Fachwirt Fachwirtin im Erziehungswesen

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1 Fachwirt Fachwirtin im Erziehungswesen 1

2 Was der Mensch aus sich macht, das ist er. Adolph Kolping Inhalt Fachwirt Fachwirtin im Erziehungswesen berufsbegleitende Weiterbildung Ziel Voraussetzungen Lernziele Lehrplan Übersicht: Das Wichtigste in Kürze Unsere Philosophie Standorte Impressum: Bildrechte Fotolia Redaktion: Patricia Hagenbach, Angela Konrad-Mak, Petra Sassen, Ingrid Weiß Kolping-Bildungswerk Württemberg e. V. Rosensteinstraße 30, Stuttgart Gestaltung: klip AG, Stuttgart Druck: Grafik Druck GmbH, Stuttgart 2

3 Die Weiterbildung zur Fachwirtin / zum Fachwirt im Erziehungswesen (KA) qualifiziert Erzieher/-innen und pädagogisches Fachpersonal zur Übernahme von Leitungsaufgaben in Kindertagesstätten. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Kindertageseinrichtungen sind in den vergangenen Ziel Jahren deutlich gestiegen. Die Nachfrage nach Ganztagesangeboten, Forderungen nach Qualitätsentwicklung und vieles mehr, verlangt von den Leitungen zunehmend Methodenkenntnisse, betriebswirtschaftliche Orientierung, Sicherheit in rechtlichen Fragen und Führungskompetenz. Durch den Einsatz gut ausgebildeter Führungskräfte werden sowohl die Qualität der pädagogischen Arbeit gesichert als auch Voraussetzungen für die konzeptionelle Umsetzung von Bildungszielen und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung geschaffen. Ziel der Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt im Erziehungswesen ist es, das fachliche Know-how der pädagogischen Erstausbildung mit betriebswirtschaftlichem Handlungswissen zu verknüpfen. Erzieher/-innen sowie pädagogisches Fachpersonal werden befähigt, Leitungsaufgaben zu übernehmen, kollegiale Führung zu verankern, Bewährtes zu erhalten und notwendige Veränderungen langfristig zu sichern. Der Unterricht bietet viele Anregungen für die Praxis und Gelegenheit zu intensivem Austausch der eigene Kindergarten wird zum Forschungsobjekt. Der Kurs ist sehr praxisnah und interessant aufgebaut. Auch wenn es viel zu lernen gibt, macht es doch Spaß. (Tanja B., 28) Voraussetzungen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/-in oder Heilerziehungspfleger/-in und mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder einen allgemeinen Berufsabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Erziehungswesen....also das Thema aus dem letzten Unterricht konnte ich gestern gleich anwenden. (Miriam L., 41) 4 5

4 Als Fachwirt/-in im Erziehungswesen können Sie... Veränderungsprozesse anstoßen und Organisationsabläufe gestalten. Bildungsziele für Ihre Einrichtung konzeptionell umsetzen. Mitarbeiter- und Elterngespräche führen und Konflikte konstruktiv lösen. Personalmanagement mit Organisationsentwicklung Personalführung Personaleinsatz Personalbedarf Personalfreistellung Personalentwicklung Teamentwicklung 40 Unterrichtseinheiten Organisationslehre Organisationsentwicklung Konzeption und Leitbild Qualitätsmanagement Kooperation 60 Unterrichtseinheiten Lehrplan Personale und soziale Kompetenz Managementmethoden Kommunikation Persönlichkeitsentwicklung Besprechungen und Teamsitzungen Bewerbung als Leitung Erstellen einer Facharbeit 64 Unterrichtseinheiten Kreativitätstechniken Planungsmethoden Projektmanagement Präsentation 20 Unterrichtseinheiten Kooperationen aktiv mitgestalten und die Einrichtung nach außen vertreten. Personalbedarf ermitteln und Personaleinsatz planen. mit arbeitsrechtlichen Fragen sicher umgehen und ein qualifiziertes Dienstzeugnis erstellen. Büromanagement und IT Betriebswirtschaft Büroorganisation Zeitmanagement IT-Grundlagen Textverarbeitung, Tabellenkalkulation Kindergartenverwaltungsprogramm 36 Unterrichtseinheiten Recht Allgemeine Rechtskunde Arbeitsrecht Kinder- u. Jugendhilferecht 24 Unterrichtseinheiten Trägerstruktur / Finanzierung Kostenrechnung für Kitas Marketing 36 Unterrichtseinheiten 6 7

