Beziehungen knüpfen Berufliche Perspektiven schaffen Beschäftigung ermöglichen

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Gottlob Mann
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Kontakt: Andrea Alt, Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald Am

E-Mail: alt-vorderer-odenwald@ekhn-net.de www.netzwerk-asyl.

Darmstadt-Dieburg DITIB Moscheegemeinde Landkreis Darmstadt-Dieburg ZIBB

de Beziehungen knüpfen Berufliche Perspektiven schaffen Beschäftigung

1 Kontakt: Andrea Alt, Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald Am Darmstädter Schloss Groß-Umstadt Telefon: alt-vorderer-odenwald@ekhn-net.de Netzwerkpartner: Agentur für Arbeit Diakonisches Werk Darmstadt-Dieburg DITIB Moscheegemeinde Landkreis Darmstadt-Dieburg ZIBB Groß-Umstadt 3A Agentur für Gestaltung Design & Fotos: Beziehungen knüpfen Berufliche Perspektiven schaffen Beschäftigung ermöglichen Initiative für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im Landkreis Darmstadt-Dieburg und in Darmstadt

Sie wollen helfen, den Integrationsprozess von Geflüchteten in Arbeit und Ausbildung konkret zu unterstützen?

Sie haben Interesse daran, sich gemeinsam mit anderen Engagierten und Fachleuten den aktuellen Herausforderungen zu stellen?

2 Sie wollen helfen, den Integrationsprozess von Geflüchteten in Arbeit und Ausbildung konkret zu unterstützen? Sie wollen mehr über bestehende Möglichkeiten und Wege der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten erfahren? Sie haben Interesse daran, sich gemeinsam mit anderen Engagierten und Fachleuten den aktuellen Herausforderungen zu stellen? Dann brauchen wir Sie als PartnerInnen für das von den Evangelischen Dekanaten Vorderer Odenwald und Darmstadt-Stadt initiierte Projekt: VITAMIN Be Erfolgreiche Arbeitsmarktintegration vor Ort lebt von Beteiligung, Wissen und Vernetzung! Beziehungen knüpfen Um vorhandene Kompetenzen zu nutzen und Kräfte zu bündeln, soll das Projekt den Aufbau funktionierender Netzwerke unterstützen, durch die eine vertrauensvolle und fachlich fundierte Zusammenarbeit zwischen Geflüchteten, ArbeitgeberInnen und anderen haupt- und ehrenamtlichen AkteurInnen gefördert wird. Berufliche Perspektiven entwickeln Um berufliche Perspektiven zu entwickeln, stellt das Projekt den Engagierten wichtige Informationen über die Anforderungen und Zugangsmöglichkeiten zu verschiedenen Berufen und die Bewertung von Qualifikationen der Herkunftsländer zur Verfügung. Daneben gibt es Tipps für erfolgreiche Bewerbungsstrategien und die Erhebung persönlicher Kompetenzen, die im Rahmen eines langfristigen Integrationsplans genutzt werden können. Beschäftigung ermöglichen Für die konkrete Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse werden die ProjektteilnehmerInnen u.a. über die aktuelle Rechtslage, behördliche Antragsverfahren und die vielfältigen Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten informiert. Ergänzend dazu werden Strategien für eine langfristige Begleitung und Motivation vorgestellt. Wir bieten Ihnen: Die Chance, im Rahmen der angebotenen Fortbildungsmodule interkulturelle und fachliche Kompetenzen zu erwerben Regelmäßige regionale Netzwerktreffen der AkteurInnen und vertiefende Qualifikationen Eine Materialsammlung rund um das Thema Arbeitsmarktintegration als Handwerkszeug für das eigene Engagement Auslagenersatz Ehrenamtliche PatInnen begleiten, unterstützen und vermitteln Betriebe bieten Praktika, Ausbildung oder Arbeit Staatliche Behörden sichern rechtlichen Rahmen und finanzieren Förderprogramme Verbände, Beratungsstellen, Sozialbetreuung organisieren Bildungsangebote und Integrationsmaßnahmen Ziel ist unter anderem der Aufbau ehrenamtlicher Teams in den Kommunen, die mit ihrer guten Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten, die hauptamtliche Beratung und Arbeitsvermittlung effektiv unterstützen.

3 Sind Sie dabei? Ja, ich... möchte mein Wissen im Hinblick auf die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten erweitern. kann mir vorstellen, als ehrenamtliche Begleitung Geflüchtete auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. hätte Freude daran, meine eigenen beruflichen Erfahrungen an Geflüchtete in gleichen oder ähnlichen Berufsfeldern weiterzugeben. Die Module der Grundqualifizierung für Begleiterinnen und Begleiter Modul I: Wie funktioniert der Arbeitsmarkt für Geflüchtete Rechtliche Grundlagen des Arbeitsmarktzugangs Institutionelle Zuständigkeiten Anforderungen verschiedener Branchen und Berufsbilder an ArbeitnehmerInnen ReferentInnen: Benita Suwelack (Diakonisches Werk Darmstadt-Dieburg) Katharina Moers (IHK Südhessen, Schnittstellenmanagerin Integration von Flüchtlingen) Said Bousfia (Willkommenslotse Handwerkskammer Rhein-Main) Di, , 18:00 21:30 Uhr Ort: Moscheegemeinde Dieburg, Güterstraße 10-12

4 Modul II: Strukturen, Strategien, Projekte und Rahmenbedingungen Überblick über Netzwerke und Unterstützungsprogramme in der Region (wer, wie, wo, was?) Anerkennung von Abschlüssen Bewerbungsstrategien Zusammenarbeit von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen ReferentInnen: Bahareh Hollmann (Agentur für Arbeit) Mohsine Ghazali (Kreisagentur für Beschäftigung) Dogan Yilmaz (Wirtschaft integriert) Ingrid Hoensch (IQ-Anerkennungsberatung) Andrea Balmerth (ZIBB Groß-Umstadt) Sa, , 10:00 17:00 Uhr Ort: Ev. Gemeindehaus Groß-Umstadt, Pfälzer Gasse 14 Modul III: Kompetenzen erkennen und entwickeln Ressourcen von Geflüchteten erkennen Aktivierung, Begleitung, Motivation Referentinnen: Nina Schwenzl (kommunale Bildungskoordinatorin Landkreis Darmstadt-Dieburg) Jessica Heß (mobile Bildungsberatung VHS) Katharina Harbarth (Ärztin und Logotherapeutin) Di, , 18:00 21:30 Uhr Ort: Ev. Gemeindehaus Groß-Umstadt, Pfälzer Gasse 14 Anmeldung: Andrea Alt, Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald Telefon: Am Darmstädter Schloss Groß-Umstadt

de Netzwerkpartner: Agentur für Arbeit Diakonisches Werk

Groß-Umstadt 3A Agentur für Gestaltung Beziehungen knüpfen Berufliche

5 Kontakt: Andrea Alt, Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald Am Darmstädter Schloss Groß-Umstadt Telefon: alt-vorderer-odenwald@ekhn-net.de Design & Fotos: Netzwerkpartner: Agentur für Arbeit Diakonisches Werk Darmstadt-Dieburg DITIB Moscheegemeinde Landkreis Darmstadt-Dieburg ZIBB Groß-Umstadt 3A Agentur für Gestaltung Beziehungen knüpfen Berufliche Perspektiven schaffen Beschäftigung ermöglichen Initiative für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im Landkreis Darmstadt-Dieburg und in Darmstadt

Beschäftigung ermöglichen Sie suchen MitarbeiterInnen und sind bereit, Geflüchteten ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Arbeitsstelle anzubieten?

6 Beschäftigung ermöglichen Sie suchen MitarbeiterInnen und sind bereit, Geflüchteten ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Arbeitsstelle anzubieten? Sie wissen aber nicht: Unter welchen rechtlichen Rahmenbedingungen dies möglich ist? Wie Sie Kontakt zu geeigneten BewerberInnen bekommen? Welche formalen Schritte zu gehen sind, bis zu einem gültigen Arbeits- /Ausbildungsvertrag? Wie die Vorbildung und Qualifikation von Geflüchteten einzuschätzen ist? Welche finanziellen Hilfen es gibt, wenn Geflüchtete z.b. in Ausbildung genommen werden? Wie mit kulturellen Differenzen und Sprachbarrieren umzugehen ist? Wer als AnsprechpartnerIn vor Ort unterstützen kann? Wir bieten Ihnen: Informationsmöglichkeit vor Ort über Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten Vermittlung geeigneter BewerberInnen Kontinuierliche Begleitung durch ehrenamtliche AnsprechpartnerInnen Materialsammlung rund um das Thema Arbeitsmarktintegration Regelmäßige regionale Netzwerktreffen der AkteurInnen Beziehungen knüpfen und Berufliche Perspektiven entwickeln Um als ArbeitgeberIn unkompliziert Antworten auf all diese Fragen zu bekommen und Geflüchtete erfolgreich in den eigenen Betrieb zu integrieren, haben die Evangelischen Dekanate Vorderer Odenwald und Darmstadt-Stadt das Projekt initiiert: VITAMIN Be Ehrenamtliche PatInnen begleiten, unterstützen und vermitteln Staatliche Behörden sichern rechtlichen Rahmen und finanzieren Förderprogramme Das Projekt richtet sich an ArbeitgeberInnen und ehrenamtliche FlüchtlingsbegleiterInnen. ArbeitgeberInnen und Ehrenamtliche werden mit zentralen Informationen rund um das Thema Arbeit und Flucht versorgt und der Aufbau von Netzwerken unterstützt. Hierdurch soll eine vertrauensvolle und fachlich fundierte Zusammenarbeit zwischen Geflüchteten, Arbeitgeber- Innen und anderen haupt- und ehrenamtlichen AkteurInnen ermöglicht werden. Betriebe bieten Praktika, Ausbildung oder Arbeit Verbände, Beratungsstellen, Sozialbetreuung organisieren Bildungsangebote und Integrationsmaßnahmen Ziel ist unter anderem der Aufbau ehrenamtlicher Teams in den Kommunen, die mit ihrer guten Kenntnis der örtlichen Gegebenheiten, die hauptamtliche Beratung und Arbeitsvermittlung effektiv unterstützen.

Sind Sie dabei? Ja, ich... habe einen Betrieb und bin als ArbeitgeberIn grundsätzlich bereit, Geflüchteten die Chance zu geben, in der neuen Heimat Fuß zu fassen.

7 Sind Sie dabei? Ja, ich... habe einen Betrieb und bin als ArbeitgeberIn grundsätzlich bereit, Geflüchteten die Chance zu geben, in der neuen Heimat Fuß zu fassen. möchte das Projekt gerne finanziell durch eine Spende unterstützen. möchte selbst gerne an den Fortbildungsmodulen teilnehmen. Name des Unternehmens AnsprechpartnerIn im Unternehmen Telefonnummer Ort / PLZ des Unternehmens Straße / Hausnummer des Unternehmens Anmeldung: Andrea Alt, Evangelisches Dekanat Vorderer Odenwald alt-vorderer-odenwald@ekhn-net.de Telefon: Am Darmstädter Schloss Groß-Umstadt

Wenn Sie helfen wollen, Geflüchtete in den Arbeitsmarkt zu integrieren, stehen Ihnen qualifizierte Ehrenamtliche als AnsprechpartnerInnen zur Seite, die eine Reihe von

Modul I: Wie funktioniert der Arbeitsmarkt für Geflüchtete Rechtliche Grundlagen des Arbeitsmarktzugangs Institutionelle Zuständigkeiten Anforderungen verschiedener Branchen und

2018, 18:00 21:30 Uhr Ort: Moscheegemeinde Dieburg, Güterstraße 10-12 Modul II: Strukturen, Strategien, Projekte und Rahmenbedingungen Überblick über Netzwerke und

8 Wenn Sie helfen wollen, Geflüchtete in den Arbeitsmarkt zu integrieren, stehen Ihnen qualifizierte Ehrenamtliche als AnsprechpartnerInnen zur Seite, die eine Reihe von Ausbildungsmodulen durchlaufen haben. Auch Sie als ArbeitgeberIn können teilnehmen. Modul I: Wie funktioniert der Arbeitsmarkt für Geflüchtete Rechtliche Grundlagen des Arbeitsmarktzugangs Institutionelle Zuständigkeiten Anforderungen verschiedener Branchen und Berufsbilder an ArbeitnehmerInnen Di, , 18:00 21:30 Uhr Ort: Moscheegemeinde Dieburg, Güterstraße Modul II: Strukturen, Strategien, Projekte und Rahmenbedingungen Überblick über Netzwerke und Unterstützungsprogramme in der Region (wer, wie, wo, was?) Anerkennung von Abschlüssen Bewerbungsstrategien Zusammenarbeit von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen Sa, , 10:00 17:00 Uhr Ort: Ev. Gemeindehaus Groß-Umstadt, Pfälzer Gasse 14 Modul III: Kompetenzen erkennen und entwickeln Ressourcen von Geflüchteten erkennen Aktivierung, Begleitung, Motivation Di, , 18:00 21:30 Uhr Ort: Ev. Gemeindehaus Groß-Umstadt, Pfälzer Gasse 14

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