TOP - Beratung Tage Tage Top - Beratung in den Themenbereichen. Wirtschaftspsychologie und. Organisationsdynamik

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1 7777 Tage TOP - Beratung 7777 Tage Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik 7777 Tage Top - Beratung in den Themenbereichen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung Personalentwicklung Organisations- und Unternehmensentwicklung Bewusstseinsbildung

2 Kooperation Sage und Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik Personalplanung dpw Manager Personalsuche /-auswahl Personalmarketing Auswahlsysteme Entwicklung / Einführung von PE-Systemen Integration neuer Mitarbeiter/innen Lohn- und Gehaltssysteme Arbeitszeitsysteme Mitarbeitergespräch Potentialanalyse

3 Sage HR Expert/innentreff Personalauswahl Management heißt, Talente finden, auswählen und richtig einsetzen

4 Hohe Anforderungen an das Personalmanagement Szenario in der Personalauswahl Wir haben für manche Positionen extrem viele Bewerber/innen Wir haben für andere Positionen keine oder kaum eine Auswahl Unterschiedliche Qualitäten der Bewerber/innen Die Bewerber/innen sind teilweise zu Bewerbungsprofis geworden Zeigen sich im besten Licht Bewerbung Gespräch AC Testverfahren -

5 Risken Bewerbungsunterlagen von wem wurden die Bewerbungsunterlagen geschrieben? Die Schulzeugnisse haben kaum Vorhersagequalität in Bezug auf beruflichen Erfolg (Validität r=0,1) Dienstzeugnisse / Referenzen Die Vorhersagequalität der Graphologie ist kaum messbar (Validität r=0,05) Gespräch Interview Bewerbungsprofis Klassische Testverfahren Ratgeber, wie knacke ich Tests AC Ratgeber - wie bestehe ich im AC Herausforderungen

6 Erfolgsfaktoren der Personalauswahl Einsatz / Kombination verschiedener Verfahren Professionalisierung jedes einzelnen Systems Eindeutig definiertes Anforderungsprofil und klare Stellenbeschreibung Das Inserat als 1. Auswahlsystem

7 Erfolgsfaktoren der Personalauswahl Das Inserat Das Interview Wir suchen Mitarbeiter/in Das Aufgabengebiet umfasst. Das Anforderungsprofil Ihre Stärken teamfähig lernfähig, teamfähig lernfähig,. PASST

8 Erfolgsfaktoren der Personalauswahl Analyse der Bewerbungsunterlagen Negativauswahl Strukturiertes Interview / Tiefeninterview Testverfahren Überprüfung der Persönlichkeit Überprüfung verschiedener Leistungsdimensionen

9 Sind psychologische Tests IN oder OUT 30% aller Unternehmen über 100 Mitarbeiter/innen setzen Testverfahren ein Lehrlingsauswahl Verfahren mit Personalberater In der Vorauswahl bei Schulabgänger/innen In der Endauswahl bei Führungskräften und Expert/innen Im deutschsprachigen Raum kommen schwerpunktmäßig verschiedene Testverfahren zum Einsatz Persönlichkeitsfragebögen werden häufiger verwendet als Leistungstestverfahren

10 Testverfahren Assessment Systeme Qualitätskriterien Testverfahren / Assessment Systeme müssen auf das Anforderungsprofil abgestimmt sein Qualitativ hochwertige Systeme Kombination von Persönlichkeits- und Leistungsdimensionen Gewährleistung der Verfälschungssicherheit Effizienz in Vorgabe und Auswertung Regelmäßige Standardisierung des Systems

11 TOPAS Das System Die Vorbereitung - Erstellung des Anforderungsprofils Sie definieren die Anforderungen mittels standardisierten Funktionsgruppen oder individuell in Zusammenarbeit mit uns Die Systemvorgabe Die Testperson bearbeitet alle Module direkt am PC Die Auswertung TOPAS Compact Das automatisch erstellte Gutachten steht Ihnen sofort zur Verfügung TOPAS Professional - Die Ergebnisse werden von unseren FachpsychologInnen interpretiert. Das mehrseitige Gutachten steht Ihnen garantiert innerhalb von 2 Stunden zur Verfügung.

