Jahrestagung Beenden von. Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von. Arbeitsrecht & Human Resources. ars.at

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1 Jahrestagung Beenden von o. Univ.-Prof. Dr. Schrank Arbeitsrechts- Experte ehem. Universität Wien RA Dr. Körber- Risak Arbeitsrechtsexpertin Kunz Schima Wallentin RAe Sen.-Präs. Dr. Kuras Richter Oberster Gerichtshof Dr. Maier, LL.M. Rechtsanwalt Baker & McKenzie * Diwok Hermann Petsche RAe Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von Arbeitsrecht & Human Resources Beendigungsrelevante kürzliche Neuerungen zu Elternansprüchen Auswirkungen des LSD-Gesetz auf die Beendigung Diverse Beendigungsfragen u. v. m. StB Ing. Mag. Patka U. N. I.- Vortragender PVP- Chefredakteuer Dr. Hutter Senior Consultant Lee Hecht Harrison/OTM Dr. Jöst Arbeitsrechtsexperte Wr. Stadtwerke Holding AG März 2017, Wien März 2018, Wien (mit adaptiertem Programm) ars.at Von den Besten lernen.

2 Jahrestagung Beenden von Arbeitsverhältnissen... Im Fokus von Arbeitsrecht & Human Resources Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gilt es nicht nur eine umfassende Gesetzeslage zu berücksichtigen, auch der aktuelle Stand der Rechtsprechung und sonstige wichtige praxisrelevante Zusammenhänge sind nicht zu unterschätzen. Diese Tagung bietet Ihnen ein umfassendes Wissens-Update! Der Experte aus dem Arbeitsrecht zeigt alle praxiswichtigen Änderungen zur Rechtsprechung auf. Erfahren Sie, welche beendigungsrelevanten Neuerungen es zu Elternansprüchen zu beachten gibt. Außerdem wird das neue Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz näher betrachtet: Welche Auswirkungen hat es auf die Beendigung, die Endabrechnungsansprüche und die Vergleichsvereinbarungen? Neben arbeitsrechtlichem und personalpolitischem Know-how erhalten Sie des weiteren Tipps zur Anfechtung von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen. Der zweite Tag beschäftigt sich u. a. mit dem Thema Personalabbau und gibt Ihnen Tipps zur risikofreien Austrittsabrechnung. Holen Sie sich ein Update in Beendigungsfragen von Top-Experten Ihres Faches, denn kein Thema im Arbeitsrecht ist so heikel wie diese Materie! Ihr ARS Vorteil! Wissenstransfer kompakt in 2 Tagen Fachinformationen von Top-Experten aus erster Hand Praxisnähe und unmittelbare Umsetzung sind garantiert! Frühbucherbonus 90,- bis 4 Wochen vor der Veranstaltung Teilnehmerkreis Personalverantwortliche MitarbeiterInnen von Rechtsabteilungen Betriebsratsmitglieder ReferentInnen von Interessenvertretungen RechtsanwältInnen, RAA SteuerberaterInnen und WirtschaftstreuhänderInnen UnternehmensberaterInnen mit Erfahrung & Vorkenntnissen 2

3 Ihr Programm 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Beendigungsrelevante kürzliche Neuerungen zu Elternansprüchen (Gesetze und Rechtsprechung)» Massiv verschärftes Lohndumpingverbot ab gefestigt durch neues LSD-G: Auswirkungen auf Beendigungen? Endabrechnungsansprüche? Vergleichsvereinbarungen?» Weitere Gesetzesneuerungen?» Praxiswichtige neueste Rechtsprechung zu Beendigungsfragen Zulässigkeit und Anfechtbarkeit von Beendigungen Besonderes zu diskriminierenden Beendigungen Beendigungsansprüche, insbesondere Abfertigung und Urlaub Uhr, RA Dr. Körber-Risak» Anfechtungen und sonstige gerichtliche Maßnahmen gegen die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungen woran sollte ich schon vor dem Ausspruch denken? Unterschiede betriebs- und personenbezogene Kündigungen Bewertung des Anfechtungsrisikos Entlassung Risiko und Chancen Kündigung vs. Entlassung bei schweren Verfehlungen Typischer Ablauf eines ASG-Verfahrens worauf lasse ich mich ein, womit muss ich rechnen (Kosten-Nutzen-Analyse) Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Fragen der Diskriminierungsverbote Vollverschleierung als Aufl ösungsgrund Altersdiskriminierung bei Kündigung wegen Korridorpension Kündigung bei nicht gemeldeter Behinderung Berechnung des materiellen und des immateriellen Schadenersatzes Unzulässige Aufl ösungen in der Probezeit bzw Befristungen Diskriminierung durch Aufl ösung wegen Elternteilzeitwunsch u. v. a Die ExpertInnen aus Wirtschaft und Praxis... o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank Bis Ende 2013 am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, bis November 2010 hauptberufl ich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (Juli 2016), Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung, gemeinsam mit Gerlach/Risak/Höfl e, Dezember 2012, LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht (18 Bände, idf Oktober 2016), Gesetzeskommentar Arbeitszeitgesetze (3. Aufl age, März 2015). RA Dr. Katharina Körber-Risak Rechtsanwältin und Partnerin der Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte GmbH; Karrierestationen als Assistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, danach Wechsel in eine namhafte Sozietät im Bereich Arbeitsrecht; berät und vertritt sowohl Unternehmen als auch Executives in allen Fragen des Arbeitsrechts, besonders im Betriebsverfassungs-, Arbeitszeit- und Managerdienstrecht sowie in der Vertretung vor Gericht, weitere Schwerpunkte sowohl ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit als auch der Beratung: Antidiskriminierung und Betriebsübergang. Sen.-Präs. Dr. Gerhard Kuras Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften. 3

4 Ihr Programm 2. Tag Uhr, RA Dr. Maier, LL.M.» Umfassender Personalabbau Aktivierung des Frühwarnsystems Die Rolle des Betriebsrats Abschluss eines Sozialplans Das ideale Timing beim Ausspruch von Kündigungen Uhr, Dr. Hutter» Outplacement Trennungskultur im modernen Personalmanagement Der Stellenwert des Outplacements im Trennungsprozess Wertschätzendes Trennungsgespräch und einvernehmliche Aufl ösung Erfolgsfaktoren im Outplacement: Programm Berater Infrastruktur Inhalte & Ablauf Praxisbeispiele RA Dr. Philipp Maier, LL.M. Rechtsanwalt und Partner bei Baker & McKenzie * Diwok Hermann Petsche Rechtsanwälte; berät nationale und internationale Klienten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und ist spezialisiert auf Restrukturierungen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat und arbeitsgerichtliche Prozesse; Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Publikationen. Dr. Michael Hutter Senior Consultant von Lee Hecht Harrison/ OTM (vormals DBM Karriere beratung), einem weltweiten Anbieter von Outplacement- Services; Wirtschaftspsychologe, Mitglied des österreichischen Teams seit 1988; neben Outplacement Tätigkeitsschwerpunkte in den Bereichen Potenzialanalysen und Burnout- Prävention. StB Ing. Mag. Ernst Patka Steuerberater; Wirtschaftsmediator; Chefredakteur der Personalverrechnung für die Praxis (LexisNexis ARD Orac); Vortragender nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ); GPLA-Erfolgs-Coach; Payroll Check- & Personalrechtsexperte: praxisorientierte Lösungen auf Fragen aus dem Personalisten-Alltag; sein Motto: Komplexe Themen einfach erklärt & umgesetzt! Uhr, StB Ing. Mag. Patka» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung Wann akzeptiert die Finanz eine steuerbegünstigte freiwillige Abfertigung im Abfertigungssystem alt? Warum das Ergebnis der Motivforschung hinsichtlich der konkreten Auszahlung die Höhe der Lohnsteuer beeinfl ussen kann Kann trotz Teilzeit die unverminderte, volle gesetzliche Abfertigung begünstigt ausbezahlt werden? Warum ein kleiner Streit beim Austritt steueroptimal sein kann Austritt während der Gleitzeitperiode welche steuerrechtlichen Überraschungen Sie erwarten So rechnen Sie Sozialplanleistungen korrekt ab Warum Outplacement aus steuerlicher Sicht so attraktiv ist Inklusive: Golden Handshake ein Gestaltungsbeispiel Dr. Andreas Jöst Leiter des Bereiches Human Resources Strategie und Konzernarbeitsrecht, Wiener-Stadtwerke-Konzern; zuvor Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Vortragender und Autor zahlreicher Publikationen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts; Lehrbeauftragter an der WU Wien. Von den Besten lernen... viel mehr als ein Versprechen. Tauchen Sie ein in die ARS Wissenswelt. Erleben Sie Kompetenz auf höchstem Niveau und begegnen Sie dem Who is Who aus Wirtschaft, Wissenschaft, Legistik und Judikatur. Diskutieren Sie mit Experten aus der Praxis und holen Sie sich topaktuelle Updates aus Ihrem Fachbereich Uhr, Dr. Jöst» Diverse Beendigungsfragen Analyse diverser Vertragsklauseln (wie Befristungen, Ersatz von Ausbildungskosten, Konkurrenzklauseln etc.) Haltbarkeit und Abrechnung von Langzeitkonten Destruktives Verhalten am Arbeitsplatz Dienstzeugnisklauseln... am Puls der Zeit. Der intensive Kontakt mit unseren Referenten und Referentinnen sowie die ständige Präsenz am wirtschaftlichen und politischen Geschehen gibt uns die Möglichkeit, rasch auf aktuelle Ereignisse und Änderungen zu reagieren. 4

5 Die ARS Jahrestagung 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Beendigungsrelevante kürzliche Neuerungen zu Elternansprüchen (Gesetze und Rechtsprechung)» Massiv verschärftes Lohndumpingverbot ab gefestigt durch neues LSD-G» Weitere Gesetzesneuerungen?» Praxiswichtige neueste Rechtsprechung zu Beendigungsfragen Uhr, RA Dr. Körber-Risak» Anfechtungen und sonstige gerichtliche Maßnahmen gegen die Beendigung von Arbeitsverhältnissen Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Fragen der Diskriminierungsverbote 2. Tag Uhr, RA Dr. Maier, LL.M.» Umfassender Personalabbau Uhr, Dr. Hutter» Outplacement Trennungskultur im modernen Personalmanagement 06. März Uhr 07. März Uhr Überblick Themen, Timings & Experten Uhr, StB Ing. Mag. Patka» Praktikertipps zur abgabenoptimalen & risikofreien Austrittsabrechnung Uhr, Dr. Jöst» Diverse Beendigungsfragen Empfohlene weiterführende Seminare Beenden von Arbeitsverhältnissen o. Univ.-Prof. Dr. Schrank, StB Ing. Mag. Patka am 07. Juni 2017, Wien 18. Dez. 2017, Wien Professionelles Trennungsmanagement Mag. Pleschinger am 17. Mai 2017, Wien 5

6 Jahrestagung Beenden von Arbeitsverhältnissen Frühbucher Bonus 90, bis Termine Ort März / Uhr 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 März 2018 mit adaptiertem Programm 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 Ihre Investition / Ermäßigungen / Kombiangebot 980, exkl. USt. 90, Frühbucherbonus bis 03. Februar % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.) Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per versendet. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten. Information Inhalt / Konzeption: Stefanie Wegscheider, BA Projektorganisation: Nina Pototschnigg ars. at DW 14 Jetzt anmelden! März 2017, Wien Ich bestelle die Seminarunterlage zu 30 % des Seminar beitrags, da ich an der Teilnahme verhindert bin. 1. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 2. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 3. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil Unternehmen Beschäftigte bis über 200 Firma Adresse für Rechnungsversand Tel. / Fax / Mobil Datum Unterschrift Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert werden und ich per über weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand Wien. ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter! DVR Nr.: