Gut gebrüllt, Löwe? Dr. Ingo Bergner Unternehmensberatung Bergner.biz, Hannover.
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- Elisabeth Geier
- vor 8 Jahren
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1 Gut gebrüllt, Löwe? Dr. Ingo Bergner Unternehmensberatung Bergner.biz, Hannover 1
2 Was wir tun Strategieberatung Strategieentwicklung, Einführung Excellence-Modell (EFQM), strategisches Personalmanagement und strategische Personalentwicklung, Aufbau integrierter Managementsysteme (zertifiziert z.b. nach DIN/ISO 9001:2008, ISO/TS 16949, ) Analysen Mitarbeiterbefragungen, interne und externe Kundenbefragungen, Aktionsforschung, Mystery Shopping Train&Coach Verhandlungsführung, Change Management, Personalentwicklung, systematische Führungskräfte- Entwicklung, interkulturelle Kompetenz und Sprachtrainings, Prozessbegleitung in Veränderungsprozessen Konferenzen Best Practice Konferenzen, internationale Meetings, Strategietagungen, Moderationen, Großkonferenzen Software Lieferantenbewertung, Prozessmanagement, Werkzeuge zur Zusammenarbeit Wir beraten, trainieren und coachen für Erfolg. 2
3 Kunden Unternehmen Aerzener Maschinenfabrik Avitea GmbH work & more Beekmann ContiTech Vibration Control GmbH Deutsche Post AG Doyma GmbH & Co EADS LFK GmbH Eternit AG Hella Hueck KG & Co Hydro VAW Aluminium, Hydrogruppe Kampmann Städtereinigung GmbH Lielje Gruppe Loyalty Partner (PayBack) Lloyd Shoes GmbH Mister Q - Restaurants R. & J. Beekmann - Entsorgung RS Logistik Sandvik Coromant Sennheiser Electronic time:matters (Lufthansa Cargo) TraQ GmbH - Arbeit und Qualifizierung Trianel GmbH Volkswagen AG VSM Hannover ZF Lemförder Fahrwerktechnik soziale Einrichtungen und non-profit-organisationen Annastift (Krankenhaus) Asklepios Kliniken Bad Wildungen Arbeitsministerium des Saarlandes Arbeiterwohlfahrt Bund deutscher Hebammen Niedersächsischer Hebammenverband Europäische Kommission (Forschungszentrum Karlsruhe; Transuranium) Handballverband Niedersachsen Landessportbund Niedersachsen Ludwig-Ehrhard-Preis Niedersächsischer Turnerbund e. V. Stadt Regensburg Stiftungsklinikum Mittelrhein (Krankenhäuser und Altenhilfeeinrichtungen) Studentenwerk Hannover Tischtennisverband Niedersachsen Ehrenämter Schulelternvertreter Bewerbungstrainings für Jugendliche Wirtschaftsjunioren Detmold Lions Club (Sanierung Kinderheim ) SV Eintracht Hiddestorf Sponsoringkonzept 3
4 Der rote Faden Wer sind das, diese Ehrenämtler? Eine kleine Definition Anlässe für Kommunikation im Verein Unsere Gesellschaft wird bunter Und welche Ehrenämtler werden nun gebraucht? Kommunikation zu bedenken 4
5 Wer sind das, diese Ehrenämtler? 5
6 Wer sind das, diese Ehrenämtler? 6
7 Wer sind das, diese Ehrenämtler? Und dann bekommt man sowas 7
8 Wer sind das, diese Ehrenämtler? Eigentlich. 8
9 Eine kleine Definition Kommunikation Von latein. communicare teilen, mitteilen, teilnehmen lassen; gemeinsam machen, vereinigen 9
10 Anlässe für Kommunikation im Verein a) der Normalbetrieb Führung, Planung und allgemeine Organisation, Steuerung des Sportbetriebes Finanzverwaltung Kooperationen und Kontakten zu verschiedenen Partnern Werbung und Öffentlichkeitsarbeit 10
11 Anlässe für Kommunikation im Verein b) in Veränderung und Krisen Herausforderungen für die Vereine durch Kooperationen und Konkurrenzen (Notwendigkeit zu Kooperationen durch Mitgliederrückgänge) durch gesellschaftliche Veränderungen ( Deutschland wird älter, dicker, bunter, Verlagerung von Aufgaben auf die Vereine) durch Mitglieder entwicklung ( Kurse statt Mitgliedschaft ) zur Personalentwicklung im Sportverein ( Trainer = Sozialarbeiter = Sportlehrer in der Ganztagsschule? ) Ehrenamt am Ende? Wie den Verein professionell führen? ( immer weniger wollen / können mit anfassen ) 11
12 Unsere Gesellschaft wird bunter Kriegs und Nachkriegsgenaration (Geboren ca ) Babyboomer (Geboren ca ) Generation X (in den 1960er und 1970er-Jahren geborenen) Generation Y oder Milennials, Digital Nativs (nach 1980 geboren) Migration, Subkultuen politische Entwicklungen 12
13 Kommunikation zu bedenken Bitte stellen Sie sich eine Feder vor. Ist doch klar, was gemeint ist...
14 Kommunikation zu bedenken 4 Grundsätze Jede Begegnung zwischen Menschen ist Kommunikation oder man kann nicht nicht kommunizieren Jeder Mensch möchte wertvoll sein und seinen Beitrag leisten aus seiner Sicht Der Mensch ist beeinflussbar, weil er im selben Moment immer nur eine Vorstellung (Bild, Gedanke, Idee) gleichzeitig denken kann Wertschätzung lässt uns aufblühen und unser ganzes Sein einsetzen 14
15 Kommunikation zu bedenken Hilfreiche Haltungen... Respekt vor den Meinungen, Einstellungen, Lebensformen des anderen; daran glauben, dass jeder Mensch sein bestes tut, um einen Beitrag zu leisten; Klarheit über die eigenen Wünsche und Bedingungen haben und aussprechen; auf Lösungen gucken, statt in Problemen zu wälzen und nach Schuldigen zu suchen; sich erlauben, nach zu fragen, wenn etwas merkwürdig erscheint
16 Kommunikation zu bedenken Hilfreiche Haltungen...
17 Ende und Überleitung zu den Arbeitsgruppen Thema 1: Eine gemeinsam erarbeitete Gesprächskultur im Verein? Macht das Sinn? Frank Bredthauer Thema 2: Szenen einer Vereinsversammlung. Wie gehen wir mit Störungen/Störern in der Kommunikation um? Anika Brehme Thema 3: Social Network versus Stammtisch im Vereinsheim Wie funktioniert gemeinsame Kommunikation zwischen allen Altersgruppen? Richard Krogmann 17
18 Besuchen Sie uns doch einmal im Internet:
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