12 TOPAS Die Funktionsgruppen Folgende Funktionsgruppen können standardmäßig überprüft werden Office Basics Sales Basics Technik Basics Management Office Expert Sales Expert Technik Expert Management Top-Management Office Management Sales Management Technik Management Potenzialanalyse Jede individuelle, unternehmensspezifische Zusammenstellung ist kostenlos möglich

13 Die TOPAS Module Basispersönlichkeit Unternehmensorientierung Loyalität Engagement Verantwortungsbewusstsein Soziale Kompetenz Kommunikative Kompetenz Kontaktbereitschaft Teamfähigkeit Konfliktmanagement Einstellung zu Veränderung Flexibilität Lernbereitschaft Selbstmanagement Selbstbewusstsein Positive Grundstimmung Kreativität Verfälschungssicherheit durch biographische, objektive und dichotome Fragestellungen gewährleistet

14 Die TOPAS Module Führungspersönlichkeit Ziel- und Ergebnisorientierung MitarbeiterInnenorientierung Delegationskompetenz Entscheidungskompetenz Motivierungskompetenz Vorbildwirkung Problemlösungskompetenz Konfliktlösungskompetenz Überzeugungsfähigkeit Führen in der Praxis Organisationskompetenz Das praxiserprobte System garantiert Ihnen ein aussagekräftiges Ergebnis

15 Die TOPAS Module Verkaufs-/Vertriebspersönlichkeit Ziel- und Ergebnisorientierung KundInnenorientierung Beratungskompetenz Akquisitionskompetenz Abschlussorientierung Durchsetzungsvermögen Grundhaltung im Verkauf Freude am Verkauf Kreativität Das mehrseitige Ergebnis ist unmittelbar verfügbar

16 Die TOPAS Leistungsund Kompetenzmodule Leistungsmodule Organisationskompetenz Allgemeinwissen Fremdsprachen Kommunikative Kompetenz Leistungsfähigkeit Lernfähigkeit Praktisch-analytische Fähigkeiten Technisches Verständnis EDV Betriebswirtschaft Die Leistungs- und Kompetenzmodule entsprechen höchsten Anforderungen und sind absolut praxisorientiert

17 Die Vorteile Praxiserprobtes System Zahlreiche Unternehmen aus Industrie, Dienstleistung, Handel, Öffentliche Verwaltung,... setzen TOPAS seit vielen Jahren in der Personalauswahl und bei Potentialanalysen ein Bewerber/innen TOPAS das System der 4. Generation seit 1989 wurden rund Bewerber/innen getestet Hohe Qualität der Ergebnisse Validität 0,64 Reliabilität 0,94 Zeit- und Ortsunabhängigkeit durch direkte Vorgabe in Ihrem Unternehmen

18 TOPAS - Information TOPAS - Shop TOPAS - Einstieg TOPAS-SHOP Managementpraxis Informationsplattform Firmen-Kunden - Einstieg Managementpraxis Informationsplattform TOPAS Präsentationen TOPAS - Seminare Bewerber/innen - Einstieg

19 Investitionen Investitionen Leistung / Aktivität Kosten TOPAS - 1 Anwendung 190,00 TOPAS - professional 10 Anwendungen 160,00 TOPAS Compact Startpaket (Schulung bis 3TN) 10 Anwendungen 1.800,00 TOPAS compact - NEXT ,00 TOPAS compact - NEXT ,00 TOPAS compact - NEXT ,00 TOPAS compact - NEXT ,00 TOPAS compact - NEXT ,00 TOPAS Schulung pro TN (Wien-SC) 200,00 Schulung bei Kunden (max 12TN) 1/2 Tag 900,00