Konzept Arbeitsgelegenheiten. Quelle: mdr

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1 Konzept Arbeitsgelegenheiten Quelle: mdr

2 Einordnung und gesetzlicher Rahmen Asylrechtsreform ab 3. Monat 5 AsylbLG: Arbeitsgelegenheiten bei staatlichen, bei kommunalen und bei gemeinnützigen Trägern zur Verfügung gestellt werden [sollen], sofern die zu leistende Arbeit sonst nicht, nicht in diesem Umfang oder nicht zu diesem Zeitpunkt verrichtet werden würde. Aufwandsentschädigung in Höhe von 1,05 Euro pro Stunde, zeitlich auf 100 Stunden im Monat begrenzt, um keine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit begründen Fachplan Asyl Ausweitung des bisherigen Angebote an Arbeitsgelegenheiten ca. 800 Männer und 100 Frauen im Leistungsbezug im erwerbsfähigen Alter Beschäftigung von Asylsuchenden als Bestandteil der sozialen Integration

3 Zielstellung bezogen auf die Wirkung im Einzelfall Tagesstruktur Sprachtraining Kultur- und Wertevermittlung Kontakt zur Bevölkerung im Einzelfall Fähigkeiten und Möglichkeiten für eine Qualifikation und/oder den Zugang in den ersten Arbeitsmarkt zu ermitteln und/oder den Zugang zu speziellen (Beratungs-)angeboten herzustellen bezogen auf die öffentliche Wirkung Wahrnehmung in der Bevölkerung, dass Flüchtlinge sich integrieren und einbringen diffuse Ängste und Vorurteile von Teilen der Bevölkerung abbauen durch das tatsächliche Erleben vor Ort im Wohnquartier vorrangig dort, wo viele Asylsuchende untergebracht sind, in Heimen oder Wohnungen Beschäftigung: - auch wenn die Dauer des Aufenthaltes ggf. nur von begrenzter Dauer ist. - als Bedürfnis von Flüchtlingen, auch eine Gegenleistung für die Leistungsgewährung zu erbringen.

4 Erfassungsbogen schulischer und beruflicher Werdegang I. Persönliche Daten II. Sprachkenntnisse III. Schul- und Berufsabschluss IV. Besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten

5 Anforderungen An die Teilnehmenden Prinzip der Freiwilligkeit im Einzelfall Verpflichtung auch aus anderen Gründen, z. B. zur Feststellung der Anwesenheit aktuelle Erfahrungen: Nachfrage seitens der Asylbewerber besteht und ggf. Auswahlkriterien beachten, welcher Personenkreis z. B. über Modellprojekt der Arbeitsagentur Jeder Mensch hat Potenzial, in den ersten Arbeitsmarkt bzw. in Qualifizierungen integriert werden kann An die Einsatzstellen/ Beschäftigungsträger gemeinnützige bzw. im öffentlichen Interesse liegende und zusätzliche Tätigkeiten anerkannte Beschäftigungsträger, sowie (gemeinnützige) Vereine, Initiativen und generell staatliche bzw. kommunale Träger An die Maßnahmen Vermittlung und Training von Sprachkenntnissen für den Alltagsgebrauch Vermittlung von (Alltags-)Kultur, Werten, interkultureller Kompetenz Erkennen von Kompetenzen, Ansätze für Qualifikation, berufliche Entwicklung Erkennen von Hilfebedarfen (z. B. Gesundheit, häusliche Gewalt) Maßnahmen im öffentlichen Raum (Ordnung und Sauberkeit, Grünpflege im Quartier); im Kontakt zu Einheimischen; als reine Werkstattmaßnahmen ohne Außenkontakt

6 Projektvielfalt und - ausbau 4/ Projekte/100 TN 2015/16 gesamt 20 Projekte/200 TN Sozialer Möbeldienst, Sozialkaufhaus, Textilprojekt, Grünanlagen Matthäusfriedhof SUFW (4) Interkulturelles Nähprojekt für Frauen Jugend Arbeit Bildung e.v. Junge Erwachsene Jugendwerkstätten Umkehrschwung Werkstätten Arbeit und Lernen (1) Grünpflege OA Leuben, OA Prohlis, Blasewitz/Loschwitz) Striesen Pentacon (3) Floristik Umweltzentrum 6 Maßnahmen vom Trägerverbund Ordnung, Sauberkeit im OA Altstadt/Neustadt SUFW

7 Finanzierung Projektkosten sowie die Aufwandsentschädigung sind vergleichbar mit AGH-Maßnahmen im Rahmen SGB II ca. 250 bis 350 Euro Maßnahmepauschale pro Platz und Monat - zuzüglich Aufwandsentschädigung direkt an die Teilnehmenden im Rahmen der Leistungsgewährung - Projektkosten bislang aus der Quartalspauschale von aktuell Euro finanziert schlagen. Aufstockung auf 200 Plätze ca Euro jährlich zuzüglich Aufwandsentschädigung