Jahrestagung Neuerungen. Arbeitsrecht Alle Neuerungen. & topaktuelle Praxis-Themen. ars.at

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1 Jahrestagung Neuerungen o. Univ.-Prof. Dr. Schrank Arbeitsrechts- Experte ehem. Universität Wien Mag. Kraft Personalverrechnungs-Experte AUDITREU Ges.m.b.H. Prof. Dr. Dr. Inwinkl Wirtschaftstreuhänder / Steuerberater Universität Jönköping Sen.-Präs. Dr. Kuras ehem. Arbeits- & Sozialgericht Wien Oberster Gerichtshof Univ.-Prof. Dr. Mazal Arbeitsrechts- Experte Universität Wien Arbeitsrecht Alle Neuerungen & topaktuelle Praxis-Themen Inkl. Gleichstellung Arbeiter Angestellte Datenschutz Lohn- & Sozialdumping im grenzüberschreitenden Einsatz u. v. m. RA Dr. Körber-Risak Expertin für Arbeits- und Sozialrecht KSW RAe GmbH RA Mag. Vogt-Majarek Arbeitsrechts- Expertin KSW RAe GmbH Dezember 2017, Wien ars.at Von den Besten lernen.

2 Jahrestagung Neuerungen Arbeitsrecht Alle Neuerungen & topaktuelle Praxis-Themen Gesetzliche Reformen bzw. Neuerungen das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung und unterliegt einer laufend erweiterten Rechtsprechung. Gerade in diesem Bereich ist es daher unerlässlich, sich regelmäßig über Gesetzesänderungen und aktuelle Judikatur zu informieren. Welche Neuerungen bringt das Arbeitszeitrecht, vor allem hinsichtlich der Tagesarbeitszeit? Wie sieht die Entschärfung des erhöhten ArbVG-Alterskündigungsschutzes ab für neu eingestellte ArbeitnehmerInnen aus? Welche wichtigen OGH-Entscheidungen gibt es? Wie sieht die neue Datenschutzverordnung der EU aus? Welche Probleme könnten im Lohn- & Sozialdumping bei einem grenzüberschreitenden Einsatz auftreten? Was ist bei der Abrechnung von Prämien, Boni, Provisionen & Co zu beachten? Diese und weitere spannende Themen erwarten Sie bei DEM Treffpunkt der ExpertInnen Österreichs! Nutzen Sie die Gelegenheit, Zweifelsfragen mit hochkarätigen Arbeitsrechts-ExpertInnen zu diskutieren und mit Kolleginnen und Kollegen Praxiserfahrungen auszutauschen. Ihr ARS Vorteil! Wissenstransfer kompakt in 2 Tagen Fachinformationen von Top-ExpertInnen aus erster Hand Praxisnähe und unmittelbare Umsetzung sind garantiert! Frühbucherbonus von 90, bis 4 Wochen vor der Veranstaltung Teilnehmerkreis PersonalleiterInnen und deren MitarbeiterInnen GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen BetriebsrätInnen ReferentInnen von Interessenvertretungen AnwältInnen, RAA SteuerberaterInnen WirtschaftstreuhänderInnen PersonalverrechnerInnen PersonalsachbearbeiterInnen 2

