Inhalt. Vorwort... 5 Abkürzungsverzeichnis Einführung... 14
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- Lorenz Hase
- vor 7 Jahren
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1 Inhalt Vorwort Abkürzungsverzeichnis Einführung Wertschätzung im Arbeitszeugnis was zählt! Wahrheit und Wohlwollen »Brauchtum«der Branche ein wichtiges Element für passgenaue Arbeitszeugnisse Kurz gesagt Basiswissen Arbeitszeugnisse Kein Arbeitszeugnis: die Arbeitsbescheinigung Kein Arbeitszeugnis: die Arbeitsbescheinigung nach 312 Abs.1 SGB III Kurz gesagt Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Kurz gesagt Wer das Zeugnis schreibt und unterschreibt Zeugnis selbst schreiben? Kurz gesagt Wie muss ein Zeugnis aussehen? Kurz gesagt Wann das Zeugnis geschrieben wird Tarifliche und gesetzliche Ausschlussfristen Verzicht auf das Zeugnis und Zurückbehaltung Kurz gesagt Änderungen, Haftung und Konflikte rund um s Zeugnis
2 3.1.1 Änderungen im Zeugnis Kurz gesagt Haftung: Wer den Schaden hat Kurz gesagt Konflikte ums Zeugnis Kurz gesagt Verschiedene Arbeitszeugnisse in der Praxis Einfaches Zeugnis Gliederung für ein einfaches Zeugnis Beispieltext für ein einfaches Zeugnis, Lagerarbeiter Kurz gesagt Qualifiziertes Arbeitszeugnis Gliederung für ein qualifiziertes Zeugnis Dauer des Arbeitsverhältnisses Kurz gesagt Erläuterung zum Unternehmen Kurz gesagt Aufgabenbeschreibung Kurz gesagt Führung und Leistung (kurz) Zwischenzeugnis Kurz gesagt Abschlussformulierungen in Arbeitszeugnissen Kurz gesagt Ausbildungszeugnis Gliederung für ein qualifiziertes Berufsausbildungszeugnis Kurz gesagt Zeugnisse für Führungskräfte Beispiele für Führungsaspekte und Führungserfolge Kurz gesagt
3 5. Leistungs- und Führungsbeurteilung Kurz gesagt Leistungsbeurteilung Einzelne Leistungskriterien Arbeitsbefähigung (Können und Fachkenntnisse, aber auch Umsetzungsvermögen und Ausdrucksvermögen) Arbeitsbereitschaft (Arbeitswille, Arbeitseinsatz und Motivation, Engagement, Eigeninitiative, Fleiß, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur Weiterbildung) Arbeitsvermögen (Ausdauer und Belastbarkeit) Arbeitsweise (Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt bei der Arbeit bzw. Arbeitsgüte, Arbeitstempo, ggf. Verhandlungsgeschick) Arbeitsergebnis (Arbeitsmenge und Arbeitsergebnis) Arbeitserwartung (persönliches Potenzial, Auffassungs-, Denk- und Urteilsvermögen) Kurz gesagt Führungsbeurteilung Einzelne Führungskriterien Verantwortungsbereitschaft Sozialverhalten Beachtung von Vorschriften Führungsqualitäten als Vorgesetzte/r Kurz gesagt Berufsbilder und passgenaue Beurteilungen: Basismaterial für aussagekräftige Zeugnisse Angestellte/r: Buchhalter/-in Aufgabenbeschreibung Buchhalterin, Unternehmen für Sicherheitssysteme Leistungs- und Führungsbeurteilung Buchhalterin, Unternehmen für Sicherheitssysteme
4 6.2 Facharbeiter: Elektroniker/in für Betriebstechnik Aufgabenbeschreibung Elektroniker für Betriebstechnik, Gießerei Leistungs- und Führungsbeurteilung Elektroniker für Betriebstechnik, Gießerei Handwerker: Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufgabenbeschreibung Gas- und Wasserinstallateur, Familienbetrieb Leistungs- und Führungsbeurteilung Gas- und Wasserinstallateur, Familienbetrieb Angestellte/r: Ingenieur/in der Versorgungstechnik Aufgabenbeschreibung Ingenieurin, Anlagenbau Leistungs- und Führungsbeurteilung Ingenieurin, Anlagenbau Leiharbeitnehmer/in: Nachrichtengerätemechaniker/in Aufgabenbeschreibung Nachrichtengerätemechanik, Zeitarbeit Leistungs- und Führungsbeurteilung Nachrichtengerätemechanik, Zeitarbeit Meister/in: Schweißwerkmeister/innen Aufgabenbeschreibung Schweißwerkmeister, Metallverarbeitende Industrie Leistungs- und Führungsbeurteilung Schweißwerkmeister, Metall verarbeitende Industrie Produktionshelfer/in, Automobilbranche Aufgabenbeschreibung Produktionshelfer, Automobilbranche Leistungs- und Führungsbeurteilung Produktionshelfer, Automobilbranche Fachverkäufer/in für Kraftfahrzeuge, Automobilbranche
5 6.8.1 Aufgabenbeschreibung Neu- und Gebrauchtwagenverkäufer, Automobilhandel Leistungs- und Führungsbeurteilung Neu- und Gebrauchtwagenverkäufer, Automobilhandel Angestellte/r: Softwareentwickler/in Aufgabenbeschreibung Softwareentwickler, Softwarehause Leistungs- und Führungsbeurteilung Softwareentwickler, Softwarehaus Industriemeister/in Metall Aufgabenbeschreibung Industriemeister Metall, Maschinenbau Leistungs- und Führungsbeurteilung Industriemeister Metall, Maschinenbau Weitere Beispiele für fachliche und außerfachliche Anforderungen Kurz gesagt Die zusammenfassende Beurteilung Kurz gesagt Unheimliche Geheimfloskeln: Was nicht im Zeugnis stehen darf Bekannte Verschlüsselungen Unzulässige Zeugnisformulierungen Tabuthemen im Arbeitszeugnis Kurz gesagt Arbeitszeugnisse aus der Praxis Sekretärin der Geschäftsleitung KFZ-Lackierer Vermietrepräsentantin Geschäftsstellenleiter
6 9.5 Karosseriebauer Standardisierte Zeugnisfloskeln in Industrie und Handwerk Kurz gesagt Was können Beschäftigte tun: Hinweise und Checkliste Checkliste für Beschäftigte Was können Betriebsräte und Gewerkschaften tun: Hinweise und Checkliste Betriebsräte Beteiligungsmöglichkeiten bei Arbeitszeugnissen Gewerkschaften Einflussmöglichkeiten bei Arbeitszeugnissen Checkliste für Betriebsräte und Gewerkschaftssekretäre/innen Weiterführender Service Rechtsquellen Berufsbildungsgesetz (BBIG) Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) Gewerbeordnung (GewO) Unterstützung bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis
Inhalt. Vorwort 5. Abkürzungsverzeichnis Einführung 14
Inhalt Vorwort 5 Abkürzungsverzeichnis 13 1. Einführung 14 2. Wertschätzung im Arbeitszeugnis-was zählt! 16 2.1 Wahrheit und Wohlwollen 16 2.2»Brauchtum«der Branche - ein wichtiges Element für passgenaue
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