Führungskräftetraining

Transkript

1 Führungskräftetraining

2 Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Seminar für Führungskräfte "Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts." Arthur Schopenhauer In der heutigen Arbeitswelt müssen sich Mitarbeiter mit vielen zusätzlichen Belastungsquellen auseinander setzen. Flexibilität, Mobilität, Zeitdruck und Hektik prägen die Dynamiken der heutigen Arbeitswelt. Der Arbeitsdruck wächst massiv, immer mehr Arbeit wird auf immer weniger Köpfe verteilt. Die Komplexität der Aufgaben wächst, die Entscheidungsfreiheit wird geringer. All das zehrt an den Kräften. Die Folgen wie Stress, Verlust der Motivation, Mobbing oder gar Burn-out das innere Ausbrennen eines Mitarbeiters können schnell für das Unternehmen und seine Wirtschaftlichkeit gefährlich werden. Diese Folgen zu begrenzen, oder besser noch, gar nicht erst entstehen zu lassen, wird zu einer zentralen Aufgabe für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gesunde Mitarbeiter. Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Damit Menschen ihr Potenzial möglichst ein Berufsleben lang nachhaltig ins Unternehmen einbringen, müssen sie sich bei der Arbeit wohl fühlen, gesund und motiviert sein, müssen sich anerkannt und unterstützt fühlen. Daher müssen Unternehmen, die auch zukünftig im Wettbewerb erfolgreich sein wollen, sich der Herausforderung stellen, Arbeitsplätze zu bieten, die es den Beschäftigten erlauben, gesund älter zu werden, leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Stress lähmt den Erfolg und kostet nicht nur Gesundheit und Lebensqualität sondern das Unternehmen Millionen. Produktivität und Leistungsbereitschaft, geringere Fehlzeiten, engagierte und loyale Mitarbeiter resultieren aus qualitativ hochwertiger Unterstützung durch gute und anerkennende Führung. Die Ergebnisse sind mehr Wachstum, mehr Rentabilität und Loyalität gegenüber dem Unternehmen. Es rechnet sich!

3 Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Seminar für Führungskräfte Seminarinhalte Ursachen des Burnout Burnout verhindern und aktiv gegen steuern Stressmanagement Konfliktmanagement Neuro Stress Was ist Stress? Persönlichkeitsmodelle der Burnoutgefährdung Transaktionsanalyse, Antreibermodelle, Dramadreieck Opferkreislauf Gefühlsmanagement, konstruktiver Umgang mit Emotionen im Beruf, Team, Alltag Resilienz Entdecken, Fördern und Einsetzen psychischer Widerstandsfähigkeit Ressourcenmanagement Erarbeiten von Handlungsmöglichkeiten und individuellen Behandlungsplänen Aktives Gestalten von Veränderungsprozessen

4 Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Seminar für Führungskräfte Zielgruppen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler: Mit Hilfe dieses Seminars können Mitarbeiter- und Abteilungsbezogene Belastungssituationen verändert werden. Krankheitsbedingte Ausfälle können reduziert werden. Therapeuten, Berater und Coaches: Sie können neue Kundengruppen erreichen und sich gerade in Zeiten steigenden Wettbewerbs einen Vorsprung sichern. Privatpersonen: Lernen Sie Verfahrensweisen kennen, um die eigene Gesundheit zu fördern oder Menschen in Ihrem Umfeld zu helfen Menschen die mit Menschen arbeiten, verantwortungsvolle Positionen begleiten, unter Leistungsdruck stehen: Sind häufig selbst gefährdet auszubrennen und den Anforderungen nicht mehr gewachsen zu sein. Sie lernen sich besser abzugrenzen und Ihre inneren Kraftquellen wieder zu aktivieren. Vorteile für Unternehmen Vermeidung hoher Kosten aufgrund stressbedingter Ausfallzeiten Verbesserte Leistungsfähigkeit und Stressresistenz Höher Mitarbeiterzufriedenheit und gesundheit

5 Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Seminar für Führungskräfte 3-Tages-Seminar Termine 22. bis Oder 01. bis Oder 14. bis Jeweils von 10 bis 17 Uhr Investition pro Person 849 EUR incl MwSt

6 Psychologie für Führungskräfte Wir kommen nicht umhin, uns ein Bild zu machen von unseren Mitmenschen. Der Unterschied besteht nur darin, ob wir ein schwarz-weißes oder ein farbiges anfertigen. Wer erfolgreich führen will, muss menschliche Verhaltensmuster, die Persönlichkeit, ihre Werte und Einstellungen verstehen. Wer erfolgreich führen will, muss auch seine eigenen Muster und Verhaltensweisen kennen. Denn Führungsaufgaben konzentrieren sich zu einem wesentlichen Teil auf zwischenmenschliche Interaktion. Seminarinhalte: Einführung in die Psychologie Menschenbilder Persönlichkeitstypen Ich-Zustände Selbst- und Fremdwahrnehmung Das eigene Auftreten: Nähe und Distanz Blinde Flecke aufdecken Vorurteile abbauen und die eigene Wahrnehmung schärfen

7 Psychologie für Führungskräfte Motive und Motivation Bedürfnisse, Defizite und Motivatoren Unmotiviertes Verhalten richtig deuten und angemessen reagieren Mitarbeiter Bedürfnisse erkennen Den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz Konflikte Entstehung und Eskalation Konfliktgespräche konstruktiv führen Konfliktreiche Situationen souverän und angemessen managen

8 Psychologie für Führungskräfte Mit dem richtigen Handwerkzeug gelingt es Ihnen, Menschen richtig einzuschätzen. Mitarbeiter die sich verstanden fühlen, sind motivierter, kreativer und leistungsfähiger. Das Seminar ist sehr praxisorientiert. Bringen Sie persönliche Anliegen mit. Sie erhalten ausführliche Seminarunterlagen und eine Teilnahmebescheinigung Seminardauer 3 Tage jeweils von 10 bis 17 Uhr Termine: 25. bis Oder 18. bis oder bis oder bis Teilnahmepreis 849,-- EUR incl Mwst Anmeldeschluss 3 Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn Der genaue Veranstaltungsort im Bereich Westpfalz / Saarland richtet sich nach der Zahl der Teilnehmer und wird rechtzeitig mitgeteilt.

9 AGB und Anmeldung Auszug aus den AGB Anmeldung: Für eine verbindliche Anmeldung senden Sie mir bitte einen entsprechenden Satz "Hiermit melde ich mich verbindlich an für... Ich akzeptiere die AGB." und Ihre vollständige Rechnungsadresse zu. (per oder Post). Bitte geben Sie immer Ihre - Adresse an Seminargebühr: Bitte überweisen Sie erst nach Erhalt der Rechnung möglichst bis 1 Woche vor dem Seminarbeginn. In der Gebühr ist keine Pausenverpflegung enthalten. Haftungsausschluss: Die Seminare haben Selbsterfahrungscharakter und ersetzen keine Therapie. Die Teilnehmer übernehmen die volle Verantwortung für ihre eigene psychische, emotionale und körperliche Belastbarkeit; aus eventuellen Folgen können keine Ansprüche abgeleitet werden. Für Schäden durch die Anwendung meiner Lerninhalte sowie für Diebstahl oder Unfälle im Rahmen der Seminare übernehme ich keine Haftung. Weitere Informationen zu Veranstaltungsort und -zeiten, zur Vertraulichkeit und zum Widerrufsrecht finden sie unter

10 Alexandra Stöhr Als Beraterin, Trainerin und Coach unterstütze ich nachhaltig Menschen und Unternehmen in ihren individuellen Veränderungsprozessen und helfe auch in schwierigen (Umbruch)Situationen dabei, die Übersicht zu behalten, den Humor zu bewahren und Chancen zu erkennen. Durch meine fast 20-jährige Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen, Projekten und Wirtschaftsbereichen habe ich mir ein umfassendes Praxiswissen angeeignet, das mir dabei hilft Organisationen und Prozesse zu verstehen und zu verbessern. Darüber hinaus bilde ich mich seit vielen Jahren kontinuierlich in den Best of -Methoden der Veränderungs- und Führungstechniken weiter. Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt meiner Tätigkeit. Sowohl Menschen als auch Unternehmen tragen alle Ressourcen, die sie für Veränderung, Erfolg und dynamisches, inneres Wachstum brauchen bereits in sich. Und so vermittle ich mit sehr viel Freude und Liebe zu meiner Arbeit, Inhalte und Werte für eine authentische und verantwortungsvolle Führung und Entwicklung. Wenn Sie Ihre Zukunft gestalten, am Arbeitsplatz ein Stück mehr Ihre Berufung leben, Ihre Werte einbringen wollen, Ihr Potenzial erkennen, umsetzen und in die Welt bringen wollen als Mensch, Führungskraft oder als Unternehmen dann sind Sie bei mir genau richtig.

11 Kontakt Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun. Johann Wolfgang von Goethe (R)EvolutionCoaching Authentisches, inneres Wachstum für Mensch und Unternehmen Alexandra Stöhr Matzenbergstr Höheinöd Tel: Mobil: