Studentinnen planen KARRIERE Das Projekt wird gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Programm 2009

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1 Studentinnen planen KARRIERE Das Projekt wird gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Programm 2009

2 Vortrag und Gesprächsrunde Arbeitszeugnisse Was steht wirklich drin? Tipps zu Inhalten und Formulierungen Vortragsinhalt: - Die verschiedenen Arten von Arbeitszeugnissen: einfache und qualifizierte Zeugnisse; Zeugnisse für Praktika und Nebenjobs; Zwischenzeugnis. - Was gehört in ein qualifiziertes Zeugnis? - Was steht wirklich drin in meinem Zeugnis? Bedeutung von Formulierungen; Die Zeugnissprache und ihre Entschlüsselung. - Was habe ich selbst für Einflussmöglichkeiten bei der Zeugniserstellung? - Rechtliche Grundlagen: Was darf im Zeugnis stehen und was nicht? - Gibt es Aspekte, auf die ich als Frau besonders achten muss? (z.b. Berücksichtigung von Teilzeit o. Elternzeit etc. im Zeugnis) - Die Bedeutung des Arbeitszeugnisses für die Bewerbungsmappe. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, der Referentin Fragen zu stellen. len. Nawal Mussa, Dipl.-Psychologin, Personalentwicklung, ntwicklung, SOKA-BAU Wiesbaden Mittwoch, 21. Januar 2009 von 18:30 s.t. bis 20:30 Uhr, um Anmeldung per E wird gebeten. Campus, Forum 1, Hörsaal 7, 1. OG Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , e- Mail: karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

3 Zielgruppe: Workshop Zeitmanagement dem Zeitdieb auf der Spur Der Workshop ist für alle Studentinnen in der Abschlussphase und für Absolventinnen geeignet, die ihr Zeitmanagement verbessern wollen und ihr Arbeitsumfeld besser organisieren möchten. Ziel des Workshops shops: Ziel des Seminars ist es, mit dem Erfolgsfaktor "Zeit" so umzugehen, dass Sie die täglichen Herausforderungen effektiver und effizienter bewältigen. Dadurch schaffen Sie sich Freiräume für einen größeren beruflichen Erfolg und für eine deutlich höhere Lebensqualität. Ziele formulieren und umsetzen Prioritäten erkennen und setzen Umgang mit Störfaktoren und Zeitdieben Aufgabenplanung verbessern eigenen Arbeitsstil analysieren und verbessern Besprechungen ziel- und ergebnisorientiert ausrichten Zusammenarbeit im Team effektiv gestalten Methoden: Vorträge Lehrgespräche Diskussionen Einzelübungen Gruppenarbeiten Ortrud Decker, Coach und Trainerin für Kommunikation, IZP-Net, Mainz :00 s.t.-18:00 Uhr Fachbereich Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaft, Germersheim, Raum 350. Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / ,

4 Gesprächsrunde mit Expertinnen aus der Biologie Zwei promovierte Biologinnen und ehemalige Studentinnen der Johannes Gutenberg- Universität berichten in dieser Gesprächsrunde über ihren Berufseinstieg in der Wirtschaft. Frau Dr. Wolf-Klein ist als Leiterin des Bereichs Pharma im FORUM-Institut im Bereich Management tätig. Ihre Aufgabe besteht in der Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für die pharmazeutische Industrie. Frau Dr. Kirsten Kosemund, die sich zur Zeit im Mutterschutz befindet, ist im Bereich Forschung- und Entwicklung in der Abteilung Product Safety & Regulatory Affairs von Procter&Gamble in Schwalbach beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehört die weltweite Sicherheitsbewertung neuer Produkte, Produktdesigns und Materialien. Ziel der Gesprächsrunde ist es, den Biologie-Studentinnen der Mainzer Universität einen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder zu geben, die ihnen nach dem Studium offen stehen. Nach einer Vorstellung ihres beruflichen Werdeganges stehen die Referentinnen für Fragen zur Verfügung. Referentinnen: Dr. Henriette Wolf-Klein, Leiterin des Bereichs Pharma im FORUM-Institut für Management Dr. Kirsten Kosemund,, Procter & Gamble Service GmbH Mittwoch, 04. Februar 2009 von 18:00 s.t. bis 20:00 Uhr Campus, Seminarraum, Institut für Allgemeine Botanik Um Anmeldung per wird gebeten Nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , Homepage:

5 Workshop Stressmanagement - in der Abschlussphase und im Beruf - Zielgruppe: Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Stresssituationen vorbeugen und bewältigen wie entsteht Stress? biologisch-physiologischer Hintergrund: Wozu ist Stress gut? Stress vorbeugen: Meine persönlichen Stress-Situationen analysieren o Zeitmanagement o Prüfungsvorbereitung Stressbewältigung o Entspannungstechniken allgemein (längerfristig zu erlernende Techniken) o Techniken, die im Alltag schnell umsetzbar sind (kurzfristig wirksame Techniken z.b. Atemtechnik, kognitive Techniken) o Stressbewältigung bei Prüfungen Methoden: Theoretischer Hintergrund: Kurzvorträge, Präsentationen Interaktive Erarbeitung in Diskussionen, Rollenspielen, Kleingruppen-Übungen Selbstanalysen mit Fragebogen Nawal Mussa, Dipl.-Psychologin, Personalentwicklung, SOKA-BAU, Wiesbaden Freitag, den 27. Februar 2009 von 10:00 s.t. bis 18:00 Uhr INFOBOX auf dem Campus der Universität Mainz Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Studentinnen planen KARRIERE Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

