UNTERNEHMENSPRÄSENTATION

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1 UNTERNEHMENSPRÄSENTATION 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 2016

2 Inhalt Penta Prämienmarketing Werbemittel Das Unternehmen Referenzen und Partner 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 2

3 PENTA PRÄMIENMARKETING 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 3

4 Penta Prämienmarketing Das Motivations- und Belohnungssystem Sie schaffen besondere, wertvolle und beständige Bindungen zu Ihren Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Wo Prämien ein System haben, hat Erfolg Methode. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 4

5 Penta Prämienmarketing Was ist ein Prämiensystem Ein Prämiensystem ist ein Steuerelement mit vielfältigen Einsatz- und Nutzungsmöglichkeiten innerhalb sowie außerhalb des eigenen Unternehmens Prämien werden im Personalwesen als zusätzliche finanzielle oder nichtmonetäre Leistung ausgelobt Steuerliche Vorteile beim Einsatz von Sachprämien (s. Steuerbeispiel im Anhang) Optimal strukturiert und zuverlässig umgesetzt ist ein Prämiensystem ein wichtiger Pflasterstein auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Ziele. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 5

6 Penta Prämienmarketing Wo Prämien ein System haben, hat Erfolg Methode! Best Practice Gesundheits- und Fehlzeitenmanagement Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers Motivation beim Arbeitsschutz Betriebliches Vorschlagswesen Wertschätzungs- und Motivationsprogramme Kundenbindung und Neukundengewinnung 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 6

7 Penta Prämienmarketing Full-Service Support Beratung & Konzeption Marketing & Kommunikation Kreation & Design Financial Service Bestell- Management Supply-Chain Management Produktion 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 7

8 Penta Prämienmarketing Ihr Mehrwert Auf Ihre Bedürfnisse angepasste Prämienprogramme Mehrwert für den Mitarbeiter/Kunden durch Top-Konditionen Steuerliche Vorteile bei Mitarbeiterprämien (s. Anhang) Ständig aktualisierte Markenprodukte in der Prämienauswahl Keine Zwangszuzahlung zu den Prämienprodukten Zukauf von Prämienpunkten ist möglich 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 8

9 Penta Prämienmarketing Mit Leichtigkeit zum Ziel. Sie entscheiden sich für das Prämiensystem von Penta. Sie übermitteln uns alle relevanten Daten. wir machen den Rest. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 9

10 Penta Prämienmarketing Das Prämiensystem im Full-Service Beratung mit Vorauswahl von interessanten Produkten Nutzung der Penta Prämienwelt oder des eigenen personalisierten Prämien-Shops Installation, Hosting und Wartung durch Penta Import Ihrer relevanten Daten und Reporting der Punktestände programmbezogene Kommunikationsmittel Abwicklung der gesamten Logistik und Rechnungsstellung Support, Reklamation und Garantieabwicklung Aufnahme kundeneigener Artikel in das Prämiensortiment Penta Gutschein Card (auch personalisiert) 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 10

11 Penta Prämienmarketing Das gesunde Prämiensystem BASIC Schneller und unkomplizierter Einstieg Minimale Einrichtungszeiten Nutzung des Online Shops der Penta Prämienwelt Alle Leistungen aus einer Hand PLUS Personalisierter individueller Prämienshop (Text, Farbe, Logo angepasst an Ihre CI, inkl. Subdomain) Installation, Hosting, Wartung und Backup Aufnahme kundeneigener Artikel in das Prämiensortiment Info-Flyer zum Bewerben des Prämienprogramms 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 11

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14 Penta Prämienmarketing Ausgewählte Lieferanten ergänzen das Konzept der Nachhaltigkeit: Beispiel: Pro Öko Strategie des Porzellanherstellers KAHLA schadstoffgeprüftes Porzellan Made in Germany aus natürlichen Rohstoffen Millionen von Litern Wassereinsparung pro Jahr durch Nutzung von eigenen Brunnen und Wasseraufbereitungsanlagen für die Produktion verringerter CO2-Ausstoß dank Investitionen in innovative Technologie Erzeugung und Verwendung ökologischen Stroms aus Sonnen-energie durch hauseigene Photovoltaikanlage soziale Arbeitsbedingungen, Integration von Menschen mit Behinderungen 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 14

