Talenteküste Dithmarschen

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1 D i t h m a r s c h e n Talenteküste Internationale Grüne Woche Zukunftsforum Ländliche Entwicklung 2013 Modellvorhaben LandZukunft Neue Wege in der Förderung ländlicher Räume am in Berlin

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6 Talenteküste Beirat Talenteküste Fachhochschule Westküste Universität Flensburg Innovationsstiftung Schleswig Holstein egeb: Wirtschaftsförderungsgesellschaft WTSH Innovationsberatung Industrie und Handelskammer zu Flensburg Unternehmensverband Unterelbe Westküste Agentur für Arbeit Bauernverband Centrum für Angewandte Technologien GmbH Holcim AG Bayer Material Science Westhof Bio Gemüse GmbH & Co KG Evers Druck GmbH BeBa Energie GmbH Brunsbüttel Ports GmbH Westküstenklinikum Heide Raiffeisenbank Heide Sparkasse Westholstein Dithmarscher Landeszeitung NDR Studio Heide Kreis Stadt Heide LAG AktivRegion e.v. LAG AktivRegion Eider Treene Sorge e.v. Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume Schleswig Holstein Landesamt für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume Schleswig Holstein Akademie für die ländlichen Räume SH e.v. Tourismus e.v. 6

7 Talenteküste Strategie, Handlungsschwerpunkte und Starterprojekte Talenteküste Junge Küste Permanente Erhöhung des Bildungsniveaus unserer Talente und Verringerung der Anzahl von Bildungsverlierern Starterprojekte: 1. Talentekompass Brunsbüttel 2. Praxispool Talenteförderung 3. Bildungsbudget Innovationsküste Etablierung einer Innovations und Verantwortungskultur Starterprojekt: 4. Dithmarscher Innovationspreis Plietsche Lüüd Küstenleben Zukunftsfähige und attraktive Lebensorte in sind die Voraussetzung, um Menschen in der Region halten zu können Starterprojekt: 5. Leuchttürme der Innenentwicklung: Stadt Wesselburen Kommunikation, Motivation und Beteiligung 7

8 Talenteküste 1. Säule Junge Küste Starterprojekt 1: Talentekompass Brunsbüttel Modellhafte regionale Bildungskette am Bildungsstandort Brunsbüttel Prinzipien Stärken stärken und Mindestqualifikationen sichern Einbindung von Kleinkindern und Grundschulkindern Starterprojekt 2: Praxispool Talenteförderung Zielgruppengerechter Angebotspool Anfassbare und erlebbare Bildungsangebote für Kindertagesstätten und Schulen Verantwortungsnetzwerk von Unternehmen, Bildungseinrichtungen und außerschulischen Lernorten Starterprojekt 3: Bildungsbudget Konzentration der für den Bereich Bildung zur Verfügung stehenden Mittel 8

9 Starterprojekt 2: Praxispool Talenteförderung Auf Entdeckungstour mit Frank Schnabel Frank Schnabel ist 46 Jahre alt. Geboren und aufgewachsen ist er in Berlin Spandau. Er hat eine abgeschlossene Lehre als Industriekaufmann, später studierte er BWL. Zunächst arbeitete Schnabel bei Siemens, später bei einer Firma in Memphis, USA. Dort machte legte er zusätzlich zu seinem deutschen Studienabschluss die Masterprüfung in BWL ab. Später arbeitete er für die norwegische Werft AKER in Oslo, später in Wismar. Seit 5 Jahren ist Schnabel Geschäftsführer der Brunsbüttel Ports mit 134 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. 9

10 Starterprojekt 2: Praxispool Talenteförderung Auf Entdeckungstour mit Frank Schnabel Frank Schnabel hat 17 Schülerinnen und Schüler zwischen 14 und 16 der Boje Regionalschule Brunsbüttel eingeladen, weil er ihnen den Hafen Brunsbüttel zeigen will. 10

11 Starterprojekt 2: Praxispool Talenteförderung Auf Entdeckungstour mit Frank Schnabel Auch will er die Begeisterung fürs Lernen und für die Region wecken. Dafür gibt s den Hafen zum Anfassen und zum Erleben. 11

12 Starterprojekt 2: Praxispool Talenteförderung Auf Entdeckungstour mit Frank Schnabel Zwischendurch muss Frank Schnabel immer wieder Fragen beantworten: Wie viele Schiffe kommen im Monat? Muss man gut Mathe können, wenn man sich hier bewirbt? Ganz besonders freut ihn dass er eine Frage heute gleich dreimal gehört hat: Wie kann man bei Brunsbüttel Ports ein Praktikum machen? 12

13 Talenteküste 2. Säule Innovationsküste Starterprojekt 4: Innovationspreis Plietsche Lüüd Auszeichnung von Projekten, Strategien und Menschen aus Wirtschaft und Gesellschaft, die Veränderungsprozesse durch ein modellhaftes Vorgehen mitgestaltet haben. Belohnung des Mutes zu Veränderungen Übertragbarmachen von modellhaften Ansätzen Etablierung einer Kultur der Mitgestaltung Unterstützung der Kernphilosophie der Talenteküste 5 Preiskategorien: Unternehmenspreis Talenteförderung Bildungspreis Gesellschaftspreis Kommunalpreis Innovationspreis 13

14 Talenteküste 3. Säule Küstenleben Starterprojekt 5: Leuchttürme der Innenentwicklung: Stadt Wesselburen Modellhafte Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Innenentwicklung in Wesselburen Etablierung eines Runden Tisches "Innenentwicklung" als dauerhaftes Beteiligungs und Projektentwicklungsgremium Aufbau einer öffentlichen und privaten Investitionsgemeinschaft für die Innenentwicklung Projektstart im März

15 Talenteküste Zeitplanung Fachexkursion zum Erfahrungsaustausch mit nelecom in Thürigen ( ) Sitzung Beirat Talenteküste Anfang März 2013 Projektstart der letzten beiden Starterprojekte im März 2013 Bildungsbudget Leuchtturm der Innenentwicklung Wesselburen Großveranstaltung mit Prof. Dr. Hüther Begeisterung ist Dünger fürs Gehirn am 19. März 2013 in 15

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Landrat Dr. Jörn Klimant