SOZIALE SICHERHEIT FÜR SELBSTÄNDIGE. Wir sind für Sie in Bewegung

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Klemens Bergmann
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1 SOZIALE SICHERHEIT FÜR SELBSTÄNDIGE Wir sind für Sie in Bewegung

2 CHANGE: Die Realität Harte wirtschaftliche Rahmenbedingungen für alle Nur 14 % der SVA-Kunden haben Umsätze über % der SVA-Kunden sind unter 700 pro Monat eingestuft Wohlhabende Unternehmer Bild der Vergangenheit Ein-Personen-Unternehmen im Vormarsch Ambitionierte Neugründungen Nebenerwerb oder Alternative zur Arbeitslosigkeit

3 Viel Einsatz, geringe Einkünfte und keine Reserven Täglich: Wirtschaftlicher und mentaler Überlebenskampf, Resignation nicht auszuschließen Chefs regeln alles für sich selbst und tragen Verantwortung Kreativwirtschaft/Kunstschaffende ebenfalls Unternehmer Die zuständigen Minister verschließen die Augen

4 CHANGE: Versichertenstand SVA Bundesweit absolut in % Kammermitglieder ,62 GmbH /Gesellschafter ,07 Wirtschaftstreuhänder ,75 Dentisten ,25 Journalisten ,07 Künstler ,83 Tierärzte ,61 "Neue Selbständige" ,85 Ärzte ,20 Apotheker ,24 Patentanwälte ,00 Gesamt ,97

5 EPU: Die Fakten 55,6 % der SVA-Versicherten sind EPU 59,5 % beträgt der Anteil in Wien 20 % davon üben die selbständige Tätigkeit nebenberuflich (anderer Haupterwerb) aus 80 % sollten vom EPU Einkommen leben können

6 10 % bis 15 % der EPU erwirtschaften nur Einkünfte unter der Armutsgrenze (nicht alle sind armutsgefährdet, da entweder andere Einkünfte wie Mietoder Kapitaleinkünfte vorliegen oder eine Unterstützung durch die Familie erfolgt) Manche EPU verrichten Tätigkeiten, die auch in Form eines Dienstverhältnisses erbracht werden könnten 80 % der EPU sind zwischen 30 und 60 Jahre alt, das Durchschnittsalter liegt bei 43,9 Jahren 43 % der EPU sind weiblich

7 CHANGE: Erkannt und viel erreicht Minus 30 % Beitragsbelastung Voller Krankenschutz schon um 51,34 / Monat für Gründer noch um 10 pro Monat günstiger Minus 15 % KV-Beitragssatz Absenkung von 9,1 % auf 7,65 % (wie Angestellte)

8 Minus 50 % Kosten beim Kranken-/Taggeld Ab 16,78 /Monat vorgesorgt, steuerlich absetzbar Reduktion der Pensionsbeiträge in Sicht ASVG - Geringfügigkeitsgrenze doch ab % Schutz bei Arbeitslosigkeit Kostenlos Mitnahme von Anwartschaften Freiwillig Versicherung möglich

9 CHANGE: Erkannt und viel erreicht Unfallversicherung verbilligt Einsteiger/Aussteiger kein ganzer Jahresbeitrag sondern nur für die Monate der Erwerbstätigkeit im Jahr Beitragsnachforderungen Bis zu 21 Monate zinsenfrei Elastische Ratenvereinbarungen möglich Finanzamt fordert das Geld sofort

10 Nichtbetrieb/Wiederbetrieb auch für Künstler Hilfe bei Auftragsschwankungen Zusatzpension: Selbständigenvorsorge Analog Arbeitnehmer Erfolg liegt in der langfristigen Performancebetrachtung

11 CHANGE: Erkannt und viel erreicht Herabsetzung der SVA-Beitragsgrundlage Mit Begründung bis zur Mindesteinstufung möglich 2 Jahre Mindesteinstufung für Betriebsgründer in der KV ohne Nachbemessung Geringfügig Selbständig Beitragsbefreiung Bei Antrag innerhalb von 12 Monaten ab Gründung Ab 60 bei Frauen und Männern

12 Betriebshilfe wenn es gar nicht mehr geht Schwangerschaft oder längere Krankheit* (*Jahreseinkommen < ) Betriebshelfer oder Zuschuss Unverschuldete Not Soforthilfe Schwere Krankheit, Naturkatastrophen Kooperation mit Wirtschaftskammer SVA Case Management Lotse durch das System Rehabilitationsberatung

13 CHANGE: Erkannt und viel erreicht Befreiung vom 20%-igen Kostenanteil Alleinstehende unter 814,82, Ehepaare 1.221,68 - Erhöhung pro Kind 125,72 sowie bei Behinderung über 70 %, Dialyse und Chemotherapie (unabhängig vom Einkommen) 10 % statt 20 % Kostenanteil Gesundheitscheck, Gesundheitsziele, 6 Monate später Halbierung, Recall nach 2 bis 3 Jahren, auch für chronisch kranke Menschen

14 Gesundheitsangebote Gesundheitswochen, Bewegungscamps, Burnout Prävention, No-Smokingcamps, Bewegungsprogramme in Kooperation mit Sportvereinigungen, Gesundheitshunderter, Rehabilitationsangebote, Kuraufenthalte

CHANGE: Gestalten Sie mit uns Geänderte Rahmenbedingungen der UnternehmerInnen verlangen auch eine Anpassung ihrer sozialen Absicherung Die SVA startet daher

15 CHANGE: Gestalten Sie mit uns Geänderte Rahmenbedingungen der UnternehmerInnen verlangen auch eine Anpassung ihrer sozialen Absicherung Die SVA startet daher erstmals in der Geschichte der Sozialversicherung eine Urabstimmung unter allen Versicherten Bis 3. Juni 2012 sammelt die SVA alle Wünsche und erstellt einen Fragebogen

16 Ihre Vorschläge sind dann Basis für den Fragebogen der Urabstimmung Der Fragebogen wird per Post zugestellt und kann bis retourniert werden Im Rahmen von Infoveranstaltungen kann man voraussichtlich auch sofort mitbestimmen Die Ergebnisse werden im Herbst präsentiert Ihre Wünsche sind dann die To do List an den Gesetzgeber für die nächsten Jahre

17 SAVE THE DATE Sie haben folgende Möglichkeiten im Vorfeld uns Ihre Wünsche mitzuteilen Mail: Internet: Antwort unter Antwortbutton findet sich auf der Startseite Fax: Post: SVA der gewerbliche Wirtschaft Public Relations, Wiedner Hauptstr ,1051 Wien Telefon: Unsere MitarbeiterInnen nehmen gerne Ihre Wünsche entgegen

18 Mögliche Zukunftsthemen Einführung eines allgemeinen Krankengeldes ab der 6. Woche Neuordnung des Wochengeldes für Unternehmerinnen aktuell 26,97 pro Tag Verlängerung der Fristen für Nachzahlungen aus den ersten drei Jahren der Selbständigkeit

19 Erleichterungen bei der Einforderung von Rückständen und im Vorfeld von eventuellen Insolvenzen Rechtliche Rahmenbedingungen für einen Härtefallfonds bei gravierenden Einzelschicksalen Limitierung der Kostenanteilsbelastung pro Jahr Neue bedarfsorientierte Gesundheitspakete

20 ÜBERNEHMEN SIE VERANTWORTUNG GESTALTEN SIE DIE ZUKUNFT IHRER SOZIALEN ABSICHERUNG SAGEN SIE UNS IHRE WÜNSCHE BETEILIGEN SIE SICH DANN AN DER SVA URABSTIMMUNG BIS

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