Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)"

Transkript

1 Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum Telefon Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises (Arbeitsgebietes): Kapitel/Titel 0565/ Lfd.Nr. des GVPl./Stellenbezeichnung/Vgr. (BesGr., Lgr.) / /ZS IT A 224 / EG 11 Teil 2 Nr. 11.4, Fg 3 Abteilung/Amt ZS IT A 2 - BK-Systeme Letzte BAK vom Bewertungsentscheidung vom 2. Beschreibung des Arbeitsgebietes nach dem gültigen GVPl.: Siehe beigefügte Kopien aus dem GVPl., die auch die Stellung des Arbeitsgebietes im Organisationsgefüge des Amtes/Sachgebietes aufzeigt! Neues Arbeitsgebiet Gegenüber der letzten Stellenbewertung eingetretene Änderungen im Arbeitsgebiet - Betreuung von Datenbanksystemen verschiedener Hersteller und Strukturen. - Systemadministration vor Ort oder durch Fernadministration der DV-Systeme/ -anlagen. - Anpassung von Softwarekomponenten. - Anpassung und Herstellung von Hardware- und Installationskomponenten für die verschiedenen Fachanwendungen der Berliner Feuerwehr an wechselnden Einsatzorten im Rahmen der Betreuung der Bürokommunikation. - Mitarbeit bei der Entwicklung, Beschaffung und Pflege von DV-Anwendungssystemen mittleren/hohen Schwierigkeitsgrades für die Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben und Betreuung von DV-Anwendungen in Zusammenarbeit mit den Nutzern. - Beratung und Betreuung der Anwender bei der Nutzung und Weiterentwicklung ihrer Fachanwendungen. - Einsatz und Pflege von Kontroll- und Überwachungsprogrammen für die Anwendungen aus dem IT-Bereich. Technische Planung, Verwaltung und Optimierung unterschiedlicher DV-Systeme. - Erhöhung der Betriebs- und Datensicherheit. 3. Umfang der Befugnisse: Weisungsbefugnis gegenüber folgenden Dienstkräften (Zahl und Gruppe): Im Rahmen des Aufgabengebietes gegenüber Mitarbeitern und Beschäftigen der Vertragsfirmen, die für die Berliner Feuerwehr auftragsausführende Arbeiten leisten. Unterschrifts-/Feststellungsbefugnis Feststellung der Richtigkeit im Rahmen des Aufgabengebietes für Lieferung und Leistungen, sowie im Rahmen der durch die GGO 1 ( 65) festgelegten Regelungen. Funktionsbezeichnung und Bewertung der Stelle der/des unmittelbaren Vorgesetzten Sachgebietsleiter/in BK-Server ZS IT A 22, EG 12

2 4. Bemerkungen z.b. besondere Belastungen am Arbeitsplatz Es werden Funktionen wahrgenommen, die durch das Arbeiten an ständig in Betrieb befindlichen datenverarbeitenden Anlagen und Verfahren, ein in besonders hohem Maß verantwortungsvolles und sorgfältiges Handeln erfordern. Die Bedeutung der Bürokommunikation für den Dienstbetrieb der Berliner Feuerwehr bedingt die Bereitschaft ggf. an einer noch einzurichtenden Rufbereitschaft teilzunehmen. 5. Benötigte Fachkenntnisse und Fähigkeiten Die im Aufgabenkreis zu erledigenden Arbeitsvorgänge sind mit den Arbeitsleistungen, den Arbeitsergebnissen und den hierfür jeweils benötigten Fachkenntnissen und Fähigkeiten der Anlage Vordruck Inn 171 a zu entnehmen! Art, Ort und Dauer der Grundausbildung, Spezialausbildung, Weiterbildung, Erwerb von Erfahrungswissen usw. Fachkenntnisse: - Für die Tätigkeit als Beschäftige(r) in der IT-Systemtechnik sind eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) mit entsprechender Tätigkeit oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aus der Ausübung entsprechender Tätigkeiten resultieren, erforderlich. - Kenntnisse in servergestützten Informationsnetzen. - Fundierte Kenntnisse über Arbeitsplatzcomputer (APC), Serversysteme, Lokale Netze (LAN), aktuelle Anwendungssoftware (Office - Systeme, Kommunikationssoftware, Bürokommunikation etc.), Datenschutz und Datensicherheit, sowie Archivierungssysteme, Datenbanken und grafische Informationssysteme. - Beherrschung der gängigen Betriebssysteme, systemnaher Software und Hardwarekomponenten. - Kenntnis und sichere Anwendung der rechtlichen Aspekte des IT - Einsatzes (Ergonomie, UVV, einschlägige Regelwerke). Spezielle Kenntnisse: - Fundierte Kenntnisse in der Funktionalität und Administration von Datenbanken insbesondere SQL-Datenbanken - Praktische Fähigkeiten für die Installation von Hardware- und Netzwerkkomponenten. - Erfahrung in der Fehlersuche über verschiedene DV-Systeme und Lokale Netze hinweg. - Gute Kenntnisse der APC- und Server - Hardware - Gute Kenntnisse über Schnittstellen. - Kenntnisse in der Administration von Servern, Bridges, Routern und Gateways und anderer Kommunikations - und/oder Netzwerkkomponenten. - Kenntnisse im Haushaltswesen. Sonstige Fähigkeiten und Anforderungen: Die Aufgabenerledigung ist serviceorientiert, erfordert Flexibilität hinsichtlich Arbeitsbeginn und Arbeitsende sowohl bei dem Anfall der täglichen Arbeit als auch bei Projektarbeit innerhalb der gesetzlichen Regelungen und setzt eine hohe Belastbarkeit voraus. Die Bereitschaft zur Rufbereitschaft ist erforderlich. Unabdingbar sind ferner Teamfähigkeit und soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit. Weiterhin ist der Führerschein Klasse B (alt: 3) notwendig. Aufgestellt: Geprüft: Kenntnis genommen: Büroleitung Personalwirtschaftsstelle Stelleninhaber/in

3 1 a) Zum Aufbau von Bürokommunikationsinfrastrukturen sind eine Vielzahl unterschiedlicher Endgeräte, verschiedenste Arten von Servern, Komponenten der Datenfernübertragung und Kommunikationsschnittstellen unterschiedlichster Art miteinander zu verbinden und in physikalische, virtuelle und logische DV-Netze zu gliedern und zu strukturieren. Zu diesem Zweck müssen die einzelnen Komponenten installiert und über die erforderlichen Systemeinstellungen administriert werden. Die für die o.g. Komponenten benötigte Betriebssoftware ist zu installieren, zu verwalten sowie auf dem jeweils aktuellen technischen Stand zu halten. Sofern diese komplexen Aufgaben als Fremdleistung vergeben wurden, müssen die erforderlichen Funktionsprüfungen und Abnahmen vorgenommen werden. Dabei können die einzelnen Fachanwendungen der Berliner Feuerwehr hinsichtlich Verfügbarkeit (z.b. unterbrechungsfrei, Rund um die Uhr), Anzahl der Teilnehmer, Stufung der Zugriffsberechtigungen, Komplexität der Fachaufgabe etc. erheblich voneinander abweichen. Ständige Kontrolle der laufenden Verfahren hinsichtlich Verfügbarkeit, Auslastung, Antwortzeitverhalten, Betriebssicherheit, Benutzerverwaltung, etc.. Unterstützung der örtlichen Anwendungsbetreuer, insbesondere bezüglich Datenschutz und Datensicherheit, Datensicherung und Archivierung. Hinsichtlich der Kommunikationsbeziehungen sind Insellösungen, geschlossene Benutzergruppen, in Fachschalen gruppierte Gemeinschaftslösungen, Teilnehmer an der allgemeinen Bürokommunikation, interne, mit Fachanwendungen des Landes und mit öffentlichen Netzen verbundene Systeme zu betreuen und gegeneinander abzugrenzen. Da die durchzuführenden Arbeiten überwiegend während des laufenden Echtbetriebes durchgeführt werden müssen, sind sehr gute, fundierte Kenntnisse über Endgeräte, Server, LAN, WAN, MAN und die verschiedensten Ausprägungen der behördenweiten und öffentlichen Netze erforderlich. Die Beherrschung der gängigen Betriebssysteme, systemnahen Software und der damit korrespondierenden Hardwarekomponenten ist unverzichtbar. Aktuelle Anwendungssoftware muss in soweit beherrscht werden, dass sie für den eigenen Gebrauch und für die Durchführung von Funktionskontrollen oder zur Fehlereingrenzung beim Anwender eindeutig beurteilt werden kann. 60%

4 2 a) Entwicklung von Einsatzstrategien zum Einsatz von DV-Anwendungen für die verschiedenen Fachbereiche, Direktionen und Anwender über das Bürokommunikationsnetz der Berliner Feuerwehr hinweg; dies beinhaltet die Analyse der Strukturen, Organisation, Arbeitsinhalte und Technikkonzepte der zu untersuchenden Bereiche zur eingehenden Beratung der Anwender hinsichtlich der zu lösenden Fachaufgabe. Entwicklung von Konzepten und Organisation für DV-basierter, mehrplatzfähiger Fachanwendungen unter Einbeziehung von IST-Analysen, Auswertung von Untersuchungsergebnissen, Hardund Softwarekonzepten, Dienstleistungsangeboten, DV-Personalund Ressourceneinsatz, Festlegung von Schnittstellen, Datenhaltung und -sicherung, Sicherheitsaspekten. Auf der Basis des aus den ermittelten Eckwerten und der zu lösenden Fachaufgabe resultierenden SOLL-Konzeptes sind mit dem zukünftigen Nutzer hinsichtlich Dienstgüte und Finanzierung folgendes abzustimmen Bestehende lasten- und Pflichtenhefte Die ausschreibungsfähigen Unterlagen zu erstellen und bei Bedarf im Vorfeld Informationsangebote einzuholen. Der Anwender/Auftraggeber ist bei der Durchführung der Ausschreibung, Bearbeitung eingehender Angebote, der Auswahl bis hin zur Zuschlagserteilung einzubinden. Weiterhin sind Test- und Abnahmekriterien für beauftragte DV-Maßnahmen auszuarbeiten und der Nutzer, sowie sonstige zuständige Stellen an den Teil- und/oder Schlussabnahmen zu beteiligen. Für die Übergabe an den Betrieb sind die erforderlichen Dokumentationen, Benutzerhandbücher und zu regelnde Verfahrensabläufe rechtzeitig abgestimmt bereitzustellen und auf Vollständigkeit zu kontrollieren. Ein ständiger Kontakt mit dem notwendigen Informationsaustausch zum Anwender, Hard- und Softwarelieferanten bzw. realisierenden Firmen ist herzustellen und aufrechtzuerhalten. Das wegen der großen Auswahlmöglichkeiten an Hard- und Software erforderliche DV-Wissen muss flexibel für die Belange der einzelnen Fachbereiche eingesetzt werden. Hierbei ist insbesondere durch setzen bzw. berücksichtigen von Hausstandards großer Wert auf die weitestgehende Vereinheitlichung zu legen. Erfahrungen in der Aufstellung von IST-Analysen, SOLL- Konzepten und der Ausarbeitung von Pflichtenheften und Ausschreibungsunterlagen. Solide Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht. Es werden hohe Anforderungen an die Flexibilität und Selbständigkeit des Stelleninhabers gestellt, da ein großer Teil der Aufgaben vor Ort unter hohem Zeitdruck durchgeführt werden muss. 20%

5 3 a) Mitarbeit bei der Analyse des Bedarfs und der diesbezüglichen technologischen Entwicklungen für die zu bearbeitenden Teilbereiche. Analyse neuer technischer Entwicklungen und Trends der Firmen hinsichtlich ihrer Eignung für die Berliner Feuerwehr Analyse der Verwendungsmöglichkeiten inhaltlicher Standards in einzelnen IT-Vorhaben. Analyse der Entwicklungen und Trends in Systemhäusern und Fachinstitutionen (Normungsgremien, Prüfinstitute etc.) Dazu ist es notwendig den Kontakt zu den einschlägigen Firmen und Gremien zu suchen und zu halten. Weiterhin ist das Lesen von Fachliteratur und die ständige Bereitschaft zur Fortbildung für diese Aufgabe unabdingbar. 20% Die Tätigkeiten zu Lfd. Nr. 1-3 erfordern eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung, weil die Vielfalt der Probleme schwieriger und zusammenhängender Aufgabenbereiche ein weittestgehendes selbständiges und verantwortliches Handeln unter Einsatz von sehr speziellem Fachwissen erfordert. Diese Voraussetzungen können auch durch eine langjährige praktische Erfahrung erfüllt sein. 1 ) Soweit Funktionen (s. Tz Der AV zum 37. ÄTV zum BAT) insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Vergütungsgruppen, Lohngruppen, Arbeitsvorgänge sind jedoch aufzuführen, wenn der Antrag darauf gestützt ist, dass nunmehr die Basisfunktion einer höherwertigen Berufstätigkeit erfüllt wird. 2 ) Beschreibung der Arbeitsleistungen eines Arbeitsvorgangs. 3 ) Zu wählen ist ein einheitlicher repräsentativer Zeitraum (s. Tz der AV zum 37. ÄTV). 4 ) Bezogen auf das gesamte Arbeitsgebiet des Angestellten. 5 ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw.. Soweit Fachkennntisse oder Fähigkeiten sich auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise.

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum 08.11.2016 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien)

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum 08.11.2016 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien)

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum 10.10.2018 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Bearbeiter Ehrhardt Datum 11.04.2018 Telefon 387 28 4210 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 1 Blatt Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Serviceeinheit Fahrzeuge und Geräte Datum Mai 2015 Telefon 30 302 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Stab RD Datum 06.05.2017 Telefon 08 10 250 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Bearbeiter BFRA PV B 2(k) Datum 19.03.2018 Telefon 387 28 4210 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 2 Blatt Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr BFRA PV B Datum 0.0.08 Telefon 8 00 Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 7a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr BFRA PV 2 Datum 21.04.2016 Telefon 08 28 4200 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (AP) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des

Mehr

Abt./Amt Behördenleitung; LBD SB Letzte BAK vom -

Abt./Amt Behördenleitung; LBD SB Letzte BAK vom - Dienststelle Berliner Feuerwehr Behördenleitung Datum 18.10.2017 Telefon 10 100 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum Oktober 2017 Telefon 387 30 309 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum 11.11..2016 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien)

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, LBD Pro 1 Datum 14.3.2016 Telefon 387-10 997 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) ------ 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum.12.2015 Telefon 030-38710908 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des

Mehr

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Zentraler Service Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Datum Juli 2017 Telefon -10 620 Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Direktion Süd Datum Telefon 08 50 212 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr LBD B Datum 11.05.2016 Telefon 10 945 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (z.b. AP) 2 Blatt -- Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr LBD Pro Datum 04.09.2015 Telefon 10 908 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (AP) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Bereich Forschungsprojekte Datum 12.10.2017 Telefon (0810) 908 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Serviceeinheit Einsatzlenkung Datum 06.11.2017 Telefon 387 80 109 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1.

Mehr

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Direktion Nord Datum 25.10.2016 Telefon 387 60 211 Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 3 Blatt Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Stab RD Datum 25.07.2018 Telefon 08 10 221 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 3 Blatt -- Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum 17.06.2016 Telefon 20 500 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr LBD B Datum Dezember 2017 Telefon 10 945 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (AP) 3 Blatt 7 Blatt 1. Organisatorische Einordnung des

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum 21.09.2016 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Vordruck Inn 171 a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien)

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Stab RD Datum 25.07.2018 Telefon 08 10 221 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 3 Blatt -- Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Abt./Amt ZS FG Planung und Beschaffung (Groß- und Sonderfahrzeuge) Letzte BAK vom:

Abt./Amt ZS FG Planung und Beschaffung (Groß- und Sonderfahrzeuge) Letzte BAK vom: Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum 06.12.2017 Telefon 30 330 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Datum 15.12.2015 Telefon 08 10 908 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Stab BTK-Einsatzplanung Datum 07.10.2017 Telefon 10 200 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (AP) 4 Blatt 6 Blatt 1. Organisatorische

Mehr

Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) 2.2-12 Seite 1 Dienststelle erstellt durch (Stellenzeichen) Datum LME / AS Berlin AGL 1.1 Telefon 90259-614 Anforderungsprofil und Beschreibung

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr Zentraler Service Gebäude- und Logistikmanagement 04.01.2019 Telefon 387 59 204 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien)

Mehr

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Dienststelle Berliner Feuerwehr, Zentraler Service Informationstechnik Datum 01.01.2018 Telefon 20 800 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (z.b. Kopien) Blatt

Mehr

Stellvertretender Fachbereichsleiter Einsatzorganisation, Gruppenleiter Fachbereich 1 ( S 12) Letzte BAK Bewertungsentscheidung vom

Stellvertretender Fachbereichsleiter Einsatzorganisation, Gruppenleiter Fachbereich 1 ( S 12) Letzte BAK Bewertungsentscheidung vom Dienststelle Berliner S 121 Datum 01.11.2017 Telefon 08 50 221 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (AP) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises

Mehr

für (Vor und Nachname der Praktikantin / des Praktikanten) Mögliche Themen/Aufgabenschwerpunkte, Fertigkeiten und Kenntnisse

für (Vor und Nachname der Praktikantin / des Praktikanten) Mögliche Themen/Aufgabenschwerpunkte, Fertigkeiten und Kenntnisse Praktikumsplan für (Vor und Nachname der Praktikantin / des Praktikanten) bei (Praktikumsbetrieb, Anschrift) Betreuer/in Sachliche Gliederung des Praktikums Abteilung bzw. Tätigkeit Orientierung im Praktikumsbetrieb

Mehr

Letzte BAK vom - Gegenüber der letzten Stellenbewertung eingetretene Änderungen im Arbeitsgebiet*: Einführung des Notfallsanitätergesetzes sowie

Letzte BAK vom - Gegenüber der letzten Stellenbewertung eingetretene Änderungen im Arbeitsgebiet*: Einführung des Notfallsanitätergesetzes sowie Dienststelle Berliner Feuerwehr BFRA PV 2 Datum 27.02.2017 Telefon 28 4200 Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (AP) 6 Blatt 9 Blatt 1. Organisatorische Einordnung

Mehr

Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anforderungsprofil und Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) IV B 16 Seite 1 Dienststelle erstellt durch (Stellenzeichen) Datum SenWiTechForsch IV AbtL 22.09.14 Telefon 84 00 Anforderungsprofil und Beschreibung

Mehr

Fachinformatiker/Fachinformatikerin

Fachinformatiker/Fachinformatikerin Fachinformatiker/Fachinformatikerin /* */ Anwendungsentwicklung Systemintegration Welche Möglichkeiten habe ich auf dem Arbeitsmarkt? Als Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin der Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Mehr

Arbeitsplatzbeschreibung. Abschnitt A. 1. Organisatorische Einordnung des Arbeitsplatzes. 2. Derzeitige/r Stelleninhaber/in

Arbeitsplatzbeschreibung. Abschnitt A. 1. Organisatorische Einordnung des Arbeitsplatzes. 2. Derzeitige/r Stelleninhaber/in Arbeitsplatzbeschreibung Die Arbeitsplatzbeschreibung ist die Grundlage für die Bewertung des Arbeitsplatzes. Sie ist daher mit größter Sorgfalt nach den derzeitigen Merkmalen des Arbeitsplatzes vorzunehmen.

Mehr

Merkmale archivarischer Tätigkeiten und ihre tarifliche Verortung im Bereich der kommunalen Arbeitgeber

Merkmale archivarischer Tätigkeiten und ihre tarifliche Verortung im Bereich der kommunalen Arbeitgeber Merkmale archivarischer Tätigkeiten und ihre tarifliche Verortung im Bereich der kommunalen Arbeitgeber Mit dem Änderungstarifvertrag Nr. 12 vom 29. April 2016 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Mehr

Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz.

Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Ausbildungsberuf Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Deine Ausbildung dauert 3 Jahre und wird am Standort Würselen im Ausbildungsbetrieb, der TravelTainment

Mehr

Informationen zu den Ausbildungsberufen bei der digital ZEIT GmbH

Informationen zu den Ausbildungsberufen bei der digital ZEIT GmbH Ausblick in die Zukunft Informationen zu den Ausbildungsberufen bei der digital ZEIT GmbH Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w) Fachinformatiker Systemintegration (m/w) Inhalt 1. Voraussetzungen...

Mehr

INFORMATIKER.

INFORMATIKER. INFORMATIKER Zur weiteren Verstärkung unserer bestehenden IT Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter, die Ihren Interessensschwerpunkt in den folgenden Fachgebieten sehen. Gerne geben wir auch Berufseinsteigern

Mehr

Beurteilung. zu Beurteilende/r. Art der Beurteilung (s. Anhang zum Beurteilungsvordruck Seite 1) bitte auswählen. Beurteilungsgrundlagen

Beurteilung. zu Beurteilende/r. Art der Beurteilung (s. Anhang zum Beurteilungsvordruck Seite 1) bitte auswählen. Beurteilungsgrundlagen 1 Beurteilung Beschäftigungsstelle zu Beurteilende/r Name, Vorname Geburtsdatum Amts- / Dienstbez. / Lohn- / Verg.Gruppe Beschäftigungsumfang Längerfristige Beurlaubungen Führungsverantwortung ja nein

Mehr

STELLE BEWERTUNGSKRITERIEN

STELLE BEWERTUNGSKRITERIEN STELLE Bezeichnung der Stelle 2.2.2. Referent/in des Dekans/der Dekanin Nummer Planstelle VWGruppe VW Inst. BEWERTUNGSKRITERIEN Wissenswert Fachwissen Fortgeschrittene Fachkenntnisse: qualifizierte Tätigkeiten

Mehr

Mögliche Fragen zur Vorbereitung auf das KFG aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters

Mögliche Fragen zur Vorbereitung auf das KFG aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters Fragenkatalog für das Kooperationsund Fördergespräch Mögliche Fragen zur Vorbereitung auf das KFG aus Sicht der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters Arbeitsinhalte und -prozesse: Was waren die Vereinbarungen

Mehr

Arbeitsaufträge im europäischen und interkulturellem Kontext planen und präsentieren

Arbeitsaufträge im europäischen und interkulturellem Kontext planen und präsentieren Projekt: Strong Skills Engaged Employees! Do it! Arbeitsaufträge im europäischen und interkulturellem Kontext planen und präsentieren Industriemechanikerin/Industriemechaniker, Elektronikerin/Elektroniker

Mehr

Bezirksamt Spandau von Berlin. Anforderungsprofil. 1 Beschreibung des Arbeitsgebietes: (gegebenenfalls Aufgabenanalyse und Text GVPL)

Bezirksamt Spandau von Berlin. Anforderungsprofil. 1 Beschreibung des Arbeitsgebietes: (gegebenenfalls Aufgabenanalyse und Text GVPL) Bezirksamt Spandau von Berlin Anforderungsprofil Stand 19.07.2017 Ersteller/in (BearbeiterZ): Frau Theissen (WeiKu A) Die grau unterlegten Felder markieren den verbindlichen Teil des Basisanforderungsprofils.

Mehr

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Im Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen einer Sachbearbeitung

Mehr

PRÜFUNGSINFORMATION IT-BERUFE (BETRIEBLICHE PROJEKTARBEIT / FACHGESPRÄCH) AUSBILDUNGSBERUFE. Stand: November Aus & Weiterbildung

PRÜFUNGSINFORMATION IT-BERUFE (BETRIEBLICHE PROJEKTARBEIT / FACHGESPRÄCH) AUSBILDUNGSBERUFE. Stand: November Aus & Weiterbildung PRÜFUNGSINFORMATION (BETRIEBLICHE PROJEKTARBEIT / FACHGESPRÄCH) AUSBILDUNGSBERUFE IT-BERUFE Stand: November 2014 Aus & Weiterbildung INFORMATIONEN UND HINWEISE ZUR BEWERTUNG DER PROJEKTARBEIT: Die Prüfer

Mehr

Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung

Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Ausbildungsberuf: IT-System-Elektroniker/-in

Mehr

Stellenbeschreibung. Stellenbezeichnung Firma/Abteilung Datum Stelleninhaber/in Struktureinheit Vollzeit/Teilzeit Personalnummer Kostenstelle

Stellenbeschreibung. Stellenbezeichnung Firma/Abteilung Datum Stelleninhaber/in Struktureinheit Vollzeit/Teilzeit Personalnummer Kostenstelle Stellenbeschreibung Stellenbezeichnung Firma/Abteilung Datum Stelleninhaber/in Struktureinheit Vollzeit/Teilzeit Personalnummer Kostenstelle 1. Beschreibung der Aufgaben 1.1 - Funktionen, Zweck der Stelle

Mehr

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Eder unter Telefon (Mo; Mi; Fr) 030 / oder (Di; Do)

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Eder unter Telefon (Mo; Mi; Fr) 030 / oder (Di; Do) Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei: ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, die Nachweise betreffend Ihres Schulabschlusses, der Meisterprüfung/Technikerprüfung, ggf.

Mehr

FaMI-Eingruppierung. Holger Sterzenbach Kommission für Eingruppierungsberatung (KEB)

FaMI-Eingruppierung. Holger Sterzenbach Kommission für Eingruppierungsberatung (KEB) FaMI-Eingruppierung Holger Sterzenbach Kommission für Eingruppierungsberatung (KEB) 4. Schleswig-Holsteinischer Bibliothekstag Kiel 14.10.2015 Beschäftigte in Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes Tarifvertrag

Mehr

Personal- und Organisationsservice. Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt. Stellenausschreibung

Personal- und Organisationsservice. Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt. Stellenausschreibung Stellenangebot Personal- und Organisationsservice Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt Stellenausschreibung Zur Information geben wir den Text einer öffentlichen Stellenausschreibung bekannt (s.

Mehr

Besondere Festlegungen für die Flexibilisierung des Geltungs- bereiches der Akkreditierung im Sachbereich Maschinenbau

Besondere Festlegungen für die Flexibilisierung des Geltungs- bereiches der Akkreditierung im Sachbereich Maschinenbau Besondere Festlegungen für die Flexibilisierung des Geltungs- bereiches der Akkreditierung im Sachbereich Maschinenbau 71 SD 2 011 Revision: 1.0 13. Februar 2017 Geltungsbereich: Diese Regel legt für den

Mehr

Informationsveranstaltung Telearbeit in der Verwaltung

Informationsveranstaltung Telearbeit in der Verwaltung Informationsveranstaltung Telearbeit in der Verwaltung 17. Februar 2015 mb Definition: regelmäßig durchgeführte Fernarbeit, dezentral, d.h. von einer zentralen Arbeitsstätte verlagert, die räumlich entfernt

Mehr

Beschäftigte in Sparkassen:

Beschäftigte in Sparkassen: Anhang 5 Beschäftigte in Sparkassen: Vorbemerkung: Soweit in einer Entgeltgruppe ein spezielles Tätigkeitsmerkmal für Beschäftigte in der Kundenberatung ausgebracht ist, gelten die Tätigkeitsmerkmale anderer

Mehr

Stellenbeschreibungen aus dem Blickwinkel der AVR neu

Stellenbeschreibungen aus dem Blickwinkel der AVR neu Stellenbeschreibungen aus dem Blickwinkel der AVR neu Dr. Kathrin Raitza / Michael Unger 8. Fachtagung 08.-10. Juni 2009 in Bonn 0. Inhaltsübersicht 1. Wozu brauchen wir überhaupt Stellenbeschreibungen?

Mehr

GESCHÄFTSORDNUNG FÜR DIE INNENREVISION DER UNIVERSITÄT SIEGEN. 2. Rechtliche Stellung und organisatorische Zuordnung der Innenrevision

GESCHÄFTSORDNUNG FÜR DIE INNENREVISION DER UNIVERSITÄT SIEGEN. 2. Rechtliche Stellung und organisatorische Zuordnung der Innenrevision GESCHÄFTSORDNUNG FÜR DIE INNENREVISION DER UNIVERSITÄT SIEGEN Inhaltsverzeichnis 1. Präambel 2. Rechtliche Stellung und organisatorische Zuordnung der Innenrevision 3. Befugnisse der Innenrevision 4. Aufgaben

Mehr

KarriereTalk HdM Stuttgart Donnerstag, 27. März 2008

KarriereTalk HdM Stuttgart Donnerstag, 27. März 2008 KarriereTalk HdM Stuttgart Donnerstag, 27. März 2008 Andreas C. Diekmann Leiter PC-Support Universitätsbibliothek Freiburg Studium 1994 1995 berufspraktische Studienzeit an der UB Freiburg 1995 1997 Studium

Mehr

Bezirksamt Spandau von Berlin. Anforderungsprofil. Abteilung Jugend, Bildung, Kultur und Sport Jugendamt - Fachdienst 6

Bezirksamt Spandau von Berlin. Anforderungsprofil. Abteilung Jugend, Bildung, Kultur und Sport Jugendamt - Fachdienst 6 Bezirksamt Spandau von Berlin Abteilung Jugend, Bildung, Kultur und Sport Jugendamt - Fachdienst 6 Anforderungsprofil Stand: 02.10.2015 Ersteller/in: Georg Scherer (BearbeiterZ):, JuBiKuS-3-6000 1 Kinder-und

Mehr

Prüfungsbericht. Westfälische Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft Münster

Prüfungsbericht. Westfälische Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft Münster Prüfungsbericht Westfälische Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft Münster Prüfungsbericht zur Angemessenheit des Compliance-Management-Systems der Westfälischen Provinzial Versicherung Aktiengesellschaft

Mehr

Neuordnung der Büroberufe vor Abschluss

Neuordnung der Büroberufe vor Abschluss Frankfurt am Main, 6. Juni 2013 Ab 01. August 2014 prozess- und kompetenzorientiert ausbilden im neuen Beruf Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Neuordnung der Büroberufe vor Abschluss Kennzahlen zu

Mehr

Amtliche Kontrolle. Länderübergreifende Verfahrensanweisung. Inhalt. 1 Zweck, Ziel

Amtliche Kontrolle. Länderübergreifende Verfahrensanweisung. Inhalt. 1 Zweck, Ziel Dokument: 08-VA-AG-01 Datum des LAV-Beschlusses: 05.11.2012 Seite 1 von 7 Inhalt 1 Zweck, Ziel... 1 2 Geltungsbereich... 1 3 Begriffe... 2 4 Verfahren... 2 4.1 Planung... 3 4.2 Vorbereitung von amtlichen

Mehr

Dienstliche Beurteilung

Dienstliche Beurteilung Dienstliche Beurteilung Regelmäßige Beurteilung Anlassbezogene Beurteilung des/der (Amtsbezeichnung/Dienstbezeichnung) (Vorname) (Name) (Geburtsdatum) (Dienststelle) für den Beurteilungszeitraum vom bis

Mehr

Profitieren Sie von einer offenen und flexiblen Clouddienstplattform

Profitieren Sie von einer offenen und flexiblen Clouddienstplattform Microsoft Azure Profitieren Sie von einer offenen und flexiblen Clouddienstplattform Microsoft Azure ist eine wachsende Sammlung integrierter Clouddienste für Analysen, Computing, Datenbanken, Mobilgeräte,

Mehr

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN

INDUSTRIEMECHANIKER/-IN INDUSTRIEMECHANIKER/-IN Die Kernaufgabe eines Industriemechanikers besteht in der Montage und Demontage von Bauteilen, Baugruppen und Systemen sowie dem Instandhalten von technischen Systemen. Sie überwachen

Mehr

FRANKE FOODSERVICE AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE BAD SÄCKINGEN DEUTSCHLAND

FRANKE FOODSERVICE AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE BAD SÄCKINGEN DEUTSCHLAND FRANKE FOODSERVICE AUSZUBILDENDE & STUDIERENDE BAD SÄCKINGEN DEUTSCHLAND 1 Wir suchen Sie! Sie interessieren sich für eine Ausbildung oder einen dualen Studiengang an der DHBW von großer inhaltlicher Bandbreite

Mehr

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Poepke unter Telefon

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Poepke unter Telefon Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei: ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, den Nachweis Ihres Hochschulabschlusses (Zeugnis und Urkunde über Verleihung des akademischen

Mehr

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Anna Jungius unter Telefon

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Anna Jungius unter Telefon Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei: ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, den Nachweis Ihres Hochschulabschlusses (Zeugnis und Urkunde über Verleihung des akademischen

Mehr

Service. Dienstleistungsangebote von Connext

Service. Dienstleistungsangebote von Connext Dienstleistungsangebote von Connext Service Dienstleistungsangebote von Connext Mit unseren Serviceangeboten unter stützen wir Anwender im Arbeitsalltag zuverlässig und praxisnah. Mit dem einen Ziel: Ihnen

Mehr

Name des Weiterzubildenden: Geb.-Datum: Name der/des Weiterbildungsbefugten: Weiterbildungsstätte: Berichtszeitraum:

Name des Weiterzubildenden: Geb.-Datum: Name der/des Weiterbildungsbefugten: Weiterbildungsstätte: Berichtszeitraum: Dieser Vordruck ist nur für ein Weiterbildungsjahr gültig und sollte kontinuierlich (z.b. alle 2 Monate) geführt werden. Bei Wechsel der/des Weiterbildungsbefugten, ist ebenfalls ein neuer Vordruck anzuwenden.

Mehr

Anlage 1 (zu Ziffer IV Nr. 4 Satz 1)

Anlage 1 (zu Ziffer IV Nr. 4 Satz 1) Anlage 1 (zu Ziffer IV Nr. 4 Satz 1) 1. Rahmenbedingungen des ITEG-Planes 1.1 Geltungsbereich des ITEG-Planes 1.2 Organisation von ITund E-Government, insbesondere Benennung der Koordinatoren für IT und

Mehr

COMPACT. Kurz und knapp und schnell gelesen! microplan PARTNERasp Die Auslagerung Ihrer EDV-Infrastruktur

COMPACT. Kurz und knapp und schnell gelesen! microplan PARTNERasp Die Auslagerung Ihrer EDV-Infrastruktur COMPACT Kurz und knapp und schnell gelesen! microplan PARTNERasp Die Auslagerung Ihrer EDV-Infrastruktur microplan PARTNERasp Definition microplan PARTNERasp Beste Leistung bei kalkulierbaren, monatlichen

Mehr

berufstypisch sein, d. h. dem Arbeitsgebiet des Ausbildungsberufes entsprechen.

berufstypisch sein, d. h. dem Arbeitsgebiet des Ausbildungsberufes entsprechen. Informationen zum betrieblichen Auftrag Der betriebliche Auftrag muss berufstypisch sein, d. h. dem Arbeitsgebiet des Ausbildungsberufes entsprechen. ein realer, in der betrieblichen Praxis tatsächlich

Mehr

Arbeitsplatzbeschreibung Basis für tarifgerechte Eingruppierung

Arbeitsplatzbeschreibung Basis für tarifgerechte Eingruppierung Arbeitsplatzbeschreibung Basis für tarifgerechte Eingruppierung Einführung... 1 Wozu Arbeitsplatzbeschreibungen?... 3 Tätigkeitsdarstellung... 3 Tätigkeitsbewertung... 4 Hinweise zum Vordruck Tätigkeitsdarstellung

Mehr

Anlage zum Änderungstarifvertrag Nr. 5 zum TV-L. 11. Beschäftigte in der Informationstechnik. Allgemeine Vorbemerkungen 1.

Anlage zum Änderungstarifvertrag Nr. 5 zum TV-L. 11. Beschäftigte in der Informationstechnik. Allgemeine Vorbemerkungen 1. Anlage zum Änderungstarifvertrag Nr. 5 zum TV-L 11. Beschäftigte in der Informationstechnik Allgemeine Vorbemerkungen 1. 1 Informationstechnik (IT) stellt die Summe der technischen und organisatorischen

Mehr

Tätigkeitsdarstellung und -bewertung -Arbeiterin oder Arbeiter-

Tätigkeitsdarstellung und -bewertung -Arbeiterin oder Arbeiter- Dienststelle, Ort, Datum Tätigkeitsdarstellung und -bewertung -Arbeiterin oder Arbeiter- Anlass Stand: Einstellung mit Wirkung vom (Datum) Umsetzung/ Versetzung Grund Einrichtung eines Arbeitsplatzes Tarifvertragsänderung

Mehr

Einstellung Aufgabenänderung (-zuwachs/-wegfall) Umsetzung/Versetzung

Einstellung Aufgabenänderung (-zuwachs/-wegfall) Umsetzung/Versetzung Dienststelle Ort, Datum Muster - Tätigkeitsdarstellung und -bewertung Teil I: Tätigkeitsdarstellung Stand: Anlass Einstellung Aufgabenänderung (-zuwachs/-wegfall) Umsetzung/Versetzung Tarifvertragsänderung

Mehr

einer Referatsleitung (m / w / d) im Referat II A 1 Programmsteuerung Digitale Verwaltung NRW und Prozessoptimierung

einer Referatsleitung (m / w / d) im Referat II A 1 Programmsteuerung Digitale Verwaltung NRW und Prozessoptimierung Beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung II Digitalisierung der Landesverwaltung

Mehr

STELLENBESCHREIBUNG. MitarbeiterIn Baumanagement Gruppe West. besetzt mit: vakant. Erstellungsdatum: Seite 1 von 7

STELLENBESCHREIBUNG. MitarbeiterIn Baumanagement Gruppe West. besetzt mit: vakant. Erstellungsdatum: Seite 1 von 7 Magistrat der Stadt Wien Magistratsabteilung 48 Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Fuhrpark Einsiedlergasse 2 A - 1050 Wien Tel.: (+43 1) 588 17-0 Fax: (+43 1) 588 17-99 - 480037 E-Mail: post@ma48.wien.gv.at

Mehr

Beispiel für eine Stellenbeschreibung. Leitung der Kindertageseinrichtung Kita- Leitung

Beispiel für eine Stellenbeschreibung. Leitung der Kindertageseinrichtung Kita- Leitung Beispiel für eine Stellenbeschreibung Leitung der Kindertageseinrichtung Kita- Leitung Präambel Die Gesamtverantwortung für die Kindertageseinrichtung trägt der Gemeindekirchenrat bzw. der Träger der Einrichtung.

Mehr

Prüfungsbericht. Mecklenburgische Lebensversicherungs-AG Hannover

Prüfungsbericht. Mecklenburgische Lebensversicherungs-AG Hannover Prüfungsbericht Mecklenburgische Lebensversicherungs-AG Hannover Prüfungsbericht zur Angemessenheit und Implementierung des Compliance-Management-Systems (CMS) der Mecklenburgische Lebensversicherungs-AG

Mehr

Personal- und Organisationsservice. Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt. Stellenausschreibung

Personal- und Organisationsservice. Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt. Stellenausschreibung Stellenangebot Personal- und Organisationsservice Koordinierungsstelle interner Arbeitsmarkt Stellenausschreibung Zur Information geben wir den Text einer öffentlichen Stellenausschreibung bekannt (s.

Mehr

Statut. der IVV Naturwissenschaften

Statut. der IVV Naturwissenschaften NWZ IVV Naturwissenschaften IV der Fachbereiche Biologie Chemie & Pharmazie Physik Statut der Fachbereiche Physik, Chemie und Pharmazie sowie Biologie zur Strukturierung vom 5.3.1998 aktualisierte Fassung

Mehr

Tätigkeitsbeschreibung (Tarifbeschäftigte)

Tätigkeitsbeschreibung (Tarifbeschäftigte) Tätigkeitsbeschreibung (Tarifbeschäftigte) Stand: Juni 2013 Anlass Einstellung Aufgabenänung Umsetzung Sonstiges mit Wirkung vom 01.08.2013 1. Arbeitsplatzinhaberin 1.1. Name, Vorname 1.2. Geburtsdatum

Mehr

Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Betrieblicher Ausbildungsplan Anlage zum Berufsausbildungsvertrag

Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Betrieblicher Ausbildungsplan Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Sachliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung Betrieblicher Ausbildungsplan Anlage zum Berufsausbildungsvertrag Ausbildungsbetrieb: Verantwortlicher Ausbilder: Auszubildender: Ausbildungsberuf:

Mehr

Die beigefügte Checkliste beruht auf Arbeitshilfen der Finanzverwaltung und dient dem Unternehmer zur Vorbereitung auf eine Betriebsprüfung.

Die beigefügte Checkliste beruht auf Arbeitshilfen der Finanzverwaltung und dient dem Unternehmer zur Vorbereitung auf eine Betriebsprüfung. Vorwort Die beigefügte Checkliste beruht auf Arbeitshilfen der Finanzverwaltung und dient dem Unternehmer zur Vorbereitung auf eine Betriebsprüfung. Inhalt 1. Checkliste Ordnungsmäßigkeit 1... 2 Allgemeines...

Mehr

5.2 IT Systems Administrator (IT-Systemadministrator/in)

5.2 IT Systems Administrator (IT-Systemadministrator/in) 5.2 IT Systems Administrator (IT-Systemadministrator/in) 5.2.1 Kurzbeschreibung IT Systems Administrators konfigurieren, betreiben, überwachen und pflegen vernetzte Systeme sowie System- und Anwendungssoftware.

Mehr

COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS. Business W hite Paper

COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS. Business W hite Paper COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS Business W hite Paper 1 Zusammenfassung 3 2 Software-as-a-Service 4 2.1 SaaS Lösung COI-PharmaSuite 4 2.2 Vorteile der COI-PharmaSuite SaaS-Lösung 4 2.3 SaaS-Rechenzentrum

Mehr

Fachkraft für Schutz und Sicherheit Ausbildungsrahmenplan

Fachkraft für Schutz und Sicherheit Ausbildungsrahmenplan Zu vermittelnde Fähigkeiten und Kenntnisse Abschnitt A: Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten Lfd. Nr. Teil des Ausbildungsberufsbildes Zu vermittelnde Fertigkeiten und Kenntnisse

Mehr

Besoldungskonzept T T. Nebenleistungen B A. Besoldungs- Bandbreite - B E - B E O L D U N G. Minimal- Besoldung L D. 10 Stufen N G. Gemeinde Wettingen

Besoldungskonzept T T. Nebenleistungen B A. Besoldungs- Bandbreite - B E - B E O L D U N G. Minimal- Besoldung L D. 10 Stufen N G. Gemeinde Wettingen Gemeinde Wettingen Anhang 1 Besoldungskonzept B R U T T O - B E S O L D U N G Nebenleistungen B A S I S - B E S O L D U N G Minimal- Besoldung Besoldungs- Bandbreite Bes.- Stufe 10 9.... 2 1 Gesetzliche

Mehr

3b Arbeitsplatzbeschreibung Projekttitel: Projektlaufzeit:

3b Arbeitsplatzbeschreibung Projekttitel: Projektlaufzeit: 3b Arbeitsplatzbeschreibung Projekttitel: Projektlaufzeit: 1. Organisatorische Einordnung des Arbeitsplatzes 1.1 Arbeitgeber* (Name und Sitz) 1.2 Abteilung/Fachbereich 1.3 Funktion im Projekt* 1.4 Projekteintritt*

Mehr

Beschaffung zentraler Komponenten zum Betrieb der MACH-Software für sächsische Hochschulen

Beschaffung zentraler Komponenten zum Betrieb der MACH-Software für sächsische Hochschulen Nicht offenes Verfahren Beschaffung zentraler Komponenten zum Betrieb der MACH-Software für sächsische Hochschulen Leistungsbeschreibung 1 Inhalt A. Einführung... 3 B. Anforderungen... 4 C. Lieferung und

Mehr

Organisation, Zuständigkeit

Organisation, Zuständigkeit Dokument: 02-VA-AG-01 Datum des LAV-Beschlusses: 19.11.2007 Seite 1 von 5 Inhalt 1 Zweck, Ziel... 1 2 Geltungsbereich... 1 3 Begriffe... 2 4 Verfahren... 2 4.1 Zuständigkeiten in den Ländern... 2 4.2 Verantwortlichkeiten

Mehr

Informationsmanagement im Gesundheitswesen

Informationsmanagement im Gesundheitswesen Informationsmanagement im Gesundheitswesen ehealth und Medizinische Dokumentation bbw-hochschule, Winter 2015 - Gesundheitsmanagement - Dr. Christof Geßner, Berlin Ziele des Informationsmanagements Langfristige

Mehr

COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS. Business White Paper

COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS. Business White Paper COI-Software-as-a-Service COI-PharmaSuite SaaS Business White Paper 1 Zusammenfassung 3 2 Software-as-a-Service 4 2.1 SaaS Lösung COI-PharmaSuite 4 2.2 Vorteile der COI-PharmaSuite SaaS-Lösung 4 2.3 SaaS-Rechenzentrum

Mehr

Tir. LGBl. - Kundgemacht am 25. November Nr von 15. Technische/Naturwissenschaftliche Funktionen

Tir. LGBl. - Kundgemacht am 25. November Nr von 15. Technische/Naturwissenschaftliche Funktionen Tir. LGBl. - Kundgemacht am 25. November 2015 - Nr. 113 1 von 15 Anlage 3 Technische/Naturwissenschaftliche Funktionen Modellfunktion Technische/Naturwissenschaftliche Sachbearbeitung TNSB TNSB1 Technische/Naturwissenschaftliche

Mehr