Teaser Pitch Deck Zürich Juli 2018

Transkript

1 Teaser Pitch Deck Zürich Juli 08

2 Das Problem: Dem Arbeitsmarkt fehlen Mütter. Weil die nötigen Rahmenbedingungen nicht gegeben sind. 0/09.% der Frauen bleiben nach der Geburt ihres Kindes zuhause. Viele werden nach dem Wiedereinstieg in ihren Positionen herabgestuft oder sie reduzieren ihr Teilzeit-Pensum auf ein Minimum. Mütter Väter 78.8% Erwerbstätige 80.6% davon Teilzeit 97.4% Erwerbstätige.4% davon Teilzeit Die Gründe 3. Die Doppelbelastung Familie Beruf ist zu gross. Kinderbetreuung ist unflexibel und teuer 3. Unternehmen unterstützen die Kinderbetreuung bisher kaum Zeit, etwas zu ändern. Quelle: BFS Schweizerische Arbeitskräfteerhebung (SAKE), 05 KiTas nehmen Kinder nur ganze Tage. Eine stunden- oder halbtagesweise Betreuung ist nicht möglich. 3 Ergebnis unserer Tadah-Umfrage mit 395 Müttern, Mai 08

3 Die Lösung: Ein Coworking Space mit Kinderbetreuung. Und ein Powerhaus für Frauen. 0/09 Cafeteria Pop-up Space Coworking Space Unser Angebot Kids Space. Mehr Effizienz und Vereinbarkeit dank der all-in-one Lösung. Eine flexible und kostenorientierte Kinderbetreuung Active & Relaxing Space 3. Die Möglichkeit für Unternehmen, sich als moderne Arbeitgeber zu positionieren Für Zürich, die Schweiz - und Europa.

4 Die Vorteile: Damit helfen wir der Wirtschaft. Und den Müttern. 03/09 Für die Unternehmen Innovationsfähigkeit Signalwirkung Flexibiliät Effizienz Vernetzung Kulturwandel Boundary Management Know-how Bewahrung Für Arbeitnehmerinnen & Selbstständige Flexibilität Kostensenkung Netzwerk Produktivität & Motivation Bessere Work-Life-Balance Stress-Reduktion Berufliches Vorankommen durch Talks/Events/Seminare/Workshops Das Arbeitsmodell der Zukunft.

5 Der Grund: 04/09 Eine Marktlücke mit grossem Potenzial. Für die Schweiz und die Welt. Anzahl Coworking Spaces weltweit Anzahl Coworking Spaces in der Schweiz * 08* 09* 00* Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung weltweit 08 3 Anzahl Coworking Spaces mit Kinderbetreuung in der Schweiz Anzahl der Coworking Spaces weltweit von 007 bis 06 und Prognose bis 00, Statistik von statista.com Coworking boomt in der Zentralschweiz, Luzernerzeitung; aargaumobil_mobilesarbeiten_hediger_0.pdf 3 coworking-mit-kind.de, ergänzt durch eigene Recherchen 4 Lausanne: The Village mit 6 Arbeitsplätzen; Bern geplant: Coworkind

6 Der Plan: Also schliessen wir die Lücke. Hier und über die Grenzen hinweg. 05/09 Wir schaffen einen Space, der Müttern all das bietet, was sie ermutigt und inspiriert. Der erste ist mit 30 Arbeitsplätzen in Zürich geplant weitere folgen in der Schweiz und den Nachbarländern. Anzahl geplanter Coworking Spaces mit Kinderbetreuung von Tadah bis 0 6 Berlin Wien Zürich

7 Der Beweis: Unsere Umfrage mit der Zielgruppe zeigt, dass die Idee begeistert. 06/ Mütter gibt es in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Unsere Zielgruppe sind. Mütter mit Kleinkindern im KiTa-Alter mit einer Ganztagsbetreuung,. Mütter mit Kindern im Kindergarten- und Schulkindalter für eine Nachmittagsbetreuung und 3. Mütter mit grösseren Kindern ohne Betreuung. Das Gute: es kommen jedes Jahr neue hinzu. 50.5% von können sich vorstellen, ihr Pensum zu erhöhen, wenn ihr Arbeitgeber ihnen einen Platz in einem Coworking Space zur Verfügung stellt. 93% 395 befragten Müttern würden einen oder mehrere Tage in einem Coworking Space mit Kinderbetreuung arbeiten, würde ihnen ihr Arbeitgeber diese Möglichkeit offen lassen. Mütter stimmen für die Idee. In der Schweiz gibt es arbeitenden Mütter. Jedes Jahr kommen dazu. Schweizer Arbeitskräfteerhebung. Mütter auf dem Arbeitsmarkt, Okt. 06, Bundesamt für Statistik BFS.; Bilanz der ständigen Wohnbevölkerung nach Kantonen, April 08, Bundesamt für Statistik BFS; Erwerbstätige nach Geschlecht, Nationalität, Altersgruppen, Familientyp, Mai 08, Bundesamt für Statistik BFS. / Statista.com Umfrage von Tadah mit 395 Müttern, 08

8 Das Team: Wir wissen, wovon wir sprechen. 07/09 Sarah Steiner CEO (Chief Executive Officer) von Tadah & Journalistin Schreibt seit 3 Jahren für diverse Medien und arbeitete als Head of Marketing und Communications. Julia Bochanneck CCO (Chief Commercial Officer) von Tadah & Designerin & Art Directorin Fünfjährige Berufserfahrung in Werbung und Branding. Hat einigen Start-ups zum Erfolg verholfen. Wir sind Mütter, Businessfrauen und ein eingespieltes Team. Seit zwei Jahren arbeiten wir zusammen an dem Online-Magazin Tadah.ch, das Mompreneurs eine Plattform für ihr Business bietet. Und gleichzeitig unsere Leserinnen inspiriert und empowert, ihre eigenen beruflichen Träume zu verwirklichen. Kurz: Wir haben bereits eine Community aufgebaut, die uns vertraut, uns folgt, uns unterstützt..ch Klara Zürcher CBO (Chief Business Officer) von Tadah & Kommunikationsberaterin Arbeitet seit 5 Jahren in Schweizer und internationalen Werbeagenturen und betreut grosse Etats und Kunden. Diana Wick CMO (Chief Marketing Officer) von Tadah & Texterin & Creative Directorin 0-jährige Berufserfahrung in Werbeagenturen und als Co-Geschäftsführerin. Von Müttern, für Mütter Seitenaufrufe In Monaten LeserInnen in Monaten 500 Fans in Monaten 00 Follower in Monaten

9 Die Distributionsstrategie: Wir nutzen das Interesse der Öffentlichkeit an dem Thema. Und unser bereits existierendes Netzwerk. 08/09 Massnahmen für das erste Jahr in der Schweiz PR-Kampagne in ausgwählten Schweizer Medien Image-Kampagne in den grössten Schweizer Netzwerken für Mütter Eigenwerbung auf Tadah.ch Google AdWords / Social Media / Immobilienportale Kooperationen mit Kinderläden Die Themen Arbeitskräftemangel und schwierige Arbeitssituation für Mütter werden in den letzten Jahren in den Schweizer Medien breit diskutiert sowohl auf wirtschaftspolitischer als auch sozialgesellschaftlicher Ebene. Eben dieses Interesse machen wir uns zu Nutze und planen eine grosse PR-Kampagne und gehen gezielt die grossen Schweizer Medien an. Wir arbeiten bereits heute mit den grössten Schweizer Communitys von Müttern zusammen, die unsere Idee unterstützen. Zum einen dienen sie als optimale Werbeplattform, zum anderen als ideale Partner für Events und Weiterbildungen. Mund-zu-Mund-Porpaganda unserer Mompreneurs Mitglieder Mitglieder 000 NewsletterabonnentInnen Mit geringem Mediabudget maximale Reichweite erzielen. Mamalicous mit Mitgliedern, Networking Moms mit 050 Mitgliedern, Jobsfürmama.ch mit 000 NewsletterabonnentInnen

10 Tadah: Und so schaffen wir ein Powerhouse für Mütter und einen echten Mehrwert für die Wirtschaft. Gerngeschehen. Kontakt Sarah Steiner Dennlerstrasse 5e 8047 Zürich sarah@tadah.ch tadah.ch