Unternehmenspräsentation. Januar 2015

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1 Unternehmenspräsentation Januar 2015

2 Auf einen Blick! Unternehmen SMAGUE & PARTNER Executive Search AG ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in München. Der Fokus liegt auf der Besetzung von Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen im deutschen Mittelstand. Häufig sind ein oder mehrere Private Equity- Investoren als Gesellschafter an den Unternehmen beteiligt. In den letzten zehn Jahren haben wir über 200 Positionen besetzt. 2

3 Unser Executive Search Prozess Vereinbarung eines festen Präsentationstermins Briefing Marktanalyse Persönliche Interviews Präsentation Telefoninterviews Projektabschluss Nachbetreuung! Aufnahme des Briefings unter Berücksichtigung von: Position Anforderung Konditionen Unternehmen Branche Kultur! Entwicklung der Suchstrategie! Erstellen der Jobspezifikation! Erstellen der Zielfirmenliste! Kandidatenidentifikation/ Research! Entwicklung kreativer Lösungsansätze! Erstellen der Personenkontaktliste! Abgleich von Anforderungsund Tätigkeitsprofil: Ausbildung Werdegang Expertise Erfahrung Einkommen Mobilität Interesse! Strukturierte Interviews/ Überprüfung von: fachlicher Qualifikation Persönlichkeit Cultural Fit Motivation! Kandidatenvorstellung mit vertraulichem Bericht! Kandidatenvorstellung im Beisein des Beraters als neutraler Beobachter! Feedbackgespräche mit Klienten und Kandidaten! Unterstützung bei Vertragsverhandlungen zwischen Klient und Kandidat! Regelmäßige Feedbackgespräche mit Kandidaten und Klienten! Referenzprüfungen 3

4 Unser Selbstverständnis One Face Offenheit & Transparenz Loyalität & Kontinuität Effizienz & Effektivität One face to our clients and candidates SieundIhrUnternehmen kennen Ihren Berater persönlich und haben ausschließlich diesen als Ansprechpartner, vom Erstgespräch bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Unsere Kandidaten übrigens ebenfalls! Offenes Feedback für Sie und Kandidaten Wir sind Berater für unsere Klienten und Kandidaten. Mit beiden gehen wir offen, direkt und vertrauensvoll um und geben klares und ehrliches Feedback. Klient oder Zielfirma Wir stehen für Loyalität. Eine Off-Limit- Problematik haben Sie bei uns auf Grund der Größe und Fokussierung nicht. Das Ziel vor Augen Um im Suchprozess nicht unnötig Zeit zu verlieren, vereinbaren wir bereits bei Auftragserteilung den Präsentationstermin. Unser gesamter Suchprozess ist auf dieses Ziel ausgelegt. 4

5 Unsere Leidenschaft ist Executive Search Know-how & Erfahrung Wir verfügen über einen eigenen Inhouse-Research, ein nachhaltiges Knowledge Management und arbeiten in einem hoch motivierten Team mit exzellenten Markt- und Branchenkenntnissen. Individualität & Unabhängigkeit Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch unternehmerisches Denken und der Möglichkeit, individuell und unabhängig zu Agieren. Interkulturelle Sensibilität & Kreativität Neugier und Empathie - sowie die Berücksichtigung des jeweiligen Cultural Fit - prägen die Herangehensweise an die an uns gestellte Aufgabe. 5

6 Unser Beratungs-Fokus Zielgruppe Mittelständische Unternehmen! 20 Mio. bis 500 Mio. Umsatz, häufig auch nach einem Private Equity Einstieg! Geschäftsführung/Vorstände und deren Direct Reports Große mittelständische Unternehmen! > 1 Mrd. Umsatz! 1. und 2. Führungsebene 6

7 Unser Kompetenzfeld Private Equity SMAGUE & PARTNER Executive Search verfügt über eine fundierte Expertise des Private Equity Marktes und deren spezifischen Anforderungen an die Führungskräfte der jeweiligen Investments. Die branchenübergreifende Besetzung von Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen, die durch Private Equity Unternehmen übernommen werden oder wurden bzw. die derzeit einen Börsengang planen oder vor kurzem vollzogen haben, sind Teil unseres Leistungsspektrums. Um den anspruchsvollen Anforderungen der Private Equity Fonds zu genügen, bedarf es ausgewählter Spitzenkräfte mit den notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen. SMAGUE & PARTNER Executive Search verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von hochkarätigen Manager-Persönlichkeiten, die zielgerichtet und verantwortungsvoll handeln, viel bewegen wollen und den Mut für notwendige Entscheidungen und Veränderungen nicht verloren haben -Persönlichkeiten,dieverantwortungsvollePositionenübernommen haben und unternehmerisch denken und handeln. 7

8 Unser Netzwerk Manager für Manager Die Veranstaltungsreihe manager für manager wurde im Sommer 2007 von Patrick Smague, Prof. Dr. Alexander Götz, BLÄTTCHEN & PARTNER und Dr. Benedikt Hohaus, P+P Pöllath + Partners ins Leben gerufen, um Geschäftsführern und Vorständen aus verschiedenen Branchen, in der Regel mit Bezug zu Private Equity, die Gelegenheit zu geben über strategische, aber auch operative Themen zu diskutieren sowie ein Netzwerk Gleichgesinnter aufzubauen. (www.manager-fuer-manager.de) 8

9 Ihr Partner/Berater BWL Studium an der Universität zu Köln 1994 bis 2002 Geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Textilunternehmens, das er nach Sanierung verkaufte 1998 bis 2002 Geschäftsführer eines internationalen Unternehmens der Musikindustrie, das er erfolgreich restrukturierte und sanierte 2003 Gründung der SMAGUE Executive Search AG Seit 2010 geschäftsführender Gesellschafter der Wichtel Akademie München GmbH Kontakt Tel:

10 Ihr Partner/Berater BWL Studium an der Universität Augsburg 1982 bis 1997 Robert Bosch GmbH, zuletzt als Produktbereichsleiter Bosch Betriebsfunk 1997 bis 1999 Geschäftsführer Verwaltung der Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG 2000 bis 2009 Vorstand Controlling, IT/Prozesse im Hause Knorr- Bremse AG 2009 bis 2014 Finanzvorstand der LSG Lufthansa Service Holding AG Seit 2015 Partner der SMAGUE & PARTNER Executive Search AG Kontakt Tel:

11 Unsere Kontaktadresse Brabanter Straße 4, München Tel: Fax:

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