SEMINARANGEBOT. Unternehmenskultur und Werte als ökonomische Erfolgsfaktoren.

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1 SEMINARANGEBOT Unternehmenskultur und Werte als ökonomische Erfolgsfaktoren. Gelungene Mitarbeiterführung sichert nachhaltig den Unternehmenserfolg auch in schwierigen Zeiten. Referenten: Dr. Hubertus Zilkens Robert Kasper 13. August 2009 in Köln VALORESS Ethische Strategieberatung Theodor-Heuss-Ring Köln Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0)

2 Unternehmenskultur als ökonomischer Erfolgsfaktor: In Zeiten des Umbruchs kommt einer gelungenen Unternehmenskultur eine besondere Rolle auf dem Markt zu. Denn das Kapital eines Unternehmens und der Grund für seine Rendite ist letztlich die gute Leistung seiner Mitarbeiter. Vom Umgange mit den Menschen, die das Gesicht des Unternehmens prägen, ist der Unternehmenserfolg auch in schwierigen Zeiten abhängig. Hier bewährt sich die Qualität der eigenen Unternehmenskultur. Das gewünschte Führungsverhalten mit der eigenen Unternehmenskultur abzugleichen bildet eine dauerhafte Herausforderung, denn Führung bedeutet vor allem Verantwortung für die Potentiale im Unternehmen. Der sichere und konsequente Umgang mit den eigenen Ressourcen bedingt die feste Verwurzelung in einem stabilen Wertegefüge. Und so ist es gerade in Krisenzeiten von besonderer Bedeutung, auf einem soliden Wertefundament zu stehen, um die Zukunft positiv gestalten zu können. 2

3 Ziele: Der Wirkungszusammenhang von Werten und erfolgreicher Unternehmensführung kann zur Leistungssteigerung eingesetzt werden. Anhand von Fallstudien aus dem Unternehmensalltag erarbeiten die Teilnehmer Konzepte für erfolgreiche Führung. Durch die lebendige interaktive Bearbeitung von aktuellen Fällen aus dem Unternehmensalltag wird sichergestellt, dass jeder Teilnehmer: sein eigenes Anwendungsbeispiel erhält und ein eigenes Vorgehensmodell für sein Unternehmen mitnehmen kann Methoden: Einzeln- und Gruppenarbeit Kurzvorträge Übungen Moderation Fallbeispiele 3

4 Inhalt und Ablauf: Einführung in das Thema Die Bedeutung von Grundwerten für die heutige Unternehmensführung Kardinaltugenden Unternehmenskultur leben Wertfreies Management und Wertemanagment Werte in der Unternehmensführung und im Veränderungsmanagement Werte und Personalentwicklung Managementmodelle, Führungslehren und Führungsinstrumente in der Praxis Was ist das geeignete Modell für mein Unternehmen? Beginn: 9.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen: bis Uhr Ende: Uhr 4

5 Referenten: Dr. Hubertus Zilkens (Jg. 1969), Diplomtheologe und studierter Jurist. Dr. Zilkens arbeitete wissenschaftlich an der Universität Trier und fungierte als Vorstandsassistent in einem deutschen Konzern der Entsorgungswirtschaft. Fachgebiete: Leadership Seminare, Wertemanagement Systeme, Coaching. Robert Kasper (Jg.1955), Dipl.-Betriebswirt. Experte auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung. Berät seit 1981 multinationale Unternehmen und Mittelständler. Termin & Kosten: Teilnehmer: Preis: Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte 580,- zzgl. MwSt. (enthält Mittagessen, Kaffeepausen und Tagungsgetränke) Termin und Ort: 13. August 2009, VALORESS Köln! Achtung, die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt! 5

6 Anmeldung per Fax oder Post: VALORESS Ethische Strategieberatung Theodor-Heuss-Ring Köln Ja, ich komme zum Seminar "Unternehmenskultur als ökonomischer Erfolgsfaktor" am 13. August 2009 in Köln Name Funktion Firma Branche Adresse Telefon Telefax Datum, Unterschrift Hinweis: Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung und eine Anfahrtsbeschreibung. Unsere Rechnung erhalten Sie mit der Bestätigung, jedoch frühestens sechs bis acht Wochen vor der Veranstaltung. Bei Absagen später als zwei Wochen vor Veranstaltungsbeginn wird der volle Preis berechnet. Sie können jedoch Ersatzteilnehmer benennen. 6