Fortbildungsprogramm 2018

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1 Inhalte Kurzseminare Seite 2-5 Fortbildungen Seite 6-8 Mit diesem Fortbildungsprogramm wendet sich das Projekt START - interkulturelle Öffnung durch soziale Innovation an alle Mitarbeiter*innen des Unternehmensverbundes der Paul Gerhard Diakonie gag. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte direkt an uns ( , ), um die jeweiligen Teilnahmebedingungen zu erfragen. Im Rahmen des Projektes bieten unsere Referentinnen weiterhin Inhouse-Schulungen, Prozessbegleitung, Coaching und Beratung an. Für ein individuelles Angebot wenden Sie sich bitte direkt an ( , ). Die Anmeldefrist für die Kurzseminare endet immer zwei Wochen vor dem jeweiligen Termin. Die Anmeldefristen für die Fortbildungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Ausschreibung. Wir behalten uns vor, Seminare bei zu geringer Teilnehmer*innenzahl zu verschieben oder abzusagen. Bei einer Teilnahme an den Kurzseminaren erhalten Sie ein Zertifikat und Methodenkarten.

2 - 2 - Kurzseminare Auf dünnem Eis: Wie wir heikle Diskussionen über kulturelle Vorurteile gestalten können Termin: Mi , Uhr Referentin: Beate Klammt In diesem Schnupperkurs lernen Sie die Methode Sechs Denkhüte nach Edward de Bono kennen. Wir zeigen Ihnen mögliche Anwendungen im Berufsalltag und auch, wie Sie mit dieser Methode schwierige Themen angstfrei diskutieren können. Durch einen Perspektivwechsel gelingt es, aus der persönlichen Betroffenheit herauszutreten, in eine andere Rolle zu schlüpfen, aus dieser Rolle (mit genügend Distanz) die Situation wahrzunehmen, neue Erkenntnisse zu gewinnen und eine entspannte Haltung einzunehmen, um neue Wege und Lösungen zu finden. In 60 Sekunden überzeugen: Elevator-Pitch für Arbeit und Privatleben Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Immer wieder stellen wir Angebote, Themen oder Projekte vor. Wenn wir in kurzer Zeit nicht überzeugend wirken, verlieren wir schnell die Aufmerksamkeit unserer Zuhörer*innen. Der Elevator-Pitch als kreative Präsentationstechnik hilft Ihnen, Ihr Anliegen kurz, prägnant und überzeugend darzustellen als hätten Sie nur eine Fahrt mit dem Fahrstuhl Zeit. Diese Technik können Sie einfach und zielsicher in Ihrem Alltag anwenden, um beispielsweise neue Partner*innen zu gewinnen und Vorgesetzte für Ihre Ideen zu begeistern. Miteinander arbeiten. Mit Walt Disney sicher und gelassen durch den -neuen- Arbeitsalltag Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Birgit Dörr Unsere Arbeit gut zu gestalten, ist eine Herausforderung, der wir fortlaufend begegnen und für die wir über Routine und Erfahrung verfügen. Aber immer dann, wenn wir eine neue Arbeitsstelle oder einen neuen Arbeitsplatz antreten, ist es notwendig, sich auf die neuen Anforderungen einzulassen und einzustellen. Dabei ergeben sich immer wieder Fragen: Wie gewinne ich schnell einen Überblick über neue komplexe Strukturen? Wie kann ich mich mit neuen Arbeitsbereichen, Kolleginnen und Kollegen vertraut machen? Wie integriere ich mich in das neue Arbeitssystem und wie bringe ich meine Erfahrung und meine Ideen in den neuen Kontext ein. Wir garantieren! Mit der Walt Disney Methode findet jeder eine Antwort auf all diese Fragen.

3 - 3 - Kurzseminare Visuelle Sprache. Kreatives Sketching. Bilder, Symbole und Strichfiguren im Berufsalltag nutzen Termin: Mi , Uhr Referentin: Sie führen regelmäßig Meetings, Teamsitzungen oder Veranstaltungen durch und möchten Ihre Inhalte direkt und verständlich transportieren? Wir zeigen Ihnen verschiedenen Visualisierungstechniken, die Sie einfach und auch ohne künstlerische Begabung anwenden können. In diesem Kurzseminar lernen Sie, Ihre Botschaften in visuelle Sprache umzuwandeln, um so überzeugend und inspirierend zu wirken. So bleiben Ihre Inhalte besser im Gedächtnis. Teilnehmerinnen und Teilnehmer gewinnen. Den Akquise-Motor zum Laufen bringen Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Birgit Dörr Es ist wieder einmal soweit. Ein neuer Kurs beginnt und wir brauchen Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dieser Aufgabe müssen sich vielen von uns regelmäßig stellen. Wir gehen sie also wie gewohnt an und stützen uns auf unsere Erfahrungen. Aber! Wer ist eigentlich unsere Zielgruppe? Wo und wie können wir Kontakt mit ihr aufnehmen? Über wen könnten wir noch eine Verbindung herstellen und welche einfachen und passenden Wege könnten wir noch gehen? In diesem Kurzseminar gewinnen wir neue Impulse und Anregungen, Akquise neu zu denken oder anders anzugehen. Kunden erreichen und Wirkung erzielen: Guerilla-Marketing* für jeden Tag Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Sie haben tolle Angebote, Dienstleistungen und möchten die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit und potentiellen Kunden wecken und suchen nach alternativen, einfachen, kostengünstigen Wegen, dies zu tun. In diesem Kurzseminar wollen wir Ihnen eine Form des modernen Marketings vorstellen und gemeinsam die Einsatzmöglichkeiten in einem sozialen Unternehmen testen. *Guerilla-Marketing bezeichnet eine spezielle Form des Marketings, die stark auf den Überraschungseffekt setzt. Mit geringem Mitteleinsatz soll eine große Wirkung erzielt werden.

4 - 4 - Kurzseminare Bedarfe originell erfragen. Individuelle Interviewformen entwickeln und testen Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Birgit Dörr Sie entwickeln gerade ein neues Angebot, eine neue Fortbildung, eine Dienstleistung? Und Sie fragen sich, was genau braucht oder wünscht die Zielgruppe? Diesem Kurzseminar liegt das Creative Problem Solving Modell (CPS) zu Grunde. Mit diesem Modell laden wir Sie ein, Ihre Kreativität zielsicher zu entfalten. In kürzester Zeit entwickeln wir gemeinsam eine kreative Interviewform, die Sie dann in Ihrem Arbeitskontext testen und nutzen können. Produkte und Prozesse entwickeln. Mit Prototyping kurz und knackig eine Idee testen Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Beate Klammt In unserer Arbeit müssen wir ganz oft mal eben schnell eine neue Idee für ein neues Produkt, ein neues Angebot oder einen neuen Arbeitsansatz entwickeln. Es gibt die verschiedensten kreativen Möglichkeiten, eine abstrakte Idee greifbarer zu machen. Das kann eine Bilder- oder Fotogeschichte sein, ein Modell aus Papier oder Legosteinen. PROTOTYPING und Prototyp helfen uns, Ideen sichtbar zu machen und zu testen, ohne dass wir etwas schon perfekt entwickeln müssen. Versuchen Sie es einmal! Sie werden sehen, wie einfach es ist, andere zu begeistern. Erfolgsfaktoren für soziale Innovationen im interkulturellen Kontext Station Rally durch Modelle und Vorgehensweisen Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Sie entwickeln Angebote für Menschen mit verschiedenen kulturellen und religiösen Hintergründen, arbeiten in einem interkulturellen Team, kämpfen für Gleichberechtigung und Chancengleichheit, entwickeln Lösungen für soziale Probleme? Sie sind neugierig und möchten etwas Neues ausprobieren? Sie wollen Themen wie interkulturelle Öffnung, Teilhabe und Innovation greifbarer gestalten und neue Perspektiven in die soziale Arbeit bringen? Diese Fortbildung bietet ein Forum für Austausch und Inspiration. Sie lernen, innovative Ansätze für interkulturelle Öffnung und Kompetenz mit Kreativität und Innovationsfähigkeit zu verbinden. Praktische Beispiele aus der Wohlfart- und Start-up-Szene inspirieren und verdeutlichen die innovativen Ansätze und Vorgehensweisen.

5 - 5 - Kurzseminare Aufgaben klar darstellen: Alternative Werkzeuge für den Arbeitsalltag Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Sie planen, überwachen und steuern Projekte, Arbeitsprozesse und Dienstpläne und brauchen ein einfaches Werkzeug, das einzelne Arbeitsschritte, Fristen oder Verantwortungsbereiche für andere transparent und gut sichtbar macht? In diesem Kurzseminar lernen Sie das Kanban-Board als Tool kennen. Mit diesem Tool können Sie Arbeitselemente und -prozesse strukturieren, analysieren und mit Signalelementen visuell hervorheben. Lernen Sie bei uns diese einfache und effektive Technik. Integrieren Sie sie in Ihren Arbeitsalltag und begeistern Sie Ihre Arbeitskolleg*innen. Brainstorming, Brainwriting, Brainwalking: Kreativitätstechniken für jeden Anlass Termin: Mi , 9-13 Uhr Referentin: Birgit Dörr Sie möchten die Kreativität Ihres Teams fördern, mehr Spaß in den Berufsalltag bringen, auf inspirierende Ideen kommen, Ihre Meetings und Besprechungen zielführender gestalten? In diesem Kurzseminar lernen Sie verschiedene Kreativitätstechniken kennen, die helfen, den Ablauf kreativer Prozesse zu stimulieren und zu strukturieren. Sie gewinnen Einblicke in verschiedene Brainstormingtechniken, machen sich mit dem Blitzen und Reverse Brainstorming vertraut und lassen sich inspirieren von den Analogien und Assoziationstechniken, um Ihre Berufspraxis zu bereichern.

6 - 6 - Fortbildungsseminare im Evangelischen Johannesstift Erfolgsfaktoren für soziale Innovationen im interkulturellen Kontext: Modelle, Vorgehensweisen, Grundlagen Termin: 15./ Ort: Evangelisches Johannesstift, Janusz-Korzak-Haus, Fortbildungsetage, Schönwalder Allee 26, Berlin Referentinnen: Beate Klammt: Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Kompetenzen und Konfliktbearbeitung : Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Kompetenzen, Kreativitätstechniken, Gruppenprozesse In unserem Arbeitsalltag begegnen wir Menschen, die durch sehr unterschiedliche Lebensgeschichten geprägt sind. Das ist nicht immer leicht. In unserem Seminar werden wir Ihre konkreten Fragen und Erfahrungen anschauen. Unser Ziel ist es, Wege zu finden, mit Menschen aus verschiedenen religiösen, kulturellen oder beruflichen Hintergründen gut zusammen zu arbeiten. In der Fortbildung werden wir zuerst unsere eigene Lebensgeschichte mit Lebensgeschichten von anderen vergleichen und dadurch Verständnis und neue Einsichten gewinnen. Dann übertragen wir die Ergebnisse auf unsere Arbeitsbereiche und suchen nach Beispielen, wie unterschiedliche Einstellungen zu Widersprüchen in der Kommunikation, Umgang miteinander oder Arbeitsabläufen führen. Danach entwickeln wir gemeinsam neue Handlungsstrategien und probieren sie im Kurs gleich aus. Um neue Wege zu gehen, können wir von Projekten lernen, die clever mit Veränderungen im interkulturellen Kontext umgehen. Inhalte: Kreative Methoden der Ideenentwicklung Neue Perspektiven durch Rollenspiele und Simulationsübungen Bewusste Kommunikation im Arbeitskontext durch interaktive Methoden Ansätze von cleveren und dynamischen Projekten

7 - 7 - Fortbildungsseminare im Evangelischen Johannesstift Fortbildung: Gesunde Wege Grenzen ziehen und erweitern: Perspektivwechsel und Kommunikationsprozesse in der Praxis Termin: 18./ Ort: Evangelisches Johannesstift, Janusz-Korzak-Haus, Fortbildungsetage, Schönwalder Allee 26, Berlin Referentinnen: : Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Kompetenzen, Kreativitätstechniken, Gruppenprozesse Birgit Dörr: Coach und Trainerin für NLP und lösungsfokussierte Techniken Unsere Arbeitsaufgaben sind dynamisch und komplex. Wir stehen oft vor komplizierten Herausforderungen, die unseren Arbeitsbereich und unsere Arbeitsroutinen häufig auf den Kopf stellen und uns dadurch belasten. Für diese größeren oder kleineren Probleme finden wir gemeinsame Lösungen. In unserer Fortbildung werden wir uns zuerst das Umfeld und die Beteiligten des Problems anschauen. Dann werden wir durch kreative Methoden die eigene Handlungsfähigkeit erweitern. So entstehen neue Ansätze der Zusammenarbeit. Für jede Idee gibt es eine kreative Möglichkeit ein Modell zu erstellen. Das kann eine Bilder- oder Fotogeschichte sein oder ein Modell aus Papier oder Lego. Beim Modellbau erfahren wir, wie wir uns selbst und unsere Kolleg*innen dafür begeistern und motivieren können. Darüber hinaus werden wir kritische Situationen zur Diskussion stellen und produktive Lösungsansätze in der Kommunikation mit sich selbst und anderen anhand dieser Fallbeispiele erarbeiten Diese Fortbildung konzentriert sich auf folgenden Fragen: Wie gestalten wir ein gesundes Arbeitsumfeld? Wo und wie können wir dies selbstverantwortlich tun? Welche Grenzen setzten wir?

8 - 8 - Fortbildungsseminare im Evangelischen Johannesstift Fortbildung: Ordnung im kreativen Chaos: mit Walt Disney sicher und gelassen durch den Arbeitsalltag Termin: 17./ Ort: Evangelisches Johannesstift, Janusz-Korzak-Haus, Fortbildungsetage, Schönwalder Allee 26, Berlin Referentinnen: Birgit Dörr: Coach und Trainerin für NLP und lösungsfokussierte Techniken Beate Klammt: Trainerin und Moderatorin für interkulturelle Kompetenzen, Konfliktbearbeitung Unsere Arbeit gut zu gestalten, ist eine Herausforderung, der wir fortlaufend begegnen und für die wir über Routine und Erfahrung verfügen sollten. Immer dann, wenn wir eine neue Arbeitsstelle antreten oder mit Veränderungen in der Arbeit konfrontiert werden, ist es notwendig sich auf die neuen Anforderungen einzulassen und vielleicht auch neue Verhaltensweisen auszuprobieren. Denn unsere Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein, inhaltlich wie auch zeitlich. Umso wichtiger ist es, diese selber aktiv zu gestalten. In dieser Fortbildung wenden wir die Walt Disney Methode und andere Kreativitätstechniken auf einzelne Aufgaben an, um neue Wege und Lösungen zu finden. Diese Fortbildung konzentriert sich auf folgenden Fragen: Wie gewinnen wir in Kürze einen Überblick über komplexe Arbeitsstrukturen? Wie können wir uns unkompliziert und effektiv mit verschiedenen Arbeitsbereichen und Kolleg*innen vertraut machen? Wie integrieren wir uns in das neue oder veränderte Arbeitssystem? Wie bringen wir unsere bisherigen Erfahrungen und Ideen ein?