Ihr Wunsch Arbeitgeber Hotelcard AG

Transkript

1 Ihr Wunsch Arbeitgeber Hotelcard AG

2 Talente gewinnen Wir sind bestrebt, die besten Talente zu gewinnen: Wir wollen Dich!

3 Weshalb bei Hotelcard arbeiten? Unsere Vorzüge als Arbeitgeber Bei Hotelcard arbeitest Du in einem jungen und innovativen Unternehmen. Dein Arbeitsbereich ist interessant, abwechslungsreich und flexibel. Wir möchten Dich in ein unkompliziertes Team willkommen heissen, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen für alle Mitarbeitende.Wir bieten ein unkompliziertes Team sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen für alle Mitarbeitende. Das erste Halbtax für Hotels Hotelcard ist eine im Jahr 2009 gegründete Schweizer Firma mit Sitz in Thun und einer Niederlassung in Wettingen. Hotelcard hat das Prinzip des SBB-Halbtax erfolgreich auf die Hotellerie übertragen und bietet seit 2010 Hotelübernachtungen zum ½ Preis an. Das Ziel der Unternehmung ist die Förderung des Schweizer Tourismus durch die verbesserte Auslastung der freien Zimmerkapazitäten sowie die Bereitstellung attraktiver Hotelangebote. Wofür Hotelcard steht Wir hadeln unternehmerisch und sind innovativ Unternehmertum & Innovation Wir stehen für Swissness Swissness Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen Wachstumsorientierung

4 Besten Arbeitgeber der Schweiz Die Hotelcard AG gehört zu den besten Arbeitgebern der Schweiz. Wir schafften es an der Great Place to Work Ceremony im Kaufleuten Zürich auf den 4. Platz. Was bedeutet bei Hotelcard zu arbeiten: Bei Hotelcard zu arbeiten, bedeutet gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben. Denn jeder Einzelne trägt mit seinem einzigartigen Charakter und seinen kreativen Ideen dazu bei, die Kapitel dieses Bestsellers zu füllen. Unsere Mitarbeiter werden daher aktiv in den Geschäftsprozess mit einbezogen, unterstützt und gefördert. Wir setzen auf Vertrauen, nicht auf Kontrolle. Bei Hotelcard zu arbeiten, bedeutet Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien zu sein.denn alle arbeiten Hand in Hand und das meinen wir tatsächlich fast wörtlich. Unsere Kadermitarbeiter arbeiten direkt neben unseren Praktikanten. Auf der einen Seite können wir so kurze Informationswege gewährleisten. Auf der anderen Seite erlaubt eine solche Struktur, die individuellen Stärken und Interessen der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Inputs direkt vom Chef? Bei Hotelcard eine Alltagssituation! Nicht zuletzt bedeutet es bei Hotelcard zu arbeiten, Spass zu haben. Spass an der Arbeit. Spass am Tun. Und Spass am Sein. Denn bei uns wird jeder so akzeptiert, wie er ist. Wir respektieren, unterstützen und motivieren uns gegenseitig. Henry Ford sagte: "Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg."Deshalb agieren wir immer als Team, nicht als Einzelkämpfer. Link:

5 Wie Du profitierst Die Zusatzleistungen von Hotelcard umfassen: Ein eigenverantwortliches Arbeitszeitmanagement Flexible Arbeitszeiten Junges, leistungsorientiertes und innovatives Team Alle Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt Mitarbeitende beteiligen sich am Erfolg 5 Wochen Ferien Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub Attraktive Fringe Benefits (kostenlose Hotelübernachtungen in Top-Hotels) Vergünstigungen bei verschiedenen Produkten und Dienstleistungen Teilzeitjob möglich 3 bezahlte Weiterbildungstage Gratis Kaffee, Tee, Sirup und Wasser für alle Arbeitsort Thun und Wettingen direkt am Fluss Bei Sonnenschein kannst du dein Mittagessen in Wettingen direkt an der Limmat am Hotelcard Grill geniessen. Familienmitglieder der Angestellten kommen im Genuss einer Hotelcard Lebenslange kostenlose Hotelcard

6 Fringe Benefits Wir sind unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mitarbeitenden dankbar für die grossartige Leistung, die sie Tag für Tag erbringen. Diese Wertschätzung bringen wir mit zusätzlichen Fringe Benefits zum Ausdruck: Pro Kalenderjahr stehen jedem Kader-Mitarbeitenden CHF 2000 und Praktikanten CHF 1000 für Kurzferien in Partnerhotels zur Verfügung. Auf Wunsch wird Deine Steuererklärung kostenlos durch unseren Kooperationspartner erstellt. Du erhältst 10% bis 20% Ermässigung auf das komplette Sortiment von Brack Electronics.

7 Karriereentwicklung Mitarbeitende als höchstes Gut Unsere Mitarbeiter Mitarbeitende betrachten wir als unser höchstes Gut ohne sie könnten wir unsere Geschäftsziele nicht erreichen. Wir sind bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden in jeder Phase zu unterstützen. Ein anregendes Arbeitsumfeld Bei Hotelcard arbeitest Du in einem Umfeld, das einzigartige Chancen, Herausforderungen und Erfahrungen bietet. In diesem Umfeld erweiterst Du Dein Können und Wissen kontinuierlich, sodass Deine beruflichen Möglichkeiten voll ausgeschöpft werden können. Ausbildung und Studium Die Mitarbeitenden der Hotelcard können nebst Ihrem Job eine Schule eine Ausbildung, ein Teil- oder sogar ein Vollzeitstudium (Uni, Tourismusfachschule, o.ä) absolvieren. Die Arbeitszeiten und das flexible Arbeitsumfeld ermöglichen dies. Weiterbildung Weiterbildungen fördern die Entwicklung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Diese fördern wir unter anderem mit einer persönlichen Balanced Scorecard. Die darin festgehaltenen Perspektiven und Ziele gelten als Ansporn und werden einmal jährlich in einem ausführlichen Mitarbeitergespräch analysiert. Bei Nichterreichen setzt sich Hotelcard dafür ein, dass externe Weiterbildungen besucht werden können, damit die Ziele im kommenden Jahr realisiert werden.

8 Karriereentwicklung Coachings und Betreuung durch das Team Coachings helfen Mitarbeitenden mit grossem Potenzial, Tätigkeiten zu entwickeln und ihr Beziehungsnetz auszubauen. Einarbeitung bei Hotelcard Die Mitarbeitenden von Hotelcard profitieren von einem gut strukturierten Einarbeitungsprogramm. Sie durchlaufen gemeinsam mit ihrer persönlichen Ansprechperson die verschiedenen Bereiche ihres spezifischen Aufgabengebietes. Jeder Mitarbeitende erhält zudem Einblick in zusätzliche Abteilungen. Dadurch können individuelle Stärken und Präferenzen eruiert und gezielt gefördert werden.

9 Was spricht für Hotelcard Mit einer originellen Idee ans Ziel Seit Beginn setzt sich die Unternehmung dafür ein, den Tourismus insbesondere die Hotellerie - durch die verbesserte Auslastung der freien Zimmerkapazitäten sowie der Bereitstellung attraktiver Hotelangeboten zu fördern. Wir sind wachstumsorientiert Hotelcard konnte seit ihrer Gründung in allen Bereichen ein starkes Wachstum verzeichnen. Wir konnten zwei Standorte aufbauen, den Personalbestand erheblich ausbauen und unseren Umsatz in den letzten sechs Jahren verfünffachen. Die Zahl an teilnehmenden und interessierten Partnerhotels steigt täglich an: Derzeit bieten über 550 Top-Hotels ihre Zimmer zum ½ Preis an. Hotelcard fokussiert sich auf den Markt in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Italien. Beteiligung Tamedia 2014 hat sich die führende Schweizer Mediengruppe Tamedia an Hotelcard beteiligt. Die Anbindung an dieses erfolgreiche Schweizer Unternehmen bringt viele Vorteile, sowohl aus Unternehmens- wie auch aus Mitarbeitersicht.

10 Was spricht für Hotelcard Einzigartige Unternehmenskultur Ob CEO, Hochschulabsolvent, Assistent oder Praktikant unsere Mitarbeitende sind unser höchstes Gut und Wertschätzung untereinander ist selbstverständlich. alle gleich wichtig. Daher ist uns eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen sehr wichtig. Bei uns ist es ebenso selbstverständlich, dass sich alle per Du ansprechen, als auch, dass Vorgesetzte und Mitarbeitende Pult an Pult arbeiten. Diese flachen Hierarchien schaffen eine kreative, ungezwungene und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Das offene Umfeld bietet Platz für verschiedene Charaktere und Kulturen. Ideen und Optimierungsvorschläge sind jederzeit willkommen.

11 Werde Praktikant bei der Hotelcard Erfahre mehr über Dein Praktikum bei Hotelcard Diese spannende und vielseitige Praktikumsstelle bietet Dir wertvolle Einblicke in ein junges Start-Up Unternehmen: Du nimmst Kundenanfragen per Telefon und entgegen, gibst kompetent auf Deutsch und Französisch Auskunft, wickelst Bestellungen ab und unterstützt den Geschäftsführer und die Leiterin Hotelkooperationen in verschiedenen abwechslungsreichen Tätigkeiten. Was wir bieten: Branchenüblicher Praktikumslohn (monatlich Fr. 1'580.00) Attraktive Fringe Benefits (kostenlose Hotelübernachtungen in Top-Hotels) Praxisorientierte Start Ausbildung und Einführungsschulung Coaching und Betreuung durch das Team und die Leiterin Kundendienst Vielseitiger Einblick in alle Tätigkeitsfelder des Unternehmens Junges, leistungsorientiertes und innovatives Team Flache Hierarchien Wöchentliche Teammeetings

12 Bewerben Mache den ersten Schritt und werde Teil des Hotelcard-Teams! Bewerbe Dich jetzt bequem per an