Programm Beauftragte für Chancengleichheit

Transkript

1 Beauftragte für Chancengleichheit Programm 2017 Angebote für Frauen, Berufsrückkehrende und Ausbildungssuchende mit dem Ziel, die Chancengleichheit zu erhöhen!

2 Standorte der Agentur für Arbeit Bad Homburg Der Bezirk der Agentur Bad Homburg umfasst drei Landkreise (Hochtaunus, Main Taunus, Groß-Gerau) Agentur für Arbeit Bad Homburg Ober-Eschbacher Straße Bad Homburg Agentur für Arbeit Groß-Gerau Oppenheimer Straße Groß-Gerau Agentur für Arbeit Hofheim Feldstraße Hofheim Agentur für Arbeit Rüsselsheim Im Eichsfeld Rüsselsheim 2

3 Inhalt des Jahresprogramms 2017 Seite 4 Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit Seite 6 Broschüren und Flyer Seite 8-14 Beruflicher Wechsel oder Wiedereinstieg nach Familien- oder Pflegetätigkeit Seite Teilzeitarbeit und Frauennetzwerk Seite Biz und Donna Vorträge und Workshops für Frauen Seite Berufsorientierung und geschlechtsspezifische Berufswahl Seite Seite Informationen für Unternehmen Kooperationspartner und Frauenbüros der Landkreise Hochtaunus, Main-Taunus und Groß Gerau sowie der Städte Bad Homburg und Rüsselsheim 3

4 Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit Ich bin Ansprechpartnerin in übergeordneten Fragen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes und biete ein spezielles Programm, um die Situation von Frauen, Mädchen und Erziehenden zu verbessern. Im Jahr 2017 geht es mir insbesondere darum, die vielen Frauen anzusprechen, die nach einer Familienpause nicht mehr oder nur in sehr geringem Umfang beruflich wieder eingestiegen sind. Besonders vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftebedarfs ist es wichtig, gerade die sogenannte stille Reserve anzusprechen. Im Jahr 2017 werden in allen 3 Landkreisen an unterschiedlichen Orten viele Veranstaltungen angeboten, um eine unbürokratische, freundliche und wohnortnahe Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für oder gegen eine erneute Berufstätigkeit zu geben. Parallel dazu kann auch unsere Wiedereinstiegsberaterin völlig unkompliziert direkt angesprochen werden (Seite 9). Unser Ziel ist, es Ihnen so einfach wie möglich zu machen, uns zu kontaktieren! Zweitens möchte ich Frauen, die schon arbeitssuchend gemeldet sind, stärken und motivieren und ihnen Freude auf dem Weg zu ihrer beruflichen Veränderung mitgeben. Denn auch die ernsten Themen im Leben kann man mit positiver persönlicher Energie viel leichter angehen. Heike Schubert, Beauftragte für Chancengleichheit, Agentur für Arbeit Bad Homburg 4

5 Warum sind die Chancen noch nicht gleich? Frauen - top Schulabschlüsse, aber später schlechtere berufliche Perspektiven? Weibliche Jugendliche erzielen höhere und bessere schulische Qualifikationen, haben aber geringere Chancen als Jungen bzw. Männer, diese Bildungszertifikate am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu verwerten. Gender Pay Gap: Der unbereinigte Gender Pay Gap (Differenz des Bruttostundenverdienst bei Männern und Frauen) für Deutschland liegt bei 22 Prozent. Gender Pension Gap: Der Gender Pension (Renten und Pensionen) Gap in Deutschland beträgt rund 60 Prozent. Der Grund für diese Faktoren: Das Arbeiten in Teilzeit und im Minijob ist noch immer eine Frauendomäne. Auch wird die Tätigkeit in den klassischen Frauenberufen im Regelfall schlechter entlohnt. In der Folge sind viele weibliche Beschäftigungsverhältnisse nicht existenzsichernd und führen zu späterer Altersarmut. Im Fall einer Trennung, die auch den Wegfall des Ehegattensplittings nach sich zieht, kann die finanzielle Absicherung nicht ausreichend sein. 5

6 Broschüren und Flyer Frau und Beruf Merkblatt Nr Frauen und Beruf Comeback nach Familienphase - wieder durchstarten im Berufsleben Motiviert zurückkehren - erfolgreich durchstarten Magazin "Durchstarten" in diversen Auflagen Datenbroschüre "Frauen und Männer am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt" Jahresprogramm Chancengleichheit 2017 Informationen für Arbeitgeber Broschüre "Familienorientierte Personalpolitik Zeit für die Familie, Zeit für das Unternehmen" Flyer "Moderne Arbeitszeitgestaltung" Flyer "Familienfreundliche Leistungen bringen Gewinn" Geschlechtsspezifische Berufswahl Broschüre "Abi Female" in diversen Auflagen Broschüre "Mint for you - Sozial ist cool" 6

7 Vorträge und Workshops Die Veranstaltungen finden in der Agentur für Arbeit Bad Homburg in Raum 038 (BIZ) und an anderen Orten statt, beginnen immer um 10 Uhr und dauern maximal 3 Stunden. Sie können gerne zu den Vorträgen kommen, auch wenn Sie nicht in der Agentur für Arbeit gemeldet oder berufstätig sind, die Angebote sind kostenlos. Eine Anmeldung ist erforderlich, bevorzugt per Mail unter badhomburg.bca@arbeitsagentur.de Eine Anmeldebestätigung erfolgt nicht. Sie werden nur benachrichtigt, wenn der Vortrag bereits ausgebucht ist oder nicht stattfindet. Eine spontane Teilnahme ohne Anmeldung ist möglich, wenn es noch freie Plätze gibt. Allerdings gibt es in Einzelfällen Terminverschiebungen und wir können Sie nur dann informieren, wenn Sie sich namentlich angemeldet haben. Die Vorträge sind auch im Internet unter - Dienststellen - Bad Homburg - Bürgerinnen und Bürger - Chancengleichheit abrufbar. 7

8 Angebote für Berufsrückkehrende Angebote für Mütter und Väter, die aufgrund von Kinderbetreuung oder Pflege einige Zeit nicht mehr beruflich tätig waren Grundsätzlich stehen Ihnen alle Angebote der Agentur für Arbeit zur Verfügung. Einen guten Einstieg haben Sie, wenn Sie sich im Internet unter informieren und die Veranstaltung "Zurück in den Beruf - Tipps für die Arbeitssuche" (siehe Seite 12-14) besuchen. Nutzen Sie außerdem die zur Verfügung stehenden Broschüren, unser Berufsinformationszentrum sowie die zahlreichen Angebote im Netz, nachfolgend eine Auswahl:

9 Wiedereinstiegsberatung für Berufsrückkehrende Wir beantworten Ihre Fragen rund um den beruflichen Wiedereinstieg schnell und unbürokratisch Die Agentur für Arbeit Bad Homburg unterstützt Berufsrückkehrende, die Weichen für ihre berufliche Entwicklung zu stellen. Ein beruflicher Wiedereinstieg besteht aus einer Phase der Orientierung, der Planung und der konkreten Umsetzung. Wir stehen Ihnen gerne beratend zur Seite. Wiedereinstiegsberaterin Miriam Schenk Telefon Leistungsspektrum Telefonische Beratung Informationsangebote Individuelle Beratungsgespräche Einzelcoaching Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stehen Ihnen die Angebote im Regelfall nur dienstags bis donnerstags zur Verfügung. 9

10 Zurück in den Beruf - Tipps für die Arbeitssuche Machen Sie einen wichtigen Schritt - kommen Sie zu unseren Informationsveranstaltungen Sie sind herzlich eingeladen - gerne auch nur zum "Schnuppern"! Inhaltlich geht es um ein Basisangebot für Berufsrückkehrende, Teilzeitarbeitssuchende, Mütter mit kleineren Kindern und Frauen, die an einer Voll- oder Teilzeittätigkeit oder einem Minijob interessiert sind. Die Veranstaltungen finden zum größten Teil in Kooperation mit kommunalen Frauenbeauftragten, Mehrgenerationenhäusern, Bildungseinrichtungen und Familienzentren statt (Anschriften s. Seite 30 und 31) Für diese wirklich gewinnbringende Zusammenarbeit mit den örtlichen Institutionen in allen 3 Landkreisen bedanken wir uns sehr! Sie können dieses Angebot auch dann nutzen, wenn Ihre geplante Arbeitsaufnahme noch nicht sicher ist oder erst später erfolgen soll. Inhalt der zweistündigen Veranstaltung, die um 10 Uhr beginnt und ca. 90 Minuten dauert: Regionaler Arbeitsmarkt und Stellensuche Kompetenzen und Selbstpräsentation Bewerbungstipps Selbstinformationsmöglichkeiten Serviceangebote der Agentur für Arbeit 10

11 "Tipps für die Arbeitssuche" im Hochtaunuskreis Termin Ort Anmeldung Arbeitsagentur Bad Homburg Frauenbildungszentrum Hugenottenkirche Usingen Stadtbücherei Königstein Familienzentrum Königstein, Uhr Kurhaus Bad Homburg Stadthalle Kronberg arbeitsagentur.de Telefon: Telefon: VHS Hochtaunuskreis Telefon: Telefon: VHS Hochtaunuskreis Usingen Telefon: Arbeitsagentur Bad Homburg arbeitsagentur.de 11

12 "Tipps für die Arbeitssuche" im Main-Taunus-Kreis Termin Ort Anmeldung Landratsamt Hofheim Familienzentrum Hattersheim Familienzentrum Hattersheim Frauenbüro des MainTaunusKreises Frau Baum-Dill Frau Baum-Dill MGH Eschborn Frau Baum-Dill MGH Eschborn Frau Baum-Dill Landratsamt Hofheim VHS Bad Soden Frauenbüro des MainTaunusKreises VHS des Main TaunusKreises 12

13 Tipps für die Arbeitssuche im Landkreis Groß-Gerau Termin Ort Anmeldung VHS Groß-Gerau Arbeitsagentur Rüsselsheim Mütterzentrum Stockstadt Frauenbüro Groß-Gerau, Tel Mail: arbeitsagentur.de Frauenbüro Groß-Gerau, Tel

14 Suche nach einer Teilzeitstelle Teilzeitstellen - Bewerbungsstrategien für den verdeckten Arbeitsmarkt Ein großer Teil der in Teilzeit zu besetzenden Jobs taucht nicht in Stellenbörsen auf. Es gilt daher, aktiv auf interessante Arbeitgeber zuzugehen, um an eine passende Position zu kommen. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie vorgehen können und erarbeiten eine Strategie für Ihren eigenen Bewerbungsprozess. Folgender Inhalt ist vorgesehen: Anforderungen des Arbeitsmarktes Aktuelle Stellen was ist gerade gefragt? Wie erfahre ich von nicht bekannten offenen Stellen? Wie bewerbe ich mich initiativ? Welche Hilfe bietet die Agentur für Arbeit? Worauf achten Unternehmen im Auswahlprozeß? Termin: 30.März 2017 Ort: Mehrgenerationenhaus Eschborn Termin: 26.April 2017 Ort: BIZ der Agentur für Arbeit in Bad Homburg 14

15 Netzwerktreffen - Your fix Frauen tauschen sich aus Gerne möchten wir allen Frauen, die mit uns Kontakt haben oder hatten, Gelegenheit geben, auf einen Kaffee in unser Biz zu kommen und Kontakte mit anderen Frauen zu knüpfen. Wir werden Sie kurz über Neuigkeiten rund um unser Dienstleistungsangebot informieren und ein bereits bestehendes Frauennetzwerk im Hochtaunuskreis vorstellen. Hauptsächlich möchten wir Ihnen aber eine Plattform geben, um Erfahrungen auszutauschen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Der Wunsch nach Austausch wurde in vielen Veranstaltungen geäußert und nichts ist wertvoller, als von den Erfahrungen anderer Frauen zu profitieren oder einfach nur miteinander ins Gespräch zu kommen. Freude und Frust begleiten uns alle und es ist gut zu wisssen, daß niemand mit seinen Erfahrungen alleine dasteht. Termin: Moderation: Heike Schubert und Miriam Schenk Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 15

16 Nr. 1 - Biz und Donna -Vortrag für Frauen Erfolgreich beruflich netzwerken Gehe nie alleine essen, das empfehlen die Meister des Netzwerkens. Das allein reicht jedoch nicht aus. Die berufliche Qualifikation spielt im Arbeitsleben eine wichtige Rolle. Die entscheidenden Erfolgsfaktoren sind gute Beziehungen und intensive Kontakte, eben Netzwerke. Doch wie knüpfen Sie an ein solches Netzwerk an? Wo sind die Menschen, die für Sie einen wichtigen Kontakt darstellen könnten? Und wie erschließen Sie sich diesen Kontakt? Was sagen Sie, um das Eis zu brechen? In diesem Workshop werden Strategien und ein gezieltes Vorgehen für Ihr erfolgreiches Netzwerken erarbeitet. Sie lernen, wie Sie Kontakte für Ihre berufliche Entwicklung knüpfen und wie Sie ihre sozialen Netzwerke dabei unterstützen können. Termin: Referentin: Katja Streck, Coach und Trainerin Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg, Raum

17 Nr. 2 - Weltfrauentag 8.März - Vortrag und mehr... Höflich im Umgang, aber fest in der Sache - Frauen setzen sich durch Kennen Sie Macht-Spiele um die besten Positionen? Fragen Sie sich, wie Sie mehr Ansehen und Einflussmöglichkeiten gewinnen? Haben Sie schon einmal erlebt, dass in einer Besprechung Ihre Ideen nicht beachtet werden? Möchten Sie sich in Ihrem beruflichen Wirkungskreis besser positionieren? Dann können Sie in dieser Veranstaltung viele praktische Tipps erhalten. Im Fokus stehen Körpersignale, männliche und weibliche Kommunikations-muster, souveräner Umgang mit Emotionen und die eigene Abgrenzung mit Charme und Strategie. Termin: Referentin: Marion Hahn Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg Stadtführung Bad Homburg Ab Uhr besteht die Möglichkeit zu einer kostenlosen Stadtführung von Frauen für Frauen über Frauen, in der auch der Spass nicht zu kurz kommt. Kooperationsveranstaltung mit der Frauenbeauftragte der Stadt Bad Homburg Treffpunkt Weisser Turm, Schlossplatz 17

18 Nr. 3 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Karrierestrategien contra weibliche Erfolgsbremsen Frauen sind oft zu nett, zu rücksichtsvoll und denken mehr an andere als an sich selbst. Sie setzen zu wenig Grenzen und sagen zu selten nein. Ist das für Sie Klischee oder Realität? Fakt ist, das Frauen durchschnittlich weniger verdienen, im Alter öfter von Armut bedroht und in Schlüsselpositionen seltener vertreten sind als Männer. Die Referentin verrät Tipps und Tricks zu geeigneten Gegenmaßnahmen. Termin: Referentin: Sascha Sabrina Grötecke Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 18

19 Nr. 4 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Dem Vorurteil "Alter" begegnen In diesem Workshop geht es um Vorurteile gegenüber älteren Bewerberinnen und was dem entgegen zu setzen ist. Denn gerade jenseits der 50 ergeben sich Stärken, von denen viele jüngere Frauen nur träumen können. Wichtig ist die Veränderung der eigenen Einstellung, um eine Steigerung des Selbstbewusstseins zu erreichen. In der Folge verbessert sich die Performance im Bewerbungsverfahren deutlich. Konkretisiert werden günstige Antworten auf bestimmte Fragen rund um das Alter im Vorstellungsgespräch. Termin: Referentin: Sabrina Ziegler Ort: Agentur für Arbeit Hofheim 19

20 Nr. 5 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Arbeitsverhältnis von A bis Z - Fragerecht und Weisungsbefugnisse in Unternehmen Im Bewerbungsgespräch möchte das Unternehmen möglichst viel erfahren, doch nicht jede Frage ist erlaubt. Wie weit geht das Fragerecht und wie können Sie auf unzulässige Fragen reagieren? Arbeitsbedingungen und -anforderungen können sich schnell ändern. Welche Änderungen (Zeit, Ort, Arbeitsplatz) können verlangt werden und welche nicht? Nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses ist ein wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Wie positiv ist aber der Inhalt tatsächlich? Sie erhalten in diesem Vortrag einen Überblick über formale und inhaltliche Aspekte sowie die versteckte Zeugnissprache. Termin: Referent: N.N. Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 20

21 Nr. 6 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Beruflich fit auf allen Ebenen Gerne neigen wir dazu, uns stets um andere zu kümmern. Heute geht es jedoch nur um uns. Wir schauen auf die unterschiedlichen Rollen in Beruf und Privatleben und wie wir diesen Anforderungen dauerhaft gerecht werden können. Wie erreichen wir das, ohne uns selbst zu vernachlässigen? Betrachtet werden unterschiedliche Ansätze, Verhaltensmuster und Methoden. Ebenso erfolgt ein Austausch über die Erfahrungen, die bisher gemacht wurden. Sie erhalten neue Impulse, die helfen, gut für sich selbst zu sorgen. Termin: Referentin: Simone Hahn Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 21

22 Nr. 6 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Frauen und Gesundheit Die Frau von heute hat Streß, muss den Spagat zwischen Beruf und Privatleben meistern und trotzdem körperlich und seelisch gesund bleiben. Ist das möglich? Die Referentin zeigt Ihnen wie Frauengesundheit "ganzheitlich" und "ganz natürlich" im Alltag möglich ist. Stress und seine Auswirkungen auf den Körper können Sie ganz einfach (Hormonschwankungen, Zyklusbeschwerden, Rückenschmerzen, Migräne etc.) in den Griff bekommen, damit Sie weiterhin fit im Beruf und im Privatleben bleiben. Termin: Referentin: Andrea Mohr Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 22

23 Nr. 8 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Erfolgsfaktor Diplomatie - mit Fingerspitzengefühl mehr erreichen Im Alltag, in der Familie, im Ehrenamt oder auch im Beruf gibt es immer wieder festgefahrene Situationen. Standpunkte prallen aufeinander und Gesprächsteilnehmer sind uneinsichtig. Die Strategien hilfloser Rückzug oder mit dem Kopf durch die Wand führen leider nicht zum gewünschten Ziel. Diplomatie ist hier gefragt. Sie ist die Kunst, den Gesprächspartner wirklich zu verstehen, selbst im Einklang mit den eigenen Wünschen und Bedürfnissen zu sein und eine gemeinsame Lösung zu finden. Lernen Sie zahlreiche Gesprächstechniken kennen, klare Formulierung von Zielen, den Einsatz von Stimme, Sprache und Körpersprache das richtige Timing, sowie um den Umgang mit Emotionen. Auch das Setzen von Grenzen wird ein Thema sein. Erleben Sie, wie sie elegant ans Ziel kommen. Termin: Referentin: Birgitta Callegari Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 23

24 Nr. 9 - Biz und Donna - Vortrag für Frauen Sie spricht und kommt an punkten im Bewerbungsgespräch mit einem Mann Frauen und Männer haben gleiche und unterschiedliche Lebenswelten. Gemeinsamkeiten und Unterschiede zeigen sich auch in der Art, miteinander zu kommunizieren. Und nicht selten in Missverständnissen, gerade im Berufsalltag. Um Differenzen wertzuschätzen und Übereinstimmungen zu nutzen, ist es wichtig, Gesprächsstrukturen zu erkennen und Kommunikationsmuster zu durchbrechen. Sie, als Frau, lernen ihre Sprechwirkung auf den typischen Mann kennen und bekommen Handlungsalternativen an die Hand. Auf diese Weise erweitern sie ihr kommunikatives Repertoire und lernen im Bewerbungsgespräch anzukommen und zu überzeugen. Praktische Übungen zu Körpersprache, Stimme und Wortwahl ermöglichen Ihnen zukünftig im Gespräch bewusster auf ihn zuzugehen und ihre Gesprächsziele zu erreichen. Termin: Referentin: Daniela Grimm-Roth Ort: Agentur für Arbeit Bad Homburg 24

25 Geschlechtsspezifische Berufswahl Berufswahl soll nach Eignung und nicht nach Rollenbildern erfolgen Im Agenturbezirk Bad Homburg gibt es verschiedene Angebote, um geschlechtsspezifische Rollenbilder zu hinterfragen. Noch immer konzentriert sich die Berufswahl von Mädchen auf Berufe wie Büromanagement, Friseurin und Verkäuferin, während Jungs zum KFZ-Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker oder Maler und Lackierer tendieren. Berufswahl ist ein Prozess, der dazu führen sollte, die persönliche Eignung und Neigung zu berücksichtigen und nicht vorgegebene weibliche und männliche Rollenbilder zu wählen. In Zusammenarbeit mit der Berufsberatung, Bildungsträgern, IHK, Handwerkskammer und anderen Institutionen, verschiedenen Schulen und dem Arbeitskreis Schule - Wirtschaft werden Veranstaltungen angeboten, die andere Berufswahlmuster aufzeigen. 25

26 Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler Der Girl's Day am trägt dazu bei, dass Mädchen nicht nur die typischen Frauenberufe wählen. Insbesondere technische und innovative Berufe können beschnuppert werden. In der Agentur für Arbeit Bad Homburg präsentieren wir in diesem Jahr duale Studiengänge aus dem technischen Bereich. Weitere Informationen und die Möglichkeit der Anmeldung sind unter der oben angegebenen Seite Veranstaltungen in Bad Homburg - Agentur für Arbeit zu entnehmen. Ebenfalls am findet der Boy's Day statt, um das Berufswahlspektrum von Jungen zu erweitern. Es geht um Sozial-, Pflege-, Erziehungs- und Dienstleistungsberufe. Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, die sogenannten MINT-Berufe sind nicht unbedingt die beliebtesten Berufe der Mädchen. Die Arbeitsmarktchancen sind jedoch überdurchschnittlich gut. Das Bündnis besteht aus Akteurinnen und Akteuren von Unternehmen, Schulen und anderen Institutionen aus dem Hochtaunuskreis sowie Hochschulen aus dem Rhein-Main-Gebiet. Im Rahmen von schulischen Veranstaltungen werden MINT-Berufe für Mädchen vorgestellt. 26

27 Informationen für Unternehmen Familienbewusste Personalpolitik ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und die Motivation zu fördern. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist es entscheidend, in jeder Lebensphase in Aus- und Weiterbildung zu investieren. Die Elternzeit bietet viele Möglichkeiten, um Ihr Personal in dieser Phase aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen. So lassen sich Fachkräfte leichter halten. Familienbewusste Maßnahmen erleichtern die Personalrekrutierung und reduzieren Ihre Kosten. Mögliche Maßnahmen können flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle, Berücksichtigung der Kompetenzen aus Familienarbeit, flankierende Maßnahmen zur Kinderbetreuung oder die Vermittlung von Haushaltshilfen sein. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt informiert über familienbewusste Maßnahmen, Netzwerke und Initiativen und erörtert mit Unternehmen betriebliche Programme. 27

28 Argumente für familienorientierte Arbeitsplätze Beschäftigung und Qualifizierung in der Familien- und Elternzeit und eine gut geplante Rückkehrstrategie verhindern Qualifikationsverluste, Personalrekrutierungskosten können vermieden werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Telearbeit erreichen Sie bei Ihrem Personal mehr Zufriedenheit und eine höhere Mitarbeiterbindung, Motivation und Betriebsklima verbessern sich, Fehlzeiten sinken, die Attraktivität als Arbeitgeber steigt, die Gewinnung neuer Fachkräfte wird vereinfacht. Berufsrückkehrende Mütter und Väter sind ein Gewinn für Ihr Unternehmen, Familienarbeit stärkt persönliche und soziale Kompetenzen, Erziehungsverantwortung bedingt ein höheres Maß an Umsicht, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Teilzeitkräfte arbeiten effizienter, zwei Teilzeitkräfte leisten im allgemeinen mehr als eine Vollzeitkraft. Teilzeitarbeitskräfte können sich gegenseitig vertreten und Personalausfälle und Belastungsspitzen kompensieren. Teilzeitkräfte sind betriebstreu, teamfähig und motiviert. Weitere Effekte sind eine bessere Auslastung der Kapazitäten, eine Optimierung der Betriebsabläufe, mehr Kundenorientierung durch flexiblere Öffnungszeiten, Anpassung an Marktschwankungen und Steigerung der Produktivität. Durch stärkere Identifizierung und emotionale Bindung des Personals an das Unternehmen wird das Verantwortungsbewusstsein verbessert, die Krankheitsquote gesenkt und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, Unternehmensprodukte weiter zu empfehlen. Familienorientierte Personalpolitik ist ein wichtiger Werbefaktor bei Personalrekrutierung und Produktvermarktung. 28

29 Kooperationspartner in den Kommunen Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Frauenbeauftragte Dr. Silke Heil/Elke Engmann Bad Homburg v.d. Höhe Tel / , Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises Büro für Familie, Frauen und Gleichberechtigung Brigitte Hißnauer Hofheim Tel.: 06192/ Stadt Bad Homburg v.d.höhe Kommunale Frauenbeauftragte Gaby Pilgrim Bad Homburg v.d.höhe Tel / gaby.pilgrim@bad-homburg.de Magistrat der Stadt Rüsselsheim Frauen- und Integrationsbeauftragte Ute Sandner Rüsselsheim Tel / frauenbeauftragte@ruesselsheim.de Kreisausschuss des Landkreises Groß-Gerau Büro für Frauen- und Chancengleichheit Daniela Kolb Groß-Gerau Tel / J.Kolbe@kreisgg.de Außerdem gibt es in jedem Job-Center der drei Landkreise noch eine örtliche Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. 29

30 Weitere Kooperationspartner Hochtaunuskreis Frauenbildungszentrum Bad Homburg, Kirdorfer Straße 77, Bad Homburg, Tel Mehrgenerationenhaus Wehrheim, Wiesenau 28, Wehrheim, Tel VHS Hochtaunus, Füllerstraße 1, Oberursel, Tel Kommunale Frauenbeauftragte in allen Kommunen Familienzentrum Königstein, Hauptstraße 26, Königstein, Anmeldung über Frau Hufler, Tel Main-Taunus-Kreis Landratsamt in Hofheim, Am Kreishaus 1-5, Hofheim, Anmeldung bei Frau Orth, Tel VHS Maintaunus, Pfarrgasse 38, Hofheim, Tel Familienzentrum Hattersheim, Schulstraße 14, Hattersheim, Frau Baum-Dill, Tel Mehrgenerationenhaus Eschborn, Hauptstraße 18-20, Eschborn Frau Baum-Dill, Tel Landkreis Groß-Gerau Volkshochschule Groß-Gerau, Hauptstraße 1, Groß-Gerau Mütterzentrum Stockstadt, Odenwaldring 33, Stockstadt Anmeldung über das kommunale Frauenbüro Groß Gerau, Tel

31 Raum für Ihre persönlichen Notizen to do Datum etc. 31

32 Herausgeberin Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Bad Homburg Tel Beauftragte für Chancengleichheit, Heike Schubert BadHomburg.BCA@arbeitsagentur.de Tel / Stand Januar 2017 Das Programm ist auch im Internet abrufbar, siehe Seite 7