Stellvertretender Fachbereichsleiter Einsatzorganisation, Gruppenleiter Fachbereich 1 ( S 12) Letzte BAK Bewertungsentscheidung vom

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1 Dienststelle Berliner S 121 Datum Telefon Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a Blatt sonstige Anlagen (AP) Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises ( Arbeitsgebiet ) : Kapitel/Titel Lfd.Nr. des GVPl./Stellenbezeichnung/Egr /S 12/ A13S Abt./Amt Stellvertretender Fachbereichsleiter Einsatzorganisation, Gruppenleiter Fachbereich 1 ( S 12) Letzte BAK Bewertungsentscheidung vom vom - 2. Beschreibung des Arbeitsgebietes nach dem gültigen GVPl.: Siehe beigefügte Kopie aus dem GVPl., die auch die Stellung des Arbeitsgebietes im Organisationsgefüge des Amtes/Sachgebietes aufzeigt! Neues Arbeitsgebiet Bereits bestehendes Aufgabengebiet wurde bisher nicht nach KGSt bewertet Zugeordnete Produkte: Funktion: Bei Leitungsfunktion Erläuterungen zur Größe und Bedeutung der Zielgruppe, für die die Verwaltungsleistung bestimmt ist *): Bei Leitungsfunktion Erläuterungen zu den Anforderungen an die Organisationsgestaltung *): Auf welche Bereiche oder Personenkreise wirkt sich das Arbeitsverhalten aus: Vertretung von: S 11 wird vertreten von: S Umfang der Befugnisse: Weisungsbefugnis gegenüber folgenden Dienstkräften ( Zahl und Gruppe ) / besondere Anforderungen an die Personalführung 3 Mitarbeiter: S 121 (A11), S 123 (A12), S 124 (A9SZ) Unterschrifts-/Feststellungsbefugnis Funktionsbezeichnung und Bewertung der Stelle des unmittelbaren Vorgesetzten S1 (A 15) Inn 171 1

2 4. Bemerkungen z.b. besondere Belastungen am Arbeitsplatz Das Arbeitsgebiet ist gekennzeichnet durch vielfältige Kontakte zu anderen Behörden und Institutionen aufgrund notwendiger Mitwirkung an vorbereitenden Maßnahmen zu Großveranstaltungen sowie zunehmend besonderen Einsatzlagen in der Stadt. Auch die Beteiligung bei den Beratungen zu Straßenbauprojekten, die die Belange der Fw betreffen, ist zunehmend erforderlich. Organisationsaufwand und Belastungsspitzen durch Großübungen mit den Freiwilligen en, die grundsätzlich an Wochenenden stattfinden. Schichtdienst durch Tätigkeit als Einsatzleiter der Führungsgruppe C sowie die Tätigkeit als Verbindungsbeamter bei besonderen polizeilichen Einsatzlagen in den Stäben der verschiedenen Polizeidirektionen. 5. Benötigte Fachkenntnisse und Fähigkeiten (Anforderungsprofil des Arbeitsgebietes) 1) Die im Aufgabenkreis zu erledigenden Arbeitsvorgänge sind mit den Arbeitsleistungen, den Arbeitsergebnissen und den hierfür jeweils benötigten Fachkenntnissen und Fähigkeiten der Anlage - Inn 171a - zu entnehmen! Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Aus- und Weiterbildung usw. Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, funktionsgerechte dienstfähigkeit Führungsfunktion im Katastrophenschutz, nach persönlicher Voraussetzung auch im Einsatzdienst Ausbildung in der Stabsarbeit ( OPT1 OPT3) Führen im Gefahrguteinsatz Schulung für die Moderation von Einsatznachbesprechungen Befähigung zur Einsatzleitertätigkeit der Stufe C Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Einsatzdiensterfahrung im gehobenen Dienst - Gründliche und umfangreiche Fachkenntnisse zur einsatzbezogenen Anwendung des Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse im Bauordnungsrecht, praktische Erfahrungen in Bezug auf einsatzvorbereitende Maßnahmen. - Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse über die Zuständigkeiten anderer Behörden und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr und deren Zusammenarbeit - Fundierte Kenntnisse über taktische Einsetzbarkeit von Fahrzeugen und Geräten im Verantwortungsbereich - Kenntnisse über Einsatzdienst und Einsatztaktik im Rahmen des Katastrophenschutzes - Kenntnisse der gängigen rechtlichen Grundlagen (ASOG, FwG, DA, GA, FwDV, UVV, GGO 1, PersVG, LGG, SGB IX, BauO Berlin, DIN 4102, 14095, 14096, ASR 2.2) - Organisationstalent - Belastbarkeit 1) Bei der Besetzung dieses Arbeitsgebietes ist das Anforderungsprofil der Maßstab für die geforderte Befähigung des jeweils ausgewählten Inhabers des Arbeitsgebietes (Befähigungsprofil des Beschäftigten) Inn 171 2

3 Aufgestellt: Geprüft: Kenntnis genommen: S1 ZS P A 1 Stelleninhaber/in Inn 171 3

4 Lfd.Nr. des GVPl. Anlage zu Ziff. 5 BAK Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang 1 ) 2 ) Zahl der gem. Protokollerklärungen zu 12 Abs.1 TV-L mit Angabe des Arbeitsergebnisses (gleiche Arbeitsvorgänge, die gleiche Anforderungen stellen, vor- Arbeits- sind zusammenzufassen) gänge in b) hierfür benötigte Fachkenntnisse 5 ) u. Fähigkeiten 5 ) der Zeit c) wesentliche dienstliche Beziehungen, Zielsetzungen, er- 3 ) von läuterungsbedürftige bzw. strittige Themen, Gesprächspartner/innen *) Bis d) Beschreibung des Handlungsspielraums *) a) Überwachung des ordnungsgemäßen Dienstbetriebes innerhalb der Direktion Sammeln und Bewerten von Daten des Einsatzgeschehens (Ausrücke- und Eintreffzeiten der FW auf Grundlage von statistischen Werten) Sammeln und bewerten von Daten aus der Personalplanung (Personalplanungsprogramm PlaSMa) Planung, Durchführung sowie Bewertung von Einsatznachbesprechungen mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung im Einsatzdienst. Planung und Überwachung von Status V Terminen für die Feuerwachen der Direktion Süd unter einsatztaktischen Gesichtspunkten b) Kenntnisse notwendiger rechtlicher Grundlagen (ASOG, FwG, einschlägiger DA, GA, Dienstvereinbarungen, UVV, FwDV 100, FwDV 500, Datenschutz Prozentualer Anteil an der monatlichen Arbeitszeit 4 ) 1 Fundierte Kenntnisse im abwehrenden Brandschutz, der technischen Hilfeleistung sowie dem Rettungsdienst Fundierte Kenntnisse im Vorbeugenden Brandschutz Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des abwehrenden Brand- und Gefahrenschutzes Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner Sichere Anwendung von MS Office, GEOFes, IGNIS+, PlaSMa, Gute Kenntnisse der Grundlagen der Didaktik, der Präsentationstechniken, der Moderation und der Organisation Selbstständigkeit, Engagement und Ergebnisverantwortung Bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit c) Dienstplaner der FW, Einsatzleiter BF sowie FF, Stab der, Pressestelle, Serviceeinheiten, FB 1 der anderen Direktionen. d) Einsatztaktische Verschiebung von Fahrzeugen und Personal, Personalgespräche, Kritikgespräche mit dem Ziel der Qualitätsverbesserung 40

5 a) Personalmanagement - Personalentwicklung/Stand der Aus- und Fortbildung überwachen - Personalplanung - Mitarbeiter-/Vorgesetztengespräche - Führungskräftefeedback - Dienstliche Beurteilungen - Teilnahme an Personalauswahlmaßnahmen o Erarbeitung von Fragenkatalogen o Mitwirkung in Auswahlkommissionen - Betreuung von Praktikanten zur C-Diensteinweisung sowie Aufstiegsbeamten des Landes Berlin als auch anderer Bundesländer b) Kenntnisse notwendiger rechtlicher Grundlagen (Personalvertretungsgesetz, einschlägiger DA, GA, Dienstvereinbarungen, FwDV 100, FwDV 500, Datenschutz, - Fundierte Kenntnisse im abwehrenden Brandschutz, der technischen Hilfeleistung sowie dem Rettungsdienst - Fundierte Kenntnisse im Vorbeugenden Brandschutz - Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des abwehrenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner - Gute Kenntnisse der Grundlagen der Didaktik, der Präsentationstechniken, der Moderation und der Organisation - Selbstständigkeit, Engagement und Ergebnisverantwortung - Bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit 15 2 c) Enger Kontakt mit den Ausbildungsbeauftragten der Direktion und der BFRA sowie den zuständigen Wachleitern mit dem Ziel der Schwachstellenanalyse Enger Kontakt mit vorgesetzten und nachgestellten Mitarbeitern Zusammenarbeit mit den für Personalauswahlmaßnahmen zuständigen Stellen bei ZS. d) Festlegung und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen für die einzelnen Mitarbeitern Bewertung der unterstellten Mitarbeiter Selbständige Festlegung der für ein AWV notwendigen Prüfungskriterien

