DER WEG ZUM GESUNDEN UNTERNEHMEN
|
|
- Walter Beck
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 DER WEG ZUM GESUNDEN UNTERNEHMEN
2 MIT RESPEKT ZU PROFIT UND WACHSTUM FÜR EIN GESUNDES UNTERNEHMEN MEINE MOTIVATION Die Krankenstatistiken steigen, die psychischen Erkrankungen, Fachkräftemangel und Fluktuation nehmen zu und immer mehr Menschen sind vom Burn-out betroffen. Mein persönliches Anliegen ist es, Ihnen Lösungen anzubieten, um solchen Entwicklungen entgegenzuwirken, vorzubeugen und psychische Widerstandskräfte zu stärken. Dafür bringe ich mein ganzes Wissen und Engagement in Unternehmen ein: SYSTEMATISCH UND WIRKUNGSVOLL. DER MENSCH ALS SCHLÜSSEL Ich schöpfe aus einer Vielfalt an Rollen und Erfahrungen als Erwachsener, Vater, Kind, Ehemann, Freund, Lernender, Student, Arbeiter, Vorgesetzter, Manager und Selbständiger. Diese Erfahrungen setze ich für meine Kunden ein: FÜR DIE MENSCHEN. IHR UNTERNEHMEN Damit die Menschen in Ihrem Unternehmen Zugang zu ihren Ressourcen bekommen, gilt es, dieses Potenzial zu aktivieren oder zu reaktivieren und damit die Gesundheit zu stärken, denn: GESUNDE MENSCHEN SORGEN FÜR EIN GESUNDES UNTERNEHMEN! DAMIT KÖNNEN SIE RECHNEN In meiner Tätigkeit als Business Coach, Wirtschaftsmediator und Kommunikationstrainer finden, auf der Basis der Gewaltfreien Kommunikation, lösungs- und ressourcenorientierte Methoden auf unterschiedlichen Ebenen Anwendung. Unternehmen profitieren von meiner langjährigen Erfahrung als Qualitätsmanager, Auditor und Projektmanager im Konzern und in KMUs. Zuverlässigkeit, das konsequente, effiziente, strukturierte Handeln und das Verständnis für Geschäftsprozesse sind meine Qualitätsmerkmale: PROFESSIONELL UND EMOTIONAL KOMPETENT DER WEG ZUM GESUNDEN UNTERNEHMEN
3 TYPISCHE SITUATIONEN Ein Gespräch mit Ihren MitarbeiterInnen oder KollegInnen zu sensiblen Themen steht an. Sie möchten Ihre Anliegen auf den Punkt bringen, ohne jemanden zu kränken oder die Atmosphäre zu belasten. BRUNNER LÖSUNGSMODULE Nach dem BRUNNER TRAINING verfügen Sie über die Fähigkeit, komplexe Gesprächssituationen so zu managen, dass Sie Ihre Kommunikationsziele erreichen und sich alle Beteiligten nach dem Gespräch verstanden und respektiert fühlen Sie würden gerne die Gründe dafür verstehen, dass es im Umgang miteinander manchmal zu Unstimmigkeiten und Auseinandersetzungen kommt. Sie suchen nach einem geeigneten Weg zur Verbesserung der Situation. Das BRUNNER TRAINING ermöglicht Ihnen, nach einer klaren Situationsanalyse, das selbständige Einleiten der wesentlichen Schritte, die zu einer positiven Entwicklung in der Zusammenarbeit und einem respektvollen Miteinander beitragen Sie sehen an manchen Stellen Konflikte oder Widerstände die ein effektives Weiterkommen in den eigentlichen Themen erschweren oder gar verhindern und möchten das ändern. Das BRUNNER TRAINING gibt Ihnen effiziente Methoden an die Hand, wie einvernehmliche Lösungen gefunden, Konfliktpotenziale minimiert und bestehende Konflikte auf Augenhöhe gelöst werden können. IHR BENEFIT Respektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation motivieren die Menschen weit mehr zu Leistungsbereitschaft als andere Faktoren, wie z.b. Gehalt, Aufstiegschancen und betriebliche Nebenleistungen. Die emotionale Kompetenz ist eine der wichtigsten Kompetenzen für eine Führungskraft und trägt maßgeblich zum Erfolg bei. KUNDENSTIMMEN Das Potenzial eines respektvollen Umgangs das sich hier eröffnet, ist... geradezu grenzenlos. Eigentlich geht es nur um Dinge, die uns von Natur aus gegeben sind, die wir vergessen haben und wieder lernen müssen... So einfach ist das. DER WEG ZUM GESUNDEN UNTERNEHMEN