15 Penta Prämienmarketing Nachhaltigkeitsstrategie KAHLA Pro Öko Produktbeispiel Die Serie FIVE SENSES mit dem naturalen Dekor " Wildblume" : Blumen in Aquarell Optik, eine Hommage an die Vielfalt der Natur, die Zerbrechlichkeit der teils vom Aussterben bedrohten Blumen und Gräser. Handgemalt von Designerin Lisa Keller stellt eine Hommage an die Natur und den täglichen Balanceakt dar. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 15

16 Penta Prämienmarketing Wo Prämien ein System haben, hat Erfolg Methode! Unsere Auswahl an möglichen Prämien passen zu allen Bereichen, auch des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ihre Mitarbeiter belohnen sich mit einer neuen Home-Fitness- Ausrüstung, dem neuesten Polar Trainingscomputer, oder innovativen Küchenartikeln, um eine gesundheitsbewusste Ernährung und den Spaß am Selbstkochen zu unterstützen. Unsere Angebote reichen über eine große Produktauswahl bis hin zu Seminaren und Coachings. So werden u.a. Themen wie Bewegung, Kochen, Ernährung und Stressbewältigung aufgegriffen. Mit Penta Prämienmarketing ist alles machbar! 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 16

17 Penta Prämienmarketing Penta GutscheinCard 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 17

18 Premium plus Penta erstellt für unsere Mitarbeiter einen Katalog mit attraktiven Prämien für unfallfreies Arbeiten. Dieser Katalog wird immer wieder attraktiv gestaltet und erreicht sehr hohe Akzeptanz seitens der Mitarbeiter. Da der Katalog jedes Jahr erscheint, ist die Erreichung dieser Akzeptanz immer wieder eine Herausforderung. Herr Hagen Koch Leiter der Sicherheitsabteilung Sanofi Deutschland GmbH 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 18

19 Premium plus Nur wenige Lieferanten bieten einen so umfassenden und nachhaltigen Service wie Penta. Man fühlt sich mit seinen Anfragen immer gut aufgehoben. Angel Miguel Fernandez Monroy, technischer Einkauf, BayerCrop Science AG "Was mich immer wieder beeindruckt ist die Stilsicherheit und der Geschmack, mit dem von Penta die Elemente ausgesucht werden. Die Ausgewogenheit der darstellerischen Mittel ist immer ausgezeichnet und passt sehr gut zu unserem Unternehmen. Auch die Sensibilität dem Kunden gegenüber und das Fachwissen um die entsprechenden Rahmenbedingungen in der Pharma-Industrie lassen uns immer wieder auf Penta als unseren Partner zurückgreifen. Frau Dr. Barbara Schünemann, ehem. Produktmanagerin Novartis Pharma GmbH 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 19

20 DER MENSCH IM MITTELPUNKT 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 20

21 Der Mensch im Mittelpunkt Gesundheit und Wohlergehen Angelika Neiber Geschäftsführerin Penta e.k. Penta konzipiert und erstellt seit 20 Jahren Prämienprogramme für Industriekunden. Ein großes Alleinstellungsmerkmal ist die eigene Entwicklung der Software für das Penta Prämienmarketing. Durch den medizinischen Background von Frau Neiber haben die Themen Gesundheit, Achtsamkeit, Motivation und Prävention bei der Erstellung der Konzepte schon immer viel Raum eingenommen und Beachtung gefunden. Ergänzt wird dies durch die im Jahr 2016 erfolgreich abgeschlossene zweijährige Ausbildung zum systemischen Coach. Die Produktauswahl spiegelt die Themen Gesundheit, Vorsorge, Wellness und Wohlfühlen, aber auch Nachhaltigkeit wieder. In der Umsetzung der Prämienprogramme finden sich nur Marken-Artikel. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 21