6 Workshop Selbstmarketing - Die Kunst sich ins richtige Licht zu rücken - Zielgruppe: Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Die Strategien des Selbstmarketings der Persönlichkeit entsprechend - mit Freude und Gelassenheit umzusetzen. SELBSTMARKETING bisher nur ein Thema für Selbständige und Freiberuflerinnen ist heute für Berufsanfängerinnen, Akademikerinnen und Mitarbeiterinnen im Unternehmen von Bedeutung. Leistungen zeigen, berufliche Ziele umsetzen, Karriere planen, sich positionieren, Veränderungen im Unternehmen mit gestalten bedeutet nichts anderes, als sich und seine Leistungen sichtbar zu machen. Zurückhaltung und die Hoffnung, dass die eigenen Leistungen schon irgendwie bemerkt werden bringt uns nicht weiter. Gerade für Frauen ist dies oftmals ein Spannungsfeld: selbst aktiv werden, für die eigene Vermarktung sorgen, sich in Seilschaften bewegen. Dies kann Zufriedenheit im beruflichen Umfeld und eine geplante Karriere ermöglichen. Selbstmarketing heißt nichts anderes, als sich seiner Stärken und Fähigkeiten bewusst zu sein und gezielt daran arbeiten, diese auch ins richtige Licht zu rücken. Methoden: - praxisnahe und lebendige Übungen - Traininginputs - Gruppen-Einzelübungen - Beratungssequenzen - Mentaltraining - Erfahrungsaustausch Maike Schmitt, freiberufliche Trainerin und Coach für Kommunikation, Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur Freitag, den 13. März 2009 von 10:00 s.t. bis 18:00 Uhr Campus, Clubraum Forster, Wittichweg 31 Studentinnen planen KARRIERE Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

7 Promovieren ja oder nein? Workshop zur Entscheidungsfindung Zielgruppe: Studentinnen kurz vor Studienabschluss, die überlegen direkt im Anschluss eine Promotion zu beginnen. Absolventinnen, denen sich bereits die Möglichkeit einer Promotion bietet, die aber noch unentschieden sind, ob sie diese annehmen wollen oder nicht. Doktorandinnen, die mit ihrer Promotion begonnen haben und unsicher sind, ob dies wirklich der richtige Weg für sie ist. Es soll ein realistisches Bild vermittelt werden, welche Anforderungen und auch persönlichen Herausforderungen eine Promotion an Sie stellt, aber auch welche Chancen die Promotionszeit und die intensive wissenschaftliche Arbeit an einer Dissertation bieten. Es wird gezeigt, wie Sie sich auf das, was Sie erwartet, einstellen können und was Sie bei der Wahl des Themas und der Doktormutter/des Doktorvaters beachten sollten. Was erwartet mich bei einer Promotion? Welches Ziel verfolge ich mit meiner Promotion? Was erwartet mich überhaupt auf dem akademischen Karriereweg? Was bin ich bereit zu leisten, was ist möglich und was nicht? Was sollte ich bei der Auswahl des Themas und der Betreuungsperson beachten? Methoden: Präsentation und Lehrgespräch Einzel- und Kleingruppenarbeit Coaching-Methoden Christine Issa; Impulsplus, Training, Beratung und Coaching für Wissenschaft schaft- ler/innen; Köln 20. März 2009; 10:00 s.t.-18:00 Uhr Campus, Alte Mensa, WBZ U Studentinnen planen KARRIERE RRIERE Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / ,

8 Workshop Bewerbungstraining für Studentinnen und Absolventinnen Zielgruppe: Studentinnen in der Abschlussphase Absolventinnen Ziel des Workshops ist es, Klarheit über die eigenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Wertigkeiten zu gewinnen sowie individuelle Bewerbungsstrategien zu entwickeln. fachliches, überfachliches und persönliches Potenzial analysieren aussagekräftige Bewerbungsunterlagen kennen lernen spezifische Fragen im Bewerbungsprozess besprechen auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten sich im Vorstellungsgespräch ausprobieren Methoden: Trainer-Input Reflexion im Plenum Einzelarbeit Rollenspiel Video-Feedback Cornelia Stadelbauer, Dipl.-Soziologin, Lehrbeauftragte, Trainerin und Coach; Frankfurt 27./ :00 s.t.-18:00 Uhr; 10:00-18:00 18:00 Uhr Campus, Clubraum Forster im Gastprofessorenhaus, Wittichweg 31 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer Tel / ,

9 Workshop Nein sagen lernen Zielgruppe: Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Ziele und Inhalte des Workshops: Mir fällt es schwer Nein zu sagen, Ich kann mich nicht abgrenzen, Immer lade ich mir alles auf... Nein zu sagen scheint gerade für Frauen problematisch zu sein, ist jedoch für das eigene Zeitmanagement und den Arbeitsalltag unerlässlich. Wenn Sie die Problematik aus eigener Erfahrung kennen, kann Ihnen dieses Seminar hilfreiche Anregungen bieten. Vor allem mit praktischen Übungen werden wir Sie schulen, Bitten abzulehnen, bestimmt Nein zu sagen, sich durchzusetzen und abzugrenzen. Ein wichtiges Seminarziel ist auch, dass Sie sich nicht immer rechtfertigen und kein schlechtes Gewissen haben müssen. Durch einfache Übungen zur Körpersprache sollen Sie sich ihrer Gestik und Mimik bewusster werden. Darüber hinaus werden in dem Seminar einige Möglichkeiten aufgezeigt, wie man sich gegen die Überredungsversuche besonders hartnäckiger Bittsteller abgrenzen kann. Es ist nicht das Ziel des Workshops eine Egoistin aus Ihnen zu machen, Sie sollen weiterhin hilfsbereit sein aber genau in dem Maße, in dem Sie es wollen und können. Lernen Sie durch diesen Workshop, Ihr Leben und ihre Arbeit an der Hochschule und im Berufsalltag selbstbestimmter und strukturierter zu gestalten. Warum ich Nein sagen sollte? Nein sagen lernen. Bitte nicht rechtfertigen! Wie wirke ich offen oder verschlossen? Was sind meine Bedürfnisse? Klare Grenzen setzen die Schutzmauer. Marion Bredebusch, Dipl.-Pädagogin, Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken 30. März :00 s.t.-18:00 Uhr Campus, Alte Mensa, WBZ U Veranstalterin: erin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer U1-413, Tel / , Homepage: uni-mainz.de/1128.php

