Übersicht über die Kostenstruktur

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Helga Koenig
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: +41 (0)41 720 30 70 Fax: +41 (0)41 720 30 71 Swiss Security Services Group GmbH (Innerschweiz) Kägiswilerstrasse 29, CH-6060

1 Übersicht über die Kostenstruktur Anhang A zur Honorarliste Hauptsitz Filialen / Zweigniederlassungen: Swiss Security Services Group GmbH Baarerstrasse 79, CH-6300 Zug Swiss Security Services Group GmbH (Basel) Aeschenvorstadt 71, 4051 Basel Tel.: +41 (0) Fax: +41 (0) Swiss Security Services Group GmbH (Innerschweiz) Kägiswilerstrasse 29, CH-6060 Sarnen info@swiss-security-service.ch Swiss Security Services Group GmbH (St. Gallen) Kornhausstrasse 3, CH-9000 St. Gallen

2 Übersicht über die Kostenstruktur Sind die Stundenansätze des Unternehmens zu hoch? Fünfzig Franken und mehr für eine Stunde Arbeit sind viel Geld. Zu viel? Die Swiss Security Services Group legt Wert auf korrekte, transparente Preise. Die untenstehende Aufstellung vermittelt einen Überblick über die Kostenstruktur und gibt Ihnen die Möglichkeit, die Leistungen Ihres Sicherheitsunternehmens selbst zu bewerten. Bedenken Sie, dass mit dem verrechneten Stundensatz nicht nur die Arbeit des Sicherheitsmitarbeiters, sonder ein ganzes Paket an Leistungen bezahlt wird.

3 1. Direkte Lohnkosten 6. Reinigung und Unterhalt Sicherheitsagent und Sicherheitsfachkraft im allgemeinen Sicherheitsdienst Ausrüstungsgegenstände, Einsatzmaterial, Uniform, Einrichtungen, etc. sollen immer einsatzbereit und sauber sein. (5%) Sozialleistungen 7. Büro und Verwaltung Arbeitgeberanteil für AHV,AL,IV,KTG,BVG,BUV, etc. Auch die nette Stimme am Telefon und die flinken Hände, die Beträgt 15-20% des Bruttolohns Ihre Rechnungen schreiben und verbuchen, werden durch den Verrechnungslohn gedeckt. (5-10%) Absenzen Ferien, Feiertag, bezahlte Freitage, undgedeckte Anteile bei Krankheit, Unfall, Militärdienst, beruflicher Weiterbildung (10-15%) Gebäudekosten Der Raumbedarf für Einsatzmaterial ist hoch. Jeder Arbeitsplatz erfordert zusätzlicher Raumbedarf. Dazu kommen oft separate Arbeitsplätze für Reparatur, Reinigung und ein Materialwartbüro für Materialannahme- und ausgabe. (5-10%) 4. Auftragsmanagement und Annahme Die Leistungen des Einsatzleiters und des Annahmepersonals werden in den meisten Fällen nicht in Rechnung gestellt, sie sind im Verrechnungslohn enthalten. Dazu gehören neben der Kundenberatung auch die Anleitung der Einsatzverantwortlichen und Angestellten, Erstellen von Offerten, Besprechungen mit Behörden, etc. (10-20%) Einrichtungen und Einsatzmaterial Ein gut eingerichtetes und ausgerüstetes Unternehmen ergibt für Verzugszins, Unterhalt, und Amortisation je nach Unternehmensgrösse, Dienstleistungsangebot und Arbeitsplätze, einen Aufwand pro Einsatzstunde von 5-20% Bereitschaft und gute Auslastung Als Kunde oder Kundin schätzen Sie es, wenn im Notfall kurzfristig jemand für Sie und Ihre Sicherheit zur Verfügung steht und Einsätze gleich aufgenommen werden können % 10. Diverse Kosten Arbeitssicherheit, Betriebshaftpflicht, Versicherungen, Bewilligungen, Büromaterial, Porti, Telefon, Gebühren, Berufskleider, Kundeninformationen und Werbung (10-15%) Selbstkosten total für eine Stunde Arbeit zzgl. MWSt. Abweichungen von diesen Durchschnittswerten sind je nach Dienstleistung, Region und Ausstattung der Unternehmen möglich.

4 Grundkosten eines Sicherheitsunternehmens und deren Angestellten (Unternehmen mit 10 Mitarbeitern (VZ) - Abweichung von -20% +50% möglich) 1. Ausbildung pro Mitarbeiter (Basis-, Grund-, Fach-, Aus-, und Weiterbildung) Basis-/Grundausbildung ( ca. 25 Stunden) Weiterbildung (ca. 1-2 x 8-40 Std.) Wiederholungskurse (ca. 3 x 7-21 Std. Fachausbildung mit Eidgenösischem Fachausweis ( ca Stunden) Kaderausbildung (Gruppen- Einsatzleiter, Objektleiter, etc) (ca. 130 Std.) ' ' ' ' ' ' ' Ausrüstung pro Mitarbeiter der SSSG Bekleidung, Uniform, etc. Einsatzmaterial, Ausrüstung, etc. (inkl. Schutzweste) Diverses (Dienstausweis, Pin, Patten, Abzeichen, etc.) 2' ' ' Büro, Empfang, Materiallager Schreibtische, Stühle, Aktenschränke etc. Drucker, Kopierer, Telefonzentrale, Fax EDV, Hard- und Software 30' ' ' ' Für Verzinsung, Amortisation, Unterhalt und Ersatz werden 15% - 20% pro Jahr gerechnet. Professionelle, gut strukturierte Unternehmen machen einen "teuren Eindruck. Hinterhof-Security's wirken "preisgünstig". Dieser Eindruck trügt oft, denn eine kundenorientierte Ausführung des Auftrages, sind ohne die entsprechenden Sicherheitsfachkräfte gar nicht mehr zu bewältigen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt bei einem straff geführten Unternehmen mit zuverlässigen, bestens geschulten, qualifizierten und motivierten Fachkräften welche nachhaltige prävention verfolgen und effektive Massnahmen umsetzen. Unser gemeinsames Ziel: zufriedene Kunden, motivierte Mitarbeiter und eine gesunde Swiss Security Service.

5 Entscheidender als der Verrechnungslohn pro Stunde, sind die erbrachten Leistungen während dieser Stunde. Die steigenden Ansprüche der letzten Jahre und der Trend der Zukunft sind klar erkennbar. Die Stichworte lauten: - Hohe Sicherheit - Ein immer komplexere Aufgabenstellung - Umfangreiches Dienstleistungsangebot - Präventive Massnahmen, Verhalten und Handeln - Nachhaltige und professionelle Sicherheit - Effektive Massnahmen und deren Umsetzung

6 Hauptsitz Swiss Security Services Group GmbH Baarerstrasse 79, CH-6300 Zug Tel.: +41 (0) Fax: +41 (0) Filialen / Zweigniederlassungen: Swiss Security Services Group GmbH (Basel) Aeschenvorstadt 71, 4051 Basel Swiss Security Services Group GmbH (Innerschweiz) Kägiswilerstrasse 29, CH-6060 Sarnen Swiss Security Services Group GmbH (St. Gallen) Kornhausstrasse 3, CH-9000 St. Gallen

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