22 Der Mensch im Mittelpunkt Gesundheit und Wohlergehen 53 Millionen Krankheitstage pro Jahr gehen in Deutschland nach Angaben aus dem Arbeitsministerium auf das Konto psychischer Belastungen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) definiert Gesundheit als Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlergehens und nicht nur als Fehlen von Krankheit oder Gebrechen 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 22

23 Der Mensch im Mittelpunkt Gesundheit und Wohlergehen Gesunde Ernährung Fitness und Bewegung Gemeinsame Unternehmungen mit Familie Freunden Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 23

24 Der Mensch im Mittelpunkt Gesundheit und Wohlergehen In der Beschäftigung selbst Vergnügen finden das ist das Geheimnis des Glücklichen (Sophie Mereau) 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 24

25 WERBEMITTEL 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 25

26 Werbemittel Langjährige Erfahrung und umfassendes Branchen Knowhow qualifizierte Beratung Zuverlässigkeit Kreativität Individualität gleichbleibend hohe Qualitätsstandards Netzwerk aus Fotografen, Grafikern, Designern, Druckern, Graveuren, Web Gestaltern und IT Spezialisten zur optimalen Umsetzung Ihrer Anforderungen 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 26

27 Werbemittel Sonderanfertigungen 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 27

28 DAS UNTERNEHMEN 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 28

29 Das Unternehmen Penta 1996 Gründung des Unternehmens Schwerpunkt: Hochwertige Werbemittel, Sonderanfertigungen und Unternehmensausstattungen Rebranding Eintragung der Wort-/Bildmarke Penta Werbekreationen. 2000/2001 Entwicklung Prämienprogramme Eröffnung des Zentrallagers in Trebur Modernisierung des Prämiensystems Modernisierung des Prämiensystems und Entwicklung der Prämiensoftware, wodurch personalisierte Prämienshops angeboten werden können. 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 29

30 Das Unternehmen Penta 2010/11 Relaunch Änderung und Relaunch der eingetragenen Wort-/Bildmarke in Penta um eine klare und deutliche Platzierung am Markt zu schaffen Ortswechsel des Unternehmens durch Vergrößerung, Einrichtung unseres Show- Rooms 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 30

31 REFERENZEN & PARTNER 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 32

32 Referenzen 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 33

33 Partner 13. Juni 2016 Der Mensch im Mittelpunkt 34

34 Penta e.k. Hessenauer Str Trebur Telefon: 06147/ Telefax: 06147/ info@pentakreation.de facebook.com/pentakreation

35 Anhang Steuerbeispiel Unternehmenspräsentation 36

36 Steuerbeispiel Ausgangs Situation: Die Beispielrechnung geht von einem Arbeitnehmer in Steuerklasse I oder IV aus, keine Kirchenzugehörigkeit, mit einem Jahresbruttolohn von ,00. Die angenommenen Berechnungsdaten sind den Anlagen zu entnehmen. Das Jahresbrutto liegt somit über den Sozialversicherungsbeitragsbemessungsgrenzen. Diesem sollen 1.000,00 netto für den Kauf eines Produkts zugewendet werden. Lohnsteuer Basis für Berechnungsbeispiel Berechnungsdaten: Lohnzahlungszeitraum Lohnsteuerklasse Kirchensteuer Altersentlastung ( 24a EStG) versicherungsfrei ( 10c Abs. 3 EStG) vers. frei, Günstprfg. Nach 10c Abs. 2 EStG Jahr (360 Tage) bekenntnislos I nein nein nein Versorgungsbezüge 0,00 Vers. bez. Im Januar 0,00 Sond. Zahlg. Für Vers. empfänger 0,00 vers. bez. Gezahlt für 12 Monate Freibetrag 0,00 Hinzurechnungsbetrag 0,00 Abfindg. / Kapitalausz. / Sterbegeld 0,00 Kinder lt. Lohnsteuerkarte Sozialversicherung Region Sozialversicherungsträger TKK (Zusatzbeitrag 0,80 %) Abrechnung: Arbeitnehmer Arbeitgeber Bruttolohn , ,00 Lohnsteuer ,00 0,00 Kirchensteuer 0,00 0,00 Solidaritätsz ,32 0,00 Steuern gesamt ,32 0,00 Lohn nach Steuern , ,00 Krankenversicherungsbeitrag 7,00% 3.613, ,56 Zusatzbetrag zur KV 0,80% 396,00 0,00 Rentenversicherungsbeitrag 9,95% 6.788, ,16 Arbeitslosenversicherungsbeitrag 1,40% 1089, ,00 Pflegeversicherungsbeitrag 0,98% 705,36 581,64 Sozialvers. Gesamt , ,36 Umlagebeitrag 2 + Insolvengeldumlage 0,00 464,76 Netto Lohn ,92 West Lohnkosten , Unternehmenspräsentation 37

