UMGANG MIT SCHWIERIGEN MITARBEITERN SEMINAR

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1 UMGANG MIT SCHWIERIGEN MITARBEITERN SEMINAR SITUATIV RICHTIG AGIEREN Im Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Führungseffektivität deutlich steigern und insbesondere mit schwierigen Mitarbeitern besser umgehen. Im Fokus stehen dabei die Anwendung des situativ richtigen Führungsstils und die Möglichkeiten für eine nachhaltige Mitarbeitermotivation. Das Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Trainer Ihre Führungseffektivität zu analysieren und zu bewerten. Abschließend erhalten Sie Ihren persönlichen Führungskompass. Inhalte A,- B- und C-Mitarbeiter Ihre Aufgabe, Rolle und Verantwortung Aufgaben und Rollen einer situativ agierenden Führungskraft Die wesentlichen Kompetenzen für Ihren Führungserfolg Jack Welch Einteilung in A, B und C-Mitarbeiter und was das für Sie bedeutet INSIGHTS und die 10 Stufen Methode als Basis für dauerhaften Führungserfolg Checkliste für die Einteilung unterschiedlicher Mitarbeiter Erkennen Sie Lowperformer Smarte Ziele das Fundament für Ihren Führungserfolg Dokumentation und Feedback die Erfolgsvoraussetzung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern Wie Sie Ziele in Aufgaben herunterbrechen und diese wirksam und motivierend überprüfen Der effektive Feedbackprozess mit der SMART-Formel Legen Sie die Basis für eine wirksame Führung von schwierigen Mitarbeitern Feedback zu Ihrer Führung Ihr Leadership Check Erhalten Sie die Antwort auf die Frage: Wie wirksam führe ich Führungsselbstbild mit ausführlichem Feedback Situative und typorientierte Führungsstile so kommen Sie konkret voran Der Verhaltenskreis so beeinflussen Sie Verhalten von Mitarbeitern auch den schwierigen Wie Sie mit schwarzen Löchern, Querulanten und anderen schwierigen Mitarbeitern erfolgreich umgehen Situatives und typorientiertes Führen die Basis für Ihren Führungserfolg

2 Wie Sie den Reifegrad des Mitarbeiters optimal einschätzen Die verschiedenen Führungsstile nach dem Konzept Situatives Führen So setzen Sie den richtigen Führungsstil ein: Strukturieren Argumentieren Coachen Delegieren Ihre richtige Antwort auf die Aussage eines schwierigen Mitarbeiters Es geht nicht, weil Wann Sie enger führen müssen und wie Sie richtig delegieren Setzen Sie den situativen Ansatz erfolgreich um Das müssen Sie beim mitarbeiterbezogenen Einordnen des situativen Reifegrades beachten Der Schlüssel ist: Reifegrad sucht Führungsstil so legen Sie die Basis für Ihren Führungserfolg Erkennen Sie an Ihren Praxisfällen, welcher Führungsstil richtig ist und wie Sie mit den schwierigen Fällen umgehen So steigern Sie den Reifegrad des Mitarbeiters Individuelle Motivation so gelingt s Die fünf Motivationsstufen beim situativen Führen So motivieren Sie auch schwierige Mitarbeiter wirksam konkrete Praxistipps, die Sie sofort umsetzen können Motivation und situatives Führen Erkennen Sie die entscheidenden Zusammenhänge Wirksame Kommunikation für Ihren Erfolg Wie Sie durch offene Kommunikation Vertrauen schaffen und situativ überzeugen So halten Sie die Balance zwischen sachlicher Aufgabenbeschreibung und persönlicher Beziehung Zeit wie Sie trotz knapper Ressource eine regelmäßige und gute Kommunikation Motivation und situatives Führen Erkennen Sie die entscheidenden Zusammenhänge gewährleisten Ihre individuellen Fragen aus der Führungspraxis Bringen Sie Ihren Problemfall mit Sie gehen mit einer Lösung nach Hause Aktiver Praxistransfer und 1:1 anwendbare Lösungen auch für Ihre Problemfälle Steigern Sie Ihre Führungseffektivität und entwickeln Sie sich weiter

