ARBEIT UND RECHT IM BETRIEB. Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte ooe.arbeiterkammer.at

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1 ARBEIT UND RECHT IM BETRIEB Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte 2018 ooe.arbeiterkammer.at

2 Sehr geehrte Damen und Herren! Liebe Kollegin, lieber Kollege! Heikle Klauseln in Arbeitsverträgen, die Umstellung auf ein leistungsorientiertes Lohnsystem, ein neues Arbeitszeitmodell oder neue Konzepte zur Erhaltung der Gesundheit der Beschäftigten das sind nur ein paar Beispiele für die vielfältigen Herausforderungen, mit denen Betriebsräte konfrontiert sind. Das AK-Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung hat häufige Problemstellungen zu einem maßgeschneiderten Seminarangebot im Bildungshaus Jägermayrhof zusammengestellt. Eine grundlegende Einführung in die entsprechende Thematik, die Auseinandersetzung mit Praxisbeispielen und mit den Möglichkeiten der betriebsrätlichen Mitgestaltung und Mitwirkung sollen die Anwendbarkeit des erworbenen Wissens in der Praxis erleichtern. Gute Ausbildung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Betriebsratsarbeit. Erfolgreiche Betriebsratsarbeit wiederum ist die Grundlage für eine starke Interessenvertretung der Beschäftigten. Nutzen Sie also das Seminarangebot für noch wirksamere und professionellere Betriebsratsarbeit. Mit freundlichen Grüßen Dr. Johann Kalliauer AK-PRÄSIDENT VERTRAGSGESTALTUNG Kritische Klauseln im Arbeitsvertrag Das Seminar beschäftigt sich mit den Grundsätzen des Vertragsrechts und den typischen en von Arbeitsverträgen inklusive Freien Dienstverträgen. Neben dem von Dienstzetteln werden auch typische Klauseln in Arbeitsverträgen besprochen und erläutert. Kenntnis der Voraussetzungen für das Zustandekommen eines gültigen Arbeitsvertrages Kenntnis der Voraussetzungen und Besonderheiten Freier Dienstverträge Darstellung häufiger Klauseln (z.b. Arbeitsort, Tätigkeit, Ausbildungskostenrückersatz, Konkurrenzklausel usw.) Kennenlernen entsprechender Rechtsschutzmöglichkeiten Kenntnis der Möglichkeiten der Mitwirkung von Betriebsräten/Betriebsrätinnen Trainer Dr. Klaus Mayr, AK OÖ Dr. Johann Kalliauer AK-Präsident 17. Jänner 2018, 8:30 bis 13:00 Uhr Anmeldeschluss: 15. Dezember

3 GESUNDHEIT IM BETRIEB NEU DENKEN GUTE ZEITEN, SCHLECHTE ZEITEN Neue Konzepte betrieblicher Gesundheit Nur wer gesund ist, bleibt langfristig arbeits- und leistungsfähig. Gesundheit im Betrieb ist daher nicht nur für das persönliche Wohlbefinden von Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen wichtig, sondern ist auch ein Schlüsselfaktor für den betrieblichen Erfolg. Der kontinuierliche Wandel der betrieblichen Umwelt- und Arbeitsbedingungen erfordert innovatives Denken und neue Konzepte in Bezug auf betriebliche Gesundheit. Maßnahmen müssen den veränderten Anforderungen angepasst werden. Ziel Kennenlernen von Konzepten, wie ein ganzheitlicher Ansatz von Arbeitnehmerschutz und Betrieblicher Gesundheitsförderung ausschauen und umgesetzt werden kann. Dr. in Veronika Hubner, AK OÖ Mag. Roland Spreitzer, AK OÖ Gängige Arbeitszeitmodelle unter die Lupe genommen Das Seminar setzt sich mit gängigen Arbeitszeitmodellen und ihren rechtlichen Grundlagen auseinander. Neben der Darstellung der wesentlichen Merkmale und Charakteristika von ausgewählten Arbeitszeitmodellen wird deren Auswirkung auf die Beschäftigten reflektiert. Dabei sollen auch die Folgen für Gesundheit und Wohlbefinden erörtert werden. Kennenlernen der Merkmale gängiger Arbeitszeitmodelle (Flexibilisierung, Durchrechnung, Gleitzeit, Teilzeit etc.) Wirkung und Auswirkung der jeweiligen Arbeitszeitmodelle auf die Beschäftigten Kennenlernen der rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen Zusammenspiel von Arbeitszeitgesetz, Kollektivvertrag und Arbeitsvertrag in Arbeitszeitfragen Mag. a Irmgard Leitner-Gadringer, AK OÖ Mag. Dr. Michael Geiblinger, LL.M., AK OÖ 5. bis 6. März 2018, 8:30 bis 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 2. Februar Mai 2018, 8:30 bis 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 2. April

4 ARBEIT UND ELTERNSCHAFT Rechtliche und betriebspraktische Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Kind Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele ein Schlagwort bis zur Geburt ihres Kindes. In der Zeit nach der Mutterschutzfrist haben berufstätige Mütter und Väter mittlerweile viele Möglichkeiten, Karenz und/oder Elternteilzeit individuell in Anspruch zu nehmen. Daneben muss die finanzielle Seite, besonders auch der Bezug von Kinderbetreuungsgeld, bedacht werden. Der Seminartag soll über alle Möglichkeiten von Karenz und Elternteilzeit und über die verschiedenen Varianten des Bezuges von Kinderbetreuungsgeld informieren sowie betrieblich-praktische Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft zur Diskussion stellen. Mag. a Irmgard Leitner-Gadringer, AK OÖ Mag. Dr. Gerhard Bremm, AK OÖ 26. September 2018, 8:30 Uhr bis 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 10. August 2018 Überblick über die wichtigsten Regelungen zu Karenz/Elternteilzeit und Kinderbetreuungsgeld Betriebsrätliche Unterstützung bei den häufigsten Fragen zu Kombinationsmöglichkeiten und Varianten von Karenz/Elternteilzeit eines Elternteils oder beider Elternteile Vermeidung von Fallstricken bei Fristen, Kündigungsschutz, Zuverdienstgrenze Betrieblich-praktische Ansätze für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Elternschaft erarbeiten und besprechen 6 7

5 GLEICHBEHANDLUNG Herausforderungen und Möglichkeiten für Betriebsräte Gleichbehandlung ist in vielen Betrieben noch immer ein ausgeblendetes Thema und für Betriebsräte ein schwieriges Aufgabenfeld. Das Seminar bietet Wissensvermittlung durch Experten/Expertinnen und Auseinandersetzung mit schwierigen Situationen. Besonders eingegangen wird auf Herausforderungen und Möglichkeiten für Betriebsräte. Besprechung der rechtlichen Grundlagen zum Gleichbehandlungsgesetz (u.a. sexuelle Belästigung) Präsentation von Praxisfällen/Urteilen Erarbeitung von Fällen in Gruppen und/oder im Plenum Auseinandersetzung mit der Rolle des Betriebsrats bzw. den Rechten des Betriebsrats in Fällen von Diskriminierungen am Arbeitsplatz (wie geht man mit einer Beschwerde um?) Abschluss von Betriebsvereinbarungen Kennenlernen von Präventionsmöglichkeiten wie kann Diskriminierung verhindert werden? Welche Rolle spielt dabei der Betriebsrat bzw der Arbeitgeber? Dr. in Kerstin Schrabmair-Nagy, AK OÖ Mag. Klaus Mayr, AK OÖ Mag. a Ulrike Salinger, Gleichbehandlungsanwaltschaft 24. bis 25. Oktober 2018, 8:30 Uhr bis 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 7. September

6 WEGE IM BETRIEB NACH LANGEM KRANKENSTAND Rückkehr ins Arbeitsleben RAHMENBEDINGUNGEN FÜR DIESE SEMINARREIHE Bitte ausreichend frankieren! AK-Bildungshaus Jägermayrhof Römerstraße Linz Die Erwerbsbevölkerung wird älter, das tatsächliche Pensionsalter soll steigen und psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Vor diesem Hintergrund gewinnen die Fragen der Langzeitkrankenstände und die Rückkehr ins Arbeitsleben an Brisanz. Betriebliches Eingliederungsmanagement und Wiedereingliederungsteilzeit können hier eine Antwort sein. Kennenlernen von Konzepten zu innerbetrieblichen Maßnahmen Besprechung des Wiedereingliederungsteilzeitgesetzes und der damit verbundenen arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte Auseinandersetzung mit den Mitbestimmungsrechten und Beteiligungsmöglichkeiten von Betriebsräten/Betriebsrätinnen bei Eingliederungsprozessen Mag. a Petra Stumptner-Diethör, AK OÖ Mag. Roland Spreitzer, AK OÖ 27. November 2018, 8:30 Uhr bis 16:30 Uhr Anmeldeschluss: 12. Oktober 2018 Teilnahmevoraussetzung Zugehörigkeit zu den jeweils genannten Zielgruppen sowie Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer Oberösterreich. Wenn nicht anders erwähnt, Betriebsratsmitglieder mit absolvierter Grundausbildung. Teilnehmerzahl Aus methodisch-didaktischen Erwägungen ist die Teilnehmerzahl begrenzt. Die Seminarplätze werden in der Reihenfolge des Einlangens der Anmeldungen vergeben. Veranstaltungsort AK-Bildungshaus Jägermayrhof, Römerstraße 98, 4020 Linz Betriebsrat Bildungsfreistellung Nützen Sie Ihren Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung gemäß 118 Arbeitsverfassungsgesetz. Diese Bildungsfreistellung ist vom Betriebsratsmitglied spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn bei der Arbeitgeberin/beim Arbeitgeber zu beantragen. Wenden Sie sich daher rechtzeitig an Ihre Betriebsratskörperschaft! ANMELDEABSCHNITT NAME GEBURTSDATUM SV-NR. STRASSE PLZ/ORT TELEFON FIRMENNAME FIRMENADRESSE 10 11

7 Funktion im BR oder in der PV: Art der Betriebsratskörperschaft (Arb., Ang., Gemeinsamer BR, PV): Sicherheitsvertrauensperson seit: Mitglied welcher Gewerkschaft: Wege im Betrieb nach langem Krankenstand Gleichbehandlung 24. bis Nächtigung o ja Arbeit und Elternschaft Gute Zeiten, schlechte Zeiten Gesundheit im Betrieb neu denken 5. bis Nächtigung o ja Vertragsgestaltung Ich melde mich verbindlich an für: (Zutreffendes bitte ankreuzen) ANMELDEABSCHNITT INFORMATION & ANMELDUNG AK-Bildungshaus Jägermayrhof Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung, Team Bildungszentrum Tel.: +43 (0) jaegermayrhof@akooe.at ooe.arbeiterkammer.at Medieninhaberin, Herausgeberin und Redaktion: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich, Volksgartenstraße 40, 4020 Linz Offenlegung gemäß 25 Mediengesetz siehe ooe.arbeiterkammer.at/impressum.html Stand: November 2017 Hersteller: Gutenberg-Werbering Gesellschaft m.b.h., Anastasius-Grün-Straße 6, 4021 Linz ooe.arbeiterkammer.at