37 Steuerbeispiel Variante 1: Stellt die Zuwendung von Nettolohn von 1.000,00 (Bruttolohn Erhöhung von 1.794, 41 ) dar. Variante 2: Stellt die Zuwendung eines entsprechenden Produkts in Form einer Sachzuwendung nach 37 b EStG von 1.000,00 dar. VARIANTE 1 VARIANTE 2 Nettolohn-Erhöhung Sachbezug Abrechnung: Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitgeber Bruttolohn , , , ,00 Lohnsteuer ,00 0, ,00 0,00 Kirchensteuer 0,00 0,00 0,00 0,00 Solidaritätsz. 1041,73 0, ,32 0,00 Steuern gesamt ,73 0, ,32 0,00 Lohn nach Steuern , , , ,00 Krankenversicherungsbeitrag 7,300% 3.613, , , ,56 Zusatzbetrag zur KV 0,900% 396,00 0,00 396,00 0,00 Rentenversicherungsbeitrag 9,950% 6.788, , , ,16 Arbeitslosenversicherungsbeitrag 1,500% 1089, , , ,00 Pflegeversicherungsbeitrag 1,425% / 1,175% 705,36 581,64 705,36 581,64 Umlagebeitrag 2 + Insolvenzgeldumlage 0,00 467,45 466,26 Sozialvers. Gesamt , , , ,62 Sonstiges 0,00 0,00 Netto Lohn , ,60 Lohnkosten , ,62 davon Sachbezug 37b EStG 1.000, ,00 davon Lohnsteuer 37 b EStG 30 % 30,00% 300,00 davon Solidaritätszuschlag 5,5% von 30% = 1,65% 1,65% 16, , , Unternehmenspräsentation 38

38 Steuerbeispiel Arbeitnehmer , , , , ,00 0,00 Arbeitnehmer Es ergibt sich in Variante 1 eine Bruttolohnerhöhung mit Mehraufwand von 1.797,10, in Variante 2 lediglich ein Mehraufwand (inkl. Pauschalsteuern und Sozialversicherung) von , , , , ,00 Arbeitgeber Die Anwendung der Lohnsteuer- Pauschalierung ist für den Arbeitgeber somit um 479,10 günstiger. Und es wird erst gezahlt wenn die Leistung erbracht wurde ,00 Lohnerhöhung Sachbezug Arbeitgeber Unternehmenspräsentation 39

39 Steuerbeispiel Was kann durch Pauschalisierung erreicht werden? Lohnsteuerpauschalisierung von Sachzuwendungen bis ,00 / Jahr (brutto; inkl. USt.) zu 30% + Solidaritätszuschlag + Kirchensteuer. Die Pauschalisierung muss einheitlich für alle Arbeitnehmer eines Unternehmens ausgeübt werden. Ein erheblicher Steuervorteil beim Spitzensteuersatz von 42%* ist somit möglich. Die Sachzuwendungen und die Pauschalsteuer sind Betriebsausgaben Unternehmenspräsentation 40