Rhön-Saale Gründer- und Innovationszentrum GmbH & Co. KG

Transkript

1 Ein Projekt der Rhön-Saale Gründer- und Innovationszentrum GmbH & Co. KG Sieboldstraße Bad Kissingen info@rsg-bad-kissingen.de Telefon Fax: Gefördert durch:

2 Kinderbetreuung Aufbau des Vortrages: Bedarfsanalyse Möglichkeiten des Engagements a) punktuelle Kinderbetreuung b) regelmäßige Kinderbetreuung weiterführende Informationen & Adressen/ Links Handouts: Bedarfsanalys, 10 Schritte zur betrieblichen Kindertagesstätte

3 Kinderbetreuung Bedarfsanalyse: Zahl der zu betreuenden Kinder Alter der zu betreuenden Kinder gewünschte Art der Betreuung gewünschter Ort der Betreuung gewünschte Betreuungszeiten Maximum finanziellen Kosten für ArbeitnehmerIn

4 Kinderbetreuung Punktuelle Kinderbetreuung: Angebote in Notfallsituationen eigene Einrichtung für die Notfallbetreuung Notfallplätze in lokalen Einrichtungen Angebote in Ferienzeiten

5 Kinderbetreuung - punktuell 1. Notfallangebot - Kind darf mit auf die Arbeit Spielecken / Still- und Wickelzimmer / Eltern-Kind-Büro (wenn Kollegen/Kunden gestört) Datenbank in der sich (ehem.) MitarbeiterInnen kurzfristig für die Kinderbetreuung zur Verfügung stellen Netzwerk an Babysittern/ Betreuungspersonen: AN muss konzentriert sein/ für die Überbrückung längerer Zeiträume Achtung: Betriebshaftpflicht (evtl. Erweitern, falls Kinderbetreuung nicht enthalten) zusätzl. Unvallversicherung (keine gesetzlich Pflicht, aber empfohlen: Notwendigkeit mit Berufsgenossenschaft klären)

6 Kinderbetreuung - punktuell 1. Kind darf mit auf die Arbeit Babysitter vor Ort gesucht: Datenbank der Firma: freiwillig: Mitarbeiter mit freier Kapazität, ehemalige MitarbeiterInnen im Ruhestand, Senioren flexible Babysitter/ Tagespflegeperson Möglicher Anzeigentext: Erfahrene, liebevolle Kinderbetreuung gesucht, die ab und zu gegen Hornorar 1 bis 2 Kinder bei uns in der Firma betreut. Eine kindgerechte Betreuungsecke ist vorhanden. Die Betreuung sollte bei gutem Wetter im Freien stattfinden. oder:

7 Kinderbetreuung 1. Kind darf mit auf die Arbeit Babysitter vor Ort gesucht: oder - möglicher Anzeigentext: Erfahrene und liebevolle Tagesmutter gesucht, die in der Nähe unserer Firma wohnt und in Notfällen 1 bis 2 Kinder unserer Beschäftigten betreut, wenn Vater oder Mutter dringende Termine haben. Wir rechnen mit ca. 40 Betreuungstagen im Jahr und zahlen innerhalb der Geringfügigkeitsgrenze bis 400 Euro.

8 Kinderbetreuung - punktuell 2. Backup-Plätze - eigene Einrichtung für die Notfallbetreuung: freigehaltene Plätze in betriebseigenen Einrichtung oder bei kooperierender Tagesmutter stunden-, tage-, evtl. auch wochenweise Betreuung externe Betreuungseinrichtung: Plätze auch für Kinder anderer Unternehmen mgl. Kosten hoch: vergleichbar mit regulärem KiTa/Hort-Platz, bei Nichtnutzung schlecht anderweitig nutzbar zusätzlicher Aufwand: in Ferienzeiten sehr viele Kinder bislang nicht in die öffentliche Förderung aufgenommen (2006)

9 Kinderbetreuung - punktuell 3. Notfallplätze in lokalen Einrichtungen / bestehender KiTa Unternehmen schließt Vertrag mit Träger: Betreuungsumfang, Belegungsrechte für eine bestimmte Anzahl von Plätzen Finanzierung z.b. feste Anzahl von Betreuungstagen im Jahr + finanz. Pauschale Vorteil für KMUs, die nur geringe Kontingente erwerben wollen: Kostenrahmen ist festgelegt

10 Kinderbetreuung - punktuell 4. Angebote in Ferienzeiten qualifizierte Fachkräfte organisieren Ferienfriezeiten / Ferienbetreuungsangebote vor Ort Plätze in etablierten Ferienfreizeiten (Reichelshof / Bauernhöfe) Kooperation mit Anbietern von Ferienfreizeiten: Jugendämtern, MGHs, Wohlfahrtsverbänden, Kirchen Inanspruchnahme Vermittlung von Ferienbetreuungsangeboten (lohnt sich besonders für kleinere Betriebe) Achtung: Haftungsfragen sind zu kären Teilnahmevoraussetzungen für Kinder sind zu klären Betreueranzahl je nach Alter und Anzahl: 1-2 B für 4-8 K

