Gesundheitsförderung und Prävention Kurse 2018

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1 Gesundheitsförderung und Prävention Kurse 2018

2 Die Marke «Saluto» steht für Salutogenese (lat. sales «Gesundheit, Wohlbefinden» und genese «Entstehung»). Mit Salutogenese werden u.a. Konzepte und Prozesse bezeichnet, die der Förderung und Erhaltung der Gesundheit dienen. Kursangebote der IV Luzern Arbeit statt Rente Instrumente und Möglichkeiten der IV 4 Die IV Grundlagen und Leistungen 6 Psychisch kranke Mitarbeitende 8 Resilienz 10 Resilienz für Führungskräfte 12 Gesundheitsgerecht führen wie geht das? 14 Kontakt 16 Anmeldung oder u ber: Die Platzzahl ist beschränkt. Wir beru ck sichtigen die Anmeldungen nach Eingangsdatum. Sie erhalten eine Bestätigung Ihrer Anmeldung.

3 A N G E B OT 1 Arbeit statt Rente Instrumente und Möglichkeiten der IV Es lohnt sich, Arbeitsplätze zu erhalten oder sich in der Eingliederung zu engagieren. Wir zeigen Ihnen wie und freuen uns auf Ihre Anmeldung. Arbeitgebende und Eingliederungsfachleute Grundlagen Erkrankte Mitarbeitende Unterstützung durch die IV Personalrekrutierung Angebote der IV Risiken und Erfolgsfaktoren in der Eingliederung K U R S DAT E N Donnerstag, 1. März 2018 oder Mittwoch, 7. November 2018 K U R S L E I T U N G Ab Uhr gemeinsames Frühstück Uhr Kurs Benno Muff, Bereichsleiter Eingliederung, Mitglied der GL Karin Burkart, Teamleiterin Eingliederungsberatung 4

4 A N G E B OT 2 Die IV Grundlagen und Leistungen Die Invalidenversicherung ist ein wichtiges Sozialversicherungswerk. Wir zeigen Ihnen weshalb und freuen uns auf Ihre Anmeldung. Arbeitgebende und weitere Interessierte Geschichte der IV IV-Begriffe IV-Verfahren Finanzierung der IV Leistungsübersicht K U R S DAT E N Mittwoch, 7. März 2018 oder Donnerstag, 18. Oktober 2018 K U R S L E I T U N G Ab Uhr gemeinsames Frühstück Uhr Kurs Benno G. Frey, Bereichsleiter Leistungen, Mitglied der GL Stefan Reichmuth, Berufsberater 6

5 ANGEBOT 3 Psychisch kranke Mitarbeitende Psychisch kranke Mitarbeitende sind eine zunehmende Realität und eine grosse Heraus forderung im beruflichen Alltag. Wir zeigen Ihnen wichtige Zusammenhänge und Umgangsmöglichkeiten auf. Direkte Vorgesetzte und HR-Verantwor t liche Wissenschaftliche Hintergründe und Erkenntnisse Handlungsanleitungen für die Praxis K U R S DAT E N Freitag, oder Freitag, 16. November 2018 K U R S KOSTEN K U R S L E I T U N G Ab Begrüssungskaffee Kurs gemeinsames Mittagessen CHF 80. inkl. Mittagessen Niklas Baer, Leiter Fachstelle für Psychiatrische Rehabilitation, Psychiatrie Baselland 8 Martina Zeier, Fachspezialistin BGM, Hiestand&Winkler Luzern, HR-Beraterin Kanton Luzern Benno Muff, Bereichsleiter Eingliederung, Mitglied der GL

6 A N G E B OT 4 Resilienz Die Erhaltung der psychischen und physischen Gesundheit unter Druck und Belastung ist das wichtigste Ziel der Resilienz. Erlernen Sie den konstruktiven Umgang mit anspruchsvollen Herausforderungen im beruflichen und privaten Lebensalltag und stärken Sie vorbeugend Ihre innere Widerstandskraft. Arbeitgebende und Arbeitnehmende die den täglichen Herausforderungen mit innerer Stärke und Ausgeglichenheit begegnen möchten. Einführung in die Grundlagen der Resilienz Selbsteinschätzung: Wie resilient bin ich? Erhaltung der psychischen und physischen Gesundheit durch Schutzfaktoren Sieben Säulen der Resilienz Orientierungshilfe unter Druck und Belastung Instrumente zur praxisorientierten und zielgerichteten Stärkung der Resilienz K U R S DAT E N Donnerstag, 22. Febraur 2018 oder Dienstag, 25. September 2018 K U R S KOSTEN Ab Begrüssungskaffee Kurs Dazwischen gemeinsames Mittagessen CHF 100. inkl. Mittagessen K U R S L E I T U N G Patricia von Moos, Sozial- und Präventiv - medizinerin / Resilienztrainerin 10

7 A N G E B OT 5 Resilienz für Führungskräfte Führungskräfte aller Hierarchiestufen und HR-Verantwortliche Führungskräfte sehen sich in der heutigen Arbeitswelt mit zunehmend hohen und vielfältigen Anforderungen konfrontiert. Das Fachseminar ermöglicht Führungsverantwortlichen ein erweitertes Verständnis von Führung im Sinne des Resilienz-Ansatzes und zeigt auf, wie resilienzförderndes Handeln in der Führung konkret und praxisnah umgesetzt werden kann. Einführung in die Grundlagen der Resilienz Selbsteinschätzung: Wie resilient bin ich als Führungskraft? Frühwarnsymptome geschwächter Resilienz Eigenschaften von resilienzorientierten Führungskräften Resilienzverstärkende Interventionen für Mitarbeitende K U R S DAT E N Donnerstag, 24. Mai 2018 oder Dienstag, 13. November 2018 Ab Begrüssungskaffee Kurs K U R S KOSTEN CHF 60. K U R S L E I T U N G Patricia von Moos, Sozial- und Präventiv - medizinerin / Resilienztrainerin 12

8 A N G E B OT 6 Gesundheitsgerecht führen wie geht das? Führungskräfte mitbeeinflussen mit ihrem Führungsstil und ihrer Vorbildfunktion die Gesundheits- und Krankheitssituation in ihren Teams. Interessanterweise nehmen Führungskräfte ihre Absenzenquoten auch in ein neues Team mit. Der Workshop zeigt Handlungsmuster, mit welchen Führungskräfte Posi tives für die Gesundheitssituation in ihren Teams tun können ohne ihnen dafür unangemessene Verantwortung aufzubürden. Führungskräfte aller Hierarchiestufen und HR-Verantwortliche K U R S DAT E N Donnerstag, 26. April 2018 K U R S KOSTEN CHF 60. K U R S L E I T U N G Ab Begrüssungskaffee Kurs lic.iur. Yvonne Bollag, Leitung asim Versicherungsmedizin Universitätsspital Basel 14

9 Eidgenössische Invalidenversicherung IV Luzern Landenbergstr Luzern Tel Fax Öffnungszeiten: Uhr, Uhr pjw.ch