Kienbaum Management Consultants. Vergütungsbenchmark Immobilien 2014

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Marta Bruhn
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1 Kienbaum Management Consultants Vergütungsbenchmark Immobilien 2014

2 Überblick Über den Vergütungsbenchmark Mit dem Vergütungsbenchmark Immobilien liefert Kienbaum Ihnen eine fundierte Standortbestimmung Ihrer derzeitigen Vergütungssituation in Marktvergleich. Der Benchmark ist am Prozessmodell der Immobilienwirtschaft orientiert. Die Jobprofile wurden hierbei den jeweiligen Teilprozessen (z. B. techn. Gebäudemanagement) zugewiesen. Dies erleichtert Ihnen die Zuordnung Ihrer Daten und gewährleistet Ihnen eine auf die Immobilienwirtschaft maßgeschneiderte Auswertung.. Über Kienbaum in der Immobilienwirtschaft Kienbaum ist seit vielen Jahren als Anbieter von Vergütungsdaten und Vergütungsberatung tätig und verfügt über eine langjährige Branchen- Expertise im Bereich Immobilien. Im Rahmen sogenannter Club Surveys bietet Kienbaum die Durchführung von Vergütungsbenchmarks in geschlossenen Teilnehmerkreisen an. Dies bedeutet, dass ein exklusiver Online-Zugang Ihnen eigene Auswertungen für Vergütungsdaten in der Immobilienwirtschaft ermöglicht. Der Vergütungsbenchmark beruht aktuell auf den Vergütungsdaten von rund Einzelpositionen aus 95 Unternehmen. Studie: Personalwirtschaftliche Trends in der Immobilienwirtschaft 2014 Neben reinen Vergütungsdaten untersucht der Benchmark auch Trends bei aktuellen personalwirtschaftlichen Fragen, wie zum Beispiel:» Welche Konzepte und Maßnahmen werden in Zukunft von großer Bedeutung für die Arbeitgeberattraktivität sein?» Welche Strategien und Maßnahmen werden künftig zur Mitarbeiterentwicklung notwendig sein? Vergütungsbenchmark Immobilien

Dies erleichtert Ihnen die Zuordnung Ihrer Daten und gewährleistet Ihnen eine auf die Immobilienwirtschaft maßgeschneiderte Auswertung.

3 Profitieren Sie von unserem umfassenden Marktüberblick Der Vergütungsbenchmark bietet einen umfassenden Überblick über die Vergütungshöhe von 61 Führungs- und Fachfunktionen in der Immobilienbranche. Untersucht werden u.a. die Vergütungselemente:» Grund- und Gesamtbezüge,» Variable Vergütung,» Zielvergütung,» Bonusempfänger,» und wesentliche Zusatzleistungen (bspw. bav, Firmenwagen). Die Darstellung der Vergütung erfolgt u.a. nach Kriterien wie:» Funktion,» Ausprägung der Funktion» Unternehmensgröße Die Funktionen werden darüber hinaus in unterschiedlichen Ausprägungen dargestellt: Führungskräfte (Leiter)» Obere Führungsebene (z. B. Bereichsleiter, Direktor)» Mittlere Führungsebene (z. B. Abteilungsleiter)» Operative Führungsebene (z. B. Team-/Gruppenleiter) Fachkräfte (Spezialisten, Referent)» Senior» Mittlere Erfahrung» Junior/Einsteiger Facharbeiter/Sachbearbeiter» Hohe Komplexität» Mittlere Komplexität» Geringe Komplexität Vertraulichkeit bei der Behandlung Ihrer Vergütungsdaten Kienbaum verpflichtet sich, alle im Zusammenhang mit der Durchführung des Benchmarks bekannt werdenden Informationen vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Vergütungsinformationen werden allenfalls in anonymisierter und aggregierte Form weitergegeben, so dass eine Nachverfolgbarkeit ausgeschlossen ist. Die Geheimhaltung erstreckt sich auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Kienbaum. Vergütungsbenchmark Immobilien

