ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN KOMMUNALEN
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- Artur Mann
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1 william87 - stock.adobe.com 6. und 7. Mai 2019 in Leipzig 28. und 29. Mai 2019 in Dortmund ERFOLGREICHE MITARBEITERFÜHRUNG IN KOMMUNALEN UNTERNEHMEN Die 7 Schlüsselfaktoren für Ihren Führungserfolg
2 Unser Angebot Dieser Infotag zeigt Ihnen erfolgreiche Strategien, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so einzubinden, dass deren Motivation und Kreativität bestmöglich zum Einsatz kommen. Anhand von sieben Schlüsselfaktoren erarbeiten Sie in diesem zweitägigen Seminar individuelle Lösungen für typische Problemstellungen und erlernen relevante Werkzeuge für Ihre tägliche Arbeit als Teamleiter. Ihr Mehrwert Sie erhalten u. a. Antworten auf die Fragen: Wie treffe ich Entscheidungen sicher und überlegt? Wie kann ich erfolgreich kontrollieren und delegieren? Wie informiere ich gezielt und interaktiv? Wie kann ich Mitarbeiter nach ihren Stärken einsetzen? Wie kann ich Motivation fördern und mit Konflikten souverän umgehen? Zielgruppe Dieser Infotag richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die ihre Kompetenzen erweitern oder neue Impulse finden möchten. Wir freuen uns, Sie auf unserem Infotag begrüßen zu dürfen. Annette Schmitz Senior Projektleiterin VKU Akademie
3 PROGRAMM TAG 1 Schlüsselfaktor 1: Persönliche Führungsstärken erkennen Bin ich eher ein Denker oder eher ein Macher? Wann und in welchen Situationen bin ich eher ein Planer? Wie gut kann ich Zwischenfälle meistern? Inwieweit achte ich auf die Sache, inwieweit auf die Menschen? Kann ich eher überzeugen oder eher begeistern? Schlüsselfaktor 2: Entscheidungen sicher treffen Vor welchen Entscheidungen in der Führung stehe ich aktuell bzw. häufig wiederkehrend? Wie kann ich systematisch Entscheidungen vorbereiten? Wann sollte ich die Lage gründlich sondieren? Wann ist eine schnelle Entscheidung gefragt? Wann darf ich nicht nachgeben? Schlüsselfaktor 3: Zielgerichtet kontrollieren und delegieren Wie kann ich meinen Bereich auf Kurs halten? Ich kann nicht alles unter Kontrolle haben worauf sollte ich mich konzentrieren? Nach welchen Kriterien kann ich entscheiden, wann jemand eher selbständig arbeiten kann? Welche Kontrollpunkte baue ich in die Arbeitsplanung ein und wie reagiere ich auf unvorhergesehene Entwicklungen? Schlüsselfaktor 4: Gezielt informieren und interaktiv kommunizieren Entscheidungen und Pläne nachvollziehbar darstellen: Regeln für eine klare Argumentation Wie kann ich Botschaften so gestalten, dass mein Gegenüber sich dafür interessiert? Mit wem spreche ich wann worüber: Regeln für einen zielgerichteten Informationsfluss Wie kann ich mich auf die Interessen meiner Gesprächspartner einstellen?
4 PROGRAMM TAG 2 Schlüsselfaktor 5: Das eigene Team kennen und entwickeln Wie kann ich Abläufe in der Zusammenarbeit an Veränderungen anpassen und optimieren? Wie erkenne ich persönliche Stärken meiner Teammitglieder? Wer kann mit wem gut bzw. weniger gut zusammenarbeiten und wie kann ich das bei der Arbeitsverteilung berücksichtigen? Schlüsselfaktor 6: Motivation fördern und Identifikation stärken Wie kann ich Motivation durch Fordern und Fördern beeinflussen? Wie kann ich mein Gegenüber so ansprechen, dass ich ihn/sie persönlich positiv erreiche? Wie kann ich Kritik so anbringen, dass sich mein Gegenüber konstruktiv damit auseinandersetzt? Wie weit kann ich auf die persönlichen Belange meiner MitarbeiterInnen Rücksicht nehmen? Schlüsselfaktor 7: Mit Konflikten souverän umgehen Wie erkenne ich zwischenmenschliche Spannungen rechtzeitig? Wie kann ich die Hintergründe von Konflikten ermitteln? Wie bringe ich die Kontrahenten zusammen? Wie kann ich den Konflikt versachlichen? Wenn sich eine oder beide Seiten einer Kooperation verweigern - wie kann ich das Problem dennoch lösen? Besuchen Sie uns auf
5 IHR REFERENT Dr. Jürgen Morét studierte Volkswirtschaftslehre, Soziologie und Sozialpsychologie. Er sammelte über viele Jahre Erfahrungen als Führungskraft im kommunalen Bereich und auf Landesebene sowie im Bildungsmanagement. Dr. Jürgen Morét unterstützt seit mehr als 20 Jahren als freiberuflicher Trainer und Coach kommunale Unternehmen (Stadtwerke, ÖPNV-Unternehmen, Sparkassen) und Verwaltungen in ihrer Entwicklung. Bezugspunkt seiner Arbeit sind der Aufbau und die Umsetzung effizienter Strukturen zusammen mit denen, die darin arbeiten. Seine Arbeitsformen sind Einzel- und Teamcoachings, Praxisseminare, Workshops, Projektbegleitung und Großgruppen-Moderation. Seminarablauf 1. Tag 2. Tag Check-in 8.45 Uhr Beginn des Infotages 9.30 Uhr 9.00 Uhr Kaffee- und Teepause Uhr Uhr Gemeinsames Mittagessen Uhr Uhr Kaffee- und Teepause Uhr Uhr Ende des Infotages Uhr Uhr
6 ALLGEMEINE HINWEISE Anmeldung und Kundenservice VKU Service GmbH, Invalidenstraße 91, Berlin Fon / Fax info@vku-akademie.de / Tagungsbeitrag 950,00 für VKU-Mitglieder 880,00 für jeden weiteren Teilnehmer eines Mitgliedsunternehmens 1.050,00 für Nicht-Mitglieder Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. In der Tagungspauschale sind Tagungsunterlagen, Tagungsgetränke und das Mittagessen enthalten. Veranstaltungsorte 6. und 7. Mai 2019 in Leipzig Adina Apartment Hotel Leipzig Brühl 50, Leipzig Hotel-Informationen und Zimmerbuchung: und 29. Mai 2019 in Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Olpe 2, Dortmund Hotel-Informationen und Zimmerbuchung: Teilnahmebedingungen Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Teilnehmer und Referenten der VKU Service GmbH, Geschäftsbereich VKU Akademie. Die AGB können Sie jederzeit bei uns anfordern oder unter abrufen. Stornierungen seitens des Teilnehmers müssen schriftlich per Post, Fax oder bei der VKU Service GmbH eingehen. Erfolgt eine Stornierung bis zwei Wochen vor der Veranstaltung, ist die Stornierung kostenfrei. Danach wird der volle Tagungsbeitrag fällig. Eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers ist möglich. Programmänderungen behält sich der Veranstalter vor. Klimafreundliche Veranstaltung
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