Arbeitszeugnisse in Textbausteinen

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1 Arbeitszeugnisse in Textbausteinen 2008 AGI-Information Management Consultants May be used for personal purporses only or by libraries associated to dandelon.com network. Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen von Prof. Dr. Arnulf Weuster und Brigitte Scheer, Dipl.-Betriebswirtin (FH) 8., überarbeitete und erweiterte Auflage, 2000 ^ Ä h i e n.stadtbücherei RICHARD BOORBERG VERLAG Stuttgart München Hannover Berlin Weimar Dresden

2 Vorwort 11 Abkürzungsverzeichnis 12 I. Formulierung und Analyse von Zeugnissen Gesetzliche und tarifliche Zeugnisansprüche Der Anspruch auf ein Endzeugnis Der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis Grundlagen der Zeugniserstellung Untersuchungen zu Zeugnissen Informationsquellen für die Zeugniserstellung Grundsätze der Zeugniserstellung Die Wahrheitspflicht Die Wohlwollenspflicht Verschiedene Zeugnistechniken Motive bei der Zeugniserstellung Der Inhalt des Arbeitszeugnisses Die Anordnung der Zeugniskomponenten Überschrift und Einleitung Die Positions- und Aufgabenbeschreibung Die Beurteilung der Leistung und des Erfolges Die Beurteilung der Arbeitsbereitschaft Die Beurteilung der Arbeitsbefähigung Die Beurteilung der Arbeitsweise Die Beurteilung des Arbeitserfolges Generelle Bemerkungen Krankheit und Behinderung Herausragende Erfolge des Mitarbeiters Die Beurteilung der Führungsleistung Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Die Beurteilung des Sozialverhaltens Das Verhalten gegenüber Internen Das Verhalten gegenüber Externen Weitere Verhaltensaspekte Der Schlussabsatz des Zeugnisses Die Beendigungsformel Dank, Bedauern und Zukunftswünsche Daten und Unterschrift 107

3 4. Grundsätzliche Probleme der Erstellung und der Analyse Generelle Formulierungs- und Gestaltungsfragen Die Standardisierung der Zeugniserstellung Grenzen der Zeugnisanalyse Der Informationswert bei der Personalauswahl Empfehlungen an Arbeitnehmer 132 II. Die Textbausteine Übersicht Beurteilungsbogen Hinweise zu den Zeugnis-Bausteinen Erläuterungen des Nummern-Schlüssels der Zeugnis-Bausteine Übersicht der englischen Bausteine Die Textbausteine Überschrift und Einleitung Überschrift für alle Arbeitnehmergruppen Überschrift für Auszubildende Überschrift für Praktikanten und Volontäre Einleitung für gewerbliche Arbeitnehmer Einleitung im Endzeugnis von Gewerblichen Arbeitnehmern Einleitung im Zwischenzeugnis von Gewerblichen Arbeitnehmern Firmenbeschreibung bei Gewerblichen Arbeitnehmern Einleitung für Tarifangestellte Einleitung im Endzeugnis von Tarifangestellten Einleitung im Zwischenzeugnis von Tarifangestellten Firmenbeschreibung bei Tarifangestellten Einleitung für Außertarifliche und Leitende Angestellte Einleitung im Endzeugnis von Außertariflichen und Leitenden Angestellten Einleitung im Zwischenzeugnis von Außertariflichen und Leitenden Angestellten Firmenbeschreibung bei Außertariflichen und Leitenden Angestellten Einleitung für Auszubildende (Ziel und Dauer der Ausbildung) Einleitung im Endzeugnis von Auszubildenden Einleitung im Zwischenzeugnis von Auszubildenden Firmenbeschreibung bei Auszubildenden Einleitung für Praktikanten und Volontäre Einleitung im Endzeugnis von Praktikanten und Volontären Einleitung im Zwischenzeugnis von Praktikanten und Volontären Firmenbeschreibung bei Praktikanten und Volontären 173

4 Aufgabenbeschreibung Aufgabenbeschreibung für Gewerbliche Arbeitnehmer Aufgabenbeschreibung für Tarifangestellte Aufgabenbeschreibung für Außertarifliche und Leitende Angestellte Art der Ausbildung und erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse bei Auszubildenden Aufgabenbeschreibung für Praktikanten und Volontäre Leistungsbeurteilung Leistungbeurteilung von Gewerblichen Arbeitnehmern Arbeitsbereitschaft Arbeitsbefähigung Wissen und Weiterbildung Arbeitsweise Arbeitserfolg Arbeitserfolg - Arbeitsgüte Arbeitserfolg - Arbeitsmenge und -tempo Herausragende Erfolge Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Leistungsbeurteilung von Tarifangestellten Arbeitsbereitschaft Arbeitsbefähigung Wissen und Weiterbildung Arbeitsweise Arbeitserfolg Arbeitserfolg - Arbeitsgüte Arbeitserfolg -Arbeitsmenge und -tempo Herausragende Erfolge Erfolge-Vertrieb, Marketing, Außendienst Erfolge - Projektarbeit, Reorganisation, Verbesserungen Erfolge - Rechnungswesen, Controlling Erfolge - Beförderung und Förderungswürdigkeit Erfolge - Erweiterung von Kompetenzen Erfolge-Verschiedene Erfolge Führungsleistung - siehe Bausteingruppen 3471 und Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Leistungsbeurteilung von Außertariflichen und Leitenden Angestellten Arbeitsbereitschaft Arbeitsbefähigung Wissen und Weiterbildung Arbeitsweise Arbeitserfolg Herausragende Erfolge Erfolge-Vertrieb, Marketing, Außendienst Erfolge - Projektarbeit, Reorganisation, Verbesserungen 263

5 Erfolge - Forschung und Entwicklung Erfolge - Produktion und Lagerung Erfolge - Rechnungswesen, Controlling Erfolge - Beförderung und Förderungswürdigkeit Erfolge - Erweiterung von Kompetenzen Erfolge - Verschiedene Erfolge Führungsleistung Führungsleistung - Führungsumstände Führungsleistung - Führungserfolg Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Leistung und besondere fachliche Fähigkeiten von Auszubildenden Ausbildungsbereitschaft Ausbildungsbefähigung Fertigkeiten und Kenntnisse Lern- und Arbeitsweise Arbeitserfolg Besondere fachliche Fähigkeiten Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Leistungbeurteilung von Praktikanten und Volontären Lern- und Arbeitsbereitschaft Lern- und Arbeitsbefähigung Wissen Lern- und Arbeitsweise Lern- und Arbeitserfolg Herausragende Erfolge Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Sozialverhalten Sozialverhalten von Gewerblichen Arbeitnehmern Sozialverhalten gegenüber Internen Sozialverhalten gegenüber Externen Sozialverhalten -Sonstiges Verhalten Sozial verhalten von Tarif angestellten Sozialverhalten gegenüber Internen Sozialverhalten gegenüber Externen Sozialverhalten -Sonstiges Verhalten Sozialverhalten von Außertariflichen und Leitenden Angestellten Sozialverhalten gegenüber Internen Sozialverhalten gegenüber Externen Sozialverhalten - Sonstiges Verhalten Sozialverhalten von Auszubildenden Sozialverhalten gegenüber Internen Sozialverhalten gegenüber Externen Sozialverhalten - Sonstiges Verhalten Sozial verhalten von Praktikanten und Volontären Sozialverhalten gegenüber Internen 347

6 Sozialverhalten gegenüber Externen Sozialverhalten - Sonstiges Verhalten Beendigungsformel Beendigungsformel für alle Arbeitnehmergruppen Arbeitnehmerseitige Kündigung Arbeitnehmerseitige Kündigung mit Begründung Arbeitnehmerseitige Kündigung ohne Begründung Arbeitnehmerseitige Kündigung mit Vertragsbruch Beendigung durch Aufhebungsvertrag oder Vergleich Arbeitgeberseitige Kündigung Betriebsbedingte arbeitgeberseitige Kündigung Andere Formeln für eine arbeitgeberseitige Kündigung Fristlose arbeitgeberseitige Kündigung Beendigung bei befristetem Arbeitsverhältnis Grund für Zwischenzeugnis Feststehendes Ende des Arbeitsverhältnisses Mögliches Ende des Arbeitsverhältnisses Versetzungen und andere Änderungen des Arbeitsverhältnisses Wechsel des Vorgesetzten Eigentümerwechsel und Rechtsformänderung Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses Vorlage bei externen Institutionen Übernahme von (politischen) Mandaten Weitere Gründe Beendigungsformel für Auszubildende Beendigungsformel bei Ausbildungsende Information zum Prüfungsergebnis Ausbildungsende mit Übernahme Ausbildungsende ohne Übernahme Ausbildungsabbruch oder Kündigung Grund für Zwischenzeugnis Beendigungsformel für Praktikanten und Volontäre Beendigungsformel bei Praktikumsende Grund für Zwischenzeugnis Dankes-Bedauern-Formel Dankes-Bedauern-Formel für alle Arbeitnehmergruppen Dankes-Bedauern-Formel im Endzeugnis Dankes-Bedauern-Formel im Zwischenzeugnis Dankes-Bedauern-Formel für Auszubildende Dankes-Bedauern-Formel bei Ausbildungsende Dankes-Bedauern-Formel im Zwischenzeugnis Dankes-Bedauern-Formel für Praktikanten und Volontäre Zukunftswünsche Zukunftswünsche für alle Arbeitnehmergruppen 379

7 Zukunftswünsche für Auszubildende Zukunftswünsche für Praktikanten und Volontäre 384 Literatur 387 Sachregister