4 Funktionen auf einen Blick Im Vergütungsbenchmark werden folgende 61 Funktionen erfasst und analysiert: Strategisches Management und Prozessmanagement» Alleinvorstand/Alleingeschäftsführer» Vorsitzender des Vorstands/Vorsitzender der Geschäftsführung» Mitglied des Vorstands/Mitglied der Geschäftsführung» Assistenz der Geschäftsführung» Kaufmännische Gesamtleitung» Leiter Marketing» Referent Marketing» Leiter Unternehmenskommunikation» Referent Unternehmenskommunikation» Chefsekretariatskraft, Chefassistenz» Abteilungs-/Teamsekretariatskraft Personalmanagement» Leiter Personal» Referent Personal Juristisches Management» Leiter Recht» Fachanwalt Immobilienrecht» Spezialist Versicherung und Recht Finanzmanagement» Leiter Finanzen & Rechnungswesen» Leiter Buchhaltung» Bilanzbuchhalter» Leiter Controlling» Controller» Leiter Forderungsmanagement» Leiter Fondsmanagement» Leiter Risikomanagement» Analyst Risikomanagement Technisches Gebäudemanagement» Technischer Objektmanager» Leiter Einkauf» Sachbearbeiter Einkauf» Spezialist technischer Einkauf» Servicetechniker» Sachbearbeiter technische Kundenbetreuung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement» Leiter Property/ Facility Management» Kaufmännischer Objektmanager» Leiter Kundenbetreuung» Sachbearbeiter Kundenbetreuung» Hausmeister Vermarktung (An- und Verkauf/An- und Vermietung)» Leiter Vertrieb» Key Account Manager» Immobilienberater» Makler» Sachbearbeiter Mietmanagement» Sachbearbeiter Mietenbuchhaltung/Mahn- und Klagewesen» Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung Portfoliomanagement Asset Management» Leiter Portfoliomanagement» Portfoliomanager» Portfolioanalyst» Leiter Asset Management» Asset Manager» Immobilienbewerter» Sachverständiger Projektentwicklung» Leiter Projektentwicklung» Projektentwickler» Projektcontroller» (Bau)Ingenieur» Architekt» Statiker IT-Management» Leiter IT» Leiter IT Services» Systemanalyst» Systembetreuer» Leiter (Bau)Planung Um eine hohe Qualität des Vergütungsbenchmarks zu gewährleisten, behalten wir uns vor, einzelne Positionen bei Bedarf anzupassen. Unser Angebot zur Vereinfachung der Datenlieferung Sie können uns Ihre Daten gerne auch als Export (im Excel-Format) aus Ihrem System oder in einem anderen Ihnen vorliegendem Format zur Verfügung stellen. Sehr gerne bieten wir Ihnen unsere Unterstützung beim Job-Matching an. Vergütungsbenchmark Immobilien

Referent Marketing» Leiter Unternehmenskommunikation» Referent Unternehmenskommunikation» Chefsekretariatskraft, Chefassistenz» Abteilungs-/Teamsekretariatskraft Personalmanagement» Leiter Personal»

5 Ergebnisdarstellung im Compensation Portal Analysen über das Portal: Als Benchmark-Teilnehmer erhalten Sie exklusiv einen Online-Zugang zum Kienbaum Compensation Portal. Auf diesem Weg stehen Ihnen die aufbereiteten Benchmarkdaten rund um die Uhr für individuelle Auswertung zur Verfügung. Mit Hilfe des Club Survey Tools generieren Sie bequem und einfach Ihre persönlichen Ergebnisberichte mit verschiedenen Darstellungsoptionen. Ihre Vorteile: Unbegrenzte Anzahl an Abfragen Individuelle Berichtserstellung Ausgabe als Online-Ergebnisbericht und/oder PDF- bzw. Excel-Export Gegenüberstellung eigener Daten und Marktdaten Mehrere Benutzeraccounts Verständliche und intuitive Handhabung TÜV-zertifiziert hinsichtlich Sicherheit und Datenschutz Beispielhafte Darstellung: Vergütungsbenchmark Immobilien

Mit Hilfe des Club Survey Tools generieren Sie bequem und einfach Ihre persönlichen Ergebnisberichte mit verschiedenen Darstellungsoptionen.

6 Durchführungsturnus Nach der erfolgreichen Neuauflage und Umstellung des Benchmarks auf das Online- Portal ist die Teilnahme nun nicht mehr an feste Fristen gekoppelt (rollierender Prozess). Sie können jederzeit am Vergütungsvergleich teilnehmen, eine eigene jährliche Datenlieferung ist die Voraussetzung für die Nutzung. Preise und Leistungen auf einen Blick Sie erhalten als Teilnehmer einen individuellen und exklusiven Zugang zum Club Survey Modul des Kienbaum Compensation Portals. Je nach Anzahl der Beschäftigten Ihres Unternehmens berechnen wir hierfür folgende jährliche Schutzgebühr für die Bereitstellung:» bis 50 Beschäftigte: 500 (+MwSt.)» Beschäftigte: (+MwSt.)» mehr als 200 Beschäftigte: (+MwSt.) ANGEBOT NUR FÜR TEILNEHMER Rabatt in Höhe von 25 % auf die Module Premium und Compact des Kienbaum Compensation Portals plus auf Wunsch ein Kienbaum Vergütungsreport kostenfrei. Kontakt Kienbaum Management Consultants GmbH Beethovenstr Frankfurt am Main Dr. Hans-Georg Blang Dr. Julia Zmítko Mitglied der Geschäftsleitung/Director Leiterin Data-Management Partner +49 (69) (69) (69) (69) * hans-georg.blang@kienbaum.de * julia.zmitko@kienbaum.de Vergütungsbenchmark Immobilien

Preise und Leistungen auf einen Blick Sie erhalten als Teilnehmer einen individuellen und exklusiven Zugang zum Club Survey Modul des Kienbaum Compensation Portals.

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