WIKU-Personalverrechnungsakademie Selbstlernvariante mit Präsenzphasen

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1 WIKU-Personalverrechnungsakademie Selbstlernvariante mit Präsenzphasen Kursnummer: 3600 (42 UE Präsenz), 3604 (Prüfungspaket) Zielgruppe: Personalverrechner/innen, selbstständige Bilanz- und Buchhalter/innen, Mitarbeiter/innen von Steuerberatungs- und WT-Kanzleien. Ziele: Da sich der Beruf des/r Personalverrechners/in immer mehr von der Tätigkeit der reinen Verrechnung hin zur Beratung entwickelt hat, ist ein umfangreiches Spezialwissen in diesem Bereich für die Praxis unumgänglich. Aufbauend auf der Personalverrechner/innen-Prüfung werden in der WIKU- Personalverrechnungsakademie Ihre bereits erworbenen Fachkenntnisse durch den PV-Experten Wilhelm Kurzböck und sein Team vertieft und erweitert. Ihr Wissen können Sie sich dann durch eine schriftliche und mündliche Prüfung bestätigen lassen. Die Absolvierung der Prüfung ist keinesfalls verpflichtend, sondern optional. Ihr Ziel: das BFI-Zertifikat über die positive Absolvierung der WIKU-PV-Akademie. Ihr Nutzen: Mit dieser Lehrgangsvariante können Sie die Vorzüge eines individuellen zeit- und ortsunabhängigen Lernens mit einer überschaubaren Anzahl von Kursnachmittagen kombinieren! Das Beste daran: Sie lernen quasi wann und wie Sie wollen. In den Präsenzphasen werden einzelne vorher bekannt gegebene Modulpakete besprochen, die umfassenden Lernunterlagen dazu werden Ihnen im Vorfeld zeitgerecht und stets aktuell zur Verfügung gestellt. Zwischen den Präsenzphasen können Sie das virtuelle e-bfi-klassenzimmer für den Informationsaustausch mit dem Trainerteam und den anderen Kursteilnehmer/innen nutzen. Anspruchsvolle Fallbeispiele aus der Praxis runden das Angebot ab. Sichern Sie sich Ihren Vorsprung! Voraussetzungen für Lehrgang: Personalverrechner/innen-Prüfung bzw. Personalverrechnungskenntnisse analog den prüfungsrelevanten Inhalten des Vorbereitungslehrganges zum/zur Personalverrechner/in. Kursinhalte: Modul 1: Sonderzahlungen und sonstige Bezüge Bearbeitung der praktischen Probleme bei herkömmlichen Sonderzahlungen: o Basisbildung von Sonderzahlungen o Rückverrechnung, Aliquotierung und Wegfall von Sonderzahlungen o Spezialfälle, wie zum Beispiel Übergang von Voll- auf Teilzeit bzw. umgekehrt Wie entsteht eine Betriebsübung und wie kann man sie vermeiden: o Anspruchsvorbehalte o Widerrufsvorbehalte

2 Abrechnung von Prämien, Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen und Provisionen in der Personalverrechnung: o Sonderzahlung oder laufender Bezug in der Sozialversicherung o Sonstiger Bezug oder laufender Bezug in der Lohnsteuer o Die Formel 7 in der PV (steueroptimiertes Auszahlen von Bonuszahlungen) Arbeitsrechtliche Streitigkeiten und deren abgabenrechtliche Nachwirkungen (Vergleiche, Nachzahlungen und Kündigungsentschädigungen etc.) Golden handshakes in der Personalverrechnung Modul 2: Dienstverhinderungen Praxisprobleme bei Krankenständen, Urlauben und Feiertagen Drittschäden Arbeits- und Wegunfälle Bildungskarenz und Bildungsteilzeit Sonstige Dienstverhinderungen (Wohnungswechsel, Pflegefreistellungen ) Familienhospizmaßnahmen Pflegekarenz, Pflegeteilzeit Kurzarbeit Modul 3: Sachbezüge Praxis- und Prüfungsprobleme bei Sachbezügen Mitarbeiterbeteiligungen Zukunftssicherungsmaßnahmen Pensionskassenbeiträge (Bezugsumwandlungen) Modul 4: Altersteilzeit, Teilpension & Co Altersteilzeit von A bis Z Teilpension - erweiterte Altersteilzeit Abgabenbefreiungen in Bezug auf ältere Arbeitnehmer/innen Spezielle arbeitsrechtliche Regelungen bei älteren Arbeitnehmer/innen Modul 5: Geschäftsführer/innen von GmbH s und Vorstandsmitglieder von AG s Arten und Vertragstypen von Geschäftsführer/innen Abgabenrechtliche Besonderheiten und Reisekosten bei Geschäftsführer/innen Besonderheiten in der Lohnverrechnung bei Vorstandsmitgliedern einer AG Modul 6: Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit Gleitzeit Durchrechnung Fenstertage 4-Tage-Woche Schichtarbeit Ruf- und Arbeitsbereitschaft

3 Modul 7: Wochenhilfe, Karenz, Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld Häufige Praxisprobleme bei Wochenhilfe und Karenz Elternteilzeit intensiv Beschäftigungen parallel zur Karenz Häufige Praxisprobleme in Verbindung mit Kinderbetreuungsgeld Modul 8: Dienstverträge - freie Dienstverträge - Werkverträge - Aushilfen Wann liegt ein freier Dienstvertrag vor? Wann kann von einem Werkvertrag gesprochen werden? Wie werden freie Dienstverträge und Werkverträge in der Sozialversicherung behandelt? Welche abgabenrechtlichen Besonderheiten sollten Personalverrechner/innen bei diesen Vertragstypen kennen? Welche Besonderheiten gibt es bei Teilzeitkräften, geringfügig Beschäftigten (echte und freie Dienstnehmer/innen) sowie bei fallweise Beschäftigten zu beachten? Modul 9: Betriebliche Mitarbeiter- und Selbstständigen-Vorsorge ( Abfertigung NEU ) Berechnungsfragen und Berechnungsprobleme bei der Abfertigung NEU Übertritte vom alten System ins neue System Verfügungsmöglichkeiten über das Ersparte Abgabenrechtliche Spezialfragen rund um das BMSVG Modul 10: Personalverrechnung in der Arbeitskräfteüberlassung Was ist zu beachten, wenn Leasing-Arbeitskräfte im Unternehmen zum Einsatz kommen? Welche Spezialfälle der Arbeitskräfteüberlassung im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung sind zu beachten: o Reisekostenregelungen o Arbeitszeitregelungen o Sonderzahlungsregelungen o Spezielle Entlohnungsregelungen Modul 11: Lohnpfändung intensiv Lohnpfändung von A bis Z Gerichtliche Pfändungen, Verpfändungen, Zessionen Unterhaltspfändungen und normale Pfändungen Vorschüsse und Nachzahlungen Privatinsolvenz Modul 12: Dienstreise Intensivtraining Dienstreisen ohne bzw. aufgrund lohngestaltende Vorschriften Fahrtkosten, Nächtigungsgeldregelungen, Taggeld, Auslandsdienstreisen Anmerkung: in den Branchen-KV-Modulen wird das Thema Dienstreise nochmals - unter Anwendung der jeweils gültigen KV-Regelungen - vertieft

4 Modul 13: Güterbeförderungsgewerbe Spezielles Arbeitszeitrecht für Lenker von LKW Spezielles zur Diäten- und Reisekostenberechnung im Gütertransportgewerbe Sonderzahlungen nach dem KV Güterbeförderungsgewerbe Modul 14: Lohndumping intensiv und Beendigung von Dienstverhältnissen Spezielles bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Konkurrenzklauseln in Dienstverträgen Ausbildungskosten-Rückersätze in Dienstverträgen Lohndumping im Detail Modul 15: Grenzüberschreitendes Arbeiten - Grundlagen Versicherungsbedingungen bei grenzüberschreitenden Arbeiten Anwendung von Doppelbesteuerungsabkommen Begünstigte Auslandstätigkeiten Meldepflichten bei Arbeiten in Österreich Modul 16: BUAG und BUAK Urlaubsregelungen und Abfertigungsregelungen im Baubereich Schlechtwetterregelungen im Baubereich Übersicht über die Rechtslage sowie das Formularwesen BUAK-Direktverrechnung Modul 17: Insolvenz in der Personalverrechnung - Grundlagen Insolvenzrechtliche Qualifikation von offenen Ansprüchen im Falle der Insolvenz Arbeits- und abgabenrechtliche Besonderheiten im Rahmen der Insolvenz Modul 18: Personalverrechnung im Gastgewerbe - Grundlagen Besonderheiten der Personalverrechnung im Gastgewerbe: o Arbeitszeitmodelle o Sonderzahlungsberechnung o Aushilfen-Regelungen o Trinkgeldpauschal-Regelungen Informationen zum Ablauf des Lehrganges: Grundsätzlich basiert dieser Lehrgang auf dem Prinzip des Selbststudiums, jedoch mit gezielten Präsenztagen, an denen einzelne vorher bekannt gegebene Modulpakete besprochen werden. Die umfassenden Lernunterlagen dazu werden Ihnen im Vorfeld zeitgerecht und stets aktuell zur Verfügung gestellt. Zwischen den Präsenzphasen können Sie das virtuelle e-bfi-klassenzimmer für den Informationsaustausch mit dem Trainerteam und den anderen Kursteilnehmer/innen nutzen. Zu diesem Zweck startet der Lehrgang am mit einem kurzen Einführungsmodul, bei dem Sie den Zugang zum e-bfi erhalten und den Umgang mit diesem Medium kennenlernen.

5 Alternativmöglichkeit: Selbstlernvariante mit individuellem Coaching Es gibt auch die Möglichkeit die PV-Akademie direkt bei WIKU-Training zu buchen. Hier handelt es sich um eine Selbstlernvariante mit individuellem Coaching ohne Präsenzphasen. Informationen dazu erhalten Sie direkt unter Die Lehrinhalte und Unterlagen sind bei beiden Varianten ident. Die Prüfung mit Zertifikatsabschluss ist in beiden Fällen über das BFI OÖ zu absolvieren. Informationen zur Prüfung: Das Prüfungspaket (Kursnummer: 3604) ist separat über das BFI OÖ zu buchen und besteht aus einem Prüfungsvorbereitungstag mit Wilhelm Kurzböck sowie einer schriftlichen (5 Stunden) und mündlichen Prüfung. Bei positivem Ablegen der Gesamtprüfung erwerben Sie das BFI-Zertifikat über die erfolgreich abgelegte WIKU-PV-Akademie. Rahmendaten: Lehrgang: Kursnummer: 3600 Präsenzphasen: 42 UE Kursbeitrag: 1.200,-- (AK-Preis: 1.110,--) Lehrgangsdauer: Präsenzzeiten: Startmodul: Mo, , 18:30-20:00 Uhr Präsenznachmittage: / / / / jeweils Fr 14:00-20:30 Uhr Kursort: BFI Linz, Raimundstraße 3, 4020 Linz Prüfung: Kursnummer: 3604 Präsenzphasen: 15 UE Kursbeitrag: 450,00 Prüfungsvorbereitung: Fr, :00-20:30 Prüfung: Schriftliche Prüfung: Fr, Mündliche Prüfung : Fr, Kursort: BFI Linz, Raimundstraße 3, 4020 Linz Förderungen und Ermäßigungen: Nutzen Sie die umfangreichen BFI Ermäßigungen (für AK-Leistungskartenbesitzer, Gewerkschaftsmitglieder und Lehrlinge) sowie die Fördermöglichkeiten am BFI OÖ. Informieren Sie sich über Details, Fördervoraussetzungen, etc. unter der BFI-Serviceline: 0810/ oder im Internet unter: 06/2016