Gefördert von der Europäischen Union mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung EFRE (INTERREG)

Transkript

1 Gefördert von der Europäischen Union mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung EFRE (INTERREG)

2 Mitmachaktionen im Modebereich Die Christliche Initiative Romero, von der auch viele Informationen auf den Rollups im Modebereich stammen hat auf ihrer Internetseite ( immer wieder sehr empfehlenswerte Mitmachaktionen. Dabei geht es nicht darum, bestimmte Modemarken zu boykottieren, da die Arbeiter sonst erst recht ihre Arbeit verlieren, sondern es geht darum, nicht zu schweigen und die Firmen immer wieder an ihre soziale Verantwortung zu erinnern und sie zum Handeln aufzufordern. Ein Beispiel für eine Mitmachaktion ist das Projekt Ich möchte die ganze Rechnung sehen (s. folgende Seiten). Die Protestkarten dazu sind dem Klimaladen beigefügt bzw. können jederzeit gegen Portogebühr bei CI-Romero nachbestellt werden ( Anschließend werden noch weitere Möglichkeiten aufgezeigt.

3 SENDE EIN KLEIDUNGSSTÜCK AUFGRUND DES EXISTENZLOHN DEFEKTS SYMBOLISCH ZURÜCK Erinnern wir Marken daran, dass sie für die Einführung eines existenzsichernden Lohnes für TextilarbeiterInnen in ihrer Zulieferkette verantwortlich sind! PETITION UNTERSCHREIBEN WEITERE INFORMATIONEN SENDE EIN KLEIDUNGSSTÜCK AUFGRUND DES EXISTENZLOHN DEFEKTS SYMBOLISCH ZURÜCK In den meisten Fällen verdienen TextilarbeiterInnen nur 20%- 30% eines existenzsichernden Lohnes. Würde 80% oder 70% unseres Kleidungsstücks fehlen, so würden wir es doch auch retour schicken. Lasst uns das Selbe tun mit einem Existenslohn- Defekt! Sende ein Kleidungsstück zurück an den Absender und fordere jetzt einen Existenzlohn ein!

4 FINDE DEN PRODUKTIONSFEHLER

5 EXISTENZLOHN DEFEKT: ES IST ZEIT FÜR EINEN EXISTENZSICHERNDEN LOHN FÜR ALLE TEXTILARBEITERINNEN Der katastrophale Zustand in der Textilindustrie, massive Überstunden, Unfälle, Verschuldung, mangelernährte ArbeiterInnen etc. stehen im Zusammenhang mit einem großen Problem: TextilarbeiterInnen, die unsere Kleidung herstellen, werden nicht angemessen bezahlt. In den meisten Fällen verdienen sie nicht einmal 50% eines existenzsichernden Lohns. DAS ist der Herstellungsdefekt, der in fast all unseren Textilien steckt. Erinnern wir die Modemarken daran, dass sie für die Einführung eines existenzsichernden Lohnes für TextilarbeiterInnen in ihrer Zulieferkette verantwortlich sind! Sende ein Kleidungsstück aufgrund des Existenzlohn Defekts symbolisch zurück und unterzeichne die Petition für einen Existenzlohn MENSCHEN, DIE DIESEN AUFRUF UNTERSCHRIEBEN HABEN.

6 MADE IN KAMBODSCHA TextilarbeiterInnen verdienen nur 35% des Existenzlohns von 285/Monat 35% MINDESTLOHN EXISTENZLOHN

7 ZURÜCK AN ABSENDER MADE IN BANGLADESCH TextilarbeiterInnen verdienen nur 19% des Existenzlohns von 259/Monat 19% MINDESTLOHN EXISTENZLOHN

8 ZURÜCK AN ABSENDER MADE IN INDIEN TextilarbeiterInnen verdienen nur 26% des Existenzlohns von 195/Monat 26% MINDESTLOHN EXISTENZLOHN

9 ZURÜCK AN ABSENDER MADE IN CHINA TextilarbeiterInnen verdienen nur 46% des Existenzlohns von 376/Monat 46% MINDESTLOHN EXISTENZLOHN ZURÜCK AN ABSENDER * Die Angaben der Mindestlöhne basieren auf den gesetzlichen Mindestlöhnen im Bekleidungssektor, laut aktuellstem Stand der Clean Clothes Campaign vom 8. Juli ** Die Angaben der Existenzlöhne basieren auf Kalkulationen der Asia Floor Wage Alliance 2013.

10 Protestkarten oder Unterschriftenlisten o an versch. Unternehmen aufsetzen o -Adressen für Protestmails bekanntgeben o Möglicher Text in BrennPunkt I shop fair, letzte Seite und in Schwarzbuch S.54 (s. auch hier unten, rot gefärbt) o Vorlage für Mail (z.b. s.unten) o Vorlage in BrennPunkt Abenteuer Ausbeutung Arbeitsrechte, letzte Seite (s. in Mappe Kleidung, Post für die Chefs) o Gute Hinweise in Schwarzbuch, S.53/54: Fülle von Protestmails wichtig; es muss üblich werden auch ökologisch-faire Ware zu fordern, nicht nur Qualität und niedrige Preise Meist gleiche verwirrende Antworten: Es wird auf den firmeneigenen Verhaltenskodex (Code of Conduct) verwiesen, der z.b. Kinder- und Zwangsarbeit in den Zuliefererbetrieben ausdrücklich verbietet Problem: niemand kontrolliert die Durchsetzung dieser Verhaltenskodizes, im Normalfall sind es firmeneigene oder wirtschaftlich von den Konzernen abhängige Institutionen, deshalb fehlen bei den Verhaltensk. meist drei Knackpunkte: o Garantie auf existenzsichernde Mindestlöhne o Garantie auf Versammlungs- und Gewerkschaftsfreiheit o Regelmäßige Kontrollen durch unabhängige Institutionen Deshalb wichtige Fragen im/für Protestschreiben: o In welchen Unternehmen wurde die gekaufte Ware produziert? o Wie hoch ist dort der garantierte Mindestlohn? o Welche unabhängige Institution kontrolliert die Arbeitsbedingungen? o Können Sie mir einen Ansprechpartner der lokalen Gewerkschaftsvereinigung nennen, bei der ich Ihre Angaben kontrollieren kann? Bei falschen Antworten werden sie von Medien an Pranger gestellt Z.B. hat Wäschefirma Triumph aufgrund Kundenproteste ihre Zusammenarbeit mit dem burmesischen Militärregime aufgekündigt Aktion Zurück wegen Markenfehler : Todschicke Kleidung, S. 40 (gut) Zusammenarbeit mit Clean-Clothes-Kampagne

11 o oder Clean Clothes Campaign, CCC, Kampagne für saubere Kleidung (s. Todschicke Kleidung, S. 36 o Erfolgreiches Sich-Einmischen der KonsumentInnen Aktion Etikettenschwindel: Made in Hell Riesen-T-Shirt mit Infos und Unterschriften (Todschicke Kleidung, S. 40) Kundinnenkarte (Todschicke Kleidung, S. 40) ProtestMailAssistent (PMA) Wir freuen uns, dass Sie die Eilaktionen der CCC mit Ihrer Stimme unterstützen wollen. Durch die Beteiligung an Eilaktionen können Sie als KonsumentInnen direkt auf Arbeitsrechtsverletzungen reagieren und sich aktiv für eine Verbesserung einsetzen. Werden Sie jetzt aktiv und versenden Sie mit unserem PMA eine Protestmail an die Unternehmen! Mitmachen ist ganz einfach: Entscheiden Sie, an welche Protestmail- Aktion teilnehmen wollen. Bitte in der rechten Spalte Aktuelle Fälle anklicken. Entscheiden Sie dann, an welches Unternehmen Sie eine Protestmail schicken wollen, indem Sie die entsprechende anklicken. Geben Sie ihre persönlichen Daten ein! Lesen Sie bitte den Protest-Text durch und ergänzen Sie mit Ihrem Namen. Schicken Sie ihre Protestmails ab! Hinweis: Vergessen Sie nicht, das aktuelle Datum vorne und Ihren Namen unter den Text des Protestmails einzusetzen! Tragen Sie sich in unseren Aktions-Verteiler ein. Per informieren wir Sie über aktuelle Arbeitsrechtsverletzungen und stellen Ihnen einen Musterbrief zur Verfügung, der sich an die involvierten Unternehmen, die Regierungen oder die Zuliefererbetriebe wendet.

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