Referat AGV Sarganserland-Werdenberg

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1 Referat AGV Sarganserland-Werdenberg Walter Abderhalden, Leiter Hauptabteilung Arbeitslosenversicherung Volkswirtschaftsdepartement

2 Themen der Präsentation AWA-SG Das neue des Kantons St.Gallen Aufgaben und Ziele Chancen und Synergien Wachstum und Beschäftigung Arbeitsmarkt Beschäftigte und Arbeitsstätten im Sarganserland-Werdenberg Beschäftigungsaussichten Arbeitslosigkeit Was können die Stellensuchenden selbst tun Was kann der Betrieb unternehmen Wo kann das AWA-SG unterstützen Seite 2

3 AWA-SG Das neue Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons St.Gallen Aufgaben und Ziele Chancen und Synergien Seite 3

4 des Kantons St.Gallen (AWA-SG) Steckbrief: Gründung am 1. Juli 2012 Hauptsitz St.Gallen RAV rund um den Kanton 340 Mitarbeitende Seite 4

5 AWA-SG Dazu wollen wir einen Beitrag leisten Positionierung Wirtschaftsstandort national und global Optimale Rahmenbedingungen für die Wirtschaft Gute und sichere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmenden Rasche und dauerhafte Wiedereingliederung von Arbeitslosen Existenzsicherung von Arbeitslosen Seite 5

6 AWA-SG Organisation im Überblick Amtsleitung Peter Kuratli Rechtsdienst Ruedi Herzig Fachstelle für Innovation Monika Beck Hauptabteilung Arbeitslosenversicherung Walter Abderhalden Hauptabteilung Arbeitsbedingungen Peter Kuratli Hauptabteilung Standortförderung Beat Ulrich Hauptabteilung Zentrale Dienste Philipp Moser Seite 6

7 Wachstum und Beschäftigung Arbeitsmarkt Beschäftigte und Arbeitsstätten Beschäftigungsaussichten Sarganserland-Werdenberg Seite 7

8 Bevölkerungsentwicklung: alternde Gesellschaft Seite 8

9 Entwicklung arbeitsmarktrelevanter Altersgruppen Seite 9

10 Beschäftigungsanteile Seite 10

11 Beschäftigte nach Sektor und Betriebsgrösse Wahlkreise Sarganserland und Werdenberg 2001/05/08 Beschäftigte nach Sektor Beschäftigte nach Betriebsgrösse 40'000 35'000 30'000 25'000 20'000 15'000 10'000 5'000 40'000 35'000 30'000 25'000 20'000 15'000 10'000 5'000 0 Primärsektor Sekundärsektor Tertiärsektor Total und mehr Total Quelle: Bundesamt für Statistik: Betriebszählungen 2001/05/08 Seite 11

12 Exportintensives Werdenberg Seite 12

13 Wichtige Grenzgänger/innen 1800 Bestand Grenzgänger/innen Werdenberg und Sarganserland Q Q Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q3 Q1 Q Quelle: Bundesamt für Statistik GGS FfS-SG 13. Januar 2013 Seite 13

14 Ausländische Arbeitskräfte Internationale Arbeitsmarkteintritte nach Qualifikationsniveau Wahlkreise Werdenberg und Sarganserland % Fachkräfte % Hilfsarbeitskräfte % 17% 7% Hochqualifizierte Führungskräfte Quelle: Bundesamt für Migration ZEMIS; Berechnungen: Fachstelle für Statistik Kanton SG FfS-SG 13. Januar 2013 Seite 14

15 Wohnen im Werdenberg, Arbeiten im FL 13. Januar 2013 Seite 15

16 Offene Stellen Seite 16

17 Beschäftigungsaussichten Seite 17

18 Kurzarbeit 2001 bis 2012 in den Wahlkreisen Sarganserland und Werdenberg Betrag in Millionen (Line rechte Skala) Anzahl Betriebsabteilungen (Balken linke Skala) Kanton 121 Mio. Franken Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft (2012: Jan-Okt) Seite 18

19 Kurzarbeit 2001 bis 2012 in den Wahlkreisen Sarganserland und Werdenberg Mitarbeitende in Kurzarbeit (Säulen) und Stellensuchende (Linie) Kanton 14'000 Stellensuchende 13'500 Kurzarbeit Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft (2012: Jan-Okt) Seite 19

20 Arbeitslosigkeit Was können die Stellensuchenden selbst tun Was kann der Betrieb unternehmen Wo kann das AWA-SG unterstützen Seite 20

