Erfolg, Chance und Herausforderung. Die erhöhten Einstellungszahlen bei der Polizei

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Irmgard Diefenbach
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1 Erfolg, Chance und Herausforderung Die erhöhten Einstellungszahlen bei der Polizei

2 Bewerber Einstellungen (Anwärter/innen) Bewerberzahlen noch geplant eingestellt Anmerkung: 2014 wurde der Personalabbau im Polizeibereich gestoppt und die Zahl der Neueinstellungen von 150 auf 200 erhöht. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 2

3 Millionen in Euro Auswirkungen auf den Landeshaushalt (beispielhaft) Für Liegenschaftsmaßnahmen an der Fachhochschule Polizei hat das Bau- und Liegenschaftsmanagement Sachsen-Anhalt (BLSA) 2016 und 2017 Planungs- und Bauaufträge in der Höhe von 3,23 Millionen Euro erteilt, u.a. für: Instandsetzung, Aufstockung sowie Errichtung von zwei Übungstreppen Haus 9 (Fertigstellung April 2018) Herrichtung Standort Revierkommissariat Aschersleben (Fertigstellung Januar 2018) Herrichtung von Umkleidebereichen im Haus 8 (Fertigstellung September 2017) Herrichtung einer Containeraufstellfläche einschließlich Herstellung der Medienanschlüsse(Aufstellziel September 2017) Schaffung von Kfz-Stellplätzen (Fertigstellung August 2017) 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Mittel für Ausstattung (Bekleidung, Einsatzmittel usw.) aufgrund zusätzlicher Einstellungen Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 3

Kraftaufwand und Mannschaftsleistung Die erhöhten Einstellungszahlen stehen für einen erheblichen Kraftaufwand aller Angehörigen der Fachhochschule und der Landesbereitschaftspolizei als

4 Kraftaufwand und Mannschaftsleistung Die erhöhten Einstellungszahlen stehen für einen erheblichen Kraftaufwand aller Angehörigen der Fachhochschule und der Landesbereitschaftspolizei als Ausbildungsstätten sowie der Behörden und Einrichtungen der Polizei und des Ministeriums für Inneres und Sport, eine Mannschaftsleistung, verbunden mit enormen zeitlichen, personellen, finanziellen und logistischen Herausforderungen. 23. Mai 2017 Polizei Sachsen-Anhalt 4

Fachhochschule Polizei Die aktuellen Anforderungen an die Mitarbeiter/innen der Fachhochschule Polizei in Aschersleben sind enorm hoch. Die Einstellungszahlen erfordern hier u.a. die Erweiterung der

5 Fachhochschule Polizei Die aktuellen Anforderungen an die Mitarbeiter/innen der Fachhochschule Polizei in Aschersleben sind enorm hoch. Die Einstellungszahlen erfordern hier u.a. die Erweiterung der räumlichen Kapazitäten für die Ausbildung, Maßnahmen zur Aufstockung des Personals, die Bewältigung eines massiven Arbeitsaufkommens beim Auswahldienst, beträchtliche Anstrengungen der Berufsinformation und -werbung. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 5

6 Erweiterung der räumlichen Kapazitäten Umrüstungen, Bauanträge und - maßnahmen, die Aushandlung und der Abschluss von Mietverträgen, die Herrichtung von Flächen, Instandsetzungen, Ausschreibungsverfahren und u.v.m. gehören derzeit an der Fachhochschule Polizei in Aschersleben zum gar nicht so alltäglichen Alltag. Mit Hochdruck wurde und wird daran gearbeitet, dass zum 1. September 2017 alles Notwendige auch zur Verfügung steht. bereits umgesetzt (beispielhaft): Anmietung von Räumlichkeiten am Bildungsstandort Bestehornpark und Alte Hobelei Aschersleben Umrüstung von Büroräumen Erweiterung der Kapazitäten der Sportanlagen und - möglichkeiten noch in der Umsetzung (beispielhaft): Ausbau zweier Computerkabinette Anmietung von Containern und Herstellung von Containerstellflächen Neubau Trainingsgebäude (Außenübungsbereich) Erweiterung Schießanlage (outdoor) 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 6

7 Elf zusätzliche Lehrsäle und weitere Räumlichkeiten für die Fortbildung wurden am Bildungsstandort Bestehornpark Aschersleben angemietet. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 7

8 Allgemeine Logistik An der Fachhochschule wurden und werden derzeit logistische Herausforderungen gemeistert, wie z.b.: 500 weitere Parkplätze Umkleidemöglichkeiten Erweiterung der Kapazitäten der Mensa (mehr Plätze; Plan zur Staffelung der Essenszeiten) 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 8

9 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 9

10 Personal der Fachhochschule Polizei Personal 2016 Personal 17/18 Um die Auswahl und Ausbildung der Anwärter/innen sowie die Organisation des Ausbildungs- und Studienbetriebes zu gewährleisten, wächst das Personal der Fachhochschule bis 2018 auf 166 an. Noch notwendige Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren laufen. Beispielhafte Abbildung von Bedarfen in einzelnen Bereichen 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 10

11 Höchstleistungen bei Auswahldienst und Berufsinformation Die Mitarbeiterinnen des Auswahldienstes der Fachhochschule Polizei erbringen derzeit Höchstleistungen, um die Einstellungszahlen für September 2017 zu erreichen. Die Anzahl der zeitgleich zu bearbeitenden Bewerberakten haben sich vervielfacht. Ab Juni bearbeiten die Mitarbeiterinnen drei Einstellungstermine gleichzeitig. Eine Vielzahl von Testterminen der Auswahlkommission unter Einbeziehung der Behörden und Einrichtungen muss organisiert und koordiniert werden. Der Bereich Berufsinformation und -werbung der Fachhochschule stellt sich der Herausforderung erhöhter Einstellungszahlen u.a. durch die verstärkte Teilnahme an Fachmessen, Schulterminen und Veranstaltungen, die Intensivierung von Werbemaßnahmen und die Schulung der Regionalbereichsbeamten zu Berufswerbern. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 11

12 Nachwuchsgewinnung Für das Jahr 2017 stehen Gelder für eine Werbekampagne mit u.a. folgenden Maßnahmen zur Verfügung: Planung und Umsetzung einer Kampagnenidee und eines Kampagnendesigns Produktion eines professionellen Imagefilms der Polizei Sachsen-Anhalt Umsetzung eines crossmedialen Ansatzes: eine Botschaft viele Kanäle Zusätzliche Mittel für die Nachwuchswerbung in Euro Mai 2017 Polizei Sachsen-Anhalt 12

13 Landesbereitschaftspolizei (einschließlich Polizeiärztlicher Dienst/ Ärztlicher Gutachterdienst der Landesverwaltung) Um der Qualität der Ausbildung und der Durchführung der Praktika auch bei erhöhten Einstellungszahlen - neben der Ausbildung der Wachpolizei - gerecht zu werden, hat die Landesbereitschaftspolizei ihren Lehrbereich Polizeipraxis umorganisiert. Das Lehrpersonal wurde aufgestockt. weitere Maßnahmen (bereits umgesetzt): Umwandlung von Bettenzimmern in 32 Umkleideräume Umbau von Schulungsräumen zusätzlicher Computerarbeitsraum in der Umsetzung: Herrichtung von zwei weiteren Schulungsräumen Mehrbedarf (beispielhaft): höhere Kosten für sächliche Ausstattung 2016: Euro; 2017: bisher Euro 45 Computer, 40 Funkgeräte, elf Atemalkoholmessgeräte, 170 Verkehrswarnjacken, zehn Digitalkameras, 25 ballistische Überziehwesten und 20 Halbgruppen- Kfz, 26 Schreibtische, 116 Umkleideschränke 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 13

14 Lehrbereich Polizeipraxis der Landesbereitschaftspolizei Lehrpersonal 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 14

15 Polizeiärztlicher Dienst Die erhöhten Einstellungszahlen haben 4000 weitreichende Auswirkungen auf die Arbeit 3500 des Polizeiärztlichen Dienstes (der 3000 gleichzeitig Ärztlicher Gutachterdienst der Landesverwaltung ist) Die Vorsichtung medizinischer Unterlagen 1500 und die Auswahluntersuchung von 1000 Bewerber(inne)n haben oberste Priorität Vorsichtung Untersuchung 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 15

Technisches Polizeiamt zusätzliche Beschaffungen für die Erstausstattung von Anwärter(inne)n mit Bekleidung, Schutzwesten und Schutzausstattung in Millionenhöhe logistischer

16 Technisches Polizeiamt zusätzliche Beschaffungen für die Erstausstattung von Anwärter(inne)n mit Bekleidung, Schutzwesten und Schutzausstattung in Millionenhöhe logistischer Mehraufwand im Bereich der Beschaffung von Kraftfahrzeugen und für die Ausbildung benötigten Einsatzmitteln, u.a. Bus der Fachhochschule Polizei 23. Mai 2017 Polizei Sachsen-Anhalt 16

17 Polizeidirektionen Die erhöhten Einstellungszahlen stellen die Polizeidirektionen (und weitere Behörden) vor personelle Herausforderungen, weil das Personal zur Aufstockung der Ausbildungs- und Lehrbereiche an der Fachhochschule Polizei und der Landesbereitschaftspolizei überwiegend aus ihren Bereichen rekrutiert wird, zur Besetzung der vermehrten Termine der Auswahlkommission zusätzliches Personal der Polizeidirektionen eingesetzt wird, ein höherer Aufwand für die Betreuung von Praktika der Auszubildenden und Studenten anfällt. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 17

18 Ministerium für Inneres und Sport Zur Realisierung der Einstellung von Anwärter(inne)n in den Polizeivollzugsdienst tragen die Fachreferate des Ministeriums für Inneres und Sport federführend bei. Hier wurden und werden u.a. die finanziellen Voraussetzungen (Landeshaushalt) vorbereitet, die Voraussetzungen für die Ausstattung der Fachhochschule Polizei und der Landesbereitschaftspolizei mit ausreichend Personal geschaffen, die Ausbildungs- und Prüfungsordnung angepasst, eine Werbekampagne für die Nachwuchsgewinnung vorbereitet und die in Liegenschaftsfragen und zu finanziellen Rahmenbedingungen notwendigen Abstimmungen mit dem Ministerium der Finanzen vorgenommen. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 18

19 Danke für Ihr Interesse. Noch Fragen? Bitte, gern. 23. Mai 2017 (c) Polizei Sachsen-Anhalt 19

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