WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE

Transkript

1 FREUDE BILDET DIE BASIS FÜR ERFOLGREICHES LERNEN WIKU-PERSONALVERRECHNUNGSAKADEMIE Selbstlernvariante mit Präsenzphasen

2 Sehr geehrte KundInnen und InteressentInnen, Fachwissen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Bauen Sie Ihren Wissensvorsprung aus und nutzen Sie dafür das Aus- und Weiterbildungsangebot des BFI Wien. Unser Motto lautet: Bildung, Freude inklusive. Frei nach diesem Motto gestalten wir unsere Weiterbildungsangebote. Neben Fachwissen möchten wir Ihnen auch Emotion vermitteln, gelebte Aus- und Weiterbildung. Durch Freude an Bildung bildet sich mehr als nur Wissen. Sie entwickeln neue Freundschaften, erweitern Ihre Netzwerke, all dies fördert neben dem Wissen Ihre Karriere und stellt eine gute Basis für Ihre nächsten beruflichen Schritte dar. Wir wünschen Ihnen viel Freude mit unserem Weiterbildungsangebot! Herzliche Grüße, Ihr BFI Wien

3 Warum die WIKU-Personalverrechnungsakademie? Berufe in der Personal- und Lohnverrechnung entwickeln sich immer mehr von rein rechnerischen Aufgaben hin zu beratenden Tätigkeiten, die ein umfangreiches Spezialwissen und permanente Weiterbildung erfordern. PersonalverrechnerInnen müssen heute nicht nur die klassischen Berechnungen (wie z. B. die Jahressechstelermittlung) anwenden, sondern auch komplexe Vorfragen klären können, da schon kleine Versehen im Arbeitsrecht schwere Folgen haben und zu hohen Geldstrafen führen können. Mit der WIKU-Personalverrechnungsakademie von Top-Experte Wilhelm Kurzböck werden Ihre bereits erworbenen Fachkenntnisse vertieft und erweitert, damit Sie für die neuen Aufgaben in der Personalverrechnung fit bleiben. Die Selbstlernvariante mit fünf Präsenztagen und der anschließenden optionalen Möglichkeit einer Abschlussprüfung bietet auch viel beschäftigten Personen die Möglichkeit, zeit- und ortsunabhängig zu lernen. Die Präsenztage sind ebenfalls überschaubar. Ist dieser Lehrgang für mich geeignet? Mit diesem Lehrgang sprechen wir naturgemäß vor allem PersonalverrechnerInnen und LohnverrechnerInnen sowie aber auch selbstständige BuchhalterInnen, BilanzbuchhalterInnen und MitarbeiterInnen von Steuerkanzleien und Wirtschaftstreuhänderkanzleien an. Voraussetzungen: Fachkenntnisse, die dem Niveau der PersonalverrechnerInnenprüfung entsprechen. Praxiserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit PC und Internet. Dieser Lehrgang kann auch idealerweise als weiterer, vertiefender Baustein Ihrer beruflichen Karriere nach erfolgreich absolvierter Ausbildung zum/zur PersonalverrechnerIn am BFI Wien besucht werden.

4 Welchen Nutzen habe ich durch den Besuch des Lehrgangs? Hohe wirtschaftliche Fachexpertise: Lehrgangsleiter Wilhelm Kurzböck und sein Team haben umfangreiche praktische Erfahrung in der Personal- und Lohnverrechnung und zählen zu den Top- ExpertInnen Österreichs. Ansprechende Lernmethoden, Blended Learning: Unsere TrainerInnen sind FachexpertInnen, die ihr Wissen abwechslungsreich und mit ansprechenden Methoden versehen, sodass Lernen Freude und Spaß macht. In einem Zeitraum von ca. neun Monaten lernen Sie größtenteils zu Hause, die Unterlagen werden Ihnen digital über die Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt. An fünf Präsenztagen haben Sie die Möglichkeit das Erlernte mit dem TrainerInnenteam zu besprechen und zu festigen. Das bedeutet größtenteils Lernen wann und wo Sie wollen! Persönliche Einführung in die Lernplattform Moodle: Am ersten Präsenztag (Lehrgangsstart) werden Sie von einem Kollegen/einer Kollegin persönlich in die Lernplattform Moodle eingeführt. Sie haben dabei die Möglichkeit die Plattform auszuprobieren und Fragen zur Handhabung zu stellen. Topaktuelle Unterlagen: Sie erhalten über die Lernplattform Moodle top aktuelle auf den Lehrgang abgestimmte Unterlagen, die Ihnen als Lerngrundlage dienen. Hohe Qualifikation: Mit diesem Lehrgang erwerben Sie ein hohes Ausmaß an Zusatzqualifikationen, Ihr Kenntnisstand in der Personalverrechnung wird auf den neuesten Stand gebracht und Sie können komplexe Fragen in der Personal- und Lohnverrechnung sicher beantworten. Prüfungspaket optional: Zusätzlich zu Ihrer Teilnahmebestätigung haben Sie die Möglichkeit ein Lehrgangszeugnis zu erwerben. Das Prüfungspaket besteht aus einem Vorbereitungstag am BFI Wien, einer ca. 5-stündigen schriftlichen Klausur und einer mündlichen Prüfung. Nach positiv abgelegter Gesamtprüfung erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis über die erfolgreiche Absolvierung der WIKU-Personalverrechnungsakademie.

5 Wo findet der Lehrgang statt? Die Präsenzeinheiten finden am BFI Wien, 1030 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1, statt. Unser modernes, mit W-Lan ausgestattetes Seminarzentrum liegt direkt an der U3 Station Schlachthausgasse. Auch mit dem PKW sind wir sehr gut über die A23 Ausfahrt Zentrum/Erdberg erreichbar (Achtung: Parkpickerl!). In entspannter Lernatmosphäre lernt es sich besonders angenehm. Um Ihnen das Lernen so bequem wie möglich zu machen, sind ausreichend Pausen vorgesehen. Während der Selbstlernzeiten lernen Sie wann und wo Sie wollen. Einzige Voraussetzung ist ein PC mit Internetanschluss. Wie gelange ich zu meiner Teilnahmebestätigung? Bei einer Anwesenheit von mindestens 75% der Präsenzeinheiten am BFI Wien erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Wie gelange ich zu meinem Zeugnis? Nach erfolgreicher Absolvierung der schriftlichen und mündlichen Prüfung (separat als Prüfungspaket buchbar) erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren damit offiziell Ihr Können. Welcher zeitliche und finanzielle Aufwand kommt auf mich zu? Über die Lehrgangsdauer von ca. neun Monaten werden Sie in regelmäßigen Abständen mit allen Unterlagen zu den einzelnen Modulen versorgt. Die Unterlagen werden digital auf der Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es innerhalb des Lehrgangszeitraums 5 Präsenztage, an denen das Erlernte wiederholt und gefestigt wird. Wenn Sie zusätzlich das Prüfungspaket buchen, werden Sie genügend Zeit zum Lernen haben, da es in einem optimalen zeitlichen Abstand zum Lehrgangsende angesetzt ist. Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr und das anschließende Prüfungspaket entnehmen Sie bitte dem Stundenplan und unserer Website. Wie melde ich mich für den Lehrgang an? Zum Lehrgang melden Sie sich bitte schriftlich mittels Anmeldeblatt an. Weitere Informationen zum Anmeldeprozedere können Sie unseren Geschäftsbedingungen entnehmen.

6 Wo erhalte ich weitere Informationen? Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile unserer Philosophie am BFI Wien. Unsere MitarbeiterInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Sollten Sie vorab Fragen betreffend Inhalte, Termine, Förderungen oder Teilzahlung haben, stehen Ihnen unsere MitarbeiterInnen des Servicecenters während der Öffnungszeiten jederzeit zur Verfügung. BFI Wien Servicecenter Telefon: / 10100, Fax: / information@bfi.wien Öffnungszeiten: Montag Donnerstag: Uhr Freitag: Uhr Denken Sie auch an die Möglichkeit einer Förderung: WAFF Der WAFF unterstützt berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen von beschäftigten WienerInnen mit bis zu 2000,- (Website: AK-Bildungsgutschein Wenn Sie bei einem Wiener Unternehmen nicht selbstständig beschäftigt sind, können einfach und unbürokratisch über die AK-Website Ihren 120,- Bildungsgutschein anfordern. Diesen Betrag ziehen wir Ihnen bei Seminarbuchung vom Kurspreis ab. (Website: wien.arbeiterkammer.at) NÖ Bildungsförderung Tel / oder ( Burgenländische Bildungsförderung Tel / ( Weitere Fördermöglichleiten finden Sie auf

7 Welche Inhalte erwarten mich im Lehrgang? Modul 1 Sonderzahlungen und sonstige Bezüge Bearbeitung der praktischen Probleme bei herkömmlichen Sonderzahlungen Basisbildung von Sonderzahlungen Rückverrechnung, Aliquotierung und Wegfall von Sonderzahlungen Ermittlung in speziellen Fällen wie zum Beispiel beim Übergang von Voll- auf Teilzeit bzw. umgekehrt Wie entsteht eine Betriebsübung und wie kann man sie vermeiden Anspruchsvorbehalte Widerrufsvorbehalte Abrechnung von Prämien, Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen und Provisionen in der Personalverrechnung Sonderzahlung oder laufender Bezug in der Sozialversicherung Sonstiger Bezug oder laufender Bezug in der Lohnsteuer Die Formel 7 in der Personalverrechnung (steueroptimiertes Auszahlen von Bonuszahlungen) Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und deren abgabenrechtliche Nachwirkungen (Vergleiche, Nachzahlungen und Kündigungsentschädigungen etc.) Golden Hand Shakes in der Personalverrechnung Modul 2 Dienstverhinderungen Praxisprobleme bei Krankenständen, Urlauben und Feiertagen Drittschäden Arbeits- und Wegunfälle Bildungskarenz und Bildungsteilzeit Sonstige Dienstverhinderungen (Wohnungswechsel, Pflegefreistellungen ) Familienhospizmaßnahmen Pflegekarenz, Pflegeteilzeit Kurzarbeit

8 Modul 3 Sachbezüge Praxis- und Prüfungsprobleme bei Sachbezügen MitarbeiterInnenbeteiligungen Zukunftssicherungsmaßnahmen (Bezugsumwandlungen) Pensionskassenbeiträge (Bezugsumwandlungen) Modul 4 Altersteilzeit, Teilpension & Co in der Personalverrechnung Altersteilzeit von A bis Z Teilpension erweiterte Altersteilzeit Abgabenbefreiungen in Bezug auf ältere ArbeitnehmerInnen Spezielle arbeitsrechtliche Regelungen bei älteren ArbeitnehmerInnen Modul 5 GeschäftsführerInnen von GmbHs und Vorstandsmitglieder von AGs in der Personalverrechnung Arten von GeschäftsführerInnen Vertragstypen bei GeschäftsführerInnen Abgabenrechtliche Besonderheiten bei GeschäftsführerInnen Reisekosten bei GeschäftsführerInnen Besonderheiten in der Lohnverrechnung bei Vorstandsmitgliedern einer AG Gleitzeit Durchrechnung Fenstertage 4-Tage-Woche Schichtarbeit Ruf- und Arbeitsbereitschaft Modul 6 Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit

9 Modul 7 Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld Häufige Praxisprobleme bei Wochenhilfe und Karenz Elternteilzeit intensiv Beschäftigungen parallel zu Karenz Häufige Praxisprobleme in Verbindung mit Kinderbetreuungsgeld Modul 8 Dienstverträge freie Dienstverträge Werkverträge Aushilfen Wann liegt ein freier Dienstvertrag vor? Wann kann von einem Werkvertrag gesprochen werden? Wie werden freie Dienstverträge und Werkverträge in der Sozialversicherung behandelt? Welche abgabenrechtlichen Besonderheiten sollten PersonalverrechnerInnen bei diesen Vertragstypen kennen? Welche Besonderheiten gibt es bei Teilzeitkräften, geringfügig Beschäftigten (echte und freie DienstnehmerInnen) sowie bei fallweise Beschäftigten zu beachten? Modul 9 Betriebliche MitarbeiterInnen- und Selbstständigenvorsorge ( Abfertigung NEU ) Berechnungsfragen und Berechnungsprobleme bei der Abfertigung NEU Übertritte vom alten System ins neue System Verfügungsmöglichkeiten über das Ersparte Abgabenrechtliche Spezialfragen rund um das BMSVG

10 Modul 10 Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung Was sollte man als Beschäftigte/r wissen, wenn man Leasingleute im Unternehmen hat? Welche Spezialitäten gibt es in Verbindung mit der Lohnverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung Reisekostenregelungen Arbeitszeitregelungen Sonderzahlungsregelungen Spezielle Entlohnungsregelungen Die Aufarbeitung erfolgt schwerpunktmäßig anhand des ArbeiterInnenkollektivvertrages mit Vergleichen zur Rechtslage bei den Angestellten Modul 11 Lohnpfändung intensiv Lohnpfändung von A bis Z Gerichtliche Pfändungen, Verpfändungen, Zessionen Unterhaltspfändungen und normale Pfändungen Vorschüsse Nachzahlungen, besondere Problemfälle der Lohnpfändung Privatinsolvenz Modul 12 Dienstreise Intensivtraining Dienstreisen ohne lohngestaltende Vorschriften Dienstreise aufgrund lohngestaltender Vorschriften Fahrtkosten und Nächtigungsgeldregelungen Alles zum Thema Taggeld Auslandsdienstreisen Anmerkung: in den Branchen-KV-Modulen wird das Thema Dienstreise nochmals vertieft unter Anwendung der jeweils gültigen KV-Regelungen

11 Modul 13 Güterbeförderungsgewerbe Spezielles Arbeitszeitrecht für Lenker von LKW Spezielles zur Diäten- und Reisekostenberechnung im Gütertransportgewerbe Sonderzahlungen nach dem KV Güterbeförderungsgewerbe Modul 14 Lohndumping intensiv und Beendigung von Dienstverhältnissen Spezielle Problemfälle bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Spezielle Problemfälle in Verbindung mit Beendigungsansprüchen Konkurrenzklauseln in Dienstverträgen Ausbildungskostenrückersätze in Dienstverträgen Lohndumping intensiv Modul 15 Grenzüberschreitendes Arbeiten - Grundlagen Wo ist man wie lange versichert, wenn es um grenzüberschreitendes Arbeiten geht (= arbeiten in dem einen Land, wohnen in einem anderen Land) Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen Begünstigte Auslandstätigkeiten Meldepflichten bei Arbeiten in Österreich Weiteres zum Thema Modul 16 BUAG und BUAK Urlaubsregelungen im Baubereich Schlechtwetterregelungen im Baubereich Abfertigungsregelungen im Baubereich Übersicht über die Rechtslage sowie das Formularwesen Die BUAK-Direktverrechnung

12 Modul 17 Insolvenz in der Personalverrechnung Grundlagen Insolvenzrechtliche Qualifikation von offenen Ansprüchen im Falle der Insolvenz Arbeits- und abgabenrechtliche Besonderheiten im Rahmen der Insolvenz in der Personalverrechnung Modul 18 Personalverrechnung im Gastgewerbe Grundlagen Spezialitäten der Personalverrechnung im Gastgewerbe Arbeitszeitmodelle Sonderzahlungsberechnung Aushilfenregelungen Trinkgeldpauschalregelungen Prüfungsvorbereitungstag Schriftliche Klausur (ca. 5 Stunden) Mündliche Prüfung (ca. 30 Minuten) Prüfungspaket Separat buchbar (Kursnummer BTDB 2811)