10 Workshop Außeruniversitäre Wissenschaftseinrichtungen und Fachhochschulen ein Streifzug durch die Wissenschaftslandschaft für Studentinnen Zielgruppe: Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Einen Überblick über die verschiedenen wissenschaftsnahen Alternativen gewinnen beispielhaft längerfristige Strategien ausarbeiten Wenn das Studium Freude macht, ab und zu Forschungsideen im Raume stehen, das Erlernen der Methoden spannend ist dann etabliert sich der Gedanke, später als Wissenschaftlerin tätig zu sein. Ist es aber realistisch, auf eine Stelle an der Uni zu hoffen oder sollten nicht auch Alternativen erwogen werden? Dieser Workshop befasst sich mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und Fachhochschulen. Welche gibt es und wie können sich Studentinnen auf eine Karriere in diesem Bereich vorbereiten? Gibt es für Frauen besondere Bedingungen, die berücksichtigt werden sollten? Ausgehend von der traditionellen universitären Laufbahn werden private und öffentliche Forschungseinrichtungen sowie Fachhochschulen vorgestellt. Gunta Saul-Soprun, Soprun, Diplom-Soziologin, Dreieich 03. April :00 s.t.-18:00 Uhr Campus, Alte Mensa, WBZ U Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer U1-413, Tel / ,

11 Workshop Konfliktmanagement Konflikte partnerschaftlich lösen Zielgruppe: Studentinnen Absolventinnen Konflikte gehören zu unserem Leben und zu unserer persönlichen Entwicklung. Vielfach versuchen wir sie zu vermeiden, zu verdrängen oder zu umgehen. Häufig führen sie zu Auseinandersetzungen oder Verletzungen, die Arbeitsergebnis und Atmosphäre stark belasten. Dies kostet die Beteiligten Kraft und Energie, die für die Realisierung der Aufgaben und Ziele im Arbeitsumfeld fehlt. Konflikte beinhalten aber auch ein großes Potenzial für neue, kreative Lösungen und ermöglichen persönliches Wachstum, wenn wir sie positiv ergreifen und lösen. Dieses Seminar zeigt auf, wie Konflikte entstehen, wie sie rechtzeitig erkannt und positiv für unsere Entwicklung genutzt werden können. Es werden die Zusammenhänge erarbeitet, die helfen, Konflikte partnerschaftlich zu lösen. Die Teilnehmerinnen erwerben eine größere Sicherheit im Umgang mit ihren Emotionen und erarbeiten sich individuelle Strategien, Konflikten nicht mehr auszuweichen, sondern diese konstruktiv und partnerschaftlich zu lösen. - Unterschiedliche Arten von Konflikten und ihre Entstehung - Konflikte rechtzeitig erkennen und wahrnehmen - Konfliktpotenzial erkennen und im Vorfeld reduzieren - Voraussetzungen für eine partnerschaftliche Konfliktlösung - Konflikte partnerschaftlich und konstruktiv lösen - Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Konfliktlösung weiterentwickeln - Bedeutung von Konflikten für eine gute, erfolgreiche Zusammenarbeit Ortrud Decker, Coach und Trainerin für Kommunikation, IZP-Net, Mainz 08. Mai :00 s.t.-18:00 Uhr Campus, Alte Mensa, Ausstellungsraum Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de

12 Vortrag Der höhere Auswärtige Dienst - Karriere beim Auswärtigen Amt Ihr Beruf: Die Welt New York, Rio, Tokio? Eine Karriere auf internationalem Parkett? Hört sich phantastisch an! Und das ist eine Laufbahn im Auswärtigen Dienst auch. Sie lernen die Welt kennen, Sie arbeiten mit interessanten Menschen aller Kulturkreise zusammen, Sie lösen spannende Aufgaben es gibt nicht viele Berufe, die so viel Abwechslung und Faszination ermöglichen. Wohl nirgendwo sonst kann man so viele und verschiedenartige Erfahrungen sammeln und Begegnungen erleben und das im öffentlichen Dienst. Allerdings verlangt das Auswärtige Amt auch eine Menge. Gesucht sind Menschen, die ihr Wissen organisieren können, die gut kommunizieren, und das in möglichst vielen Sprachen, die mit der eigenen und den fremden Kulturen gut zurecht kommen, die sich nahtlos in ein Team einfügen, auch in Ländern mit schwierigen klimatischen, politischen oder sicherheitstechnischen Bedingungen. Unsere Referentin stellt zunächst das Auswärtige Amt dar und geht dann auf die Bewerbungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Internationalen Organisationen ein. Das Auswärtige Amt bietet darüber hinaus auch studienbegleitende Praktika in der Zentrale sowie an den Auslandsvertretungen. Der Vortrag V ist offen für alle interessierten Studierenden, Absovlentinnen und Absolventen. Um Anmeldung wird gebeten. Angelika Viets, Auswärtiges Amt 11. Mai 2009, 17:00 s.t.-19:00 Uhr Campus, Senatssaal Natfak, 7.OG Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen und Anmeldung im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage: buero.uni-mainz.de/1128.php

13 Vortrag Weltoffen Allgemeine Informationen zu Studienaufenthalten enthalten im Ausland Inhalt des Vortrages: Wie geht das eigentlich - Studieren im Ausland? Welche Möglichkeiten habe ich, ins Ausland zu gehen? Mit diesen Fragen kommen viele Studierende in die Abteilung Internationales. Das Internet bietet vielfältige Informationsmöglichkeiten zu diesem Bereich, oft ist es aber schwer, den Anfang zu finden. Wichtig ist es, einen Fahrplan zu haben, d.h. wie lange vor einem geplanten Aufenthalt im Ausland muss ich mich informieren und was muss ich zuerst machen? Es gibt vielfältige Möglichkeiten, eine Zeit im Ausland zu verbringen und davon für Studium und Beruf zu profitieren. Der Vortrag soll einen ersten Einblick geben in die unterschiedlichen Aufenthaltsarten: Studium, Praktikum, Sprachkurse, Forschungsaufenthalte. Dabei werden verschiedene Stipendiengeber und Programme vorgestellt, die einen Auslandsaufenthalt finanziell unterstützen. Hilfreich bei der Entscheidung können auch die einzelnen Partnerschaften der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ausländischen Hochschulen sein. Durch Universitätskooperationen wird ein Auslandsaufenthalt sowohl in organisatorischer als auch in finanzieller Hinsicht erleichtert. Welche Partnerschaften es gibt, welche Voraussetzungen und Bewerbungsunterlagen die Stipendiengeber erwarten, soll dabei genauso Inhalt des Vortrages sein wie die Frage: was bringt mir ein solcher Aufenthalt eigentlich? Aus den Erfahrungsberichten der zurückgekommenen Studierenden ist immer wieder herauszulesen, wie bereichernd ein Eintauchen in eine andere Kultur ist; der Vortrag möchte allen Interessierten Anstoß und Hilfestellung geben, das Vorhaben Auslandserfahrung anzugehen. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, der Referentin Fragen zu stellen. len. Annegret Werner, Abteilung Internationales der Johannes Gutenberg berg-universität Mittwoch, 27. Mai 2009 von 18:00 s.t. bis 20:00 Uhr, um Anmeldung per E wird gebeten. Campus, Forum 1, Hörsaal 7, 1. OG Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , e- Mail: karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

14 Vortrag Existenzgründung Die Auseinandersetzung mit dem Thema Existenzgründung und unternehmerisches Handeln gewinnt heute mehr und mehr an Bedeutung. Eine ganze Reihe von Förderangeboten für Gründerinnen haben es sich zum Ziel gesetzt, auf den Alltag als Unternehmerin vorzubereiten. Bevor jedoch die verschiedenen Fördermöglichkeiten abgeprüft werden, ist es unbedingt notwendig, die eigene Person in den Blick zu nehmen. Jede Existenzgründung steht und fällt mit der Person der Gründerin. Sie ist die treibende Kraft des Unternehmens. Die beste Geschäftsidee bringt keinen Erfolg, wenn die Umsetzung nicht gelingt. Der Vortrag zum Thema Existenzgründung beschäftigt sich deshalb mit drei Fragestellungen: Kann ich ein Unternehmen führen? Wie kann ich meine Idee umsetzen? Wo kann ich mich ausführlich informieren? Die Auseinandersetzung mit diesen Fragen ist wichtig, um sich selbst sicher zu sein, dass der eingeschlagene Weg der richtige ist. Der Vortrag bietet einen Roten Faden in die Existenzgründung. Der Vortrag ist offen für alle interessierten Studierenden, Absovlentinnen und Absolventen. Um Anmeldung wird gebeten. Edith Trossen-Pflug, ETEPE Marketing + Coaching, Existenzgründungsberaterin rin und Gründungscoach 4. Juni 2009, 18:00 s.t.-20:00 Uhr Campus, Hörsaal 7, Forum 1, 1. OG Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen und Anmeldung im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage: buero.uni-mainz.de/1128.php

15 Workshop Bewerbungstraining für Studentinnen und Absolventinnen Zielgruppe: Studentinnen in der Abschlussphase Absolventinnen Ziel des Workshops ist es, Klarheit über die eigenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Wertigkeiten zu gewinnen sowie individuelle Bewerbungsstrategien zu entwickeln. fachliches, überfachliches und persönliches Potenzial analysieren Die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen kennenlernen spezifische Fragen im Bewerbungsprozess besprechen auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vorbereiten sich in der Selbstpräsentation ausprobieren Methoden: Trainer-Input Reflexion im Plenum Einzelarbeit und Gruppenarbeit Rollenspiel Nawal Mussa, Dipl.-Psychologin, Personalentwicklung, SOKA-BA BAU, Wiesbaden 06. Juni. 2009, 10:00 s.t.-18:00 Uhr Germersheim Raum 350 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer Tel / ,

16 Vortrag und Gesprächsrunde Die 100 ersten Tage im Job Junge Akademikerinnen stehen nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium weiteren Herausforderungen gegenüber, die mit der Jobsuche und der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages nicht abgeschlossen sind. Der nächste entscheidende Schritt ist die Bewältigung der Einarbeitungsphase eine bisher wenig beachtete Facette, die durchaus proaktiv angegangen werden kann. Der Vortrag soll einen ersten Einblick geben, welchen Anforderungen Sie gegenüberstehen und Sie anregen, sich gezielt vorzubereiten. Folgende Fragestellungen werden beleuchtet: Worum geht es in der Einarbeitungszeit? Wie kann man den Einstieg in ein neues Unternehmen vorbereiten? Wie lässt sich die Zeit zwischen Vertragsabschluss und Tätigkeitsbeginn nutzen? Wie verläuft ein erster Arbeitstag? Welche Informationsquellen stehen zur Verfügung? Welche Unterstützungen darf man vom Unternehmen erwarten? Wie kann man selbst Einfluss auf die Einarbeitung nehmen bzw. diese aktiv gestalten? Welche Besonderheiten gelten bei einem Einstieg in eine Führungsposition? Es werden verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt sowie Tipps für die "Premiere" und die Bewältigung der ersten Tage gegeben. Der Vortrag ist offen für alle interessierten Studierenden, Absovlentinnen und Absolventen. Um Anmeldung wird gebeten. Karin S. Fischer, Personalentwicklung Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., Köln 10. Juni 2009 von 18:00 s.t. bis 20:00 Uhr Campus, Senatssaal Natfak, 7.OG Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen und Anmeldung im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , Homepage:

17 Zielgruppe: Workshop Wirksame Rhetorik - souverän sprechen, kraftvoll überzeugen - Dieses Seminar ist geeignet für Studentinnen in der Abschlussphase und Absolventinnen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten, sowie ihr Ausdrucks- und Darstellungsvermögen erweitern wollen. Dieses Seminar zeigt in einzelnen Schritten, wie die Kunst der Rhetorik erlernt werden kann. Die Qualifizierung des individuellen Ausdruckvermögens steht dabei im Mittelpunkt der Arbeit. Die tiefe Beziehung des Menschen zu Sprache, Gedanke und Körpersprache wird erlebbar und das Selbstvertrauen auf gesunde Weise gestärkt. Redebeiträge in vorbereiteter und freier Gestaltung mit rhetorischen Stilmitteln werden besprochen und geübt. Die Teilnehmerinnen lernen diese anzuwenden und erfahren im souveränen Umgang, ihre Anliegen überzeugend zu vermitteln. Vorbereitungen und Voraussetzungen einer gute Rede Redehemmungen überwinden und gezielt auf den Punkt kommen Gute Artikulation und das richtige Atmen beim Sprechen Zuhörer/Zuhörerinnen interessieren und die Aufmerksamkeit des Publikums lenken Lampenfieber ablegen und Ruhe und Gelassenheit bewahren Gestik und Körpersprache aufbauen und das Selbstbewusstsein steigern Humor und der Umgang mit schwierigen Fragen aus dem Zuhörerkreis Methoden: Vorträge und Lehrgespräche Diskussionen und Redebeiträge Sprech- und Rollenübungen Ortrud Decker, Trainer und Coach, IZP-Net, Mainz 26. Juni :00 s.t.-18:00 Uhr Germersheim, Raum 350 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de

18 Vortrag und Gesprächsrunde Rund um die Jobsuche Bewerbung und AC Einblicke in das Bewerbungs- und Auswahlverfahren der Deutschen Lufthansa AG Dieser Vortrag soll einen Einblick in das allgemeine Bewerbungs- und Auswahlverfahren großer Unternehmen geben und dabei alle relevanten Schritte der Personalauswahl beleuchten. Angefangen vom Lebenslauf bis hin zum Assessmentcenter werden einzelne Bereiche, Details und eventuelle Hürden von der Referentin vorgestellt, erläutert und es werden Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung gegeben. So möchten wir allen den Weg ins Berufsleben ebnen und helfen, mögliche Hindernisse, sei es bei der Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center, sicher zu überwinden. Im Anschluss an den Vortrag besteht die Möglichkeit, der Referentin Fragen zu stellen. Monika Rühl, Leiterin Change Management und Diversity, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt Mittwoch, 22. Juli 2009 von 18:30 s.t. bis 20:00 Uhr Campus, Forum 1, Hörsaal 7 Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer U1-413 Tel / , e- Mail: karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

19 Vortrag Networking für Studierende und Nachwuchswissenschaftlerinnen In Kooperation mit dem CoCe Frauen gemeinsam sind stärker. Dieser Botschaft kann sicherlich jede und jeder zustimmen. Doch was der männliche Teil der Gesellschaft schon seit langem gezielt mit den Old-Boys' Networks pflegt, hat bei Frauen nicht im gleichen Maße systematisch stattgefunden. Und wie wichtig Netzwerken ist, um auf der Karriereleiter weiterzukommen, Geschäfte anzubahnen, gute Tipps zu erhalten u.v.m., ist ebenfalls hinlänglich bekannt. Spielregeln, Ratschläge und Tipps für erfolgreiches Kontakteknüpfen und -pflegen werden in diesem Vortrag anschaulich gegeben. Welche Rolle spielt Beziehungsmanagement beim Netzwerken, wie können Frauen das richtige Netzwerk finden bzw. selber ein Netz knüpfen? Das sind Fragen, auf die Antworten gegeben werden. Was Frauen beim Netzwerken vermeiden sollten und wie Barrieren wie Konkurrenz und Neid von Frauen umschifft werden können, wird in dem Vortrag auch verraten. Es werden folgende Themen behandelt: Männernetzwerke Frauennetzwerke Historie Bedeutung von Netzwerken Beziehungsmanagement und Netzwerken Netzwerken ganz praktisch Barrieren und Fallen Marion Bredebusch, Dipl.-Päd., Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken Montag, 27. Juli 2009 von 18:00 s.t. bis 20:00 Uhr Campus, Senatssaal der Naturwissenschaftlichen Fakultät, Johann-Joachim Joachim- Becher-Weg 21, 7. Stock Bitte melden Sie sich für den Infovortrag per E oder telefonisch bis zum 20. Juli 2009 unter der un- u ten angegebenen Adresse an. Die Teilnahme ist kostenfrei. Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen der Projekte Coaching-Center für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen planen KARRIERE. Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de

20 Workshop Wirksame Rhetorik - souverän sprechen, kraftvoll überzeugen - Zielgruppe: Dieses Seminar ist geeignet für Studentinnen in der Abschlussphase und Absolventinnen, die ihre rhetorischen Fähigkeiten, sowie ihr Ausdrucks- und Darstellungsvermögen erweitern wollen. Dieses Seminar zeigt in einzelnen Schritten, wie die Kunst der Rhetorik erlernt werden kann. Die Qualifizierung des individuellen Ausdrucksvermögens steht dabei im Mittelpunkt der Arbeit. Die tiefe Beziehung des Menschen zu Sprache, Gedanken und Körpersprache wird erlebbar und das Selbstvertrauen auf gesunde Weise gestärkt. Redebeiträge in vorbereiteter und freier Gestaltung mit rhetorischen Stilmitteln werden besprochen und geübt. Die Teilnehmerinnen lernen diese anzuwenden und erfahren im souveränen Umgang, ihre Anliegen überzeugend zu vermitteln. Vorbereitungen und Voraussetzungen einer guten Rede Redehemmungen überwinden und gezielt auf den Punkt kommen Gute Artikulation und das richtige Atmen beim Sprechen Zuhörer/Zuhörerinnen interessieren und die Aufmerksamkeit des Publikums lenken Lampenfieber ablegen und Ruhe und Gelassenheit bewahren Gestik und Körpersprache aufbauen und das Selbstbewusstsein steigern Humor und der Umgang mit schwierigen Fragen aus dem Zuhörerkreis Methoden: Vorträge und Lehrgespräche Diskussionen und Redebeiträge Sprech- und Rollenübungen Ortrud Decker, Trainerin und Coach, IZP-Net, Mainz /01.08., 10:00 s.t.-18:00/14:00 Uhr Campus, Gastprofessorenhaus, Clubraum Forster Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de

21 Workshop Schreibwerkstatt Wissenschaftliches Schreiben leicht gemacht Zielgruppe: Studentinnen und Absolventinnen, die gerade ihre Haus- oder Abschlussarbeiten schreiben den Prozesscharakter des Schreibens verstehen Anregungen und Feedback für Texte bekommen den Schreibprozess reflektieren und optimieren In welchen Schritten entsteht ein wissenschaftlicher Text? Was ist ein Blitzexposé? Was charakterisiert wissenschaftliche Texte? Wie finde ich den roten Faden für meinen Text? Wie komme ich von fremden Texten zu meinem eigenen? Wie entsteht aus der Rohfassung eine Endfassung? Was tun bei Schreibblockaden? Methoden: Kurzreferate und Schreibübungen Auswertung in Kleingruppen und im Plenum Dr. Signe Seiler, Akademische Schreibberaterin 28. August 2009, 10:00 s.t.- 18:00 Uhr Campus, Infobox Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , Homepage: uni-mainz.de/1128.php

22 Workshop Leben(s)plan(en) Frauen mit Visionen sind unschlagbar Zielgruppe: Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Sich mit der eigenen Karriere und dem Karrierebegriff auseinanderzusetzen, sich der eigenen Stärken und der eigenen beruflichen Pläne und Visionen bewusst(er) werden. In diesem Karriereplanungsseminar werden Sie sich zunächst mit dem eigenen Karrierebegriff auseinandersetzen. Was beutet Karriere für mich ist Karriere eher negativ oder positiv besetzt, was verbinde ich mit dem Begriff des beruflichen Erfolgs? In der anschließenden Visionsübung wird das eigene Karriereziel näher herausgearbeitet. Hierbei sollen Stolpersteine und Barrieren aufgezeigt werden, die es zu überwinden gilt. Auch die, für viele Frauen, damit untrennbar verbundene Frage nach der Vereinbarkeit von Karriere und Familie wird thematisiert. Karriere was heißt das? Was bedeutet Karriere für mich? Meine Karrierevision Meine Schritte auf dem Weg zum Ziel Stolpersteine und Hindernisse Übung: Mein Ziel nicht aus den Augen verlieren Methoden: Input, Erfahrungsaustausch, Einzelarbeit, Visionsübung mit Zeitreise und weitere Übungen Marion Bredebusch, Dipl.-Pädagogin, BREDEBUSCH - Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken 03./04. September 2009, 10:00 s.t. 18:00 Uhr Campus, Infobox Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage: uni-mainz.de/1128.php

23 Zielgruppe: Workshop Stärken-Schwächen Schwächen-Analyse Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen Sich der eigenen Stärken, Schwächen und des eigenen Profils bewusst(er) werden und die Stärken weiter ausbauen. Nur wer seine Stärken kennt, kann darauf bauen. Wer um seine Schwächen weiß, kann damit umgehen. Mit der Stärken Schwächen-Analyse untersuchen Sie sich zunächst ehrlich auf Potentiale und Ressourcen, die noch nicht genutzt worden sind, sowie auf Schwächen, die ausgeglichen werden sollten. Jedoch werden wir schwerpunktmäßig daran arbeiten, was Sie tun können, um Ihre Stärken auszubauen. Dennoch ist auch eine Auseinandersetzung mit den Schwächen wichtig für ein realistisches Selbstbild. Sich dieses bewusst zu machen führt zu einem gestärkten Selbstbewusstsein. Doch die meisten Frauen sind eher darin geübt, ihre Stärken klein zu halten und auf ihre Schwächen zu schauen: "Daran muss ich noch arbeiten!" sagen viele Studentinnen und Absolventinnen und meinen ihre Schwächen. Wer erfolgreich sein möchte, sollte konsequent auf die eigene Schokoladenseite setzen und daran arbeiten. Im Seminar wird daher überwiegend an Ihren Stärken gearbeitet und gezeigt, wie Sie diese optimal finden, nutzen und ausbauen. Bei der Analyse werden wir systematisch vorgehen. Auch sind Hardskills und Softskills zu unterscheiden: Unter Hardskills versteht man Ihre fachliche Kompetenz, wie bspw. Ausbildung und Fachwissen. Softskills bilden dagegen die soziale Kompetenz, wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Erkennen Sie Ihre Stärken und Schwächen in beiden Bereichen. Letztendlich dient das Seminar Ihrem Selbstbewusstsein: Selbst- und Fremdbild Meine Stärken Meine Schwächen Mein Profil Meine Ziele bezogen auf meine Stärken Methoden: Feedback, Analyse, Erfahrungsaustausch, Einzelarbeit Marion Bredebusch, Dipl.-Pädagogin, Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken Freitag, 25. September 2009, 10:00 s.t. bis 18:00 Uhr Clubraum Forster im Gastprofessorenhaus der Uni Mainz, Campus, Wittichweg 31 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , Homepage:

24 Workshop Zeitmanagement dem Zeitdieb auf der Spur Zielgruppe: Der Workshop ist für alle Studentinnen in der Abschlussphase und für Absolventinnen geeignet, die ihr Zeitmanagement optimieren und ihr Arbeitsumfeld besser organisieren möchten. Ziel des Seminars ist es, mit dem Erfolgsfaktor "Zeit" so umzugehen, dass Sie die täglichen Herausforderungen effektiver und effizienter bewältigen. Dadurch schaffen Sie sich Freiräume für einen größeren beruflichen Erfolg und für eine deutlich höhere Lebensqualität. Ziele formulieren und umsetzen Prioritäten erkennen und setzen Umgang mit Störfaktoren und Zeitdieben Aufgabenplanung verbessern Eigenen Arbeitsstil analysieren und verbessern Besprechungen ziel- und ergebnisorientiert ausrichten Zusammenarbeit im Team effektiv gestalten Methoden: Vorträge Lehrgespräche Diskussionen Einzelübungen Gruppenarbeiten Ortrud Decker, Trainerin für Kommunikation, Coach (FH), IZP-NET, Mainz 09. Oktober 2009, 10:00 s.t. bis 18:00 Uhr Clubraum Forster F im Gastprofessorenhaus der Uni Mainz, Campus, Wittichweg 31 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

25 Zielgruppe: Workshop Grundlagen der Kommunikation und Teamarbeit Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Elemente der Gesprächsführung vermittelt und mit Ihnen in praktischen Übungen umgesetzt. Sie erfahren, wie Missverständnisse aufgrund von Kommunikation entstehen und wie Sie diese vermeiden können, wie lang Ihre Botschaften sein sollten und wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Gegenüber Ihre Botschaften auch so versteht, wie sie gedacht waren. Damit beherrschen Sie die für den Umgang mit Konflikten notwendigen Grundlagen, die dann in Rollenspielen weiter vertieft werden. Des Weiteren werden Sie in diesem Seminar die elementaren Bereiche der Teamarbeit sowie deren Vorund Nachteile kennenlernen. Dabei werden Ihnen Übungen für eine gute und vertrauliche Zusammenarbeit behilflich sein. Wir werden uns mit Störungen in Teams auseinandersetzen und Ursachen für Störungen, wie z.b. zu viele ähnliche Charaktere, Frauenkonkurrenz etc. analysieren und entsprechende Lösungsvorschläge entwickeln. Aktives Zuhören Ich-Botschaften Kommunikation und Konflikte in der Praxis Teams gemeinsam geht s besser Störungen in Teams beseitigen Ursachen erkennen Ihre Vorstellungen, Erfahrungen und Wünsche stehen in diesem Seminar im Mittelpunkt, daher entscheiden letztendlich Sie mit Ihren Erwartungen, auf welchen der Bereiche schwerpunktmäßig eingegangen wird. Marion Bredebusch, Dipl.-Pädagogin, Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken 19. Oktober 2009, 10:00 s.t. -18:00 Uhr Clubraum Forster im Gastprofessorenhaus der Uni Mainz, Campus, Wittichweg 31 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@uni-mainz.de, Homepage:

26 Zielgruppe: Workshop Interkulturelle Sensibilisierung Der Workshop ist für alle Studentinnen und Absolventinnen geeignet. Die Teilnehmerinnen werden sensibilisiert für die Bedeutung von kulturell angepasstem Geschäftsverhalten erkennen die unterschiedlichen Verhaltensmuster im interkulturellen Business sind informiert über regionentypische Tendenzen von Geschäftsstrategien. Anmerkung: Dieser Workshop ersetzt nicht die Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt in einem bestimmten Land. Verhaltensmuster im interkulturellen Bereich Grundregeln Geschäftsanbahnung und -abschluss Beziehungsorientierung vs. Abschlussorientierung Status, Hierarchie, Macht und Respekt Informelle vs. formelle Kulturen Länder: Zeitfixierte vs. zeitoffene Regionen Non-verbale Kommunikation Expressive vs. reservierte Kulturen Überblick über Protokoll und Etikette im globalen Business Methoden: Theorie-Input, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Rollenspiele Claudia Körtel, CK Training - Kommunikation und Teamentwicklung, Hanau 30. Oktober 2009, 10:00 s.t. bis 18:00 Uhr Senatssaal Naturwissenschaftliche Fakultät, 7. OG Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage: uni-mainz.de/1128.php

27 Gesprächsrunde mit Expertinnen aus der Kunstgeschichte und der Klassischen Archäologie Vier promovierte Kunsthistorikerinnen und eine Althistorikerin berichten in dieser Gesprächsrunde über ihren individuellen Entscheidungsprozess für dieses Berufsfeld, das Studium, den anschließenden Berufseinstieg und ihre Karriere in den Bereichen Kunstgeschichte und Klassische Archäologie. Auch eventuelle Probleme und Barrieren können thematisiert werden. Frau Alrun Schößler ist nach dem Studium der Alten Geschichte mit den Nebenfächern Klassische Archäologie und Latein als Redakteurin der ANTIKEN WELT im Verlag Philipp von Zabern in Mainz tätig. PD Dr. Claudia A. Meier hat Kunstgeschichte, Volkskunde und Geschichte studiert, 1983 promoviert, ist seit 1985 am Mainzer Institut für Kunstgeschichte beschäftigt und ist dort seit 2007 Akademische Direktorin. Dr. Isabella Fehle hat Kunstgeschichte, Mittelalterliche Geschichte und Bayrische Geschichte studiert und leitet heute das Mainzer Landesmuseum. Dr. Dorothea van der Koelen ist seit ihrem Studium der Kunstgeschichte, Philosophie, Buchwesen und Romanistik als selbstständige Galeristin für zeitgenössische Kunst tätig und gründete 2003 die Van-der-Koelen-Stiftung für Kunst und Wissenschaft. Ziel der Gesprächsrunde ist es, den Kunstgeschichts- und Archäologie-Studentinnen der Mainzer Universität einen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder zu geben, die ihnen nach dem Studium offen stehen. Nach einer Vorstellung ihres beruflichen Werdeganges stehen die Referentinnen für Fragen zur Verfügung. Referentinnen: Alrun Schößler, M.A.; PD Dr. Claudia A. Meier, Dr. Isabella Fehle, Dr. Dorothea van der Koelen, Mittwoch, 11 November 2009 von 17:00 c.t. bis 19:00 Uhr Senatssaal Naturwissenschaftliche Fakultät, Johann-Joachim Joachim-Becher Becher-Weg 21, 7. Stock Der Vortrag ist offen für alle interessierten Studierenden. Um Anmeldung per E wird gebeten. Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen des Projektes Nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau, Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

28 Exkursion und Infovortrag Karriere in der außeruniversitären Forschung: Das Beispiel der Akademie der Wissenschaften und der Literatur tur in Mainz in Kooperation mit dem CoCe StudentInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen, die eine akademische Karriere anstreben, haben oft automatisch nur die Universitäten als zukünftigen Arbeitsbereich im Blick. Dabei lohnt es sich durchaus schon vor dem Abschluss über den universitären "Tellerrand" zu schauen, denn auch außeruniversitäre Einrichtungen bieten ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld und sollten für den Berufseinstieg in Betracht gezogen werden. Mit der Akademie der Wissenschaften und der Literatur befindet sich eine der renommiertesten Forschungseinrichtungen Deutschlands in Mainz. Dennoch sind ihre Aufgabenbereiche und Strukturen oft nur unzureichend bekannt. Im Rahmen des Infovortrags, der vor Ort in der Akademie stattfindet, wird zum einen das "Prinzip" der Akademien als außeruniversitäre Forschungseinrichtungen näher erläutert. Zum anderen werden mögliche Tätigkeitsfelder und profile vorgestellt. Folgende Themen werden dabei behandelt: Aufgabenbereiche und Strukturen der Akademie der Wissenschaften und der Literatur Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Akademien und Universitäten Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses durch die Akademie Kooperation mit der Johannes Gutenberg-Universität Chancengleichheit in der Akademie: Frauenförderung zwischen Ideal und Realität Tanja Gölz M.A., wissenschaftliche Mitarbeiterin (Projekt "Gluck-Gesamtausgabe") und Gleichstellungsbeauftragte der Mainzer Akademie Dienstag, 17. November 2009, 17:00 s.t. bis 19:00 Uhr Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Geschwister-Scholl-Str. 2, Mainz (Anfahrt mit den Straßenbahnlinien 50/51 und 52 Richtung Mainz-Hechtsheim bis Haltestelle Kurmainzkaserne / Akademie der Wissenschaften und der Literatur) L Bitte melden Sie sich für den Infovortrag per E oder telefonisch bis zum 07. November 2009 unter der unten angegebenen nen Adresse an. Die Teilnahme ist kostenfrei. Veranstalterin: Frauenbeauftragte der Johannes Gutenberg-Universität Mainz im Rahmen der Projekte Coaching-Center für Nachwuchswissenschaftlerinnen und. Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 6, Maria Lau, M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de

29 Workshop Vortragstraining - Jetzt rede ich! Zielgruppe: Der Workshop ist für alle Studentinnen und Absolventinnen geeignet. In diesem Workshop machen Sie sich Ihre persönlichen Stärken bewusst, bauen diese gezielt aus und lernen, sie in Gesprächssituationen erfolgreich einzusetzen. Sie eignen sich ein rhetorisches Grundlagenwissen an mit dem Sie in Vorträgen und Diskussionen selbstbewusst Ihr fachliches Wissen präsentieren und sich souverän in Gesprächssituationen durchzusetzen können. Kommunikative Grundlagen Frauen sprechen anders - Weibliche und männliche Kommunikationsmuster Grundlagen der Kommunikation Entwicklung und Aufbau eines überzeugenden Vortrags Professionelle Selbstpräsentation Körpersprache der Frau Weibliche Stimme und Sprechtechnik Selbstsicherheit im Auftreten Erfolgreich durchsetzen Aktive Gesprächsführung Souveräner Umgang mit männlichem Dominanzverhalten Methoden: Der Workshop ist sehr praxisnah aufgebaut. Nach kurzen theoretischen Inputs erfolgt die Umsetzung in Einzel- und Gruppenarbeit, Gruppendiskussionen und Rollenspielen. Sie trainieren Situationen, in denen Sie souverän auftreten, reden und vortragen müssen. Durch Video-Feedback haben Sie die Möglichkeit Ihre Stärken gezielt auszubauen. Vera Reinke, Dipl.-Päd., M.A.; Dozentin an der Fachhochschule hochschule Koblenz 20./21. November 2009, 10:00 s.t. bis 16:00 Uhr Campus, Infobox Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage:

30 Zielgruppe: Workshop Grundlagen der Kommunikation und Teamarbeit Studentinnen im Hauptstudium Absolventinnen In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Elemente der Gesprächsführung vermittelt und mit Ihnen in praktischen Übungen umgesetzt. Sie erfahren, wie Missverständnisse aufgrund von Kommunikation entstehen und wie Sie sie vermeiden können, wie lang Ihre Botschaften sein sollten und wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Gegenüber auch Ihre Botschaften so versteht, wie sie gedacht waren. Damit beherrschen Sie die für den Umgang mit Konflikten notwendigen Grundlagen, die dann in Rollenspielen weiter vertieft werden. Des Weiteren werden Sie in diesem Seminar die elementaren Bereiche der Teamarbeit sowie deren Vor- und Nachteile kennenlernen. Dabei werden Ihnen Übungen für eine gute und vertrauliche Zusammenarbeit behilflich sein. Wir werden uns mit Störungen in Teams auseinandersetzen und Ursachen für Störungen, wie z.b. zu viele ähnliche Charaktere, Frauenkonkurrenz etc. analysieren und entsprechende Lösungsvorschläge entwickeln. Aktives Zuhören Ich-Botschaften Kommunikation und Konflikte in der Praxis Teams gemeinsam geht s besser Störungen in Teams beseitigen Ursachen erkennen Ihre Vorstellungen, Erfahrungen und Wünsche stehen in diesem Seminar im Mittelpunkt, daher entscheiden letztendlich Sie mit Ihren Erwartungen, auf welchen der Bereiche schwerpunktmäßig eingegangen wird. Marion Bredebusch, Dipl.-Pädagogin, BREDEBUSCH - Institut für Kommunikation und Kompetenz, Saarbrücken 04. Dezember 2009, 10:00 0 s.t.-18:00 Uhr FASK Germersheim, Raum 350 Anmeldung und nähere Informationen im Frauenbüro, Forum 3, Maria Lau M.A., Zimmer , Tel / , karriere-frauen@verwaltung.uni-mainz.de, Homepage: uni-mainz.de/1128.php