In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

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1 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Januar - September 2014 (Gruppe I) Fuhsestraße Celle Telefon / Führungsakademie Fax / Fuhsestraße 30 info@fajv.de Celle 1

2 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Wir bieten ab Januar 2014 eine maßgeschneiderte Seminarreihe für Führungskräfte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) an. Unser Führungskräftetraining In Führung gehen besteht aus 7 Pflicht- und 2 Wahlmodulen. In den Pflichtmodulen entwickeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in festen Bezugsgruppen ihre individuellen Selbst- und Führungskompetenzen weiter. Darüber hinaus haben die sie die Möglichkeit, sich innerhalb einer Reihe von Wahlmodulen mit weiteren interessanten Themen vertiefend zu beschäftigen. Im Rahmen des Trainings sollen mindestens zwei Wahlmodule belegt werden. Jedes Pflichtmodul umfasst in der Regel drei Tage, Wahlmodule zwei bis drei Tage. Mit jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer werden zudem zwei Entwicklungsgespräche, in denen persönliche Zielsetzungen für das Training entwickelt und überprüft werden. Zielgruppe Routinierte Führungskräfte, die schon lange im Geschäft sind, also bereits Führungsaufgaben ausüben und bisher an keinem Führungskräftetraining teilgenommen haben bzw. ihre Führungsrolle reflektieren wollen, Junge Führungskräfte, die ganz neu Führungsaufgaben übernommen haben und Kolleginnen und Kollegen aus den Fachdiensten, die Führungsverantwortung übernehmen. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des niedersächsischen Justizvollzuges, die zukünftig Führungsaufgaben in der Leitung einer Vollzugsabteilung, eines Fachbereichs oder einer Fachabteilung übernehmen sollen, ist dieses Training verpflichtend. 2

3 In Führung gehen Führungskräftetraining für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Orte Tagungsorte sind vornehmlich Bildungsstätten des Justizvollzuges. Kosten Die Seminargebühren betragen EUR 2.100,00 (7 Module á EUR 300,00) zuzüglich anfallender Unterbringungs-, Verpflegungs- und sonstiger Reisekosten. Es ist geplant, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weitgehend in den Bildungseinrichtungen des Justizvollzuges unterzubringen, um die Unterbringungs- und Verpflegungskosten durch die Nutzung landeseigener Ressourcen möglichst gering zu halten. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des niedersächsischen Justizvollzuges gelten gesonderte Regelungen. Die Reisekosten trägt die jeweilige Beschäftigungsbehörde. Zertifikat Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Zertifikat der Führungsakademie. Anmeldungen Die Seminarreihe beginnt im Januar 2014 und dauert insgesamt 9 Monate. Der Anmeldeschluss ist der 3. Januar Interessentinnen und Interessenten können sich ab sofort unter Beteiligung ihrer Einrichtung bei der Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges, Fuhsestraße 30 in Celle anmelden. Ein Anmeldeformular finden Sie auf der auf der vorletzten Seite. 3

4 Mit Selbsterkenntnis muss man beginnen, bevor man andere führt. August Everding, deutscher Regisseur und Intendant 1. Modul Sich selbst führen Januar 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ihre Führungsmotivation und -philosophie. Sie reflektieren persönliche Ziele und Werte und entwickeln so ihr individuelles Führungspotential. Des Weiteren wissen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie ihre eigene Arbeit und die Arbeitszeit so organisieren, dass beides zu ihrer Person und den eigenen Möglichkeiten passt. Sie bringen ihr Arbeitsleben in Balance d. h., sie nutzen ihre Zeit und ihre eigenen Ressourcen effektiv. eigene Werte und Motive im Arbeitsleben, Einklang von persönlichen und Anstaltszielen Reflexions- und Kritikfähigkeit Ziele bestimmen und umsetzen Techniken der Selbstorganisation und Selbstmanagement Informationen zu übergreifenden Angeboten des niedersächsischen Justizvollzuges 2. Modul Führen und steuern Februar 2014 in Lingen Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen Strukturen und Werkzeuge der Personal- und Organisationsentwicklung kennen. Organisationen durchlaufen sowohl stabile als auch instabile Phasen. Die Organisations- und Personalentwicklung befasst sich damit, wie Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Zeiten von Veränderungen handlungsfähig bleiben und sich weiterentwickeln können. Sie erfahren, was eine lernende Organisation charakterisiert und worauf es dabei wirklich ankommt Instrumente zur Analyse und Gestaltung einer lernenden Organisation Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen Personalentwicklungsmaßnahmen zielführend gestalten. 4

5 Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen - und genug Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen. Theodore Roosevelt, 26. Präsident der USA, und 4. Modul Führen und Kommunizieren I + II März 2014 in Vechta / Mai 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die Schlüsselrolle der Kommunikation in der Führung. Sie wenden ihr Wissen über die verschiedenen Arten der Führung passend zur Situation und zum Menschen an. Sie kennen Grundlagen der Kommunikation und wenden Techniken der Gesprächsführung passend zum jeweiligen Mitarbeiter und Gesprächsanlass an. Die wichtigen Faktoren bei der Einschätzung von Mitarbeitern sind bekannt und können effektiv für den Führungsalltag genutzt werden. Grundlagen der Kommunikation, verbale und nonverbale Kommunikation, Modelle der Kommunikation Gesprächstechniken 5. Modul Teams führen I Juni 2014 in Hameln Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer betrachten die Strukturen und Methoden des anstaltsspezifischen Gesundheitsmanagement (AGM) und des Konfliktmanagements aus der Sicht der Führungskraft näher. Sie lernen den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit kennen und bekommen das Handwerkszeug, um Konflikte besser verstehen zu können und gemeinsam mit den Beteiligten konstruktive Lösungsansätze zu finden. Konfliktmanagement Rolle der Führungskraft im AGM Führung und Gesundheit 5

6 Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen. Laotse chinesischer Philosoph, Jahrhundert v. Chr. 6. Modul Teams führen II Juli 2014 in Visselhövede Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wissen, wie man ein Team so leitet, dass es effektiv arbeitet. Sie können die Dynamik und die Prozesse innerhalb einer Gruppe erkennen und steuern, um so die Potenziale der Teammitglieder bestmöglich nutzen zu können. Gruppendynamik und -prozesse Rahmenbedingungen für effiziente Teamarbeit Teampotenziale erkennen und nutzen 7. Modul Reflexion und Abschluss September 2014 in Celle Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer reflektieren das in den Seminaren erworbene Wissen vor dem Hintergrund ihrer Erfahrungen im Vollzug. Reflexion Rückblick Ausblick 6

7 Wahlmodule A Kriminologische Forschung Wirksamkeit des Strafvollzugs und Grundlagen der Behandlung Februar 2014 in Celle B Projektmanagement April 2014 in Celle C Alles was Recht ist - Vollzugsrecht für Führungskräfte Juni 2014 in Celle D Bühne frei - Ihr Auftritt! Präsentieren und Repräsentieren Oktober 2014 in Celle E Damit Beschwerden nicht beschweren Eingaben und Beschwerden bearbeiten Oktober 2014 in Celle 7

8 Anmeldung per Fax an: / oder an: info@fajv.de Anmeldung zum Seminar: Hiermit melde ich mich verbindlich für das o. g. Seminar an. Die Anmeldung kann jederzeit kostenfrei schriftlich storniert werden. Im Fall einer kurzfristigen Stornierung ab 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn müssen wir leider eine Stornogebühr von 80 Prozent des Teilnehmerbetrages sowie ggf. die vollen Übernachtungskosten berechnen. Soweit Sie uns eine Ersatzperson benennen, die an Ihrer Stelle an der Veranstaltung teilnimmt, verzichten wir selbstverständlich auf die Erhebung der Stornogebühr. Anmerkung für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem niedersächsischen Justizvollzug: Bitte beachten Sie, dass Ihre Teilnahme nur unter Beteiligung der örtlichen Personalvertretung und des Gleichstellungsbeauftragten möglich ist. Die entsprechenden Reisekosten werden auf Antrag bei Ihrer Beschäftigungsbehörde abgerechnet. Vorname Name Funktion Institution/Firma Strasse PLZ, Ort Telefon Fax Ort, Datum Unterschrift 8

9 Impressum ViSdP: Fuhsestraße Celle Layout: Michael Franke, Führungsakademie Bilder: PHOTOCASE ( Auflage: 20 Druckexemplare ansonsten ausschließlich als pdf-datei, 9