schweizer Herkunft

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1 UNSER UNTERNEHMEN

2 FAKT 1 Wir sind stolz auf unsere schweizer Herkunft Unsere Wurzeln liegen seit 1974 in Zug. Das macht die Schweiz zu unserer Heimat Um die 770 Mitarbeiter arbeiten zur Zeit in Baar, Zug (die Mehrheit davon ist Schweizer). Damit hat sich seit 2006 unsere Belegschaft verdoppelt Wir sind stolz auf die Beziehungen, die wir mit den lokalen Gemeinden aufgebaut und über das Engagement, zu dem wir uns verpflichtet haben

3 FAKT 2 Wir sind in über 50 Ländern tätig & produzieren und vermarkten über 90 Rohstoffe Unser Geschäftsmodell spiegelt unsere Präsenz in der gesamten Wertschöpfungskette wieder - von der Gewinnung bis zum Handel, Raffinieren, Verkauf und Lieferung der Produkte an Industrieabnehmer Unsere vertikale Integration macht unser Geschäft aus und unterscheidet uns von den reinen Handelsunternehmen und reinen Bergbauunternehmen Wir minimieren Preisrisiken durch Hedging der Rohstoffe, die wir abbauen und vermarkten, indem wir vollständig Standardfinanzierungstransaktionen vornehmen. Dies geschieht zugunsten unserer Kunden und auch unserer Wettbewerbsfähigkeit

4 FAKT 3 Wir stellen wichtige Rohstoffe zur Verfügung Unsere Rohstoffe fliessen in Alltagsprodukte ein, die jeder verwendet Unsere Logistikabteilung transportiert die Rohstoffe auf die sicherste und effizienteste Weise zu den Orten, wo sie am nötigsten gebraucht werden Wir fördern verantwortungsvolles Verhalten über die gesamte Rohstoffkette hinweg, indem wir direkte Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern aufbauen

5 FAKT 4 Wir verfolgen einen proaktiven Ansatz bzgl. Gesundheit und Sicherheit Die Sicherheit ist nach wie vor unsere oberste Priorität auf jeder Ebene und an jedem Standort SafeWork wurde an allen unseren Standorten eingeführt und verbessert weiterhin unsere Sicherheit mit einer 62%igen Verringerung der Todesfälle seit 2013 bis 2015 Ausserdem wurde die Zahl von neuen Fällen von Berufserkrankungen auf 40% in den letzten drei Jahren reduziert

6 FAKT 5 Wir respektieren Menschenrechte Wir respektieren die Menschenrechte aller unserer Mitarbeiter, unserer Gastgemeinden und Geschäftspartner Unsere Menschenrechtsverpflichtung ist in unserem Verhaltenskodex aufgeführt, der mit allen unseren Mitarbeitern und Vertragspartnern kommuniziert wurde Unsere Menschenrechtsrichtlinie stellt sicher, dass unsere Risikobewertungen für Gesundheit und Sicherheit durchführen. Sollten Risiken identifiziert werden, müssen unsere Standorte ihre Tätigkeiten den Voluntary Principles anpassen Unsere Standorte verfügen über Beschwerdemechanismen, die Stakeholdern die Möglichkeit geben, anonym ihre Anliegen zu melden

7 FAKT 6 Wir sind uns unserer Verantwortung für die Umwelt bewusst Wir suchen stets nach Wegen, unsere Tätigkeiten an jedem unserer Standorte zu verbessern, um jegliche negativen Umwelteinflüsse zu minimieren. Dies schliesst die Nutzung von Energie- und Wasserresourcen mit ein 18% des gesamten Energieverbrauchs von 2015 kam von erneuerbaren Energiequellen Seit den späten 1990igern haben wir mehrere Milliarden USD in die Modernisierung unserer bestehenden Minen und Verarbeitungsanlagen investiert und damit zu einer nachhaltigen Verbesserung der Umweltsituation bei unzähligen Standorten beigetragen

8 FAKT 7 Wir unterstützen und investieren in unsere Gastgemeinden Wir haben uns dazu verpflichten, einen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung in unseren Gastländern zu leisten Wir stellen bevorzugt lokale Mitarbeiter ein. Wir unterstützen Bildungs- und Gesundheitsprogramme in unseren Gastländern und stellen sicher, dass unsere Infrastruktur für die Öffentlichkeit zugänglich ist, wo immer möglich 2015 zahlten wir 15,1Mia. USD an lokale Zulieferer und unterstützten über Unternehmer in der nähe unserer Standorte Unsere Investitionen in das lokale Gesundheitswesen zeigen einen positiven Einfluss: bspw. wurden Malariaerkrankungen im Einzugsbereich von Mopani zwischen 2000 und 2015 von 216 je 1000 Einwohner auf 12,45 je 1000 Einwohner reduziert

9 FAKT 8 Wir sind ein transparenter Steuerzahler 2015 zahlten wir mehr als 4 Milliarden USD an Steuern und Förderabgaben Wir veröffentlichen unsere Zahlungen an Regierungen bzgl. jedes einzelne Land und jedes einzelne Projekt In vielen Fällen leisten diese Zahlungen einen wichtigen Beitrag für eine regionale Entwicklung Wir unterstützen die Extractive Industries Transparency Initiative, eine Wirtschaftsinitiative, die Transparenz hinsichtlich Steuer- und Governancepflichten fördert

10 FAKT 9 Wir haben uns internationalen Standards verpflichtet Wir halten uns an internationale Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz, dem Schutz der Menschenrechte und Sozial- und Umweltstandards. Diese Standards sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenspolitik Wir sind ein Mitglied des Internationalen Rats für Bergbau und Metalle (ICMM), einem Industrieverband, der sich der Einführung und Förderung führender Nachhaltigkeitspraktiken verschrieben hat 2015 schlossen wir uns den Voluntary Principles on Security and Human Rights an Wir sind ein Unterzeichner des UN Global Compact Unsere Tätigkeiten stehen im Einklang mit internationalen Standards, einschliesslich den UN- Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und den ISO14001

11 FAKT 10 Wir wahren eine Kultur des ethischen Verhaltens und Compliance an jedem unserer Standorte Wir verbieten strikt jede Form von Korruption und Bestechung Der Ausschuss für Unternehmensethik (Business Ethics Committee, BEC) setzt sich aus den Führungskräften unserer Geschäftsbereiche und der Geschäftsleitung sowie zwei unserer externen Berater zusammen. Die Aufgabe des BEC besteht in der Entwicklung und Überprüfung unserer Richtlinien, Leitlinien und Prinzipien im Bereich Unternehmensethik und in der Unterbindung von Bestechung und Korruption und bietet Unterstützung in Fragen zu ihrer Anwendung Unsere Mitarbeiter sind über diese Standards und Vorschriften informiert und werden regelmässig trainiert, diese richtig anzuwenden Wir kontrollieren individuell Compliance mit Antikorruptionsmassnahmen: Jeder Verstoss dieser Standards wird mit Sanktionen verhängt

12 Für weitere Informationen: Anna Krutikov Nachhaltigkeit Gerda Schwindt Human Resource Charles Watenphul Kommunikation Alle Informationen in diesem Dokument sind nach besten Wissen zum Zeitpunkt der Publikation verfasst ( ).