Anwesend: 1. Fakultätsdekanin Prof.in Dr. Dörte Detert ja. Prof. Dr. Michael Wittland. Prof.in Dr. Barbara Hellige Prof.in Dr.

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1 AZ: Protokoll Nr.: 16/2018 verabschiedet: Sitzung des Fakultätsrates am Beginn: 14:00 Uhr Ende: 17:00 Uhr Protokoll: Ines Hampel, Dekanat Anwesend: 1. Fakultätsdekanin Prof.in Dr. Dörte Detert 2. Stimmberechtigte Mitglieder Professorengruppe: Prof. Dr. Michael Eink Prof.in Dr. Barbara Hellige Prof.in Dr. Ulrike Mattke Prof.in Dr. Cordula von Denkowski Prof.in Dr. Verena Begemann Prof.in Dr. Nicole Piroth Prof. Dr. Michael Wittland Vertretung: Prof. Dr. Winfried Möller Prof. Dr. Alexander Dietz Mitarbeitergruppe: Michél Nitschke Maike Wagenaar Vertretung: Katarzyna Miszkiel-Deppe MTV-Gruppe: Maren Beuse Ines Schrandt Studierende: Laurin Moritz Brauer Karen Neubauer 3. Dekanat Studiendekane/Studiendekanin: Prof.in Dr. Ulrike Ernst Prof. Dr. Mathias Bonse-Rohmann Prof.in Dr. Karin Lenhart-Roth Prof.in Dr. Karin Lehmeier Fakultätsreferentin: Martina Walter, M. A. 4. dezentrale Mirm Dierkes Gleichstellung 5. Gäste Frau Voltmann (Top 6), Frau Kamper, Frau Ludwig, Frau Meyer (TOP12), Herr Hoburg (TOP )

2 TOP 1: Regularien TOP 1.1: Feststellung der Beschlussfähigkeit Frau Prof.in Dr. Detert begrüßt die Mitglieder des Fakultätsrats. Es sind elf stimmberechtigte Mitglieder anwesend. Der Fakultätsrat ist somit beschlussfähig. TOP 1.2.: Feststellung der Tagesordnung Frau Prof.in Dr. Detert erläutert die veränderte strukturelle Aufteilung der Fakultätsratssitzung in je einen öffentlichen und einen nichtöffentlichen Teil. Herr Prof. Dr. Möller bittet um Ergänzung der Tagesordnung um den Tagesordnungspunkt Situation im Bereich Recht in der Sozialen Arbeit. Der Tagesordnungspunkt wird TOP 10 und alle weiteren Tagesordnungspunkte verschieben sich um eine Ziffer nach unten. Frau Prof.in Dr. Lehmeier meldet zu TOP 18 Verschiedenes das Thema Onlineanmeldelisten an. Die Tagesordnung wird mit den genannten Änderungen verabschiedet. Abstimmung: Ja = 11 Nein = 0 Enthaltung = 0 TOP 2: Genehmigung der Protokolle vom , , und Unter TOP 4.3 Seite 5 ist zu ergänzen, dass Herr Prof. Dr. Möller den Raum für die Abstimmung verlassen hatte. Der Fakultätsrat stimmt dem Protokoll vom mit der genannten Änderung zu. Abstimmung: Ja = 10 Nein = 0 Enthaltung = 1 Der Fakultätsrat stimmt dem Protokoll vom wie vorgelegt zu. Abstimmung: Ja = 10 Nein = 0 Enthaltung = 1 Der Fakultätsrat stimmt dem Protokoll vom wie vorgelegt zu. Abstimmung: Ja = 9 Nein = 0 Enthaltung = 2 TOP 3 Bericht aus dem Dekanat Bastian Kornau ist als Mitglied aus dem Fakultätsrat zurückgetreten. Michel Nitschke rutscht als Zweitplatzierter der Wahl nach. Am hat der Fachtag Alter-Seele-Gemeinwesen erfolgreich an der Fakultät stattgefunden. Der erste Workshop zum Thema Webrelaunch hat am stattgefunden. Gerne dürfen sich weitere Interessierte am Themenfeld Öffentlichkeitsarbeit beteiligen und sich bei Martina Walter melden. Am um Uhr findet die gemeinsame Antrittsvorlesung der Kolleg*innen Christian Bremer, Andreas Eickhorst, Karina Isernhinke und An Reinecke-Terner zum Thema Haltung als Herausforderung in der Sozialen Arbeit statt. 2

3 Für die Weiterentwicklung des Masters Bildungswissenschaften und Management für Pflege- und Gesundheitsberufe durch Aufteilung in zwei Masterstudiengänge und Erhöhung der Studienanfängerplätze (verantw. Prof. Dr. Bonse-Rohmann) und die Kooperation mit der Katholischen Hochschule für Soziale Arbeit und Heilpädagogik (KHSB) in Berlin im Masterstudiengang Heilpädagogik (verantw. Prof.in Dr. Ulrike Ernst) findet aktuell eine Terminabstimmung mit Herrn Schiene als Vertreter des MWKs statt. Das Campusfest aller Organisationseinheiten des Campus findet am ab 16 Uhr statt. Erste Auswertungsergebnisse des Leitbildprozesses wurden vom Präsidenten am verschickt. Es haben 467 Personen teilgenommen, 128 Aktionstafeln wurden dafür genutzt. Der Auswertungsprozess ist weiterhin am Laufen, vor allem die offenen Antwortfelder benötigen Zeit. Beim letzten Treffen der Steuerungsgruppe Ende April wurden die ersten statistischen, quantitativen und qualitativen Auswertungsergebnisse vorgestellt und diskutiert. Dabei zeichnen sich drei Ergebnisse ab, die über alle Statusgruppen und Organisationszugehörigkeiten hinweg benannt werden: Diejenigen, die sich im Rahmen der offenen Leitbildwerkstatt am Prozess beteiligt haben, wünschen sich mehrheitlich, dass ein zukünftiges Leitbild der Hochschule den Blick nach vorne wirft und beschreibt, wo die HsH zukünftig stehen will. Thematisch werden vor allem zwei Aspekte für besonders wichtig erachtet: Zum einen die Klärung des Anspruchs an Lehre und Studium, Forschung und Transfer und zum anderen die Kommunikation und (bessere) Zusammenarbeit untereinander und zwischen den verschiedenen Einheiten der Hochschule. Ende Juni trifft sich die Steuerungsgruppe dann erneut, um das weitere Vorgehen vorzubereiten. Alle Informationen rund um den Leitbildprozess sind unter zusammengefasst. Dort können Sie auch die aus den Aktionstafeln aufbereiteten Rohdaten einsehen. Derzeit erhalten alle Beschäftigte aus dem Bereich des Personaldezernates ein Schreiben zur DSGVO. In diesem Zusammenhang soll auch eine Überprüfung/Verbesserung der gespeicherten Personaldaten erfolgen. Für die LfbA Stelle Recht in Sozial- und Gesundheitsberufen haben am und die Probevorträge und Vorstellungsgespräche stattgefunden. Eine Bewerberin wurde ausgewählt und die Einstellung ist zum geplant. Für die LfbA Stelle Gruppenverfahren und Beratung haben am und die Probevorträge und Vorstellungsgespräche stattgefunden. Eine Bewerberin wurde ausgewählt und die Einstellung ist zum geplant. Als Tischvorlage werden die Teilnehmerzahlen der Projekt- & Exkursionswoche SoSe 2018 verteilt. Sie könnten als künftige Diskussionsgrundlage dienen für die Planung der P & E Woche ab SoSe Frau Prof.in Dr. Detert dankt Gesine Guse für die Zusammenstellung der Daten. Mit den Unterlagen wurde eine grafische Zusammenfassung der Entwicklung der Mensa auf dem Campus. versendet. Der deutliche Anstieg an ausgegeben Essen ist erkennbar. Lösungen für die langen Wartezeiten an der Essensausgabe müssen weiter diskutiert werden. TOP 4 Fakultätsstrukturkonzept Frau Prof.in Dr. Detert stellt das Fakultätsstrukturkonzept vor. Anlass für die Aktualisierung der Fakultätsstrukturkonzepte (FSK) ist die Aufforderung des MWK in Bezug auf die Ausschreibungen von Professuren. Der Hochschulentwicklungsplan und die Fakultätsstrukturkonzepte sind Basis für die mit dem MWK zu verhandelnden Zielvereinbarungen ab Künftig können die Hochschulen eigenen Ziele in die Verhandlungen mit einbringen; das Präsidium möchte hier die Entwicklungen und strategischen Zielsetzungen der Fakultäten berücksichtigen. Frau Prof.in Dr. Detert erläutert den Bearbeitungsprozess für das Konzept und beschreibt den weiteren Ablauf. 3

4 Die Mitglieder des Fakultätsrates haben keine Änderungen oder Ergänzungen zu dem vorgelegten und ihm rechtzeitig zur Kenntnis gegebenen Fakultätsstrukturkonzept. Der Fakultätsrat stimmt dem Fakultätsstrukturkonzept 2018 zu. Das Strukturkonzept dient als langfristige, strategische Planungsgrundlage für die Abteilungen und für die Fakultät. Eine Aktualisierung sollte deshalb in regelmäßigen Abständen erfolgen, um den Bearbeitungsaufwand zu minimieren. Eine jährliche Überarbeitung wird von den Mitgliedern des Fakultätsrates diskutiert. Der Fakultätsrat stimmt einer Fortschreibung in einem jährlichen Rhythmus zu. Abstimmung Gesamt: Ja = 8 Nein = 1 Enthaltung = 2 Das Präsidium und das MWK werden gebeten, eine Rückmeldung hinsichtlich der Erfüllung der an das Konzept gestellten Erwartungen zu geben. Der Fakultätsrat befürwortet dieses Vorgehen. Abstimmung Gesamt: Ja = 7 Nein = 0 Enthaltung = 4 Frau Prof. Dr. Detert dankt allen am Prozess beteiligten Kolleg*innen. TOP 5 Gleichstellungsplan Fakultät V In seiner Sitzung vom hat der Senat eine neue Struktur des Gleichstellungsplans der Hochschule beschlossen. In dieser neuen Struktur ist der Gleichstellungsplan nun fortzuschreiben. Im Gleichstellungsplan soll die Wirksamkeit der bisherigen Maßnahmen und deren Erfolg dokumentiert werden. Auf der Grundlage und der Analyse der Bestandsaufnahme sollte in den Zielen formuliert werden, welcher prozentuale Anteil von Frauen und Männern in den verschiedenen Bereichen zum Ende der Geltungsdauer angestrebt wird. Auf diese Darstellung hat die Fakultät verzichtet. Außerdem sollen einzelne konkrete zur Erfüllung dieser Ziele geeignete Maßnahmen verbindlich vereinbart werden. Bis zum muss der aktualisierte Plan der Fakultäten dem Gleichstellungsbüro vorliegen. Frau Prof.in Dr. Detert dankt Frau Dierkes für die gute Vorbereitung und Unterstützung. Frau Dierkes erläutert die neue Struktur des Gleichstellungsplans und die inhaltliche Zielsetzung, sowie konkrete Maßnahmen die umgesetzt wurden oder zukünftig umgesetzt werden sollen. Eine ständige inhaltliche Erweiterung ist möglich. Der Fakultätsrat stimmt dem Gleichstellungsplan wie vorgelegt zu. TOP 6 Antrag auf Änderung der Prüfungsordnung für den berufsbegleitenden Teilzeit-Bachelor-Studiengang Pflege (BDP) Die Abteilung beantragt die Änderung der Prüfungsordnung für den berufsbegleitenden Teilzeit-Bachelor-Studiengang Pflege. Die Änderungen wurden mit den Unterlagen versenden. Herr Prof. Dr. Bonse-Rohmann erläutert die Anpassungen. Der Fakultätsrat stimmt der Änderung der Prüfungsordnung wie vorgelegt zu. TOP 7 Antrag auf Änderung der Prüfungsordnung für den konsekutiven, berufsbegleitenden Teilzeit-Master-Studiengang Bildungswissenschaften und Management für Pflege- und Gesundheitsberufe (MGB) 4

5 Die Abteilung Pflege und Gesundheit beantragt die Änderung der Prüfungsordnung für den konsekutiven, berufsbegleitenden Teilzeit-Master-Studiengang Bildungswissenschaften und Management für Pflege- und Gesundheitsberufe (MGB). Die Änderungen wurden mit den Unterlagen versenden. Herr Prof. Dr. Bonse-Rohmann erläutert die Anpassungen. Der Fakultätsrat stimmt der Änderung der Prüfungsordnung wie vorgelegt zu. TOP 8 Antrag auf Veränderung der Ordnung über das integrierte Berufsanerkennungshr (IBAJ) Frau Prof.in Dr. Lehmeier erläutert die Änderungen in der Ordnung über das integrierte Berufsanerkennungshr. Der Fakultätsrat stimmt der Änderung der Ordnung wie vorgelegt zu. Abstimmung Gesamt: Ja = 11 Nein = 0 Enthaltung =0 Neu 9 Situation Recht in der Sozialen Arbeit Herr Prof. Dr. Möller erläutert den Grund für die Aufnahme des Tagesordnungspunktes. In der Abteilung Soziale Arbeit könnte es im WiSe 18/19 problematisch werden die Lehre im Bereich Recht abzudecken. Grund dafür ist, dass die Professur Rechtliche Grundlagen in der Sozialen Arbeit noch nicht besetzt ist. Gleichzeitig endet die Vertretungsprofessur von Frau Prof.in Dr. Schwarz zum , eine Nachfolge ist noch nicht abschließend geklärt. Zudem hat Herr Prof. Dr. Möller für das WiSe 2018/2019 ein Forschungssemester beantragt, diesem Antrag wurde stattgegeben vom Fakultätsrat in der Sitzung am und von der Forschungskommission am Herr Prof. Dr. Möller beantragt die Verschiebung und sicherer Gewährung des Forschungssemesters in das SoSe 2019, sollte er jetzt kurzfristig aufgefordert werden, aufgrund der besonderen Situation der Abteilung von dem Forschungssemester zurückzutreten. Die Mitglieder des Fakultätsrates diskutieren den Antrag. Herr Prof. Dr. Möller verlässt für die Abstimmung den Raum. Ergänzend zu dem Beschluss des Fakultätsrates vom stimmt der Fakultätsrat dem Antrag von Herrn Prof. Dr. Möller zu. Abstimmung Gesamt: Ja = 7 Nein = 0 Enthaltung =3 TOP 10 Bericht Gesundheitsfördernde Fakultät Herr Prof. Dr. Bonse-Rohmann stellt Frau Meißner vor und erläutert die Entstehung des Projektes und dessen Zielsetzung. Das Projekt ist auf der Internetseite der Fakultät gut sichtbar. Die Laufzeit des Projekts ist 2,5 Jahre. Die Steuerungsgruppe hat zwei bis drei Sitzungstermine im Semester. Interessierte Kolleginnen und Kollegen können sich gerne an der Steuerungsgruppe noch beteiligen. Frau Meißner stellt die einzelnen partizipative Maßnahmen der verschiedenen Gesundheitszirkel vor. Der Zwischenbericht wird in den kommenden Wochen online gestellt werden. Weitere Teilnehmer*innen an den Gesundheitszirkeln sind herzlich willkommen. Frau Prof.in Detert dankt Herrn Prof. Dr. Bonse-Rohmann und Frau Meißner für den Bericht des Projektes. 5

6 TOP 11 Wahl der/des Studiendekan/in Abteilung Heilpädagogik (nicht öffentlich) TOP 12 Wahl der Studienkommission (nicht öffentlich) TOP 13 Wahl der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten (nicht öffentlich) TOP 14 Deputatsentlastungen WiSe 2018/2019 (nicht öffentlich) TOP 15 Vergabe der Studienpreise für das WiSe 2018/2019 (nicht öffentlich) TOP 16 Neuwahl der Studienpreisvergabekommission (nicht öffentlich) TOP 17 Personalangelegenheiten (nicht öffentlich) TOP 17.1 Stand Berufungsverfahren Fakultät V (nicht öffentlich) TOP Antrag auf Entfristung der Professur Heilpädagogik (nicht öffentlich) TOP Zusammensetzung der Berufungskommission Soziologie in der Sozialen Arbeit (nicht öffentlich) TOP Änderung der Zusammensetzung der Berufungskommission Heilpädagogik Inklusive Bildung und Begleitung mit Schwerpunkt inklusive Kinder- und Jugendhilfe (nicht öffentlich) TOP Listenvorschlag Berufungsverfahren Ökonomie in Sozial- und Gesundheitsberufen (nicht öffentlich) TOP 17.2 Antrag auf Einrichtung einer Vertretungsprofessur Soziologie in der Sozialen Arbeit (nicht öffentlich) TOP 17.3 Antrag auf Einrichtung einer Vertretungsprofessur Recht (nicht öffentlich) TOP 17.4 Antrag auf Verlängerung der Vertretungsprofessur Psychologie (nicht öffentlich) TOP 18 Verschiedenes (nicht öffentlich) Die Sitzung endet um 17:00 Uhr gez. Ines Hampel gez. Prof.in Dr. Dörte Detert 6