21 Ursachen der Arbeitslosigkeit Bezeichnung Ursache Gegenmassnahmen Strukturelle Arbeitslosigkeit Konjunkturelle Arbeitslosigkeit Saisonale Arbeitslosigkeit Friktionelle Arbeitslosigkeit Wachstumsdefizit- Arbeitslosigkeit Arbeitskräftepotenzialbedingte Arbeitslosigkeit Sockel-Arbeitslosigkeit Mismatch durch Strukturwandel und technischen Fortschritt (Produktivität): Anforderungen der Unternehmen und die regionale oder qualifikatorische Mobilität der Arbeitssuchenden passen nicht zusammen oder man weiss nichts voneinander. Konjunkturell bedingter Rückgang der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen mit der Folge von Produktionsabbau. Jahreszeitliche Nachfrageschwankungen bei Saisonbereichen wie Tourismus, Gastgewerbe, Bauwirtschaft. Arbeitslosigkeit als Folge von Stellenwechseln und den damit verbundenen Suchprozessen. Globalisierung mit internationalen Strukturveränderungen. Sättigung der Märkte mit traditionellen Produkten. Bedingt u.a. durch geburtenstarke Jahrgänge, Erhöhung Rentenalter, zunehmende Erwerbstätigkeit von Frauen, Einwanderung. Arbeitslosigkeit, die auch bei Konjunkturerholung bleibt. Setzt sich aus friktioneller und struktureller Arbeitslosigkeit zusammen. Qualifizierungsprogramme; Anreize für Arbeitsortswechsel schaffen; Bildungsoffensiven; Arbeitszeitmodelle; Arbeit neu verteilen; ökologische Steuerreform. Nachfrage stimulieren; Geldmenge ausdehnen; Zinsen senken; Investitionen über Kredite begünstigen; Erhöhung Staatsausgaben. Wenig problematisch. Nur kurzfristiges Phänomen. Wenig problematisch. Flexibilität, Aus-, Um- und Weiterbildung der Mitarbeitenden; siehe auch "strukturelle Arbeitslosigkeit". Sabbaticals, Erwerbsunterbrüche für Weiterbildungen, migrationspolitische Massnahmen. Siehe "strukturelle Arbeitslosigkeit". Seite 21

22 Problemgruppen auf dem Arbeitsmarkt Geringqualifiziert (z.t. gekoppelt mit Sprachproblemen) Jährige Gesundheitliche Einschränkungen fehlende Schlüsselqualifikationen 50 Plus Seite 22

23 Arbeitslosenquote der Schweiz, Finanzkrise Seite 23

24 Arbeitslosigkeit im Vergleich 7.0 Stellensuchendenquote ab Januar 1997 für die Schweiz, den Kanton St. Gallen und die Wahlkreise Sarganserland und Werdenberg SA und WE Kanton St. Gallen Schweiz Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 24

25 Arbeitslosigkeit Dezember 2012 (Stellensuchende) Sarganserland-Werdenberg Gesamt 10'852 1' jährige 1' Lehrabgänger/-innen Fachkräfte (gelernt) 6' Hilfskräfte (ungelernt) 3' jährige und Ältere 2' Arbeitslos länger 1 Jahr Sektor ll 3' Temporär (Vermittlung/Verleih) 1' Metall Baugewerbe Gastgewerbe Gesundheit- und Sozialwesen Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 25

26 Offene Stellen Dezember 2012 nach Berufsgruppen Werdenberg-Sarganserland Gesamt 1' Baugewerbe Metallverarbeitung/Maschinenbau Gastgewerbe/Hauswirtschaft Gesundheitswesen Holzverarbeitung 48 5 Handel und Verkauf 47 5 Post- und Fernmeldewesen Transport und Verkehr 44 3 Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 26

27 Abmeldungen von Stellensuchenden in Feststellen im Jahr ' Anmeldungen Abmeldungen mit Stelle RAV Sargans Kanton Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft Seite 27

28 Was kann der/die Stellensuchende selber tun Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildung Angebote des AWA im Internet sichten Temporäreinsätze Sich bei einem Vermittler/Verleiher melden Arbeit in andern Tätigkeiten/Berufen Aneignen von neuen Kompetenzen und Referenzen Persönliches Netzwerk erweitern BerufskollegInnen, Freunde und Verwandte informieren Bewerbungen schriftlich, persönlich, spontan, telefonisch, online Erfüllung der Pflichten des AVIG Beratungsgespräche, Zuweisungen, Schnuppertage etc. Seite 28

29 Wie kann das AWA-SG Stellensuchende unterstützen Vermittlung und Beratung Regelmässige Beratungsgespräche Einarbeitungszuschuss Finanzielle Unterstützung bis zu einem Jahr Berufspraktika für Lehrabgänger/-innen 6 Monate, AG mind. Fr , Taggeld mind. Fr Befristeter Einsatz Schnuppermöglichkeit in einem Betrieb Arbeitsmarktliche Massnahmen Bildungs- und Beschäftigungsangebote Seite 29

30 Wie kann das AWA den Betrieb unterstützen Grösste Kandidatenplattform Sie suchen für eine Stelle die geeignete Arbeitskraft Job-Room Sie möchten eine offene Stelle ausschreiben Gratis Publikation Sie wollen kostenlos ein Inserat veröffentlichen Kompetente Beratung Sie möchten einen aktiven und flexiblen Ansprechpartner Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung Sie verkürzen oder unterbrechen die Arbeitszeit Seite 30