> Erfolgreich. >karrierespecial AUF DEM WEG ZUR ERSTEN STELLE

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1 16 ziele. zukunft. zaster // karrierespecial Erfolgreich Initiative ergreifen! Bei der Bewerbung um eine Stelle gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder antworte ich auf eine Stellenausschreibung oder ich starte eine Initiativbewerbung. Manchmal ist auch eine Famulatur oder ein PJ-Tertial ausschlaggebend für eine spätere Bewerbung in genau diesem Haus. Insobewerben AUF DEM WEG ZUR ERSTEN STELLE Momentan ist die Aussicht auf eine Stelle sehr gut, nicht zuletzt weil viele Ärzte sich gegen eine klinische Tätigkeit und für alternative Berufsfelder entscheiden. Doch Ärztemangel heißt noch lange nicht, dass man sich bei der Bewerbung keine Mühe geben muss. Weichen stellen! Meist zeichnet es sich schon vor Ende des Studiums ab, wohin die berufliche Reise einmal gehen wird. Was will ich erreichen und welchen Einsatz bin ich bereit, dafür zu geben? Möchte ich in die Forschung, soll es ein operatives oder eher ein nicht-operatives Fach sein? Antworten auf diese Fragen grenzen die Stellensuche bereits deutlich ein. Schon während des Studiums lassen sich die Weichen für eine spätere erfolgreiche Bewerbung stellen: Ob Auslandsfamulatur, Sprachoder Computerkurs oder gar ein Praktikum in einem alternativen Berufsfeld Aktivitäten dieser Art bereichern den Lebenslauf enorm und sind von Chefärzten gerne gesehen. karrierespecial

2 17 fern lohnt es sich, schon vor dem Praktischen Jahr zu überlegen, wo man später gerne einmal leben möchte. So kann man das PJ bereits in der Wunschheimat absolvieren und in diesem Rahmen erste Kontakte knüpfen in der Klink und auch außerhalb. Ganz anders dagegen bei einer Bewerbung an einem bisher unbekannten Haus doch auch diese Herausforderung sollte man nicht scheuen. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort Kongressbesuche sind nicht nur im Rahmen der Doktorarbeit lohnenswert. Gerade auf kleineren Veranstaltungen bietet sich mir die Möglichkeit, mit Referenten ins Gespräch zu kommen. Und manche Kontakte können sich noch im Nachhinein bei der Stellensuche als äußerst wertvoll erweisen. WEBTIPPS BEWERBUNG Interessante Stellenanzeigen finden sich in überregionalen Tages- und Wochenzeitungen, im Deutschen Ärzteblatt sowie in regionalen Ärzteblättern. Einen raschen Zugang zu aktuellen Angeboten erhält man aber auch im Internet: Bewerbungsunterlagen Vorlagen wie Lebenslauf und Anschreiben zum Downloaden. Stellenangebote im Gesundheitswesen Jobseite des Deutschen Ärzteblattes. Es kann ein Bewerberprofil erstellt und hinterlegt werden. Komfortables, einfach zu bedienendes Suchmenü. Tipp: Jobletter abonnieren, um über aktuelle Stellenangebote aktuell informiert zu werden. Angebote und Kliniken nach ABC oder PLZ oder Region, Tipps für die Bewerbung, Hinterlegen eines Bewerberprofils möglich. Kliniken geordnet nach Orten, von A-Z und nach Postleitzahlen, dazu auch Kliniken in Österreich und der Schweiz. Daneben Jobangebote, die Möglichkeit zum Hinterlegen eines Bewerberprofils, Info-Mail bezüglich neuer Jobangebote. Klinikstellen im In- und Ausland, allerdings noch mit wenig Angeboten. Weitere Jobbörsen Kongresstipp Wann: 23. bis 25. April 2006, im Rahmen des Internistenkongresses 2006 Ort: Rhein-Main-Hallen, Wiesbaden, Karrierecenter mit Vorträgen, individueller Beratung und Podiumsdiskussion zu Chancen und Perspektiven des Arztberufs und der Karriereplanung Eintritt: kostenfrei / Infos:

3 18 ziele. zukunft. zaster // karrierespecial Die schriftliche Bewerbung Der kleine Unterschied Unzählige Bücher widmen sich dem Thema Wie bewerbe ich mich. Aus gutem Grund, gilt es doch, allgemeine Grundsätze zu beachten. Doch Individualität und Kreativität dürfen bei einer Bewerbung für eine Klinikstelle nicht zu kurz kommen. Wie könnte sich meine Bewerbung von den vielen anderen unterscheiden? Darüber sollte man sich im Vorfeld unbedingt Gedanken machen! Wie schreiben? Eine Bewerbung muss aber zunächst vor allem vollständig, frei von Rechtschreibfehlern und in einem tadellosen, d.h. in ungeknittertem und fleckfreiem Zustand sein. Formale Vorgaben für eine Bewerbung finden sich auch im Internet. Es empfiehlt sich die Verwendung einer Bewerbungsmappe, in der die einzelnen Seiten der Bewerbung gut übersichtlich einsortiert werden können. Zugegeben: ein teures Unterfangen, zumal die Mappen nur ein einziges Mal verwendet werden sollten. Aber es lohnt sich! Checkliste Bewerbung Obligat v Bewerbungsanschreiben v Lebenslauf mit Foto (Rückseite mit Namen versehen, dann oben rechts ankleben) v Zeugnisse (Abiturzeugnis und Zeugnisse des Medizinstudiums) Fakultativ v Famulaturbescheinigungen v Nachweise über absolvierte Zusatzkurse v Empfehlungsschreiben des Doktorvaters v Arbeitszeugnis aus dem PJ Wo fange ich an? Wie komme ich rüber? Den richtigen Ton zu treffen ist gar nicht so schwer. Was schreiben? Interesse signalisieren und zugleich Interesse wecken das zeichnet eine gute Bewerbung aus! Was will ich, was kann ich, warum bin gerade ich für diese Stelle geeignet? Experten empfehlen, im An schreiben darauf einzugehen. Und nicht vergessen, den möglichen Beginn des Arbeitsverhältnisses zu nennen! Das Foto sollte überzeugen! Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte! Den Termin beim Fotografen daher unbedingt als Investition in die Zukunft ansehen. Am heimischen Rechner ausgedruckte Schnappschüsse sind dagegen nicht zu empfehlen. Ob Kittel oder Anzug bzw. Kostüm, ist schwer zu sagen! Probiert die Wirkung zu Hause mit der Digi-Cam aus! Fließbandarbeit Eine Bewerbung lässt sich nicht mal eben in fünf Minuten zusammenstellen. Daher macht es Sinn, die immer gleich bleibenden Unterlagen (Zeugnisse etc.) auf Vorrat zu kopieren. Standard-Lebenslauf und -Anschreiben sollte man entwerfen, abspeichern und je nach Angebot modifizieren. So bleibt eine Bewerbung stets individuell auf eine Ausschreibung zugeschnitten, ist aber schnell auf dem Weg zum hoffentlich künftigen Arbeitgeber. Gut zu wissen In anderen Berufszweigen ist sie längst an der Tagesordnung: die Bewerbung per . Auch wenn sie sich in der Medizin noch nicht durchgesetzt hat, für eine solche Bewerbung gelten die gleichen formalen Anforderungen wie für eine Bewerbung auf Papier! Auch gleichen -Bewerbungen oft eher Serienbriefen als persönlichen Anschreiben, doch auf den individuellen Eindruck kommt es gerade an. Übrigens: Auf diversen Internetseiten bietet sich die Möglichkeit, ein Bewerberprofil anzulegen. Es kann von potentiellen Arbeitgebern eingesehen werden oder als vorgefertigte Bewerbung für eine Antwort auf aktuelle Stellenausschreibungen verwendet werden. karrierespecial

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5 20 ziele. zukunft. zaster // karrierespecial Vorstellungsgespräch Die Bewerbung war erfolgreich der Vorstellungstermin naht. Wichtig ist dafür eine gute Vorbereitung. Auch die Klinik stellt sich vor Es gibt keinen Grund, sich bei einem Vorstellungsgespräch zu verstecken! Schließlich sucht die Klinik ein neues Teammitglied und Anbieter gibt es viele. Und ich selbst bin auch anspruchsvoll: Ich suche die für mich optimale Stelle, wo ich viel lernen kann, gefordert bin und Spaß an der Arbeit habe. Am besten informiert man sich vorab über das Haus und die Abteilung. Die sich daraus ergebenden Fragen lassen sich ins Vorstellungsgespräch einbringen und zeigen das Interesse gerade an dieser Stelle. Nur nicht nervös werden! Man sollte damit rechnen, im Vorstellungsgespräch noch einmal den eigenen Werdegang zu skizzieren als Einstieg ins Gespräch oder um die kommunikativen Fähigkeiten des Bewerbers auf die Probe zu stellen. Fragen wie Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?, Nennen Sie 3 ihrer schlechten Eigenschaften, Warum glauben Sie, sind Sie die Idealbesetzung für diese Stelle? zielen auf die Spontanität und Schlagfertigkeit des Bewerbers ab. Antworten auf Fragen dieser Art lassen sich schon vorher im Freundeskreis einüben. Ebenso gut vorbereitet sollte man auf unangenehme Fragen zum Lebenslauf oder schlechten Noten in den Examen sein. karrierespecial TIPP Es spricht nichts dagegen, sich während des Bewerbungsgespräches Notizen zu machen. Nächste Frage bitte! Schön, wenn der Arbeitgeber Interesse an seinem potentiellen neuen Mitarbeiter hat. Doch das Fragespiel hat Grenzen, z.b. bei der Frage nach geplantem Nachwuchs. Gefragt wird trotzdem! Daher sollte Frau sich schon vorher eine schlagfertige Antwort auf diese Frage überlegen. Auf Probe? Bei einem gemeinsamen Rundgang durch die Abteilung ergibt sich die Gelegenheit, mit anderen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen und einen ersten Eindruck vom Arbeitsklima zu gewinnen. Ebenso sollte man sich nicht scheuen, nach der Möglichkeit zur Hospitation (1 Tag) zu fragen aus Eigeninteresse, aber auch um wiederum zu signalisieren: Ich interessiere mich ernsthaft für diese Stelle! Abwarten Am Verlauf des Vorstellungsgespräches erkennt man häufig schon, ob eine Zuoder Absage folgen wird. Meistens wird ein Zeitraum genannt, innerhalb dessen die Entscheidung fallen wird. Hört man dennoch nichts mehr, sollte man einfach nachfragen. So ist ersichtlich, das auch weiterhin Interesse besteht. Also ruhig hartnäckig bleiben! Wichtige Fragen Was bietet Ihnen die Klinik? Forschung, gegebenenfalls Freistellung für ein Forschungsjahr, internationale Kontakte? Weiterbildungsberechtigung, ist diese zeitlich beschränkt? Erwerb von Zusatzqualifikationen (z.b. Notarztschein) möglich? Interne Weiterbildung? Teilzeitmodelle? Klinikkindergarten? Hilfe bei der Wohnungssuche? Häufigkeit von Diensten, wie viele Assistenten gibt es?

6 Wiesbaden Rhein-Main-Hallen April 2006 Auf dem 112. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Innere Medizin Forum für junge Mediziner Programm: Sonntag, Berufseinstieg für Mediziner Eröffnung von Chances - Grußworte: - Prof. Dr. Werner Seeger, Vorsitzender der DGIM - Dr. Georg Ralle, Springer Medizin Verlag - Dr. Eberhard Eppensteiner, DBV-Winterthur - Endlich Arzt: Tipps & Fallstricke. Ein Erfahrungsbericht Dr. Christian Schulze, Arzt für Allgemein- u. Sportmedizin - Sicher in den Beruf einsteigen: Welche Absicherungen benötigt man als Arzt und welche nicht? RA Roland Wehn, DBV-Winterthur - Gruppenversicherung für Ärzte Christiane Schneider, Peter Drouet, Allianz Private Krankenversicherungs-AG Montag, Karriereplanung: Der junge Arzt Round Table: Zukunft des Arztes - Manfred Bausch, Zentralstelle für Arbeitsvermittung - Dr. Frank U. Montgomery, 1. Vors. des Marburger Bundes - Prof. Dr. Kristian Rett, Röhn Klinikum AG - Prof. Dr. Jürgen Schölmerich, Uniklinikum Regensburg - Prof. Dr. Jürgen von Troschke, Universität Freiburg - Prof. Dr. Thomas Weihrauch, Bayer Health Care AG - Christine Winkler, Ärzte ohne Grenzen Arbeitsmarkt für Assistenzärzte Ingrid Zeltner-Mader, Yvonne Pretli, Zentralstelle für Arbeitsvermittlung - Arzt im Pharmaunternehmen Schering AG - Vermögensaufbau oder Versichern? Sinnvoller Umgang mit begrenzten Mitteln Hendrik Kantlehner, MLP Arzt im Not- und Entwicklungsdienst Dr. Peter Schmitz, Malteser International - Arzt in Werbeagenturen Jan Antwerpes, Tanja Antwerpes, DocCheck AG Unter der Schirmherrschaft von: Dienstag, Karriereplanung: Facharzt Medizinische Forschung Erfolgreich Anträge stellen Prof. Dr. Hermann Haller, MH-Hannover - Facharztweiterbildung Prof. Dr. Hans-Peter Schuster, Generalsekretär der DGIM - Arztpraxis gründen Dr. Wolfgang Wesiak, Präsident des BDI - Arzt und Familie Dr. Astrid Bühren, Präsidentin des Deutschen Ärztinnenbundes Arbeitsmarkt für Fachärzte Ingrid Zeltner-Mader, Yvonne Pretli, Zentralstelle für Arbeitsvermittlung - Niederlassung Chancen & Risiken Ruth Lüdecke, DBV-Winterthur Praxisboerse - Vom Einzelkämpfer zum Mannschaftskämpfer: Einzelpraxis - Gemeinschaftspraxis - MVZ Dr. Jochen Weber, MLP Neue Zusatzqualifikation Basic Trauma Life Support Florian Kühl, Patrik Weinmann, Basic Trauma Life Support Germany - Arzt im Ausland Christine Winkler, Ärzte ohne Grenzen In den Pausen und zu Beginn des Tages EAT & LISTEN mit Live-DJ entspannen, stärken & informieren Karrierecenter für Mediziner Jobbörse Der Eintritt zu Chances ist kostenlos Weitere Informationen finden Sie unter: dgim2006.de