11 Kinderbetreuung - regelmäßig 1. Betriebskita in Händen eines Unternehmens Unternehmen betreibt selbst KiTa/Hort oder beauftragt eine neue juristische Person Mini-Kita (Eingruppig bei 5+ Kindern): normalgroße KiTa (mehrgruppig bei 15+x Kindern) Achtung: Betriebserlaubnis erforderlich beinhaltet besondere Anforderungen an Räumlichkeiten, Qualifizierung des Personals etc. Betreuungsort der Kinder evtl. Nicht am Wohnort alle Kosten als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar Bsp. Comet Computer

12 Kinderbetreuung - regelmäßig 2. Kooperation mehrerer Unternehmen mehrere Firmen und/oder andere Institutionen (Behörden, Hochschulen, etc) schließen sich zusammen jeder Partner sichert sich Belegkontingent Verteilung der Kosten auf mehrere Unternehmen Belegungsschwankungen leicht auffangbar Achtung! erhöter Abstimmungsaufwand ggf. Einrichtung einer Koordinierungsstelle alle Kosten als betriebliche Ausgaben steuerlich absetzbar

13 Kinderbetreuung - regelmäßig 3. Erwerb von Belegplätzen Reservierung Belegplätzen bei KiTa, Krippe oder Hort diese Plätze dann bevorzugt an Firmenkinder vergeben als Gegenleistung erhält Einrichtung finanzielle Förderung über den Elternbeitrag hinaus vom Unternehmen im Rahmen der Kooperetion können auch Öffnungszeiten der KiTas den Rahmenbedingungen der Firma angepasst werden dafür könnte Firma einmalige Investitionen übernehmen (Bsp. Küche, da Einrichtung nun über Mittag geöffnet hat)

14 Kinderbetreuung - regelmäßig 3. Erwerb von Belegplätzen Achtung! abnehmende Kinderbetreuungszahlen machen diese Lösung für viele KiTas vor Ort zur attraktiven Alternative vorhande Plätze überhaupt zu besetzen Kosten für AG 20% der Vollkosten ~ pro Platz/Jahr Ausgaben können steuerlich mindernd geltend gemacht werden Kombination mit einem Kinderbetreuungszuschuss ebenfalls mgl.

15 Kinderbetreuung - regelmäßig 4. Unterstützung von Elterninitiativen Elterninitiative oder privater Verein Geldmittel und Sachleistungen, Renouvierungs- u. Umbaumaßnahmen, Kantinennutzung: Mgl. Unterstützung durch AG AG kann Beschäftigten für ehrenamtliche Tätigkeit in einer Elterninitiative vom Dienst freistellen AG kann Unterstützen bei folgenden Fragen: Welche Vorschriften und Richtlinien muss Elterninitiative beachten, Welche Anträge müssen gemacht werden, Kalkulation der Kosten

16 Kinderbetreuung - regelmäßig 5. Zusammenarbeit mit Tagespflegepersonen bereits für bis zu 5 Kinder realisierbar flexible Betreuungsmgl. durch individuelle Absprachen familiennahe Atmosphäre und feste Bezugspersonen überschauberes finanzielles Risiko geringer organisatorischer Aufwand AG könnte Räumlichkeiten und/oder Ausstattung zur Verfügung stellen Achtung! Ausfall der Betreuungsperson mgl. (gibt es Vertretungsregelung?) Ansprechpartner zu Ausbildung, Vermittlg, etc: Jugendämter

17 Kinderbetreuung - regelmäßig 5. Beauftragung von Familiendienstleistern Familiendienstleister: Beraten und Vermitteln zum Thema Betreuungsplätze lokal, regional und bundesweit Kosten je nach Umfang der beanspruchten Leistung kein organisatorischer, geringer personeller Aufwand Au-Pair-Agentur, Tagespflegeverein/ MGH AG trägt Vermittlungskosten (absetzbar) / AN trägt Betreuungskosten Welche regionalen, lokalen Dienstleister gibt es?

18 Kinderbetreuung - regelmäßig Kinderbetreuungszuschuss ausschließlich für die Kinderbetreuung steuerfrei: Nachweis notwendig Kind muss unter 6 Jahre alt sein/ nicht schulpflichtig regelmäßig <-> Kosten für Notbetreuung nicht steuerlich absetzbar zusätzlich zum Arbeitslohn: obendrauf gesattelt Unterbringung in einer Einrichtung<->Kinderfrauen, Haushaltshilfen, Familienangehörige gelten nicht selbst kleine Beträge: große Entlastung

19 Kinderbetreuung

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Antje Stephan, Beraterin, Telefon Rhön-Saale Gründer- und Innovationszentrum GmbH & Co. KG Sieboldstraße Bad Kissingen frau-beruf@rsg-bad-kissingen.de Tel und -204 Fax: