Flüchtlinge und Wirtschaft Chancen zur Integration. Best-Practice-Beispiel: BIW Isolierstoffe GmbH, Ennepetal

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1 Flüchtlinge und Wirtschaft Chancen zur Integration Best-Practice-Beispiel: BIW Isolierstoffe GmbH, Ennepetal Stand:

2 HERZLICH WILLKOMMEN! das gilt für Kunden, Lieferanten und ganz besonders für interessierte Mitarbeiter auch für Menschen auf der Flucht BIW ist der innovative Technologie-Führer für: Silicon-Extrudate / Schläuche und Profile Silicon-Schaum-Dichtungen und -Profile Gewebearmierte Druck-Schläuche Silicon-Formteile / Spritzguss-Teile 2K-Teile / vulkanisierte Rahmen Kabelschutz-Systeme Glasgewebe-Schläuche und -Dichtungen Schutz- und Isolierschläuche

3 UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE Unser Anspruch braucht interessierte, flexible Mitarbeiter! BIW berät ihre über laufend kaufenden Kunden individuell und produziert als anerkannter Problemlöser mit einem Team geschulter und motivierter Fachkräfte auf Basis zertifizierter, schlanker Prozesse mehr als umweltgerechte, kundenspezifische Qualitätsprodukte auf höchstem Niveau am Standort Deutschland zu marktgerechten Preisen. flexibel kompetent schlank sauber hochwertig marktgerecht individuell serviceorientiert When it comes to competence

4 HISTORISCHE ENTWICKLUNG Wachstum ist nur in einem guten Miteinander realisierbar Position im Markt heute europäischer Marktführer Silicon-Verarbeitung (4.000 to pro Jahr) unter den Top 3 im Bereich Kabel-Schutz-Systeme weltweit Umsatz 64 Mio. in Mitarbeiter

5 Mitarbeiter eine bunte, multikulturelle Belegschaft aus mehr als 30 Nationen sichert die Zukunft angesichts von Facharbeiter-Mangel und demographischer Entwicklung

6 QUALIFIKATION Schulung Training on the Job Aus- und Weiterbildung kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) KAIZEN Workshops (interdisziplinär) Investors in People (IIP) Teamwork Personalentwicklungs-System BIW Facharbeiter

7 VERANTWORTUNG Übernahme von Verantwortung Sozial Umwelt Sicherheit Jugend (Auszubildende) Nachwuchsförderung Integration von Flüchtlingen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft

8 Interne Tools Integrationshilfen Leitbild (Compliance Kodex) Info-Broschüre Willkommen im Team Interne Paten Einarbeitungsplan (individuell je Mitarbeiter) Begleitung durch Personalwesen

9 externe Partner für die Integration von Flüchtlingen vor Ort im EN- Südkreis Verbände und Organisationen IHK und Arbeitgeberverband Städte und Gemeinden Regional-Verbände / Job Center EN Sozial-Verbände & Kirchengemeinden Flüchtlingsinitiativen Volkshochschule EN-Süd

10 Anforderungen an die Menschen und die mit der Integration befaßten Organisationen Voraussetzungen Sprache, Sprache, Sprache (Arbeitssicherheit, Managementsysteme) Anzahl der Personen / Betreuungskapazität (max. 3 parallel in Praktikum o. Einarbeitung) Mobilität / Einzugsgebiet / Unterbringung (Entfernung zur Arbeit, Verbleibe-Dauer am Ort) funktionierende Verwaltung / systematische, schnelle Einzelfall-Bearbeitung (Status-Feststellung / Bleibe-Perspektive)

11 ZERTIFIZIERTES MANAGEMENTSYSTEM erfordert Kommunikation auf Basis von Sprachkompetenz ISO 9001 ISO/TS ISO ISO ISO IIP

12 externe Hilfen und notwendige eigene Motivation Unterstützung & eigener Wille Initiativen von Bund und Wirtschaft einfach selber aktiv zu werden Vorbild-Charakter Geschäftsführung eigenes Menschenbild

13 Praktische Umsetzung

14 aus Ennepetal Ölkinghausen in die Welt internationale Kunden/ internationales Team

15 PRODUKTIONSBEREICHE Extrusion Technische Textilien Schläuche und Profile Kabelschutzsysteme Formteilfertigung Spritzguss

16 WELTMARKTFÜHRER BIW INSULATION AND SEALING TECHNOLOGY (KUNSHAN) CO., LTD. China BIW Polska Sp.z.o.o. Polen

17 Integration eine Chance und eine notwendige Aufgabe für Wirtschaft und Gesellschaft lassen Sie uns anpacken! Flüchtlinge = Mitarbeiter und Kollegen von Morgen. BIW Isolierstoffe GmbH Pregelstraße Ennepetal Tel.: 0049 (0) Fax: 0049 (0)