Gesundheits- und Leistungs-Assessment
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- Johannes Schreiber
- vor 8 Jahren
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1 Gesundheits- und Leistungs-Assessment Schön Klinik Bad Staffelstein für 50plus in Oberfranken e. V.
2 Agenda Einleitung Aufgabenstellung Inhalt und Ablauf Ausblick Seite 2
3 Seite 3
4 Überlegungen zur Aufgabenstellung Ausgangslage Teilnehmer Meist langjährige Arbeitslosigkeit im gewerblichen Bereich Teilnehmer hat meist (erfolglos) Rentenantrag gestellt Einschätzung Arbeitsagentur Gesundheitliche Probleme, körperliche Dekonditionierung, geringe eigene Gesundheitsfürsorge Programm Einschätzung der gesundheitlichen Situation Feststellung der körperlichen Leistungsfähigkeit, so genau, wie möglich Berücksichtigung auch seelischer Erkrankungen mit Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit, Aufdeckung relevanter psycho-sozialer Konflikte Job Match : Fähigkeitsprofi vs. Zuletzt durchgeführter Tätigkeit/erlernter Beruf vs. Vermittlungsziel Selbsteinschätzung vor und nach dem EFL-Test mit dem PACT Fallkonferenz Seite 4
5 Der modulare Querbaukasten Schön Klinik Bad Staffelstein Assessment 50plus AHB nach Operationen der Stütz-und Bewegungsorgane, Technische Orthopädie, Amputations-Nachsorge Ambulante und stationäre Rehabilitation Netzwerkpartner BG, Sammelbesuchsverfahren, Fallkonferenzen Spezielle Schmerztherapie (Zertifiziert) Begutachtung : Vertrauensarzt für PKV und BG Functional Capacity Evaluation /FCE-System : EFL Begutachtung für Sozialgerichte Assessments für IHR Rehabilitation plus (PKV) ABMR (Zertifiziert) Job Reha Deutsche Post AG (Zertifiziert) Gesundheits-Status PACT EFL Psychometrie Job-Match Fallkonferenz Seite 5
6 Inhalt und Ablauf (1) Sichtung der zugesendeten, ausführlichen Unterlagen Einbestellung über Sekretariat Klinik, langfristig In der Regel feste Untersuchungstage (Di/Mi) Ggf. mit Buchung /Übernachtung im Kurhotel Durchführung der Testung durch zertifizierte EFL-Therapeuten (EFL zertifizierte Einrichtung) Seite 6
7 Inhalt und Ablauf (2) Am Aufnahmetag/ Tag 1 Ärztliche Aufnahme : Anamnese, körperliche Untersuchung, Bewertung der vorgelegten medizinischen Unterlagen, Anforderung noch erforderlicher Befundberichte (z.b. Bildgebung) Job Analyse (erlernter Beruf /zuletzt durchgeführte Tätigkeit, Vermittlungsziel), Einbeziehung der von 50plus vorbereiteten Unterlagen PACT : Selbsteinschätzung anhand 50 Bilder/Texten Seite 7
8 PACT Seite 8
9 Inhalt und Ablauf (3) Am Aufnahmetag/ Tag 1 EFL-Testung Teil 1 (Kompletter Test) Seite 9
10 Inhalt und Ablauf (2) Am Abschlußtag/ Tag 2 Psychometrie : Deutscher Schmerzfragebogen (Eingabe über Tastatur / Rechner) EFL-Teil 2 (Wiederholung der Hebetests, Arbeitsspezifischer Test) PACT Fallkonferenz : Teilnehmer, Casemanager 50plus, Arzt ; Inhalt : Feedback Teilnehmer, Rückspiegelung der medizinischen Ergebnisse und der EFL-Testdaten, Abstimmung in Bezug auf das Job-Match (Vermittlungsziel realistisch?); Konsistenzprüfung, Symptomausweitung?; Weiterer med. Diagnostik-oder Therapiebedarf? Im Einzelfall : Rentenantrag/GdB-Antrag erfolgversprechend? Abschlußbericht /Gutachten erstellen Seite 10
11 Aktueller Stand / Ausblick 2012 : 30 Assessments, 2013 : 35 Assessments Feedback-Runde erfolgt Perspektiv-Wechsel: Mehr Coach als Gutachter Auffällig: Geringe eigene Gesundheitsfürsorge, fehlende Fitness, kein Vereinssportler unter den Teilnehmern I.d.R. Schmerz-und Defizit-satt ressourcenorientierte Art des Vortragens und Sichtweise Auswirkung der körperlichen Dekonditionierung (und metabolischem Syndrom, Genußgifte) auf die Leitungsfähigkeit meist ausgeprägter, als bestehende Grunderkrankungen Seite 11
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