Präsentation bei der DFH am in Forbach

Transkript

1 Wege in die Unternehmensberatung Physik und Wirtschaft, wie passt das zusammen Beruflicher Werdegang eines Physikers in der freien Wirtschaft Präsentation bei der DFH am in Forbach

2 Agenda Erläuterung meines beruflichen Werdeganges Erfahrungen als Doktorand Einführung und Schwerpunkte der Saarland Unternehmensberatung Beispiele aus dem Bereich Wirtschaft, F&E u. Personalberatung Ratschläge für den Berufseinstieg

3 Allgemeines Geboren 1953 in Saarbrücken Gymnasium am Schloss in Saarbrücken Studium der Physik an der Universität des Saarlandes, Dr. rer. nat. (ziemlich lange) Schon während des Studiums Kontakt zum Fraunhoferinstitut für zerstörungsfreie Prüfverfahren aufgebaut, um dort die Diplomarbeit zu machen

4 Beruflicher Werdegang Fraunhofergesellschaft, Institut für zerstörungsfreie Prüfverfahren Saarbrücken Funktionen: Projektleiter, Entwicklungsingenieur, Diplomand (Prof. Höller) Tätigkeiten Entwicklung von phased Arrays für die zfp, Vorbereitung zur Gründung des neuen Institutes IBMT politisches Projekt Fraunhofergesellschaft, Institut für Biomedizinische Technik, St. Ingbert Funktionen: Tätigkeiten: Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Projektleiter, Doktorand (Prof. Gersonde) Entwicklung verschiedener phased Arrays für die medizinische Diagnostik, Entwicklung eines 100-Element phased Arrays für die Intrakavitäre Ultraschalldiagnostik (Promotion)

5 Meine Erfahrungen als Doktorand Zuerst gar nicht an Promotion gedacht Wurde als Voraussetzung gefordert, um beruflich aufzusteigen Promotion während meiner angestellten Tätigkeit als Gruppenleiter beim IBMT Möglichkeit, ein Forschungsprojekt auch als Grundlage der Promotion zu nutzen Unterstützung durch meinen Doktorvater, Prof Gersonde Politische Zwistigkeiten zwischen Fakultäten

6 Beruflicher Werdegang Honeywell, Neuwied (Mess- & Regeltechnik) Funktionen: Marketing-Manager für Zentral-, Nord- und Osteuropa, Vertriebsleiter für Süddeutschland und Schweiz, Produktmanager Unternehmer und Personal Beratung SIPA GmbH, Saarbrücken Funktionen: Unternehmensberater ASCOM, Berlin Funktionen: Leiter Marketing und Vertrieb, Prokurist, Mitglied der Geschäftsleitung Compudent AG, Koblenz (IT-Branche) Funktionen: Leiter Marketing/Vertrieb Berater für Marketing/Vertrieb

7 Funktionen: EMCOS, Rödermark (MMS, Elektrobranche) Prokurist Leiter Marketing und Vertrieb Baumer Electric, Baumer Ident in Weinheim (Mess- & Regeltechnik, Identifikation) Funktionen: Alleinvertretungsberechtigter und gesamtverantwortlicher Geschäftsführer M-Tech AG (Signalbau Huber, M-Unicomp, Vilati) Verkehrssignalisierung Funktionen: Geschäftsführer von Signalbau Huber und Unicomp Aufsichtsrat bei Vilati 2004 heute Geschäftsführer und Eigentümer der Saarland Unternehmensberatung Funktionen: Geschäftsführer und Berater

8 Zusammenfassung Ausbildung als Physiker 11 Jahre in Forschung und Entwicklung und als Projekt-, Gruppen- und Abteilungsleiter 15 Jahre internationale Erfahrung in Unternehmen als Marketingleiter, Vertriebsleiter, Geschäftsführer und Aufsichtsrat. 7 Jahre (seit 2004) Geschäftsführer und Eigentümer der Saarland Unternehmens- und Personalberatung 8

9 Unsere Leistungen: Unternehmensberatung: Konzepterstellung und Begleitung bei Unternehmensgründung, Analyse von Chancen und Risiken, Konzeptumsetzungen F&E und Sales & Marketing/Vertriebs-Beratung Beratung ausländischer Firmen z. B. bei Niederlassungsgründungen Unser Fokus: Personalberatung: Qualifiziertes Recruitment von Fach- und Führungskräften Aktive und passive Suche (Direkte Ansprache o. Insertionen) Beratung bei Führungsinstrumenten, Teamführung, -bildung, Konflikt- und Beziehungsmanagement u. a. Standardisierte Personalbewertung 9

10 Beispiele aus dem Bereich Wirtschaft Technische und betriebswirtschaftliche Markbewertung von Projekten z. B. bei der Einführung neuen Produkten oder Diensleistungen Strategieberatung im Produktmanagement und Marketing (LiftUp Bett) Kundenpotentialanalyse und Kooperationen (Audio Video Vogelgesang) Allgemeine Marketing und Vertriebsberatung

11 Beispiele aus dem Bereich F&E Überwachung von F&E Projekten (Fa. Vitalgo) Finanzierungs- und Förderungsberatung innerhalb öffentlicher Förderungsplänen (M&M) Projektantragstellung bei öffentlichen Trägern und Projektverfolgung (Diaphragmalyse Verfahren) Patentberatung, -erstellung und beantragung (Aromabohrer)

12 Detail-Beispiele aus dem F&E-Bereich Machbarkeitsstudie eines Aroma- Dentalbohrer (NanoBioNet, Saarland Unternehmensberatung) Trinkwasserdesinfektionsgerät im Diaphragmalyseverfahren (Wirtschaftsministerium, Fa. M&M Biotechnik) Entwicklung eines medizinischen Stehbettes für neurologische Erkrankungen (Fa. Vitalgo Europe, Saarbrücken, Tel Aviv, Zypern) Entwicklung eines automatischen Duschsystems für ältere oder behinderte Menschen (Fa. Vitalgo International, Zypern) U.a.

13 Aromabohrer Stichworte: Dental-Bohrer mit Geschmack Einmalbohrer (Disposables) Bohrer für Kinder Wachstumsmarkt Einmalbohrer Patent- und Gebrauchsmusterschutz

14 Lift-Up Bed JoyBath

15 Desinfektionsgerät im Diaphragmalyseverfahren

16 Beispiele im Bereich der Personalberatung Qualifiziertes Recruitment von Fach- und Führungskräften Exakte Definition der Anforderungen an das gesuchte Personal Aktive und passive Suche (Direkte Ansprache o. Insertionen) Headhunting Auswertung und Qualifizierung der eingehenden Profile/Bewerbungen Standardisierte Profilbewertung nach unserem in Zusammenarbeit mit Psychologen entwickelten 7M-Verfahren Präsentation der Bewerber beim Auftraggeber Beratung bei Führungsinstrumenten, Teamführung, -bildung, Konflikt- und Beziehungsmanagement u. a. U.a. 16

17 Auszug aus der Referenzliste Personalauswahl 17

18 Erfahrungen für den Berufseinstieg und die spätere Karriere Nach wie vor ist eine gute Ausbildung Voraussetzung für eine gute berufliche Zukunft Aber: Karriere ist kaum planbar Knüpfen Sie frühzeitig Kontakte zu Unternehmen oder versuchen Sie bereits Ihre Bachelor, Master oder Diplomarbeit bei einem Unternehmen zu machen, sofern das die Prüfungsordnung zulässt Im Laufe des Lebens können sich Interessen, Neigungen und äußere Faktoren stark verändern, d.h. ein einmal eingeschlagener Berufsweg wird immer weniger häufig bis an das berufliche Lebensende fortgeführt Sie brauchen Promotoren für Ihre Karriere Sie brauchen innerbetriebliche Netzwerke Versuchen Sie bei Ihren Entscheidungen Betroffenen zu Beteiligten zu machen Großkonzerne funktionieren anders als mittelständige Unternehmen Die Entscheidung, mich selbständig zu machen war eine der besten in meinem Leben

19 Kontakt Dr. Hans Peter Schwarz Mecklenburgring 74 D Saarbrücken Tel.: +49(0) Fax: +49(0) Mobil: +49(0) 171 / schwarz@saarland-unternehmensberatung.de Web: