Alles über Arbeitszeugnisse

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1 Beck-Rechtsberater im dtv 5280 Alles über Arbeitszeugnisse Form und Inhalt Zeugnissprache von Georg-Rüdiger Schulz 8., völlig überarbeitete Auflage Alles über Arbeitszeugnisse Schulz wird vertrieben von beck-shop.de Thematische Gliederung: Praxisliteratur Verlag C.H. Beck München 2009 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN : Alles über Arbeitszeugnisse Schulz

2 Vorwort... Erstversand V Inhaltsübersicht... VII Abkürzungsverzeichnis... XIII Literaturverzeichnis... XVII Erstes apitel. Die Arbeitsbescheinigung I. Arbeits- und Entgeltbescheinigungen... 1 II. Bescheinigung nach 312 SGB III... 1 III. Ausstellung durch den Arbeitgeber... 2 IV. Durchsetzungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers... 3 Zweites apitel. Das Arbeitszeugnis I. Bedeutung... 7 II. Statistisches... 7 III. Rechtsgrundlagen... 8 IV. Berechtigter Personenkreis Arbeitnehmer im Allgemeinen Handlungsgehilfen Gewerbliche Arbeitnehmer Auszubildende Praktikanten, Volontäre und Werkstudenten Arbeitnehmer in Probearbeitsverhältnissen Teilzeitbeschäftigte Heimarbeiter Leiharbeitnehmer Leitende Angestellte Organmitglieder Arbeitnehmerähnliche Personen Handelsvertreter Freie Mitarbeiter Betriebsärzte Zivile Beschäftigte bei den Stationierungsstreitkräften Übrige Beschäftigte Transsexuelle IX

3 V. Beschäftigte im öffentlichen Dienst Beamte Referendare Beurteilungsrichtlinien Angestellte und Arbeiter Soldaten und Zivildienstleistende VI. Verpflichteter Personenkreis Der Arbeitgeber im Allgemeinen Öffentlicher Dienst In der Insolvenz Bei Betriebsübergang nach 613 a BGB VII. Zeitpunkt der Zeugniserteilung Im Allgemeinen Bei ündigung Bei Freistellung nach ündigung Bei Weiterbeschäftigung nach ündigung Beim Zwischenzeugnis Bei Geltung des BetrVG Verhältnis von Zwischenzeugnis zu späterem Endzeugnis VIII. Verjährung und Verwirkung, Verfall und Verzicht Verjährung Verwirkung nach der Rechtsprechung des BAG Verfallsklauseln in Tarifverträgen Insbesondere: 37 TVöD Ausdrückliche Geltendmachung Verfallsklausel im Einzelarbeitsvertrag ein Verzicht während des Arbeitsverhältnisses Verzicht nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ausgleichsquittungen Abgeltungsklauseln in Aufhebungsverträgen IX. Inhalt und Erfüllung des Zeugnisanspruchs Wahlrecht des Arbeitnehmers Übergang von einer Zeugnisart zur anderen Holschuld Ersatzausstellung bei Verlust oder Beschädigung Zurückbehaltungsrecht Widerruf des Arbeitszeugnisses durch den Arbeitgeber X

4 X. Äußere Form und notwendiger Inhalt Äußeres Erscheinungsbild Schreibfehler Geheimzeichen und -merkmale Anrede und Titel des Arbeitnehmers Unterschrift des Arbeitgebers Entwurf des Arbeitnehmers Notwendige weitere Zeugnisbestandteile Insbesondere: Das Ausstellungsdatum Beglaubigung/Dienstsiegel XI. Das einfache Zeugnis Allgemeines Art und Dauer der Beschäftigung Fortbildungsveranstaltungen Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses Beendigungsgründe und -modalitäten XII. Das qualifizierte Zeugnis Allgemeines Langjährige Arbeitsverhältnisse Beurteilung der Leistung Wahrheit und Wohlwollen Bewertung des Verhaltens Einzelprobleme in alphabetischer Reihenfolge Insbesondere: Zeugnis und rankheit XIII. Zeugnissprache Allgemeines Leistungsbeurteilung/Notenskala Allgemeine Verhaltensbewertungen Verhaltensbewertungen in alphabetischer Reihenfolge Schlussfloskel Drittes apitel. Verfahren und osten I. Gerichtsverfahren und Zwangsvollstreckung Zuständigkeit der Arbeitsgerichte Anträge bei Erteilungs- und Berichtigungsklagen Beweislast Vollstreckung titulierter Zeugnisansprüche Einstweilige Verfügungen Streitwert ostentragung gemäß 12 a ArbGG Höhe der Anwalts- und Gerichtskosten XI

5 II. Rechtsschutzversicherung, Prozesskostenhilfe und Beiordnung Rechtsschutzversicherung Versicherungsfall gemäß 4 Abs. 1 c ARB Insbesondere: Die Einigungsgebühr Prozesskostenhilfe Beiordnung nach 11 a ArbGG Verhältnis von Prozesskostenhilfe zu gewerkschaftlichem Rechtsschutz Viertes apitel. Schadenshaftung des Arbeitgebers I. Haftung gegenüber dem Arbeitnehmer II. Schadensersatz bei Bewerbungsmisserfolgen III. Beweislast IV. Schadensersatzansprüche von Folgearbeitgebern V. Haftung gemäß 826 BGB Fünftes apitel. Auskunftserteilung I. Allgemeines II. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts III. ritik der Literatur IV. Öffentlicher Dienst V. Sperrvermerk Anhang: Zeugnismuster 1. Einfaches Zeugnis Qualifiziertes Zeugnis (Verkäuferin) Qualifiziertes Zeugnis (fz-mechaniker) Qualifiziertes Zeugnis (Pharmareferentin) Zeugnis gemäß 16 BBiG Qualifiziertes Zwischenzeugnis Sachverzeichnis