PV-Akademie Professionell

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1 PV-Akademie Professionell Qualifizierung & individuelle Spezialisierung Update für Personalverrechnungs-Profis RR ADir. Hofbauer R. Fragner RA Mag. Morgenstern M. Hörzi Selbstständiger Bilanzbuchhalter E. Sonnberger M. Haas BRZ GmbH Dr. Marek StB Ing. Mag. Patka P. Lepschi Mag. Dangl Steuer-Experte OÖ GKK Geprüfte Personalverrechnerin AUDITREU Lohnsteuer- Experte sonnberger & partners Expertin f. Pensions- berechnung Fachbereic ereich Lohnst teuer MOSATI Rechtsanwälte 26. März 25. September 2019, Wien Nächster Start-Termin: 10. September 2019, Wien Einstieg jederzeit möglich! Von den Besten lernen.

2 Werden Sie zum Personalverrechnungs- Die Personalverrechnungs-Akademie Professionell Erfolg durch Kompetenz werden Sie Personalverrechnungs-Profi! Selbst die erfahrensten PersonalverrechnerInnen stehen in ihrer täglichen Praxis oft vor herausfordernden Fragestellungen, bei denen die aktuellsten Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht und deren konkrete Auslegung zu berücksichtigen sind. Qualifizierung und Spezialisierung mit der ARS PV-Akademie Professionell Holen Sie sich wertvolle Inputs und klären Sie Spezialfragen von der Abrechnung der Dienstreise bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Profi tieren Sie vom Expertenwissen unserer ReferentInnen, die basierend auf umfangreichem Praxiswissen die jeweilige Thematik gemeinsam mit Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erarbeiten. Ablauf, Prüfung, Zertifizierung und Rezertifizierung Die Akademie besteht aus 14 Grundmodulen und je nach Ihren Interessensschwerpunkten einem oder zwei Wahlmodulen. Für die Wahlmodule wählen Sie entweder zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar aus dem vielfältigen Arbeitsrechts- oder Personalverrechnungssortiment des ARS-Programmes aus. Insgesamt investieren Sie so 15 Tage in Ihre Weiterbildung zum Personalverrechnungs-Profi. Pro Monat wenden Sie nur 1 bzw. 2 Tage auf die Grund- & Wahlmodule sind zeitlich fl exibel buchbar. Sollten Sie einen Termin der Grundmodule nicht wahrnehmen können, stehen Ihnen Alternativtermine in Wien oder den Bundesländern zur Verfügung (s. Details bei den Grundmodulen). Termine Frühjahr / Herbst 2019 März April Mai Juni Juli August September S M D M D F S S M D M D F S S M D M D F S S M D M D F S S M D M D F S S M D M D F S S M D M D F S Sie schließen die Akademie mit einer freiwilligen schriftlichen Prüfung ab. Nach positivem Abschluss erhalten Sie ein von der Wirtschaft anerkanntes ARS-Akademie-Zertifi kat! Die Gültigkeit des Zertifi kats beträgt 5 Jahre. Zur Aufrechterhaltung ist ein Nachweis der Weiterbildung im Ausmaß von mind. 32 Stunden innerhalb von 5 Jahren ab Ausstellungsdatum des Zertifi kats zu erbringen. Ihr 5 Vorteil! Zeitlich flexibel, den Unternehmensbedürfnissen anpassbar! Unsere ReferentInnen verfügen über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung Top-ExpertInnen & Networking-Plattform Wer muss informiert sein Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind PersonalverrechnerInnen, die bereits über Berufspraxis verfügen und ihr Wissen erweitern möchten MitarbeiterInnen von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien... ideal als Aufbau auf die PV-Akademie der ARS oder vergleichbare Angebote 2

3 Profi Programm Wenn der Prüfer kommt StB Ing. Mag. Patka» Infos und Tipps zur erfolgreichen Abwicklung einer Lohnabgabenprüfung Wann kommt die Prüfung & welcher Zeitraum wird geprüft? Die Rechte und Pfl ichten des Arbeitgebers Der Abschluss der Lohnabgabenprüfung ist ein Rechtsmittelverzicht sinnvoll? 20. März 2019, Salzburg 26. März 2019, Wien Uhr» Das Prüfschwerpunkte-ABC (Freiwillige) Abfertigung oder Abgangsentschädigung? Ausfallsprinzip bei Urlaub, Krankheit, Feiertag etc. Freie Dienstverträge, Werkverträge: Darauf sollten Sie achten! Kfz-Sachbezug (mit Praktikertipps zum Fahrtenbuch i.v.m. dem halben Sachbezug) Arbeitszeit & Überstunden in der Abrechnung M. Hörzi» Grundlagen und Grundbegriffe für die Arbeitszeit» Durchrechnung der Normalarbeitszeit Gleitzeit» Abrechnung von Zeitguthaben aus Gleitzeit und Durchrechnung» Schichtarbeit» Weitere Fragen Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen Reisezeiten u. v. m.» Praktische Fallbeispiele Sonderzahlungen in der Abrechnung RR ADir. Hofbauer, P. Lepschi» Besonderheiten in lohngestaltenden Vorschriften» Behandlung von Sonderzahlungen in arbeitsfreien Zeiten und nach Ende des Dienstverhältnisses» Steuer- & sozialversicherungsrechtliche Behandlung» Richtige Berechnung und Optimierung des Jahressechstels» Solidaritätszuschlag für Besserverdienende» Jahreszwölftel im Bereich BUAK» Abgabenrechtliche Behandlung von Dienstgeberbeitrag, Dienstgeberzuschlag und Kommunalsteuer 27. März 2019, Wien 13. Juni 2019, Linz 04. April 2019, WIen GeschäftsführerInnen- & Vorstandsverträge RA Mag. Morgenstern, Mag. Dangl» Geschäftsführer- & Vorstandsverträge im Arbeitsrecht Beginn und Beendigung der Tätigkeit Entgeltregelungen» 7 Optimierungs-Checks garantieren Ihnen ein MEHR an Netto Firmen-Pkw, Bonusvereinbarung, steuerfreie Bezüge, Überstunden, Zukunftsvorsorge, Sachbezüge u. v. m.» Sozialversicherungsrecht das sollten Sie wissen Die sozialversicherungsrechtliche Zuordnung von GF/Vorständen u. v. m. 05. April 2019, Wien Uhr 3

4 Werden Sie zum Personalverrechnungs- Lohnpfändung anhand von Beispielen & Praxisfällen» Was ist zu tun, wenn eine Lohnpfändung einlangt?» Welche Stolpersteine sind bei der Drittschuldnererklärung zu beachten?» Was gilt, wenn gewöhnliche Pfändungen mit Unterhaltspfändungen zusammentreffen?» Wie werden Sachbezüge in der Lohnpfändung behandelt?» Darf der Dienstgeber trotz anhängiger Lohnpfändungen einen Vorschuss gewähren?» Was passiert mit Lohnpfändungen bei Ende eines Dienstverhältnisses, Unterbrechung oder Karenz?» Wie ist mit einer Verpfändungsanzeige (z. B. durch eine Bank) umzugehen?» Was ist im Umgang mit Inkassobüros zu beachten?» Was gilt für Pfändungen bei atypischen Beschäftigungen? 10. April 2019, Graz 15. Mai 2019, Wien Personalverrechnung & Bilanzierung M. Hörzi, E. Sonnberger» Personalrückstellungen Abfertigung Pension Jubiläumsgeld Urlaub Zeitsalden Sonderzahlungen Prämien / Boni Rückstellungen vs. Verbindlichkeiten 13. Februar 2019, Graz 11. März 2019, Salzburg 28. März 2019, Wien 16. Mai 2019, Wien» Spezielle Themenbereiche Altersteilzeit Subventionen von Bildungsmaßnahmen Herstellungskosten aktivierter Eigenleistungen / unfertiger Erzeugnisse / noch nicht abrechenbarer Leistungen Weitere wichtige Schwerpunkte Krankenstände & weitere Dienstverhinderungen» Welche Folgen hat eine unterlassene Krankmeldung des Dienstnehmers / der Dienstnehmerin?» Kann der Dienstgeber bei jedem Krankenstand eine Arztbestätigung verlangen?» Ist Krankenentgelt auch bei von DienstnehmerInnen selbstverschuldeten Krankenständen / Unfällen zu bezahlen?» Wann liegt ein Arbeitsunfall (insbes. ein Wegunfall) vor?» Wie werden im Krankenstand liegende Feiertage arbeitsrechtlich behandelt?» Wie wird das Krankenentgelt richtig berechnet?» Stehen für entgeltfreie Krankenstandszeiten Sonderzahlungen zu?» Wie erfolgt die abgabenrechtliche Behandlung des Krankenentgelts? u. v. m. Besondere Beschäftigungsformen» Wie ist eine geringfügige Beschäftigung von einer vollversicherten Beschäftigung richtig abzugrenzen?» Was sind fallweise Beschäftigte, und gibt es diese überhaupt noch?» Arbeitsrechtliche und abgabenrechtliche Bestimmungen zu geringfügig Beschäftigten, fallweise Beschäftigten und vorübergehend Beschäftigten» Was gilt für den Dienstgeber bei Beschäftigung mehrerer geringfügig Beschäftigter? u. v. m. 06. Mai 2019, Graz 25. Juni 2019, Wien 26. Juni 2019, Wien 4

5 Profi Dienstreise aktuell StB Ing. Mag. Patka, RR ADir. Hofbauer» Der Dienstreisebegriff» Reisevergütungen (mit Infos zum Entfernungssockel!)» Inlandsdienstreisen» Auslandsdienstreisen» Praxisfragen» Arbeitsrechtliches rund um die Dienstreise» Reisekosten im Umsatzsteuerrecht Lohndumping Ja/Nein? Der Check mit Praxisbeispielen & Checklisten Mag. Dangl» Lohndumping Die Basics im checklistenartigen Überblick» Unterentlohnung und trotzdem straffrei?» Fallbeispiele zur Frage: Lohndumping Ja/Nein? zum Teil überraschende Lösungen! 27. Juni 2019, Salzburg 03. Juli 2019, Wien Uhr 04. Juli 2019, Wien 05. September 2019, Linz* 23. September 2019, Wien* * Uhr Dienstvertrag freier Dienstvertrag Werkvertrag P. Lepschi, R. Fragner» Abgrenzung ASVG GSVG» Gesetzlich festgelegte Prüfungsreihenfolge» Vertragselemente» Vertragsfragen» Darstellung der beitrags- und leistungsrechtlichen Unterschiede ASVG GSVG» Abgrenzung Dienstvertrag Werkvertrag im Steuerrecht» Bedeutung des freien Dienstvertrages im Steuerrecht» Einzelfälle zur Abgrenzung Dienstvertrag Werkvertrag» Dienstverhältnisse von Gesetzes wegen 26. August 2019, Wien Uhr Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeit» Was ist zu beachten, wenn eine Dienstnehmerin schwanger ist?» Gilt das Mutterschutzgesetz auch für freie Dienstnehmerinnen?» Was ist bei Ausstellung der Arbeits- und Entgeltbestätigung für Wochengeld zu beachten?» Wie ist das nachrichtenlose Nichterscheinen zum Dienst nach der Wochenhilfe zu deuten?» GKK-Meldungen in Verbindung mit Wochengeld und Karenz» Sind Beschäftigungen während der Karenz erlaubt?» Gilt das Nichterscheinen zum Dienst nach Ende der Karenzzeit als vorzeitiger Austritt?» Was ist im Falle einer freiwilligen Karenzverlängerung zu beachten?» Neuerliche Schwangerschaft während Karenz Rechtsfolgen?» Was sind die Voraussetzungen für die Elternteilzeit?» Aktuelle Fragestellungen 27. August 2019, Wien 5

6 Werden Sie zum Personalverrechnungs- Altersteilzeit in der Abrechnung Dr. Marek, M. Haas 24. September 2019, Wien» Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit» Die zwei förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt) im Vergleich inkl. Darstellung in Zahlen» Ersatzarbeitskraft bei Blockzeitvereinbarung inkl. Praxisfragen und aktueller Rechtsprechung» Eine Altersteilzeit kann längstens 5 Jahre dauern, aber schon 7 Jahre vor dem Regelpensionsalter angetreten werden. In diesem Seminar erfahren Sie, warum dies nicht immer sinnvoll ist» Wie werden der Lohnausgleich und das ATZ-Geld berechnet?» Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit und Möglichkeiten, die kontinuierliche Altersteilzeit fl exibel zu nutzen» In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension?» Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit welche Beendigungsansprüche stehen zu und wie sind sie abzurechnen?» Ausführliche Rechenbeispiele aus der Praxis Beendigung von Dienstverhältnissen in der Abrechnung M. Haas» Freiwillige Abfertigung oder Abgangsentschädigung ein Streitpunkt bei jeder GPLA» Gesetzliche (kollektivvertragliche) Abfertigung» Urlaube Kündigungsentschädigung» Kündigungsfrühwarnsystem» Entlassungen und vorzeitiger Austritt» Sonderzahlungen Warum Outplacement aus steuerl. Sicht so attraktiv ist» Sozialplan Wenn ein/e ArbeitnehmerIn stirbt» Inklusive Golden Handshake Gestaltungstipps & -beispiel, zahlreiche Beispiele und Checklisten 25. September 2019, Wien Freiwillige schriftliche Prüfung Termin nach Vereinbarung Ca. 4 Wochen nach Abschluss der Akademie 6

7 Profi Wahlmodule Wählen Sie zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar mit 50 % Ermäßigung auf die reguläre Seminargebühr. Für Details, weitere Informationen und das ARS-Gesamtprogramm besuchen Sie unsere Website Kollektivverträge Personalverrechnung im Handel mit und M. Haas ( , Wien , Linz , Wien) Personalverrechnung im Gastgewerbe mit T. Neuhauser ( , Wien , Wien) BAGS-KV mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank ( , Wien) Metallindustrie-KVs (nicht Prüfungsbestandteil) mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank ( , Linz) Personalverrechnung für Bauarbeiter mit T. Neuhauser ( , Graz , Linz , Wien)» Weitere Themenbereiche Basiswissen zur Mitarbeiterentsendung mit StB Ing. Mag. Patka ( , Wien , Linz , Wien , Wien) Das im Jahr 2019 & später geltende Pensionsrecht mit Dr. Marek ( , Wien , Linz , Wien) Von den Besten lernen. mit unseren ExpertInnen aus Wirtschaft und Praxis StB Ing. Mag. Ernst Patka Steuerberater; Wirtschaftsmediator; Chefredakteur der PV für die Praxis ( LexisNexis ARD Orac); Vortragender nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ); GPLA-Erfolgs-Coach; Payroll Check- & Personalrechtsexperte. Manfred Hörzi Selbstständiger Bilanzbuchhalter sowie Berater im Bereich Personalverrechnung und EDV-Entwicklung (Personalsoftware); Profi im Bereich Personalwesen v. a. in den Bereichen Arbeits-, Sozialversichungs- und Steuerrecht; Fachautor und Trainer. Elfriede Sonnberger Geschäftsführende Gesellschafterin der sonnberger & partners gmbh Bilanzierungs- und Unternehmensberatungskanzlei; Schwerpunkte: PV, Buchhaltung & Bilanzierung. RR ADir. Josef Hofbauer Bis einschließlich 2011 Mitarbeiter des bundesweiten Fachbereichs der Finanzverwaltung; Vortragender am Bildungszentrum der österreichischen Finanzverwaltung sowie auf dem Gebiet der Lohnverrechnung bei öffentlichen und privaten Veranstaltern; Fachbuchautor. Mag. Rainer Kraft Konsulent der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.h.; Partner bei der Schloemmer & Partner Unternehmensberatung KG; Seminarvortragender und Redakteur für den Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht; Fachhochschuldozent; Mitgründer der Zeitschrift für Personalverrechnung PV-Praxis ; Fachbuchautor. (Foto: Stefan Häusler). Dr. Erika Marek Viele Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der AK Wien tätig (Bereich Pensionsversicherung); umfassende Referenten-Tätigkeit, Fachautorin. Michaela Haas Teamleiterin HR-Vergütungsmanagement der BRZ GmbH; davor viele Jahre Leiterin einer HR-Abteilung in einer Steuerberatungskanzlei; Lösung von Spezialfragen aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Redakteurin der PV-Praxis und Fachautorin des Onlineportals LexisNexis KnowHow, etc. Roman Fragner Leitung des bundesweiten Fachbereichs Lohnsteuer Steuer- und Zollkoordination des Bundesministeriums für Finanzen; seit über 40 Jahren in der österreichischen Finanzverwaltung; Fachautor und Vortragender bei Fachseminaren. RA Mag. Judith Morgenstern Rechtsanwältin in Wien und Partnerin der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei MOSATI Rechtsanwälte; vormals Leiterin der Stabstelle Arbeitsrecht im ÖAMTC-Verbund; umfangreiche Vortrags- und Publikationstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Peter Lepschi Seit 1981 bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse beschäftigt, zurzeit in der Abteilung Versicherungsrecht; Vortragender bei öffentlichen und privaten Veranstaltern sowie Mitglied einer Prüfungskommission zu den Themen Arbeitsrecht und Personalverrechnung. Mag. Tina Dangl Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin, Personalrechtsexpertin und Kanzleileiterin der auf Inhouse-Schulungen, Wissensvermittlung und Beratungen spezialisierten Kanzlei Ing. Mag. Ernst Patka; Steuerberater-Berufsanwärterin, Redakteurin der PV für die Praxis (Verlag LexisNexis) und Vortragende nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ). 7

8 Die Module zum Personalverrechnungs-Profi im Überblick Personalverrechnungs-Akademie Professionell Wien Alternativ-Termine Investition exkl. USt. Gesamt (14 Grundmodule + 1 oder 2 ermäßigte Wahlmodule) 3.580, 1 Wenn der Prüfer kommt , Salzburg 420, 2 Arbeitszeit & Überstunden in der Abrechnung , Linz 420, 3 Sonderzahlungen in der Abrechnung , 4 GeschäftsführerInnen- & Vorstandsverträge , 5 Lohnpfändung , Graz 420, 6 Personalverrechnung & Bilanzierung , Graz , Salzburg 420, , Wien 7 Krankenstände und weitere Dienstverhinderungen , Graz 420, 8 Besondere Beschäftigungsformen , 9 Dienstreise aktuell , Salzburg 480, 10 Lohndumping Ja / Nein? , Linz , Wien 320, 11 Dienstvertrag freier Dienstvertrag Werkvertrag , 12 Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeit , 13 Altersteilzeit in der Abrechnung , 14 Beendigung von Dienstverhältnissen , Freiwillige schriftliche Abschlussprüfung im Gesamtpreis inkludiert Wahlmodule Ich melde mich an für das/die weiterführende(n) Wahlmodul(e) mit 50 % Ermäßigung auf die reguläre Seminargebühr** Sie können an den angeführten Terminen nicht teilnehmen? Bestellen Sie die Seminarunterlagen je nach Verfügbarkeit zu einem vergünstigten Preis! Kontaktieren Sie uns! ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter! DVR Nr.: Gleich anmelden! offi ce@ars.at oder TEILNEHMER/IN Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Mobil FIRMA Branche/ Firma Adresse Datum für Rechnungsversand Tel./Fax Unterschrift Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch ge speichert werden und ich per über weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand ist Wien. Sie haben Fragen zu unseren Veranstaltungen? Gerne beraten wir Sie individuell! Inhalt / Konzeption: Mag. (FH) Claudia Wolf Projektorganisation: Nina Pototschnigg offi ce@ars.at oder Veranstaltungsort Wien ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4, 1010 Wien Details zu Veranstaltungsorten in den Bundesländern auf ars.at Ihre Investition/Ermäßigungen Gesamtpreis : 3.580, exkl. USt. 12 % (per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar und werden vom Rechnungs-Bruttobetrag in Abzug gebracht! Gebühren verstehen sich inkl. Seminarunterlagen, Prüfung, ARS-Akademie-Zertifi kat. An jedem Seminartag Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränke, Mittagessen (Ganztag) oder Pausensnack (Halbtag). Exkl. 20 % USt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berücksichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per versendet. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Wir haben Verständnis, wenn sich Ihre Pläne ändern. Storno: Bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn werden 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag wird die volle Gebühr in Rechnung gestellt. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegen ge nommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Bitte beachten Sie, dass bei Stornierung bzw. Umbuchung einer kostenpfl ichtigen Prüfung innerhalb von 14 Tagen bis zum Prüfungstermin eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 50,- pro KandidatIn exkl. USt verrechnet wird. Bei Nicht-Erscheinen am Prüfungstag wird die volle Prüfungsgebühr in Rechnung gestellt. Die Prüfungsgebühr ist pro Antritt unabhängig vom Ergebnis zu entrichten. Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit, Lebensmittelunverträglichkeiten etc.) haben, geben Sie uns diese bitte bekannt. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.