3 TRAINER Herr Dr. Matthias Hettl (bzw. ein Trainer aus dem Trainerteam von Hettl Consult) ist seit 1995 Geschäftsführer des Management-Institutes Hettl Consult in Rohr bei Nürnberg. Herr Hettl ist mehrfach ausgezeichneter excellent speaker und gehört er zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum. Er begeistert durch einen motivierenden und kompetent direkten Vortagsstil mit 1:1 einsetzbaren Praxistipps. Herr Hettl war nach seinem Studium erst Assistent der Geschäftsführung und danach in verschiedenen Managementpositionen mit Führungs- und Budgetverantwortung tätig. Als Coach, Trainer und Managementberater ist er vorwiegend für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte tätig. Seine Schwerpunkte umfassen die Themen Leadership Skills und Managementkompetenzen. Erfahrungen bringt er mit aus seiner Tätigkeit als Aufsichtsrat, der Geschäftsführung in einem mittelständischen Unternehmen und als Consultant bei den Vereinten Nationen in New York. Herr Hettl ist zudem als Fachbuch- und Hörbuchautor sowie als Verfasser zahlreicher Fachartikel bekannt. Anmeldeformular öffnen 990,00 - zzgl. MwSt = MwSt ,10 - Gesamtbetrag TERMINWAHL: auf Anfrage ANMELDER UND RECHNUNGSINFORMATION: Anrede (Pflichtfeld): Bitte wählen... Titel:

4 Vorname (Pflichtfeld): Nachname (Pflichtfeld): (Pflichtfeld): Telefon (Pflichtfeld): Firma: Abteilung: In welchem Format möchten Sie die Rechnung erhalten? (Pflichtfeld) per Bitte geben Sie die Rechnungsadresse an: Strasse/Nr. (Pflichtfeld): Postleitzahl (Pflichtfeld): Stadt (Pflichtfeld): Anmeldebestätigung an (Pflichtfeld): Anmelder TEILNEHMERINFORMATIONEN: Ich bin Teilnehmer. Ich melde folgende Personen an. Teilnehmer 1: Anrede (Pflichtfeld): Vorname (Pflichtfeld):

5 Nachname (Pflichtfeld): (Pflichtfeld): Teilnehmer 2: Anrede: Vorname: Nachname: Weitere Informationen oder Anmerkungen: Ich habe die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen und bestätige diese hiermit. (Pflichtfeld) Ich möchte zukünftig per über Neuerungen, spezielle Angebote und Aktionen der ASB-Akademie GmbH informiert werden. Ich habe die Informationen zum Datenschutz gelesen und weiß, dass ich die Zustimmung zur Nutzung meiner - Adresse jederzeit wiederrufen kann. Meine Einwilligung zur Nutzung meiner Daten für Werbezwecke kann ich jederzeit per E- Mail an widerrufen. Senden INHOUSE SEMINAR ANFRAGE Angaben zur Veranstaltung Welches Seminar/Themengebiet möchten Sie Inhouse schulen? Bemerkungen bzw allgemeine Informationen zur Ausführung: (z.b. Veranstaltungsdauer, Teilnehmerzahl, Zielgruppe) Angaben zur Person und Firma Anrede: Herr Vorname:

6 Nachname: Firma: Position: Strasse/Nummer: Postleitzahl/Ort: Telefon: Ich möchte zukünftig per über Neuerungen, spezielle Angebote und Aktionen der ASB-Akademie GmbH informiert werden. Ich habe die Informationen zum Datenschutz gelesen und weiß, dass ich die Zustimmung zur Nutzung meiner - Adresse jederzeit wiederrufen kann. Meine Einwilligung zur Nutzung meiner Daten für Werbezwecke kann ich jederzeit per E- Mail an widerrufen. Senden