6 a) Vorbereitende Maßnahmen mit Auswirkungen auf den Einsatzdienst - Planung, Organisation, Durchführung sowie Auswertung von Einsatzübungen für die BF sowie FF - Beratung bei der Planung von Großveranstaltungen innerhalb der Direktion Süd - Mitwirkung und Beratung anderer Behörden bei der Planung von Baumaßnahmen im Straßenland mit Auswirkungen auf die Belange der - Mitwirkung bei der Planung der einsatzvorbereitenden Maßnahmen bei besonderen Einsatzlagen (Polizeilagen) - Beteiligung an der Erstellung von Geschäftsanweisungen 3 b) Kenntnisse notwendiger rechtlicher Grundlagen einschlägiger DA, GA, Dienstvereinbarungen, ASOG, FwDV 100, FwDV 500, Datenschutz, BauO Berlin, ASR 2.2, GGO, DIN u.14096, DIN Kenntnisse über Zuständigkeiten sowie Schnittstellen anderer Behörden und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr im Land Berlin - Fundierte Kenntnisse im abwehrenden Brandschutz, der technischen Hilfeleistung sowie dem Rettungsdienst - Fundierte Kenntnisse im Vorbeugenden Brandschutz - Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des abwehrenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner - Gute Kenntnisse der Grundlagen der Didaktik, der Präsentationstechniken, der Moderation und der Organisation - Selbstständigkeit, Engagement und Ergebnisverantwortung - Bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit 15 c) Ordnungsbehörden des Landes Berlin, Bundespolizei, Bezirksämter, Fachplaner, BVG, Stab der, Pressestelle, Fachbereiche anderer Direktionen d) Selbständige Festlegung von Übungsszenarien mit dem dafür erforderlichen Ansatz von Personal und Gerät. Selbstständige Festlegung der erforderlichen feuerwehrseitigen Maßnahmen bei Großveranstaltungen innerhalb der Direktion Süd Selbstständige Festlegung der erforderlichen Kompensationsmaßnahmen bei geplanten Straßenbaumaßnahmen innerhalb der Direktion Süd Selbstständige Festlegung der feuerwehrseitigen Maßnahmen bei Polizeilagen

7 4 a) Einsatzleiter der Führungsgruppe C - Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Einsatzdienst und Katastrophenschutz - Leitung von größeren Einsatzstellen und Einsätzen mit speziellen Einsatzstichworten gemäß Alarmierungs- und Ausrückordnung - Koordination der an der Einsatzstelle tätigen Einsatzkräfte - Gewährleistung des effektiven Einsatzes der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel - Mitglied von Führungsstäben - Erkundertätigkeit bei Ausnahmezuständen b) Fundierte Kenntnisse über taktische Einsetzbarkeit von Fahrzeugen und Geräten im Verantwortungsbereich Kenntnisse über die Zuständigkeiten anderer Behörden und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr und deren Zusammenarbeit Kenntnisse über Einsatzdienst und Einsatztaktik im Rahmen des Katastrophenschutzes Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brandschutzes Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, insbesondere rettungsdienstlicher und feuerwehrtechnischer Rechtsgrundlagen (ASOG, FwG, RDG; KatSG, DA, GA, FwD, UVV und Datenschutz) Führungsqualitäten, sicheres Auftreten, Ergebnisverantwortung Bereichsübergreifendes Handeln und Entscheidungsfähigkeit c) Einsatzleiter B-Dienst, Staffelführer, Einsatzkräfte, Direktion, Ordnungsbehörden. 30 e) Eigenständige Organisation und Koordination der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel und -kräfte an der Einsatzstelle, eigenständiges Anfordern von Einsatzmitteln, Entscheidung der taktischen Vorgehensweise auf der Einsatzstelle