4 TYPISCHE SITUATIONEN Auf der beruflichen Karriereleiter tauchen Hemmnisse oder Probleme auf, deren Lösung kaum möglich scheinen. Konkrete Schwierigkeiten stehen der persönlichen Berufs- und Lebensplanung im Weg. BRUNNER LÖSUNGSMODULE Das BRUNNER EINZEL COACHING ermöglicht Klarheit und inspiriert zu kreativen Problemlösungen. Es forciert die Entfaltung der Fähigkeiten und fördert das persönliche Wachstum In Teams oder Gruppen bestehen Unstimmigkeiten, Ratlosigkeit, Konflikte, Krisen. Die Arbeitsleistung lässt nach, MitarbeiterInnen fallen aus. Es wird nach Ursachen und nach Möglichkeiten gesucht, um die Situation zu verbessern. Das BRUNNER TEAM / GRUPPEN COACHING inspiriert zu neuen Ideen und konkreten Lösungsansätzen. Vorhandene Ressourcen werden aktiviert und konsequent für gemeinsames Wachstum genutzt Alle Mitglieder von Gruppen oder Teams ins Boot zu holen, scheint schier unmöglich. Widerstände sind oft so groß, dass Entscheidungen nicht ausreichend getragen, Ziele nicht erreicht und Projekte verzögert werden. Das BRUNNER KONSENS COACHING sorgt für die Nachhaltigkeit und Tragfähigkeit von Team- und Gruppen-Entscheidungen durch Minimierung des Konfliktpotenzials und Maximierung der Gruppen-Akzeptanz. KUNDENSTIMMEN Vieles ist klarer geworden, das hätte ich schon viel früher wissen sollen... Jetzt kann ich wieder selbstbewusst und voller Energie an meinen Zielen arbeiten... Gut, dass wir uns zu dem Coaching entschlossen haben. Es war befreiend und eröffnet fantastische Perspektiven... UND
5 KLARES SYSTEM BRUNNER PRÄVENTION bietet Unterstützung, um in einem systematischen Regelprozess alle erforderlichen Maßnahmen wirksam und nachhaltig im gesamten Unternehmen zu integrieren vorausgesetzt das Kommittment durch die Unternehmensleitung steht. DER WEG Frühzeitiges Agieren statt spätes Reagieren hält die Kosten planbar und auf niedrigem Niveau. Ist der Leidensdruck erst einmal groß, explodieren die Kosten, die durch die Eskalation entstehen, im Vergleich zu den Kosten für adäquate Präventivmaßnahmen. PLANEN: Ziele festlegen, Kennzahlen definieren, Maßnahmen planen DURCHFÜHREN: Maßnahmen umsetzen PRÜFEN: Ergebnisse messen, verifizieren, kommunizieren HANDELN: Ergebnisse validieren, Aktionen ableiten MIT RESPEKT ZU PROFIT UND WACHSTUM FÜR EIN GESUNDES UNTERNEHMEN DER WEG ZUM GESUNDEN UNTERNEHMEN
6 Udo Brunner Karlsruhe und Bruchsal Tel Mail Web
Würde des Menschen entspricht.
Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht. Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Jobcenter Osnabrück, suchen gemeinsam
MehrUnsere Führungsgrundsätze. Die Führungskräfte der Chiesi GmbH.
Unsere Führungsgrundsätze. Die Führungskräfte der Chiesi GmbH. »Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen«Das ist unser Leitmotiv. Als Tochterunternehmen der Chiesi Farmaceutici S.p.A. sind
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote Das Wichtigste für den Menschen ist der Mensch, da liegt nicht nur sein Glück, da liegt auch seine Gesundheit. Theodor Fontane Franka
MehrWertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten
Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten Workshop-Angebote zur Potential-Entfaltung Jeder Mensch ist einzigartig, wertvoll und wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg im Unternehmen
Mehrcongenial coaching und consulting Betriebliche Gesundheit im Unternehmen Bausteine für den zukünftigen Unternehmenserfolg
congenial coaching und consulting Investing in PeoplE Betriebliche Gesundheit im Unternehmen Bausteine für den zukünftigen Unternehmenserfolg Was gehen Sie eigentlich die Probleme Ihrer Mitarbeiter an?
MehrFührungskräftewerkstatt für Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen und Verwaltung
für Nachwuchsführungskräfte Modul 1 Veränderung: Heute Kollege - morgen Führungskraft Wenn Sie nach einer Beförderung aus dem Kollegenkreis in die Rolle der Führungskraft aufsteigen, dann geschieht dies
MehrMaßgeschneiderte Weiterbildung
Maßgeschneiderte Weiterbildung WIFI Maßgeschneidert Individuelle Weiterbildung für Unternehmen und Personen Damit Weiterbildung maximalen Nutzen bringt, bietet Ihnen das WIFI einen firmenspezifischen und
MehrDas Wort Resilienz steht für Flexibilität, Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Resilienz wird immer wieder mit der Fähigkeit gleichgesetzt mit V
Das Wort Resilienz steht für Flexibilität, Widerstandskraft und Anpassungsfähigkeit. Resilienz wird immer wieder mit der Fähigkeit gleichgesetzt mit Veränderungen und Widrigkeiten im Leben umzugehen. Es
MehrKato Consulting. Integrierte Unternehmensberatung
Integrierte Unternehmensberatung Selbstverständnis Komplexe Verständnis und aktives Handeln verbindet vertrauensvolle Beratung mit Zuverlässigkeit in der Vorbereitung, Konsequenz in der Umsetzung und Solidität
MehrLÖSUNGEN? BITTESCHÖN: Tanja Bohr Supervision Coaching Beratung
LÖSUNGEN? BITTESCHÖN: Tanja Bohr Supervision Coaching Beratung SUPERVISION DER WEG DES EIGENEN ERKENNENS KONFLIKTE IM ALLTAG? BERUFSLEBEN KONTRA PRIVAT? KARRIERESTAU?... Die täglichen Herausforderungen
Mehr1. Unsere Werte und Haltungen
Führungsleitbild Einleitung Wir sind bekannt als interdisziplinäres Kompetenzzentrum für einzigartige erwachsene Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen in unterschiedlichen Lebenslagen
MehrKompetenzimpulse für Führung und Teams
Zukunftskompetenz für Organisationen Stärken managen - nachhaltige Personalentwicklung Kompetenzimpulse für Führung und Teams Lernen Sie hier unsere Angebote zur stärkenorientierten Kompetenzentwicklung
MehrUnterwegs. 9 Tage Coaching-Workshops für mich
Unterwegs Die Menschen wollen ständig reisen Und die fernsten Länder sehen Ja, sogar im Weltraum kreisen Doch in sich möchte keiner gehen Fast niemand ist dazu bereit Den Leuten ist der Weg zu weit. Günter
MehrWIRKSAME F Ü H R U N G
WIRKSAME FÜHRUNG Unser Konzept Erfolgreiche Unternehmen brauchen wirksame Führungskräfte. Klassische Schulungen bringen häufig nicht den gewünschten Erfolg. Führungskraft in zwei Tagen ist so nachhaltig
MehrWege aus der Krise bpr Mittelstandsberatung Nutzen Sie die Chance! Kontakten Sie uns! Die Krise als Chance nutzen!
Die Krise als Chance nutzen! Gefahrenpotenzial frühzeitig erkennen und eingrenzen Insolvenz vermeiden Schritte zur Bewältigung einleiten Lotse in jeder Phase von der Analyse bis zur Sanierung Ihre Kunden
MehrFÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DES MSAGD
FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE DES MSAGD Stand März 2016 1 1 Wir kommunizieren klar, offen, wertschätzend und zielgenau. Wir geben und nehmen Feedback. Wir achten auf Höflichkeit und Respekt. Durch unklare Kommunikation
MehrCoaching Consult. Nutzenstudie 2012 Coaching in der Führung und die CC-Coachingausbildung für Führungskräfte. we coach the change
Nutzenstudie 2012 Coaching in der Führung und die CC-Coachingausbildung für Führungskräfte Coaching Consult hat 2012 in einer anonymen Fragebogenerhebung Führungskräfte, die von 2006 bis 2011 an der von
MehrWerkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.
Werkstatt Konfliktkultur Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig Konflikte im Wandel fair way Ausbildungsschwerpunkte Konfliktmanagement: verstehen
MehrFÜHRUNGS- und ORGANISTIONSENTWICKLUNG. Potentiale nutzen. Business gestalten.
FÜHRUNGS- und ORGANISTIONSENTWICKLUNG Potentiale nutzen. Business gestalten. continuus begleitet Organisationen, Menschen mit Führungsverantwortung und Teams dabei, Potentiale zu erkennen, weiterzuentwickeln
MehrLeadership & Change. 04. Februar 2014 in der Arena Dortmund
04. Februar 2014 in der Arena Dortmund Workshop 1 Widerstände in Veränderungsprozessen erkennen, verstehen und lösen, um mit engagierten Mitarbeitern Veränderungen zu meistern. Workshop 2 Wie kommuniziert
MehrMit unseren Werten zum Erfolg! Unser Leitbild OrthoTherapia und OTC UNSER LEITBILD
Mit unseren Werten zum Erfolg! Unser Leitbild OrthoTherapia und OTC Einleitung Dieses Leitbild ist unsere niedergeschriebene Unternehmenskultur. Es beinhaltet, mit welchen Strategien und zugrunde liegenden
MehrSELBSTREFLEXION FÜR KATECHETISCH TÄTIGE
SELBSTREFLEXION FÜR KATECHETISCH TÄTIGE Um Kinder und Jugendliche auf ihrem Lebens- und Glaubensweg kompetent zu begleiten zu können und selbst nachhaltig beruflich zufrieden und erfolgreich zu sein, ist
MehrBeratung und Coaching. Unser Beratungs- und Coaching-Ansatz ist. gekennzeichnet von Augenhöhe, Transparenz
Beratung und Coaching Unser Beratungs- und Coaching-Ansatz ist gekennzeichnet von Augenhöhe, Transparenz und differenziertem Arbeiten auf der emotionalen und zwischenmenschlichen Ebene. Ihre Anliegen erkunden
MehrErfolgsfaktor Emotionale Intelligenz
Kommunikations Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz Das kleine 1x1 der Kommunikationspsychologie Menschen benötigen Klarheit und emotionale Intelligenz, um Situationen lösungs- und zielorientiert zu meistern
MehrSeminare für den Unternehmensalltag
Seminare für den Unternehmensalltag Konsequente Führung und wertschätzender Umgang. Mitarbeiter/innen erwarten im Arbeitsgeschehen Stabilität, Ordnung und Nachhaltigkeit von den Führungskräften. Eine ernsthafte
MehrSystemische Beratung Coaching Traumatherapie
Gudrun Jay-Bößl Katharina Sylvester Systemische Beratung Coaching Traumatherapie Praxis KAGU Adolf-Emmelmann-Str. 8 30659 Hannover +49 511 904694-26 Gudrun Jay-Bößl +49 511 904694-54 Katharina Sylvester
MehrFür Unternehmen engagiert.
Für Unternehmen engagiert. Der Gesundheitspartner mit den umfassenden Lösungen. Wir sind gerne für Sie da Text Text Text Helsana Versicherungen AG Postfach 8081 Zürich Telefon +41 43 340 11 11 Telefax
MehrLeitbild. des Jobcenters Dortmund
Leitbild des Jobcenters Dortmund 2 Inhalt Präambel Unsere Kunden Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Unser Jobcenter Unsere Führungskräfte Unser Leitbild Unser Jobcenter Präambel 03 Die gemeinsame
MehrCoaching Konzept. Coaching im Business. Martin Ott, Nürtingen November 2012
Coaching Konzept Coaching im Business Martin Ott, Nürtingen November 2012 Vorwort Permanente Veränderungen fordern eine stetige Überprüfung der persönlichen Zielsetzungen und Ihrer Vorgehens- und Verhaltensweise.
Mehrnmc Leitlinien zur Qualitätssicherung, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit
nmc Leitlinien zur Qualitätssicherung, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit Stand: 2. August 2017 1 Vision: Wir werden auch in Zukunft als internationale und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Bereich
MehrUNSER LEITBILD JOBCENTER LEIPZIG
UNSER LEITBILD JOBCENTER LEIPZIG Herausgeber E-Mail Jobcenter Leipzig Georg-Schumann-Str. 150 04159 Leipzig jobcenter-leipzig@jobcenter-ge.de Telefon 0341 913 10705 Telefax 0341 913 11111 Internet Bildquellen
MehrJeder ist dazu berufen etwas in dieser Welt zur Vollendung zu bringen. Martin Buber
Jeder ist dazu berufen etwas in dieser Welt zur Vollendung zu bringen. Martin Buber 2 15 Berufungs- Coach Schafft Räume der Achtsamkeit, um auf den Inneren Ruf zu hören Unterstützt beim Entdecken des eigenen
MehrMITEINANDER IN DIE ZUKUNFT LEITBILD NEUE WEGE KREIS BERGSTRASSE -KOMMUNALES JOBCENTER-
MITEINANDER IN DIE ZUKUNFT LEITBILD NEUE WEGE KREIS BERGSTRASSE -KOMMUNALES JOBCENTER- MAN KANN NICHT IN DIE ZUKUNFT SCHAUEN, ABER MAN KANN DEN GRUND FÜR ETWAS ZUKÜNFTIGES LEGEN, DENN ZUKUNFT KANN MAN
MehrAnke Hellmann. Beratung Training Coaching. Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung.
Erfolgreiche Unternehmensführung bedeutet heute vor allem gute Mitarbeiterführung. Führungskräfte entwickeln Organisationen gestalten Potenziale entdecken Mitarbeiter weiterbilden Führungskräfte bewegen
MehrWorkshop 4 Monitoring von Arbeit & Gesundheit im Team
Workshop 4 Monitoring von Arbeit & Gesundheit im Team 1. Monitoring: Ziel und Ansatz 2. Corporate Health Index das Instrument; Selbsttest 3. Diskussion Chancen & Risiken 4. Fazit a. Sicht Teamleitende
MehrCOACHING.
COACHING www.ito.co.at Coaching 2 Ihre Herausforderungen Sie suchen einen Coach um? Herausforderungen zu meistern Ziele zu erreichen Lösungen zu finden Visionen umzusetzen Effizienz zu steigern Strategien
MehrUnsere Vision, Grundwerte, Verhaltenskodex
Unsere Vision, Grundwerte, Verhaltenskodex - Was uns bei der Schmöllner Heimbetriebsgesellschaft mbh verbindet Stand August 2018 Inhaltsverzeichnis 1. Vision... 3 2. Grundwerte... 3 2.1. Was verstehen
MehrBerner Fachhochschule Gesundheit. Hochschuldidaktische Leitsätze im Bachelor of Science in Pflege
Berner Fachhochschule Gesundheit Hochschuldidaktische Leitsätze im Bachelor of Science in Pflege Ausgangslage Das Leitbild der Berner Fachhochschule (BFH) vom 17. November 2009 bildet die Grundlage und
MehrWas kann, was wird, was muss sich ändern?
Beruf Qualitätsmanager Was kann, was wird, was muss sich ändern? Dr. Benedikt Sommerhoff Güstrow, 19. März 2013 Zum Nachlesen Entwicklung eines Transformationskonzeptes für den Beruf Qualitätsmanager (Dissertation,
MehrEmotionale Intelligenz 2 - Beziehungsmanagement
Emotionale Intelligenz ist eine Intelligenzform, die das Fühlen, Denken und Handeln umfasst und verbindet. Sie befähigt, angemessen mit eigenen und fremden Gefühlen umzugehen und sie zur Lösung von Problemen
MehrStressmanagement Der Erfoglsfaktor für Ihr Unternehmen Borse Training & Coaching Wilhelmstr Wiesbaden
Stressmanagement Der Erfoglsfaktor für Ihr Unternehmen Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91 www.borse-coaching.de Erfolgreiches Stressmanagement - das zahlt sich für
MehrMit Hilfe des Tools wird individuell erfasst,
Stressprävention Jeder Mensch erlebt seine Umwelt aus seiner ganz eigenen Perspektive. Das gilt auch für das Stresserleben. Verschiedene Situationen haben unterschiedliche Auswirkungen auf jedes Individuum.
MehrZentrum für Achtsamkeit Stressbewältigung Meta-Health Jasmin Kaiser
Zentrum für Achtsamkeit Stressbewältigung Meta-Health Jasmin Kaiser Was wir im Außen suchen, finden wir in unserem Inneren. Wir tragen es in uns. Manchmal tief verborgen. Es wartet darauf von uns wiederentdeckt
MehrVorwort. Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern.
Vorwort Wir verfolgen das Ziel die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen zu fördern. Mit dieser Zielsetzung vor Augen haben wir Führungskräfte der gpe uns Führungsleitlinien gegeben. Sie basieren
MehrDer EFQM Quick-Check. Wo stehen Sie mit Ihrem Managementsystem?
Der EFQM Quick-Check Wo stehen Sie mit Ihrem Managementsystem? Dr. Kraus & Partner Werner-von-Siemens-Str. 2-6 76646 Bruchsal Tel: 07251-989034 Fax: 07251-989035 info@kraus-und-partner.de Der EFQM Quick-Check!
MehrFortbildungen und Trainings für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Kommunikations Denn im sozialen Bereich herrschen andere Regeln, arbeiten andere Menschen als im klassischen Unternehmenskontext Verbesserer Dies gilt es auch bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen.
MehrLeadership 4.0. Prof. Dr. Cristina Lenz. Wie Sie Mediationskompetenz im beruflich Alltag sinnvoll nutzen in Nürnberg
Leadership 4.0 Wie Sie Mediationskompetenz im beruflich Alltag sinnvoll nutzen 15.11.2016 in Nürnberg Prof. Dr. Cristina Lenz Aufbau Mediationskompetenz Was ist das? Was bringt das? Ihre Vorteile als Führungskraft
MehrGesunde Selbst-Führung als Burnout-Prävention
Gesunde Selbst-Führung als Burnout-Prävention BGM Forum Schweiz, Zug Ruedi Josuran Coach für: Gesunde Kommunikation Prävention Gesundheit für die psychische und physische Stabilität der Mitarbeitenden!
MehrWas tun, damit es gar nicht so weit kommt? (Cyber-) Mobbing-Prävention. Partnerlogo
Was tun, damit es gar nicht so weit kommt? (Cyber-) Mobbing-Prävention 1 Partnerlogo Anti-Mobbing-Arbeit wird in die Bereiche Prävention (Vorbeugung) und Intervention (Einmischung / Eingriff) getrennt.
MehrCoaching, Workshops und Vorträge für Privatpersonen und Unternehmen. Mut steht. Glück am Ende. Wertschätzung Mensch Ideen für Veränderung.
Wertschätzung Mensch Ideen für Veränderung. Coaching, Workshops und Vorträge für Privatpersonen und Unternehmen Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende. Demokrit Franka Meinertzhagen Verheiratet,
Mehr:essense. the art of empathy. the essence of leadership. Das Empathie-Training für Führungskräfte
:essense the art of empathy. the essence of leadership. Das Empathie-Training für Führungskräfte 1 :essense der Begriff :essense bedeutet: 'e' für Empathie: Die Fähigkeit zur bewussten Wahrnehmung von
MehrDie Female Academy: Von Frauen für Frauen
Die Female Academy: Von Frauen für Frauen Was bietet die Female Academy? Seminare und Coaching von Frauen für Frauen im Business Wir bieten Seminare, Coaching und Beratung rund um das Thema Frauen und
MehrMein. Motivationstagebuch
Mein Motivationstagebuch Erlebnisse, Erfahrungen und Erfolge Wie Sie dieses Motivationstagebuch effektiv nutzen Drucken Sie diese PDF-Datei aus und heften Sie die Seiten in eine Mappe oder ein Ringbuch.
MehrMitarbeiterInnen krank was tun?!
MitarbeiterInnen krank was tun?! BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement Wir schaffen maßgeschneiderte Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement Die heutige
MehrTrainerin Speakerin Business-Coach. EXPERTIN FÜR Achtsamkeit im Business
Trainerin Speakerin Business-Coach EXPERTIN FÜR Achtsamkeit im Business Achtsamkeit im Business als Antwort auf die Herausforderungen der Wirtschaft von heute Die»VUCA-Welt«des 21. Jahrhunderts mit ihrer
MehrFischer Wirtschaftsmediation & Coaching
Fischer Wirtschaftsmediation & Coaching Konflikte gewinnbringend lösen & Potenziale stärken! Informationsmappe Mediation Coaching Seminare Workshops 90518 Altdorf Frankenstr.50 09187 6482 info@fischer
MehrGesundheitsbelastung von Schulleiter/innen Burnout-Prophylaxe
Studie: Gesundheitsbelastung von Schulleiter/innen Burnout-Prophylaxe Zum Thema Schulleiter - Gesundheit plane ich eine bundesweite Studie mit allen Schulen in Deutschland. Es werden also 40.000 Schulleiter/innen
MehrGesunde (Selbst!-) Führung!
Gesunde (Selbst!-) Führung! Gesunde (Selbst!) Führung! heißt H e r z intelligent führen HEART - Leadership Gesunde (Selbst!) Führung! H - Positive Emotionen fördern (Freude,...) E - Psychische Bedürfnisse
MehrBalance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung
Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung Der Schlüssel liegt nicht darin, Prioritäten für das zu setzen, was auf Ihrem
MehrWerte und Führungsleitlinien
Werte und Führungsleitlinien 2 Zukunft gemeinsam gestalten Mit Herz und Verstand Leitmotiv 4 Unternehmenswerte 6 Führungsauftrag 10 Führungsleitlinien 12 3 Professionalität in der Führung und im Handeln
MehrELLEN FLIES Inhaberin Minds in Action
ELLEN FLIES Inhaberin Minds in Action Werden Sie Emotionsexperte! Lernen Sie, die vitalisierende Kraft Ihrer Emotionen für Ihre Ziele und Ihre Gesundheit zu nutzen! EMBODIMENT IN LEADERSHIP & CORPORATE
Mehr> Was ist Business Excellence. > PDCA-Regelkreis. Act Sind weitere Verbesserungen möglich/nötig?
Business Excellence > Was ist Business Excellence > PDCA-Regelkreis Was ist Business Excellence? Warum Business Excellence? Die Grundidee des PDCA-Regelkreises hilft uns, die kontinuierliche Verbesserung
MehrDas 1x1 einer familienfreundlichen Personalpolitik. Das 1 x 1 einer familienfreundlichen Personalpolitik
Das 1x1 einer familienfreundlichen Personalpolitik 1 Das 1 x 1 einer familienfreundlichen Personalpolitik 2 Das 1x1 einer familienfreundlichen Personalpolitik Impressum Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung
MehrNMC. Leitlinien. zur Qualitätssicherung und Zusammenarbeit
NMC Leitlinien zur Qualitätssicherung und Zusammenarbeit Eynatten, Januar 2009; 2 / 10 Vision Wir werden auch in Zukunft als ein international tätiges und führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion
MehrLÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING
angebote LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Seite 1 LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Lösungsfokussiertes Coaching aktiviert Ihre Ressourcen und ist für Sie als Führungskraft die effektivste Maßnahme, wenn Sie Ihre
MehrDr. Adelheid Stieger-Lietz, MBA FÜHREN IN DER KRISE WORAUF ES WIRKLICH ANKOMMT
Dr. Adelheid Stieger-Lietz, MBA FÜHREN IN DER KRISE WORAUF ES WIRKLICH ANKOMMT WAHRE FÜHRUNGSKOMPETENZ ZEIGT SICH IN KRISEN Wir leben in bewegten Zeiten. Krisen werden täglich durch die Massenmedien in
MehrDAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK
DAS FREIBURGER INSTITUT FÜR PERSÖNLICHKEITS DIDAKTIK WIE WIR ARBEITEN UND WAS UNS AUSMACHT Das Freiburger Institut für Persönlichkeitsdidaktik vereint unter einem Dach wissenschaftliche Forschung und Lehre
Mehrfrankfurt frankfurt Marte Meo Marte Meo Frankfurt Sich aus eigener Kraft entwickeln
Marte Meo Frankfurt Alice Kriesten Marte Meo Das Schritt-für-Schritt-Programm für soziale und emotionale Entwicklung Sich aus eigener Kraft entwickeln Tel. 069-5000 6946 info@martemeo-frankfurt.de www.martemeo-frankfurt.de
MehrGabriela Friederich im Gespräch mit Christian Katz, Geschäftsführer und Inhaber von wissen.org Consulting
1 Gabriela Friederich im Gespräch mit Christian Katz, Geschäftsführer und Inhaber von wissen.org Consulting Thema: Überwindung von Widerständen bei der Implementierung von Qualitäts- und Informationssicherheits-Managementsystemen
MehrUnsere Haltung Unsere Werte
Unsere Haltung Unsere Werte Vorwort Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter Werte und eine gemeinsame Haltung sind für die Arbeit im Spital von besonderer Wichtigkeit. Sie sind Basis für die Interaktion
MehrNachhaltiger Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen - das Modellprojekt NAGU
Nachhaltiger Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen - das Modellprojekt NAGU Dr. Jürgen Kopske, BAuA Heinz Kowalski, BGF-Institut www.nagu-projekt.de A + A - 27.10.2005 Programm der Bundesregierung
MehrLeitbild DES JOBCENTERS KREIS RENDSBURG-ECKERNFÖRDE
Leitbild DES JOBCENTERS KREIS RENDSBURG-ECKERNFÖRDE 1 KREIS RENDSBURG-ECKERNFÖRDE KREIS RENDSBURG-ECKERNFÖRDE 2 Präambel Inhalt Wir, das sind alle Kolleginnen und Kollegen des Das Leitbild ist die Grundlage
MehrBeratung : Training : Coaching
Beratung : Training : Coaching für Fach- und Führungskräfte, Institutionen, Projektleiter, Teams und Einzelpersonen in den Bereichen Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation Innovationen fordern
Mehrauteegabusiness Fach- und Führungskräftetrainings auf dem Weg zur Social Responsibility of Leadership
auteegabusiness Fach- und Führungskräftetrainings auf dem Weg zur Social Responsibility of Leadership E m p a t h i e F ü h r u n g i s t e i n e d e r z e n t r a l e n F u n k t i o n e n u n s e r e
MehrRaus aus dem Hamsterrad mit
Raus aus dem Hamsterrad mit Resilienz-Training André Hagenbuch +41 79 457 14 71 Raus aus dem Hamsterrad und rein in ein selbstbestimmendes, authentisches Leben André Hagenbuch +41 79 457 14 71 Resilienz
MehrLeitbild der Sana Kliniken AG. Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe
Leitbild der Sana Kliniken AG Wir gehen neue Wege und setzen neue Maßstäbe 2 Unsere Mission Wir gehen neue Wege und setzen Maßstäbe Die Sana Kliniken AG ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen
MehrWerkstatt Konfliktkultur. Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig. Konflikte im Wandel.
Werkstatt Konfliktkultur Konflikte managen Differenzen lösen Konfliktkompetenz stärken konstruktiv gelassen nachhaltig Konflikte im Wandel fair way Ausbildungsschwerpunkte Konfliktmanagement: verstehen
MehrWeiterbildung. Praxisorientiert mit vielen Übungen München. Führungswerkstatt. für Führungskräfte am Start Inhouse-Schulung.
Weiterbildung Führungswerkstatt für Führungskräfte am Start Inhouse-Schulung Praxisorientiert mit vielen Übungen München Modularer Aufbau Weiterbildung: Führungswerkstatt In Deutschland braucht es für
MehrDas Beurteilungsgespräch für Führungskräfte
Das Beurteilungsgespräch für Führungskräfte Hintergrund und Zweck: Wir wollen 80% unseres Führungskräftebedarfs durch Entwicklung eigener Mitarbeiter decken. Um sich jedoch erfolgreich entwickeln zu können,
MehrCoaching-Leitfaden.
Coaching-Leitfaden Was verstehen wir unter einem Coaching? Wir unterstützen Sie die bestehende Situation zu optimieren: die Stabilisierung, Optimierung der geschäftlichen Lage persönliche Hemmnisse aus
MehrDu kannst alles sein, was Du willst, vor allem glücklich! coaching
Du kannst alles sein, was Du willst, vor allem glücklich! coaching STRESSBEWÄLTIGUNG, RESILIENZ-STEIGERUNG & BURNOUT-PRÄVENTION Als Stress bezeichnet man im Volksmund zunächst das Ungleichgewicht von Anspannung
MehrWertschätzung Leistungsbereitschaft Kommunikation Verantwortung Selbstkompetenz. Schulprogramm. der Gesamtschule Kamen
Wertschätzung Leistungsbereitschaft Kommunikation Verantwortung Selbstkompetenz Schulprogramm der Gesamtschule Kamen Gesamtschule Kamen Integrierte Gesamtschule der Stadt Kamen mit gymnasialer Oberstufe
Mehrund Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung
eitbild und Leitbild und Grundsätze für zusammenarbeit und führung rundsätze nhalt Wir über uns : Wir sind ein moderner Sozialversicherungsträger mit großer Tradition. Leitbild Kundenorientierung Qualität
MehrDER WICHTIGE SCHRITT DES BEWUSST WERDENS
Durch gemeinsames visualisieren und behandeln von Kennzahlen und überflüssigen Diversitäten, schafft man einen offenen Informations- und Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung am Ort der Wertschöpfung
MehrJUNG ENGAGIERT ZUVERLÄSSIG
JUNG ENGAGIERT ZUVERLÄSSIG azubijump macht Ihre Auszubildenden fit für das Berufsleben vom ersten Ausbildungstag bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung azubijump Sprung in die Zukunft UNZUFRIEDENHEIT VORBEUGEN
MehrWer wir sind. Das sind zuallererst unsere Kunden. Ihnen gehört unsere höchste Aufmerksamkeit.
Unser Leitbild Wer wir sind Das Team von Lang & Tomaschtik Communications bekennt sich zum Ergebnis aus der Wechselwirkung von Mensch, Ort und Erfahrung. Das macht uns authentisch. Unsere individuellen
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement Was Sie wissen müssen, wenn Sie kooperieren wollen
Impuls-Vortrag: Was Sie wissen müssen, wenn Sie kooperieren wollen ( 20 Min.) Bad Orb 1 in-puncto-gesundheit Unternehmensberatung: Analysen, Beratung, Consulting Gesundheitsmanagement: Umsetzung individueller
MehrBGM UND PRÄVENTION ANGEBOTE FÜR IHR UNTERNEHMEN
BGM UND PRÄVENTION ANGEBOTE FÜR IHR UNTERNEHMEN 2 ERFOLGSFAKTOR GESUNDHEIT. FÜR IHR UNTERNEHMEN. Gesunde und motivierte Beschäftigte und eine hohe Mitarbeiter*innen-Bindung sind das Potential Ihres Unternehmens.
MehrBerufsbildung SBB. Gestaltung der Zukunft.
Berufsbildung SBB. Gestaltung der Zukunft. Das Leitbild. Unser Qualitätsverständnis. Das Leitbild. Das Leitbild richtet sich an alle internen und externen Anspruchsgruppen der Berufsbildung SBB. bildet
MehrRückenwind für Ihr Unternehmen. Werteorientierte Beratung bei wachsenden Führungsanforderungen
Rückenwind für Ihr Unternehmen Werteorientierte Beratung bei wachsenden Führungsanforderungen 3 Top Trainings- Themen Werteorientierte Führung Sie erlernen die Grundlagen und Managementmethoden werteorientierter
Mehr