Bewerbungsfibel. Tipps für Ihre Bewerbung

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1 Bewerbungsfibel Tipps für Ihre Bewerbung PeDiMa Süd GmbH Leuschnerstraße Stuttgart Telefon 0711 / Telefax 0711 / Web:

2 Die Stellensuche Die Bewerbungsunterlagen entscheiden über den Erfolg Ihrer Bewerbung und damit über Ihre weitere berufliche Zukunft. Bitte beachten Sie dabei immer, dass Sie in eigener Sache für sich werben. Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Damit Ihre Bewerbung erfolgreich wird haben wir Ihnen nachfolgend umfassende Tipps und Informationen zur Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen aufgeführt. Zunächst beginnt jede Bewerbung mit der Recherche nach geeigneten Vakanzen. Hierbei gibt es viele Wo suche ich? Bei PeDiMa Süd GmbH Gezielt auf Firmenwebseiten Diverse Jobbörsen im Internet z.b Stepstone, indeed, kimeta Suchmaschinen Über Kontakte Auf Xing Kanäle, über die Sie nach passenden Vakanzen suchen können. Im ersten Schritt haben wir Ihnen eine Auswahl an verschiedenen Kanälen aufgelistet, wo Sie gezielt suchen können. Telefonische / schriftliche / persönliche Kontaktaufnahme bei Unternehmen Ihres Interesses (Initiativbewerbung) Eigeninserate auf Jobbörsen Arbeitsamt Interne Ausschreibungen Freunde Checkliste bei Stellenangeboten Welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Fertigkeiten sind gefragt? Î Î Muss Anforderungen (nötig, wird vorausgesetzt) Î Î Kann Anforderungen Angebot sollte zu Ihnen passen (Größe des Unternehmens, Konzern oder Mittelständler, Branche )

3 Die Bewerbungsmappe Nachdem Sie eine geeignete Stelle identifiziert haben, gilt es Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit zu überprüfen. Was gehört in eine Bewerbungsmappe? Anschreiben Deckblatt eventuell mit Foto Antichronologischer Lebenslauf (Der letzte oder derzeitige Arbeitgeber wird als erstes genannt) Kopien der Zeugnisse Bitte bedenken Sie immer bei Ihrer Bewerbung: Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Sie werben für sich! 1. Das Anschreiben Das Anschreiben ist der erste Bestandteil Ihrer Bewerbung. Der Empfänger verschafft sich einen ersten Eindruck von Ihnen und vergleicht die Stellenanforderungen mit Ihrem Profil. Versuchen Sie daher das Anschreiben interessant zu gestalten, um beim Arbeitgeber Interesse zu wecken. Normgerecht Max. eine Seite Vollständige Adressdaten Seriöse Adresse. Am besten mit Ihrem Vor- und Zunamen Bezug auf die Vakanz nehmen, auf die Sie sich bewerben. Angabe der Job-ID Starttermin, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen angeben Bitte das Anschreiben mit dem Namen des Adressaten versehen Im Anschreiben auf die Berufserfahrung und die erzielten Erfolge und Ergebnisse eingehen Stärken, Persönlichkeitsmerkmale, Motivationserfolge, Werte und motivierende Umstände aufführen Grund für den Wechsel angeben WICHTIG!: Bezug zum Unternehmen, für welches man sich bewirbt, nehmen Anschreiben unterschreiben und einscannen

4 2. Das Bewerbungsfoto Aktuelles Foto am besten vom Fotograf Keine Ganzkörperfotos oder Freizeitfotos 3. Der Lebenslauf Der Lebenslauf ist das Herzstück bei jeder Bewerbung. Er soll den Personaler über Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang informieren. Er muss klar gegliedert sein, um einen schnellen Überblick zu ermöglichen. Antichronologischer Aufbau Ansprechendes Layout Roter Faden erkennbar? Bitte Monats- und Jahreszahlen der Ein-/ Austritte angeben Berufliche Stationen: Immer Position, Arbeitgeber, Standort und die Nennung der wichtigsten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten Wechselgründe der einzelnen beruflichen Stationen angeben Auslandsaufenthalte Schulischer Werdegang Ehrenamtliche Tätigkeiten Zusatzqualifikationen / Trainings / Weiterbildungen EDV und Sprachkenntnisse angeben Eventuell Angabe der Hobbys: Kann Aufschlüsse über Ihre Persönlichkeit geben 4. Zeugnisse und Zertifikate Antichronologische Anordnung der Zeugnisse sowie der Zertifikate Ihrer beruflichen Weiterbildungen Auf Vollständigkeit prüfen Auf eine gute Qualität der gescannten Dokumente achten

5 5. Die Dritte Seite (optional) Auch Leistungsbilanz oder Kompetenzprofil genannt Zusatzinformationen zu Ihrer Person Beschreibung Ihrer Stärken Aussagen über Ihre Person mit konkreten Beispielen belegen Die dritte Seite muss einen Mehrwert zum Lebenslauf und zum Anschreiben darstellen Max Mustermann Curriculum Vitae Kontaktdaten Musterstrasse 123 D Musterstadt Tel:

6 Persönliche Daten Geburtstag /-ort: Familienstand: ledig Nationalität: deutsch Berufserfahrung 09/07 - heute 01/07-09/07 01/06-12/06 Musterposition in Musterhotel Beschreibung Musterhotel Beschreibung Tätigkeitsschwerpunkte Musterposition Musterposition in Musterhotel Beschreibung Musterhotel Beschreibung Tätigkeitsschwerpunkte Musterposition Musterposition in Musterhotel Beschreibung Musterhotel Beschreibung Tätigkeitsschwerpunkte Musterposition Ausbildung 09/07 - heute 01/07-09/07 Internatinoal School of Management (Fachhochschule für Musterstudiengänge) Musterstadt Studium Musterstudium (Abschluss: Bachelor of Arts, vorraus. 07/2010) Grundschule Musterhausen

7 Weiterbildungen Praktikum in Anwaltskanzlei Rechtsanwälte Musterman & Mustermann Betriebspraktikum Mustermann & Co. Niederlande Fremdsprache Deutsch: Englisch: Französisch: Spanisch: Muttersprache Fließend Gute Kenntnisse Grundkenntnisse Kenntnisse EDV MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Internet Interessen Ballett, Golf, Deutsche Geschichte, Politik, Reisen Unterschrift Musterstadt, den

8 6. Bewerbung via Idealerweise 2 Dateien Î Î (1. Datei: Anschreiben, 2. Datei: CV, Zeugnisse, Zertifikate) Als PDF (üblich) Max. 2-4 MB (> 4 MB landet oft im Spam) PDFs verkleinern: Seriöse adresse nutzen (am bestem mit eigenem Namen) Betreffzeile (Zutreffend auswählen! Anhand dieser Zeile entscheidet der Empfänger, ob die Mail wichtig oder unwichtig ist) Direkte Ansprache Nicht das Anschreiben in die Mail kopieren. Kurz und knapp halten schließt mit vollständigem Namen, Anschrift, adresse und Telefonnummer

9 Das Vorstellungsgespräch Sie haben eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten? Dann herzlichen Glückwunsch! Nun gilt es Folgendes zu beachten: Vor dem Gespräch Name des Interviewers herausfinden Telefonnummer, falls man sich verspätet o.ä Reisedaten Unternehmensinformationen Anforderungen / Stärken / Schwächen Mögliche Fragen der Personaler (Erfolge, Ziele.) Fragen an das Unternehmen (dies unterstreicht nochmals das Interesse am Unternehmen)

10 Vor Ort Pünktlichkeit (Höchstens 5 Minuten vorher am Empfang melden!) Der erste Eindruck zählt! Gepflegter Kleidungsstil, fester Händedruck, immer Blickkontakt halten, wenn es geht immer mit Namen ansprechen, achten Sie auf Ihre Körpersprache Bleiben Sie authentisch Erklären Sie genau, was Sie gemacht haben bitte nicht nur die Stichpunkte im Lebenslauf wiederholen. Gehen Sie auf Erfolge und Ihre erzielten Ergebnisse ein Machen Sie sich Ihre eigenen Potentiale klar und vermitteln Sie diese im Gespräch Ernsthaftes Interesse am Unternehmen und der Vakanz bekunden, indem Sie selbst auch Fragen stellen Know-How über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistung Detaillierte Fragen zur Urlaubs-, Gleitzeit- und Pausenregelung eher für das Zweitgespräch aufheben Zuhören und Unterbrechungen vermeiden Interesse und Begeisterung zeigen Gefühle und Gemeinsames ansprechen Bei der Wahrheit bleiben Offener und gerader Blickkontakt Entspannt und freundlich Lächeln

11 Mögliche Fragen Weshalb haben Sie sich auf die Stelle beworben? Warum gerade unser Unternehmen? Was reizt Sie an dieser Position? Warum sollten wir uns für Sie entscheiden? Warum möchten Sie den Arbeitsplatz wechseln? Was schätzen Sie an Ihrem Kollegen? Was nicht? Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben? Was meinen Sie, mögen Ihre Kollegen an Ihnen? Was nicht? (Indirekte Frage nach Stärken Schwächen) Für mehr Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! Viel Erfolg wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Bewerbung! Bildquellen Bewerbungsbeispiel Vorher / Nachher Porträt

12 Wer wir sind Seit den achtziger Jahren beraten Claudia Munk, Marita Kößler-Wein und Marcus Cobisi mit viel persönlichem Engagement Unternehmen bei der Personalbeschaffung, Personalauswahl und vermitteln qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten in passende Positionen. Überdurchschnittliches Engagement, gezielte persönliche Betreuung und langjährige Marktkenntnis, so lautet das Erfolgsrezept von PeDiMa Süd. Unser täglich gelebtes Motto: Mit Kompetenz und Sympathie PeDiMa Süd GmbH Leuschnerstraße Stuttgart Telefon 0711 / Telefax 0711 / Website:

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