KURZINFORMATION AUSSCHREIBUNG VON LEITERSTELLEN AN LANDESBERUFSSCHULEN

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1 KURZINFORMATION Nr /14 zum Thema: AUSSCHREIBUNG VON LEITERSTELLEN AN LANDESBERUFSSCHULEN Die Ausschreibung von Leiterstellen an der Landesberufsschule Bad Radkersburg Landesberufsschule Graz 6 Landesberufsschule Mitterdorf wird am 8. November 2013 in der Ausgabe der "GRAZER ZEITUNG - Amtsblatt für die Steiermark", Stück 45, erfolgen. Die Ausschreibung (GZ.: ABT /2013-1) mit den Einreichbedingungen befindet sich im Anhang! Einreichungsfrist Bewerbungsansuchen sind innerhalb von 4 Wochen das ist bis zum 6. Dezember 2013 nach dem Ausschreibungstag in der GRAZER ZEITUNG - Amtsblatt für die Steiermark einzureichen. Anbei eine Zusammenfassung des neuen Leiterbestellungsverfahrens (gültig ab 1. September 2013): ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 1 von 6

2 LEITERBESTELLUNGVERFAHREN AB 1. SEPTEMBER 2013 (lt. Landesgesetzblatt, Stück 23, Nr. 73 und 74, ausgegeben am 21. August 2013) 1. FACHLICH-PÄDAGOGISCHE EIGNUNG a) Leistungsfeststellung bzw. bisherige Bewährung bei pädagogischen und administrativen Aufgaben 50 b) Verwendungszeiten 50 c) Berufsbiografie (eigentlich 200 Punkte*) 225 d) Fachlich-pädagogische Eignung im engeren Sinn (LSR) EIGNUNG IM HINBLICK AUF PERSÖNLICHKEITSMERKMALE (EXTERNE FIRMA) a) Führungsqualität Teamfähigkeit, Kreative Lösungskompetenz, Entscheidungsstärke 80 b) Kommunikationsfähigkeit Kontaktfähigkeit, Sprachliche Kompetenz, Kooperations- und Konfliktverhalten 80 c) Soziale Kompetenz Beziehungsmanagement, Selbstreflexion, Selbstmanagement 80 d) Organisationsfähigkeit Zeitmanagement, Strukturiertheit, Ziel- und Ergebnisorientierung 80 e) Persönlichkeitsstruktur Psychische Konstitution, Arbeitsverhalten, Belastbarkeit 80 (eigentlich je 70 Punkte*) 3. STELLUNGNAHMEN a) Stellungnahme Schulerhaltergemeinde *) Ist das Land Schulerhalter, entfällt die Stellungnahme der Schulerhaltergemeinde und diese 75 Punkte werden auf die Berufsbiografie (25 Punkte) und die Eignung im Hinblick auf die Persönlichkeitsmerkmale (je 10 Punkte d. h. insgesamt 50 Punkte) aufgeteilt b) Stellungnahme Schulgemeinschaftsausschuss 75 c) Stellungnahme Dienststellenausschuss 50 GESAMT ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 2 von 6

3 PUNKTEVERGABE UND REIHUNGEN 1. a) Leistungsfeststellung (max. 50) Ausgezeichnete Beurteilung 50 Keine Leistungsfeststellung oder keine ausgezeichnete Beurteilung 0 1. b) Verwendungszeiten (max. 50) Verwendungszeit an der ausgeschriebenen Schulart - Faktor 0,15 Verwendungszeit an anderen Schularten - Faktor 0,1 Verwendungszeit als Schulleiterin bzw. Schulleiter- Faktor 0,2 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem höchsten Ergebnis 50 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem zweithöchsten Ergebnis 30 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem dritthöchsten Ergebnis c) Berufsbiografie (max. 225) Bewertet werden Zusätzliche Lehramtsprüfungen Studien an Universitäten und Fachhochschulen Seminare (Aus-, Fort- und Weiterbildung, Managementausbildung, Kommunikationsausbildungen), die für die Leiterfunktion von Bedeutung sind. Mit ECTS Bewerberin bzw. Bewerber mit dem höchster Anzahl von ECTS 175 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem zweithöchster Anzahl von ECTS 145 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem dritthöchster Anzahl von ECTS 125 weitere Bewerberin bzw. Bewerber (um 20 Punkte weniger) 105 OHNE ECTS Es gelten nur Wochenseminare (mit mind. 40 Stunden, 8 Stunden täglich, einschl. Prüfung) = je 2 Punkte Bewerberin bzw. Bewerber mit dem höchsten Punkteergebnis 50 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem zweithöchsten Punkteergebnis 30 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem dritthöchsten Punkteergebnis 10 ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 3 von 6

4 1. d) Fachlich-pädagogische Eignung im engeren Sinn durch den LSR (max. 150) Begutachtet werden Kenntnisse und Fähigkeiten: Im Bereich des Schul- und Landeslehrerdienstrechtes Im Bereich der Grundkompetenzen der Schul- und Unterrichtsentwicklung Im Bereich der Bildungsplanung für den Schulstandort Im Bereich der Wahnnehmungskompetenz für gesellschaftsrelevante Veränderungen mit Wirkungen auf das Bildungsgeschehen am Schulstandort Bewerberin bzw. Bewerber mit dem höchsten Ergebnis 150 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem zweithöchsten Ergebnis 130 Bewerberin bzw. Bewerber mit dem dritthöchsten Ergebnis 110 weitere Bewerberin bzw. Bewerber (um 20 Punkte weniger) 90 Die Begutachtungen sind SCHULSTANDORTBEZOGEN durchzuführen! 2. Eignung im Hinblick auf die Persönlichkeitsmerkmale durch externe Firma (max. 400) Für jedes Persönlichkeitsmerkmal (5 x 80 Punkte) erfolgt eine Bewerberin bzw. Bewerber mit der höchsten Punkteanzahl 80 Bewerberin bzw. Bewerber mit der zweithöchsten Punkteanzahl 50 Bewerberin bzw. Bewerber mit der dritthöchsten Punkteanzahl 30 weitere Bewerberin bzw. Bewerber (um 10 Punkte weniger) 20 Diese Punkte je Persönlichkeitsmerkmal sind zu summieren und eine neue hat zu erfolgen: gesamt Bewerberin bzw. Bewerber mit der höchsten Gesamtpunktezahl 400 Bewerberin bzw. Bewerber mit der zweithöchsten Gesamtpunktezahl 300 Bewerberin bzw. Bewerber mit der dritthöchsten Gesamtpunktezahl 200 weitere Bewerberin bzw. Bewerber (um 20 Punkte weniger) 180 ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 4 von 6

5 3. a) Stellungnahme Schulgemeinschaftsausschuss ENTFÄLLT! (siehe Punkt 3 Stellungnahmen ) 3. b) Stellungnahme SGA (max. 75) Stellungnahmen werden nicht berücksichtigt wenn sie nicht schriftlich erfolgen eine Ex-aequo- vorsehen bei mehreren Bewerberinnen/Bewerbern keine erfolgt keine Begründung aufweisen Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber 75 Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber 55 Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber c) Stellungnahme DA (max. 50) Stellungnahmen werden nicht berücksichtigt wenn sie nicht schriftlich erfolgen eine Ex-aequo- vorsehen bei mehreren Bewerberinnen/Bewerbern keine erfolgt keine Begründung aufweisen Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber 50 Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber 30 Erstgereihte Bewerberin bzw. Bewerber 10 Binnen 3 Wochen ab Erhalt der Bewerbungen kann eine gegründete schriftliche Stellungnahme hinsichtlich der Auswahlkriterien abgegeben werden! ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 5 von 6

6 SONDERREGELUNG BEI LEITERBESTELLUNG MIT NUR EINER LEHRPERSON Bei einer Bewerberin bzw. einem Bewerber MIT EINEM GÜLTIGEN AC- ERGEBNIS (nach den gesetzlichen Bestimmungen vor dem 1. Sept. 2013) ENTFÄLLT die Einholung der Gutachten für die fachlich-pädagogische Eignung im engeren Sinn (LSR) und für die Eignung im Hinblick auf die Persönlichkeitsmerkmale (externe Begutachtungsfirma). Generell ist bei Verfahren mit einer Bewerberin bzw. einem Bewerber NUR EIN REDUZIERTES GUTACHTEN der externen Firma erforderlich (Führungsqualität und Persönlichkeitsstruktur). Das Gutachten über die fachlich-pädagogische Eignung im engeren Sinn ist im VOLLEN UMFANG zu erstellen. Gutachten (LSR und externe Firma) haben eine Gültigkeit von 2 Jahren! In diesem Zeitraum ist ein neuerliches Gutachten NICHT erforderlich, wenn sich nur EINE Person bewirbt. Bei mehreren Bewerberinnen und Bewerber ist eine standortbezogene neuerliche Begutachtung auch innerhalb der zwei Jahre erforderlich! Weitere aktuelle Informationen finden Sie auf unserer Homepage! Mit freundlichen Grüßen für den Zentralausschuss: Edith Neuherz, BEd e. h. Vorsitzende Ing. Franz Winkler, BEd e. h. Vorsitzende-Stellvertreter Ing. Willibald Schuller, BEd e. h. Schriftführer Ing. Alfred Lukas e. h. Mitglied ZA Kurzinfo 1 SJ 2013/14 Ausschreibung von Leiterstellen und Info über Leiterbestellungsverfahren neu Seite 6 von 6