Treffpunkt Personal. 21. bis 22. April 2015, Düsseldorf

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1 BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. BDEW-Forum Treffpunkt Personal 21. bis 22. April 2015, Düsseldorf Themen Zukunftsorientiertes Personalmanagement Herausforderungen, Trends und Strategien Unternehmensattraktivität mit familiengerechter Personalführung steigern Dem Demografiewandel begegnen Mitarbeiterqualität und Kompetenzmanagement sichern Erfolgreiches Employer-Branding am Beispiel der Imagekampagne des deutschen Handwerks Arbeitsrecht aktuell: Flexible Gestaltung von Beschäftigungsformen und Arbeitszeiten Xing, Stepstone und Co. Professionelles Recruiting im Web 2.0 Nachwuchskräftesicherung Die Richtigen finden und gewinnen Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement Innovative Ausbildungswege beschreiten Wirtschaft trifft Schule Potentiale in der Nachwuchssicherung nutzen Moderatoren / Referenten Kerstin Abraham SWK Stadtwerke Krefeld AG Detlef Appenzeller Gymnasium Bayreuther Straße, Wuppertal Dr. Sascha Armutat Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v., Berlin Mathias Bucksteeg BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.v., Berlin RA Dr. Peter Christ Clifford Chance LLP, Düsseldorf Hartmut Gärtner Xing AG, Hamburg Prof. Dr. Margit Geiger Hochschule Bochum Andreas Heinrich Stadtwerke Dinslaken GmbH Prof. Dr. Michael Heister Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn Dr. Katharina Herrmann 50Hertz Transmission GmbH, Berlin RAin Bianka-Sybille Horstmann Stadtwerke Herne AG Miriam Melanie Köhler Zentralverband des Deutschen Handwerks e.v. (ZDH), Berlin Wolfgang Lammeyer Stadtwerke Dreieich GmbH Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow Hochschule Bremen Dietmar Tietke ehem. EnBW Regional AG, Stuttgart Sonja Troch Stadtwerke Heidelberg GmbH

2 Programm Dienstag, 21. April 2015 ab 9.00 Uhr Ausgabe der Tagungsunterlagen und Begrüßungskaffee Andreas Heinrich, Hauptabteilungsleiter Personal- und Sozialwesen, Stadtwerke Dinslaken GmbH 9.30 Uhr Begrüßung und Eröffnung durch den Moderator HERAUSFORDERUNGEN UND LÖSUNGSANSÄTZE FÜR ERFOLGREICHES PERSONALMANAGEMENT 9.45 Uhr Personalmanagement 2020 Der professionelle Umgang mit Talenten Zukunftsorientiertes Personalmanagement Themen, Trends, Herausforderungen Mitarbeiterqualifizierung auf neuen Wegen Innovative Lernarchitekturen entwickeln und umsetzen Erfolgsfaktoren von Hochleistungsorganisatoren Mitarbeiter gewinnen, binden, bilden Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Professor für Internationales Management und Leiter des Center for International Management Studies, Hochschule Bremen, Herausgeber Trendbuch Personalentwicklung Uhr Werteorientierte Unternehmensführung Am Beispiel Familienfreundlichkeit Was verstehen die Stadtwerke Heidelberg unter wertorientierter Unternehmensführung? Was bedeutet das für die Personalarbeit? Welche Modelle, Institutionen und Informationsplattformen haben wir installiert? Umsetzung und Erfahrungen Sonja Troch, Leitung Personalentwicklung, -betreuung, Ausbildung, Stadtwerke Heidelberg GmbH Uhr Kaffeepause anschließend Fragen und Diskussion Uhr Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung für KMU: Mit vorhandenem Personal Zukunft gestalten Demographischer Wandel Mitarbeiterqualität als Erfolgsfaktor Kompetenzmanagement und Kulturarbeit Wolfgang Lammeyer, Geschäftsführer, Stadtwerke Dreieich GmbH Uhr Von der Imagepflege zum Employer-Branding Die Kampagne des deutschen Handwerks Das Handwerk und seine Wahrnehmung in der Öffentlichkeit Strategie und Konzept, Zielgruppen und Botschaften der Handwerkskampagne Ergebnisse und Erfahrungen Miriam Melanie Köhler, Referatsleiterin Kampagnen-PR und Kampagnenmanagement, Zentralverband des Deutschen Handwerks e.v. (ZDH), Berlin Uhr Podiumsdiskussion Andreas Heinrich, Stadtwerke Dinslaken GmbH Es diskutieren Wolfgang Lammeyer, Stadtwerke Dreieich GmbH Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen Sonja Troch, Stadtwerke Heidelberg GmbH Uhr Gemeinsames Mittagessen

3 Programm Dienstag, 21. April 2015 INSTRUMENTE INNOVATIVER PERSONALARBEIT Uhr Recruitingstrategien für das 21. Jahrhundert Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Web 2.0 Aktuelle HR-Trends und unsere Antworten darauf Handlungsempfehlungen für das e-recruiting Hartmut Gärtner, Senior Account Manager, Xing AG, Hamburg Uhr Update Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht Flexible Arbeitsformen Dienstvertrag, Werkvertrag, Leiharbeit, etc. Welche Regelungen gilt es im Recruiting-Prozess zu beachten? Flexible Arbeitszeitgestaltung von z.b. Homeoffice, etc. Aktuelle Rechtsprechung Dr. Peter Christ, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner Clifford Chance LLP, Düsseldorf Uhr Kaffeepause Uhr Führungskräftenachwuchs strategieorientiert entwickeln Personalentwicklung als Unternehmensentwicklung Anforderungen an Unternehmenskultur und Personalarbeit Wie lernt man Intrapreneurship? Dr. Katharina Herrmann, Arbeitsdirektorin / CHRO, 50Hertz Transmission GmbH, Berlin Uhr Gesundheit als Mehr-Wert im Unternehmen Erfolgsfaktor Gesundheit Integration und Ganzheitlichkeit als Aufbauprinzip Umsetzung und Controlling Dr. Sascha Armutat, Leiter Strategie, Forschung und Politik, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v., Berlin Uhr Podiumsdiskussion Mathias Bucksteeg, Leiter des Geschäftsbereichs Kommunikation, BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.v., Berlin Es diskutieren Dr. Sascha Armutat, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.v., Berlin Dr. Katharina Herrmann, 50Hertz Transmission GmbH, Berlin Uhr Fragen und Abschlussdiskussion Uhr Ende des ersten Veranstaltungstages Uhr Gemeinsame Abendveranstaltung und Erfahrungsaustausch

4 Programm Mittwoch, 22. April 2015 NACHWUCHSKräfte FRÜHZEITIG GEWINNEN 9.00 Uhr Jugend und Arbeit Aktuelle Trends und Perspektiven Zahlen, Daten und Fakten Vor welchen Herausforderungen sieht sich die junge Generation beruflich? Welche Erwartungen stellt sie an den Beruf? Prof. Dr. Michael Heister, Leiter der Abteilung 3 Berufliches Lehren und Lernen, Programme und Modellversuche, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn 9.30 Uhr Herausforderung Berufsorientierung meistern Partnerschaft Schule und Wirtschaft Best Practice 1: Aus Sicht einer Schule Gemeinsam Handeln Gemeinsam profitieren Wie charakterisieren sich Partnerschaften, was leisten Partnerunternehmen und was heißt das für die Schule? Nutzen und Ziele MINT-Herausforderungen meistern Detlef Appenzeller, Oberstudiendirektor, Gymnasium Bayreuther Straße, Wuppertal Uhr Herausforderungen für Stadtwerke Wie finde und binde ich die Generation Z? Best Practice 2: Aus Unternehmens- und Hochschulsicht Wer verbirgt sich hinter der Generation Z und welche Konsequenzen hat dies für die Rekrutierung künftiger Auszubildender? Aktuelle Erkenntnisse über die Generation Z Partnerschaften mit Schule und Hochschule am Beispiel der Stadtwerke Herne AG Prof. Dr. Margit Geiger, Hochschulprofessorin, Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement, Hochschule Bochum RAin Bianka-Sybille Horstmann, Personalleiterin, Stadtwerke Herne AG Uhr Kaffeepause Uhr Best Practice 3: Gering qualifizierte Jugendliche in der Ausbildung halten Begleitung von Auszubildenden in schwierigen Lebens- und Lernsituationen Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen als Handlungsziel Dietmar Tietke, ehem. Leiter der Ausbildung, EnBW Regional AG, Stuttgart Uhr Podiumsdiskussion Kerstin Abraham, Vorstand, SWK Stadtwerke Krefeld AG Es diskutieren Detlef Appenzeller, Gymnasium Bayreuther Straße, Wuppertal Prof. Dr. Margit Geiger, Hochschule Bochum RAin Bianka-Sybille Horstmann, Stadtwerke Herne AG Dietmar Tietke, ehem. EnBW Regional AG, Stuttgart Uhr Zusammenfassung, Fazit und Ausblick Uhr Gemeinsames Mittagessen und Ende der Veranstaltung

5 Kurzbeschreibung Abendveranstaltung am 21. April 2015 Im Anschluss an den ersten Veran staltungstag laden wir Sie ab Uhr herzlich zu einem gemeinsamen Kommu nikation sabend in das Schlösser Quartier Bohème ein. Das Quartier bietet ein gemütliches Ambiente zwischen modernem Brauhaus und Lounge und liegt nur wenige Geh minuten vom Tagungshotel entfernt. Quelle: Ratinger Straße 25, Düsseldorf, Tel.: Hintergrund Der War for Talent stellt weiterhin eine große Herausforderung an Unternehmen. Fach- und Spitzenkräfte sind hart umkämpft und eine nachhaltige, an einer verantwortungsvollen Unternehmensethik orientierte Personalpolitik hat in der Vergangenheit zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mit dem wachsenden Bedarf an die sog. High Potentials steigt gleichzeitig auch der Aufwand für effizientes Recruiting, das sich zusätzlich zunehmend in den Online-Bereich und virtuelle Plattformen verlagert. Lösungsansätze für erfolgreiches Personalmanagement, Instrumente innovativer Personalarbeit und Handlungsempfehlungen für die frühzeitige Nachwuchsgewinnung stehen deshalb als Schwerpunktthemen im Fokus des diesjährigen Branchenforums. Wie machen Sie sich fit für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im Web 2.0? Wie kann die Arbeitgeberattraktivität beispielsweise durch familienbewusste Unternehmensführung gestärkt werden? Was setzt innovatives Employer-Branding voraus? Welchen Mehrwert bringt gezieltes Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen? Wie können Sie wichtige Potenziale in der Nachwuchssicherung nutzen? Diese und weitere Fragen werden auf dem Treffpunkt Personal diskutiert. Das neue Branchenforum fokussiert dabei auf aktuelle Herausforderungen und praktische Anforderungen für die Personalarbeit in der Energie- und Wasserversorgung und bietet einen Erfahrungsaustausch für die Personalverantwortlichen der Branche. Neben Vorträgen unserer praxiserfahrenen Referenten runden Podiumsdiskussionen das abwechslungsreiche Veranstaltungsprogramm ab. Diskutieren Sie mit Experten und Kollegen und lernen Sie neue Ansätze, Ideen und Lösungen für Ihre tägliche Personalarbeit kennen. Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern darauf, auf sie vorbereitet zu sein (Perikles). Bereiten Sie sich auf die Herausforderungen des demografischen Wandels vor und besuchen Sie uns auf dem Forum. Zielgruppe Das Forum richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten und -entwickler, Personalcontroller sowie Personalverantwortliche aus der Energie- und Wasserbranche. Ausstellung/Sponsoring Bei Interesse an einem Ausstellungsstand oder einem Sponsoring, schreiben Sie uns eine Mail an Gerne setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die verschiedenen Möglichkeiten. Oder besuchen Sie uns auf unserer Internetseite

6 Anmeldung Treffpunkt Personal 21. bis 22. April 2015, Düsseldorf Vor- und Nachname Funktion Unternehmen Abteilung Postfach / Straße PLZ / Ort Telefon / Fax BDEW-Mitglied Ja Nein Ich nehme an der Abendveranstaltung teil: Ja Nein Abweichende Rechnungsanschrift Unternehmen Straße / Postfach PLZ / Ort Datum Termin und Ort Veranstaltungsbeginn Dienstag, 21. April 2015, 9.30 Uhr Veranstaltungsende Mittwoch, 22. April 2015, Uhr anschließend gemeinsames Mittagessen Unterschrift / Stempel Veranstaltungort Meliá Düsseldorf Inselstraße Düsseldorf Tel.: / melia.duesseldorf@melia.com Fax: 0 69 / anmeldung@ew-online.de Fragen zur Anmeldung? Tel.: 0 69 / Ihre Ansprechpartner Projektleitung: Aurica Bloom Projektassistenz: Wenke Wolschke Tel.: 0 69 / wenke.wolschke@ew-online.de Veranstalter EW Medien und Kongresse GmbH, Kleyerstraße 88, Frankfurt am Main Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der EW Medien und Kongresse GmbH, die auf Anfrage erhältlich sind. In Kooperation mit BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V., Reinhardtstraße 32, Berlin Ansprechpartner: Mathias Bucksteeg Tel.: 0 30 / mathias.bucksteeg@bdew.de Anreise Für Ihre Anreise können Sie das kostengünstige Veranstaltungsticket der DB nutzen. Ausführliche Informationen dazu finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik»Veranstaltungen«. Buchbar ist das Angebot ab sofort unter der Hotline / mit dem Stichwort: EW Medien (Telefonkosten aus dem Netz der Deutschen Telekom AG be tragen 20 ct / Anruf. Die Hotline ist Montag bis Samstag von Uhr erreichbar.) Eine Kooperation mit Konditionen Teilnahmebeitrag 990, für BDEW-Mitglieder 1.390, für Nicht-Mitglieder (einschließlich Tagungsunterlagen, Pausengetränke, Abendessen, zzgl. MwSt.) Bei Absagen ab dem 13. Kalendertag vor Veranstaltungsbeginn berechnen wir 50 %, bei Absagen ab dem 7. Kalendertag vor Veranstaltungsbeginn 100 % des Teilnahmebeitrags. Zimmerreservierung Wir haben ein Zimmerkontingent zum Sonderpreis bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn für Sie reserviert. Bitte buchen Sie Ihre Übernachtung direkt unter dem Stichwort EW. Datenschutzhinweis Ihre persönlichen Angaben werden von der EW Medien und Kongresse GmbH nur für eigene Direktmarketingzwecke, evtl. unter Einbeziehung von Dienstleistern, verwendet. Darüber hinaus erfolgt eine Weitergabe an Dritte nur zur Vertragserfüllung oder wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Falls Sie keine weiteren Informationen mehr erhalten wollen, können Sie uns dies jederzeit mit Wirkung in die Zukunft mitteilen. Eine Veranstaltung der