5 Übersicht Das Wichtigste in Kürze Unterricht Im Rahmen eines handlungsorientierten didaktischen Konzepts erfolgt der Unterricht in Seminarform mit praktischen Übungen, Gruppenarbeiten, Fallarbeiten und Rollenspielen. Prüfungen Klausuren bzw. Facharbeiten in den Fächern Personalwesen, Recht, Marketing sowie Organisation und Qualitätsmanagement dienen als Leistungsnachweise. Kosten EUR 140,00 pro Monat, zzgl. Lernmittel, EUR 25,00 Anmeldegebühr. Informationen zur Bildungsprämie unter: Aufnahmevoraussetzungen abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/-in oder Heilerziehungspfleger/-in und mindestens drei Jahre Berufserfahrung allgemeiner Berufsabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Checkliste Anmeldeunterlagen Anmeldeformular mit Foto unterschriebener Teilnehmervertrag tabellarischer Lebenslauf mit Datum und Unterschrift Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung Beginn und Dauer Nachweis der Berufstätigkeit Beginn im Herbst 15 Monate, berufsbegleitend 280 Unterrichtseinheiten Bitte nicht vergessen Ferien Die Ferien orientieren sich an den Schulferien in Baden-Württemberg. Einzugsermächtigung Anmeldegebühr Abschluss Fachwirt/-in im Erziehungswesen KolpingAkademie Bitte bewerben Sie sich mit den Anmelde unterlagen (siehe Checkliste) bei Ihrem nächstgelegenen Kolping- Bildungszentrum. 8 9

6 Philosophie Unser Menschen- und Weltbild Wir orientieren uns an den Leitsätzen der christlichen Gesellschaftslehre. Der Mensch ist Mitte und Ziel allen Handelns Personalität Heilbronn Die Gemeinschaft hilft bei der Erfüllung der Aufgaben, die die Kräfte des Einzelnen übersteigen Subsidiarität Bei allem Handeln sind die Bedürfnisse der schwächsten Glieder der Gesellschaft zu berücksichtigen Solidarität Stuttgart Schwäbisch Gmünd Der Nutzen für die gesamte Gesellschaft hat bei Entscheidungen Vorrang vor der Befriedigung von Einzelinteressen Gemeinwohl Die Verantwortung für die kommenden Generationen erfordert einen gewissenhaften Umgang mit den Lebensgrundlagen dieser Welt Nachhaltigkeit Ravensburg Unser Verständnis von Bildung Wir verstehen unter Bildung einen den ganzen Menschen umfassenden lebensbegleitenden Prozess. Dem Menschen bei seiner Selbstverwirklichung, der Sinnfindung und Wertorientierung zu helfen und ihn zu unterstützen ist dabei unser besonderes Anliegen. Für uns ist Bildung Persönlichkeitsbildung. Sie umfasst u. a. die fachliche Kompetenz, die soziale Kompetenz und die Handlungskompetenz. Unter fachlicher Kompetenz verstehen wir das Allgemeinwissen, das Fachwissen sowie fachliche Fertigkeiten und das Beherrschen geeigneter Methoden zur Umsetzung. Zur sozialen Kompetenz gehört die Fähigkeit, die eigenen Gefühle und die Gefühle anderer zu erkennen und erfolgreich und menschlich damit umzugehen, sowie seine Eigenverantwortung wahrzunehmen und Solidarität zu praktizieren. Die Handlungskompetenz ermöglicht es, das Gelernte einzusetzen, selbstständig zu arbeiten sowie Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen. Allgemeine und berufliche Bildung sind für uns gleichwertig. Bildungszentrum Heilbronn Bahnhofstraße Heilbronn Telefon Telefax sekretariat.hn@kolping-bildungswerk.de Bildungszentrum Stuttgart Rosensteinstraße Stuttgart Telefon Telefax erwachsenenbildung.s@kolping-bildungswerk.de Standorte Bildungszentrum Schwäbisch Gmünd Graf-von-Soden-Straße Schwäbisch Gmünd Telefon Telefax gmuend@kolping-bildungswerk.de Bildungszentrum Ravensburg Gartenstraße Ravensburg Telefon Telefax sekretariat.rv@kolping-bildungswerk.de 10 11

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