3 Ihr Programm 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Gesetzliche Neuerungen im Arbeitsrecht Krankenentgeltfortzahlung: Neuregelungen ab Übernahme des Arbeitersystems für Angestellte Was bedeutet sie konkret? Auswirkungen auf allfällige KV-Besserstellungen? Welche Übergangsfragen stellen sich zum Inkrafttreten? Anspruchserhöhungen für Arbeiter und Angestellte nach 1 Jahr Lehrlinge: Verdoppelung des Jahreskontingents 100% Entgeltfortzahlung Arbeiter-Kündigungszeiten Angleichung mit jenen der Angestellten ab Was bedeutet sie? Was sollte man schon ab sofort tun? Welche Kündigungen sind frühestens erfasst? Was bedeutet die kollektivv. Abweichungsermächtigung für Saisonbranchen konkret? Internatskosten Lehrlinge ab : Volle Kostentragung durch Arbeitgeber, mit Erstattung durch die Lehrlingsstellen. Bisherige KV-Besserstellungen? Sonst. Dienstverhinderungen bei Arbeitern: Grundsätzl. Angleichung an die Angestellten Entschärfung des Alterskündigungsschutzes per ? Neue Wiedereingliederungsteilzeit per : Eckpunkte und Besonderheiten SV-Zuordnungsgesetz ab : Auswirkungen? Fallkonstellationen? AuslBG-Novelle per : Hinweise LSD-BG-Novelle per zu den Melde- & Lohnunterlagen-Bereithaltepfl ichten Wichtige Auslegungsergebnisse zu LSD-BG-Bestimmungen, u. a.: Lohndumpingmaßstab: KV-Istlohnregelungen? Entgeltfortzahlungsgesetze? Änderungen zu Überzahlungen und Nachzahlungen: Vorwirkung auf 2016/2015? u. v. m.» Besonders praxiswichtiges OGH-Judikatur-Update, z.b. Arbeitszeit- und Entgeltfragen Sonstige Dienstverhinderungen: Kriterien & Interessenabwägung (Beispiel Wahlen)? Dienstgeberseitige Verhinderungen: Entzug von PKW-Sachbezug Auswirkungen auf Abfertigung und Sonstiges? Elternschutz: Beschäftigungsverbotszeiten anrechenbar? Fragen zur Elternteilzeit Diskriminierungsschutz Betriebsrätewesen: NSchG-Schwerarbeitszeiten für freigestellte BR-Mitglieder? Betriebsübergänge: KV-Wechsel: Dienstzeiten & stichtagsabhängige Besserstellungen? Abfertigung Alt, z.b. Nichteinbeziehung von Drittanstellungen Umgehung? Verfall & Verjährung: Abfertigungsdiff. Schadenersatz Verjährungshemmung Beendigungs- und Bestandschutzfragen Arbeitgeberklagen: Internationaler Gerichtsstand bei Wohnsitz im Ausland? Uhr, StB/WT Prof. Dr. Dr. Inwinkl» Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Steuerrechtliche / sozialversicherungsrechtliche Einordnung und gesetzliche Neuerungen Abgrenzungsproblematik Dienstvertrag / freier Dienstvertrag / Werkvertrag und der Risikobereich Scheinselbstständigkeit Steuerrechtliche Einordnung und Konsequenzen GPLA-Schwerpunkte Konsequenzen bei Nichtanerkennung von Werkverträgen und das Thema Nettolohnvereinbarungen Ausweitung Nettolohnfi ktion Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse Praktische Beispiele und Judikaturbesprechung Unsere Experten aus Wissenschaft und Praxis... o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank Bis Ende 2013 am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, bis November 2010 hauptberufl ich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (Juli 2017), LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozialrecht (19 Bände, idf Juni 2017), Kommentar LSD-BG (gemeinsam mit V.Schrank und M.Lindmayr), Juni 2017, Kommentar Arbeitszeitgesetze (4. aktualisierte Aufl age in Vorbereitung für November 2017). StB/WT Prof. Dr. Dr. Petra Inwinkl Steuerberaterin & Wirtschaftstreuhänderin; seit 2010 Associate Professor für Rechnungslegung und Corporate Governance an der Jönköping Universität in Schweden; laufende Vortragstätigkeiten an der Universität Wien und TU Wien, umfangreiche Auslandserfahrung als Gastdozentin an der Macquarie University in Sydney, Australien sowie an der University of North Carolina at Chapel Hill, USA; seit 2017 Fachkundige Laienrichterin am Arbeits- und Sozialgericht Wien. Sen.-Präs. Dr. Gerhard Kuras Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- & Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Datenschutz Überblick über das DSG und die neue Datenschutzverordnung der EU Praktische Aspekte Erforderliche Belehrungen und Verpfl ichtungserklärungen Mitwirkungsbefugnisse des Betriebsrates Grenzen der Zulässigkeit bei Zugangskontrollen (Fingerscanning), Telefonregistrieranlagen, Video- und Internetüberwachung, Whistleblowing etc. 3

4 Ihr Programm 2. Tag Uhr, Univ.-Prof. Dr. Mazal» Organisationskonsequenzen Status Quo Positionierung HR Positionierung von Führungskräften Uhr, RA Mag. Vogt-Majarek» Restrukturierungen / Sozialplan / Kündigungen / Versetzungen Restrukturierung (Einschränkung/ Stilllegung eines Betriebs(teils) und damit in Verbindung stehende Sozialpläne (Voraussetzungen, zulässige Inhalte); Spannungsfeld Betriebsinhaber/Betriebsrat bei Umstrukturierungen (Berichtspfl ichten, Mitwirkungsrechte); Personalabbau (Frühwarnsystem; Besonderheiten betreffend Kündigungen i.z.m. Restrukturierungen); Versetzungen izm Restrukturierungen (Beschränkungen; Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz) Uhr, RA Dr. Körber-Risak» Lohn- & Sozialdumping im grenzüberschreitenden Einsatz Anwendbares Recht auf grenzüberschreitende Arbeitsverträge Sonderbestimmungen durch das LSD-BG Pfl ichten, die sich aus dem LSD-BG ergeben Behörden und Verwaltungsstrafen Uhr, Mag. Kraft» Abrechnung von Prämien, Boni, Provisionen & Co Bonuszahlungen und Zielerreichungsprämien Provisionen und Gratifi kationen Abgabenrechtliche Behandlung von Boni, Prämien und Provisionen Arbeits- und abgabenrechtliche Gestaltungshinweise Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal Lehrt am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; er ist nicht nur als Fachautor und Herausgeber einschlägiger Fachzeitschriften, sondern auch in der praktischen Umsetzung der Rechtsregeln tätig. RA Mag. Birgit Vogt-Majarek Partnerin der Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte GmbH (KSW) und Co-Leiterin des 12-köpfi gen Arbeitsrechts-Departments; seit 2002 als Rechtsanwältin eingetragen; neben kollektivem und individuellem Arbeitsrecht (regelmäßige Publikationsund Vortragstätigkeit auf diesem Gebiet) auf die Beratung und Vertretung von Managern und damit verbundene Fragen der Geschäftsführer-/Vorstandshaftung spezialisiert; Board member von Ius Laboris, dem weltweit größten Netzwerk von Arbeitsrechtsspezialisten. RA Dr. Katharina Körber-Risak Rechtsanwältin und Partnerin der Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte GmbH; Karrierestationen als Assistentin am Institut für Arbeitsund Sozialrecht der Universität Wien, danach Wechsel in eine international tätige Sozietät im Bereich Arbeitsrecht; berät und vertritt sowohl Unternehmen als auch Executives in allen Fragen des Arbeitsrechts, besonders im Betriebsverfassungs-, Arbeitszeit- & Manage r- dienstrecht sowie in der Vertretung vor Gericht; zahlreiche Publikationen zu diversen Themen des Arbeitsrechts; Vortragende bei ARS seit 2004; die Beratung multinational operierender Unternehmen, insb. in Bezug auf das LSD-BG, bildet einen Schwerpunkt in der Beratung durch das derzeit 12 Juristen umfassende Arbeitsrechtsteam von KSW. Mag. Rainer Kraft Konsulent der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.h.; Partner bei der Schloemmer & Partner Unternehmensberatung KG; Seminarvortragender und Redakteur für den Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht; Fachhochschuldozent; Mitgründer der Zeitschrift für Personalverrechnung PV-Praxis ; Fachbuchautor. (Foto: Stefan Häusler) 4

5 Die ARS Jahrestagung 1. Tag Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank» Gesetzliche Neuerungen» Ausgewählte praxiswichtige topaktuelle OGH-Rechtsprechung Uhr, StB/WT Prof. Dr. Dr. Inwinkl» Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Steuerrechtliche / sozialversicherungsrechtliche Einordnung und gesetzliche Neuerungen Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras» Datenschutz 2. Tag Uhr, Univ.-Prof. Dr. Mazal» Organisationskonsequenzen Uhr, RA Mag. Vogt-Majarek» Restrukturierungen / Sozialplan / Kündigungen / Versetzungen Uhr, RA Dr. Körber-Risak» Lohn- & Sozialdumping im grenzüberschreitenden Einsatz 05. Dez. 2017, Wien Uhr 06. Dez. 2017, Wien Uhr Überblick Themen, Timings & Experten Uhr, Mag. Kraft» Abrechnung von Prämien, Boni, Provisionen & Co Empfohlene weiterführende Seminare Kinderbetreuungsgeld NEU & Familienzeitbonus Dr. Marek am 22. September 2017, Wien Lohn- & Sozialdumping im grenzüberschreitenden Einsatz v. Arbeitnehmern RA Dr. Körber-Risak am 12. Dezember 2017, Wien Judikatur-Update Arbeits- & Sozialrecht o. Univ.-Prof. Dr. Schrank von 29. Nov. 2017, Graz 30. Nov. 2017, Linz 01. Dez. 2017, Wien 5

6 Jahrestagung Neuerungen Arbeitsrecht 2018 Frühbucher Bonus 90, bis Termin Ort Dezember Uhr / Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4 Ihre Investition / Ermäßigungen / Frühbucherbonus 1.080, exkl. USt. 90, Frühbucherbonus bis 03. November % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.) Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per versendet. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit, Lebensmitte lunverträglichkeiten etc.) haben, geben Sie uns diese bitte bekannt. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten. Information Inhalt / Konzeption: S. Wegscheider, BA, Projektorganisation: Nina Pototschnigg offi ce@ars.at DW 14 Jetzt anmelden! Dezember 2017, Wien Ich bestelle die Seminarunterlage zu 30 % des Seminar beitrags, da ich an der Teilnahme verhindert bin. 1. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 2. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. 3. Teilnehmer/In Konzipientin / Berufsanw. Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil / Tel. / Mobil Unternehmen Beschäftigte bis über 200 Firma Adresse für Rechnungsversand Tel. / Fax / Mobil Datum Unterschrift Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert werden und ich per über weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand Wien. ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter! DVR Nr.: