Wie SINN BERGE versetzen kann. Die existentielle Bedeutung von Sinn in unserem (Arbeits-) Leben

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1 Wie SINN BERGE versetzen kann Die existentielle Bedeutung von Sinn in unserem (Arbeits-) Leben

2 Inhalt 1. Eine sehr kurze GESCHICHTE zum Sinn-Begriff 2. Logotherapie & Existenzanalyse Viktor E. FRANKLS 3. Sinn der ARBEIT 4. MITARBEITERFÜHRUNG mit Sinn

3 1. Eine sehr kurze GESCHICHTE zum Sinn-Begriff Der Blick in die Sterne Woher komme ich? Wohin gehe ich? Warum bin ich hier? Wie soll ich leben?

4 Antike Philosophie (ab 600 v.chr.) Der Urgrund (archê) aller Dinge wird gesucht Der Sinn des Lebens besteht in der Erlangung der Glückseligkeit (eudaimonía) Es ergeben sich Unterschiede in Bezug auf das, was unter Glück zu verstehen sei. Epikur (400 v.chr.) Sinn des Lebens ist die maßvolle Befriedigung der Grundbedürfnisse Der Höhepunkt: Die Seelenruhe (Ataraxie)

5 Das Christentum Des Lebens Sinn ist die Ausrichtung auf Jesus den Christus und das Leben nach dem Tod Der Lebenssinn wird auf die sakramentalen Angebote und die Einhaltung der Gebote Gottes gelenkt Die Aufklärung (18. Jhdt.) Der Verstand rückt in den Mittelpunkt und die Sinnfrage erfährt eine zunehmende Privatisierung

6 Determinismus (ab Ende des 18. Jhdt.) Der Mensch hat keinen freien Willen Es gibt somit keine freie Antwort auf die Frage nach dem Sinn des Lebens Alles ist Schicksal Siegmund Freud ( ) Im Moment, da man nach dem Sinn und Wert des Lebens fragt, ist man krank, denn beides gibt es ja in objektiver Weise nicht;

7 Viktor Emil FRANKL ( ) Der Wille zum Sinn ist die primäre humane Lebensmotivation Das deutsche Wort Sinn kommt aus dem Althochdeutschen sinnan und meint einerseits so viel wie eine Reise unternehmen und andererseits streben, also ein Ziel geistig verfolgen.

8 Wer ein sinnvolles Leben führen möchte, darf also nicht bei sich bleiben und seine Wünsche und Triebe erfüllen, sondern muss sich von diesen befreien. Der Mensch wird als humanum zum Anwalt der Sachen, Wesen und Mitmenschen. (Karlheinz Biller)

9 2. Logotherapie & Existenzanalyse Sinn (engl. meaning ) ist nicht Zweck oder Zweckdienlichkeit Sinn ist ein sich um etwas [Wertvolles] zu kümmern Sinn ist die wertvollste Möglichkeit, die ein Mensch in einer konkreten Situation erfüllen kann. Was ist jetzt zu tun, damit die Situation zu ihrem besten Sein gelangt? (Karlheinz Biller) Sinn ist der Schrittmacher des SEINS (Frankl) Sinn liegt dem eigenen Wollen voraus, dass heißt, dass er in einer konkreten Situation schon da ist, bevor ich ihn suchen will. Das Gewissen ist das Sinn-Organ Sinn = transsubjektive Größe

10 Das Gewissen Handeln in einer Situation Sinn-Volles Handeln Sinn-Widriges Handeln "Dieses Foto" von Unbekannter Autor ist lizenziert gemäß CC BY-ND

11 Sinn-Erfüllung vollzieht sich durch Werte-Verwirklichung S c h ö p f e r i s c h e W e r t e - E r l e b n i s w e r t e - E i n s t e l l u n g s w e r t e - Im Schaffen verwirklicht der Mensch schöpferische Werte, im Erleben Erlebniswerte und im Erleiden Einstellungswerte. FREIHEIT - Der Mensch ist frei sich gegenüber den Bedingtheiten des Lebens zu verhalten VERANTWORTUNG Der Mensch ist Verantwortlich dafür, wie er sich gegenüber den Bedingungen seines Lebens verhält.

12 E X I S T E N Z A N A L Y S E Aufhellung und Erhellung der menschlichen, geistig-personalen Existenz als Freiheit und Verantwortlichkeit. Der Mensch ist primär geist-ige Person, schöpferische und gestaltende Beziehungskraft und umschließt Selbst-Bewusstsein, Freiheit und Verantwortlichkeit. Darauf gründen die humanen Fähigkeiten der Selbstdistanzierung und Selbsttranszendenz. Existenz ist demnach nicht durch ein Sein-Müssen (faktisches Sein), sondern durch ein Sein-Können und Sein- Sollen (fakultatives Sein) charakterisiert. Du bist wertvoll und wichtig, du bist einmalig, einzigartig und unwiederholbar, die Menschheit bedarf deiner, darum versäume nicht, deinen Sinn wahrzunehmen und deine Aufgabe zu erfüllen und zwar dort, wo du lebst, in deinem Wirkungskreis! (Otto Zsok)

13 3. Vom Sinn der Arbeit Es liegt an uns, ob jenes Persönliche und Spezifische, das die Einzigartigkeit unserer Existenz ausmacht, in der Arbeit zur Geltung kommt und so das Leben sinnvoll macht oder nicht. (Frankl, Ärztliche Seelsorge, 167) Arbeit ohne Sinn führt in eine Krise des ganzen Menschen Walter Böckmann ( ) wichtiger Schüler Viktor Frankls, der die Logotherapie mit der Wirtschaft und Arbeitswelt (im weitesten Sinne) verknüpft hat. Arbeit wirkt auf das Selbst zurück als Selbst-Erkenntnis, Selbst-Achtung und Selbst-Wertgefühl. (Böckmann, Sinn in Arbeit Wirtschaft und Gesellschaft) S I N N des W I R E N G A G E M E N T zentraler Hinweis für arbeitsbezogenes Sinnerleben E R F O L G die Folge eines sinnerfüllten Lebens

14 Was kann verhindern Sinn in der Arbeit zu entdecken Übertrieben Schnelligkeit und Schnelllebigkeit Ziele erreichen um jeden Preis Du bist ersetzbar -Denken Mehr Leistung, mehr Erfolg, mehr Geld Investiere alle verfügbare Zeit in die Arbeit

15 Wann versetzt SINN in Bezug auf die Arbeit (aus logotherapeutischer Sicht) Berge? Wenn die Arbeitsbedingungen stimmig und nachvollziehbar sind. Wenn ich mein schöpferisches Potential entsprechend meinen Fähigkeiten verwirklichen kann. Wenn ich mir meines Wertes bewusst bin und mir der Sinn (nicht der Zweck) meiner Aufgaben aufleuchtet. Wenn ich die Zeit habe, den Sinnspuren konkreter Tätigkeiten nachzufühlen. Wenn die Vorgesetzten meinen personalen Wert vor sich haben und mich im Freiraum zwischen Freiheit und Verantwortlichkeit tätig werden lassen. Wenn mir Anerkennung und Wertschätzung entgegengebracht werden und dabei mein Leben als Ganzes miteinbezogen wird.

16 4. Mitarbeiterführung mit SINN Gallup Studie zur Jobzufriedenheit: Geringe Identifikation mit der eigenen Arbeit bei den meisten Arbeitnehmern Hauptursache: Das Management Mitarbeiterführung aus logotherapeutischer Perspektive: a) Wertschätzende Unternehmenskultur

17 b) Regelmäßige persönlichkeitsbildende Schulungen und Fortbildungen unter Berücksichtigung der realen Arbeitsbedingungen und Kommunikationsstrukturen vor Ort c) Regelmäßige Begegnungen mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe d) Seelenakku-Ladestationen im Betrieb

18 e) Stärkung der emotionalen Bindung durch Einbeziehung des ganzen Menschen f) Be-Lohn-ungen g) Offene Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Ziele und Werte h) Stärkung des Sinn des Wir durch z.b. Danke-Ansprachen, Hervorheben von Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter, i) ESC-Emotional self control (Emotionale Selbstkontrolle) der Vorgesetzten

19 Literaturliste Viktor Frankl: Ärztliche Seelsorge. Grundlagen der Logotherapie und Existenzanalyse, München:dtv 4. Auflage 2013, Kapitel 3: Vom Sinn der Arbeit. Walter Böckmann: Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten. Moderne Menschenführung in Wirtschaft und Gesellschaft. Düsseldorf: Econ Böckmann Walter: Sinn in Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft. München: Littera Publikationen 2. Auflage Berschneider Werner: Sinnzentrierte Unternehmensführung. Was Viktor E. Frankl den Führungskräften der Wirtschaft zu sagen hat. Schechner Erich, Zsok Otto: Sinn-Funken. Ein neues Menschenbild für die Wirtschaft. Reihe: Sinnspuren und Wirtschaft, Band 1. St.Ottilien: eos Wingartz Andreas: An mir führt kein Weg vorbei. Humane Gesichtspunkte einer zeitgemäßen Führung. Reihe: Sinnspuren und Wirtschaft, Band 2. St.Ottilien: eos Zsok Otto: Sozial-ethische Dimensionen in Politik und Wirtschaft. Reihe: Sinnspuren und Wirtschaft, Band 3. St.Ottilien: eos Zsok Otto: Sinn-Orientierte Führungslehre nach Walter Böckmann. Leben und Werk des Bielefelder Soziologen. Reihe: Sinnspuren und Wirtschaft, Band 4. St.Ottilien: eos 2013.

20 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!