Care & Health Care bei UBS
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- Anton Kohl
- vor 8 Jahren
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1 1 ALLGEMEIN ZUGÄNGLICHE INFORMATIONEN & Health bei UBS Leadership & Health Seepark, Thun September 2007 & Health Organisatorische Eingliederung der Fachstelle HR Shared Services Center Switzerland HR Special Services Beat Vogt HR & Health Enzo Schulte HR Coach Claudia Schilter HR Employee/ Employer Relations Peter Rotberg HR ERC Center Markus Hungerbühler HR Retiree Services Ruth Fehr HR Social Counseling Margrit Provini 1
2 2 Health Einschränkungen / Herausforderungen ~ Mitarbeitende in der Schweiz in allen Sprachregionen in ~260 Ortschaften in ~470 Gebäuden Sicherheitsauflagen 2 Health Grundsätze zur betrieblichen Gesundheitsförderung (1) Der Erfolg von UBS beruht hauptsächlich auf dem Fachwissen, der sozialen Kompetenz und dem persönlichen Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Gesundheitsförderung, Gesundheitserhaltung und das Gesundheitsmanagement bei Krankheit oder Unfall tragen wesentlich zur Leistungsfähigkeit sowie zum physischen und psychischen Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei. UBS als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin bekennt sich zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Auch unterstützt sie eigenverantwortliche Initiativen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die der Gesundheitserhaltung dienen. 3
3 3 Health Grundsätze zur betrieblichen Gesundheitsförderung (2) Die betriebliche Gesundheitsförderung bei UBS basiert auf folgenden vier Grundsätzen: Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Eine ausgewogene Work-life-balance ist die Basis für hohe Motivation und Engagement in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, zeitgemässen Ferienregelungen, der Möglichkeit zum Bezug zusätzlicher Ferientage bei Dienstjubiläen, Wellness-Benefits usw. schafft UBS wichtige Voraussetzungen für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Minimierung gesundheitsschädlicher Faktoren am Arbeitsplatz Mit ergonomischen Einrichtungen, Standards betreffend Arbeitssicherheit, Massnahmen zum Nichtraucherschutz, Überprüfungen der Strahlenbelastung (Elektrosmog), Schutzvorkehrungen gegen Mikroorganismen usw. sorgt UBS für eine möglichst sichere Arbeitsumgebung. 4 Health Grundsätze zur betrieblichen Gesundheitsförderung (3) Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen Persönliche und familiäre Probleme, Verschuldung, Abhängigkeit von Suchtmitteln, Spannungen und Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, sexuelle Belästigung usw. haben Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit aller Betroffenen. UBS unterstützt und berät ihre Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen und bietet Hilfe zur Selbsthilfe. Medizinische Prävention sowie Nothilfe im Ereignisfall Erhöhten Gesundheitsrisiken bei Geschäftsreisen, der Bedrohung durch übertragbare Krankheiten, medizinischen Notfällen am Arbeitsplatz, Ereignissen mit Personenschaden usw. begegnet UBS mit spezifischen Präventionsmassnahmen und -programmen sowie der Einsetzung von Spezialistenteams. Die Wiedereingliederung von erkrankten, verunfallten oder von Ereignissen mit Personenschaden betroffenen Mitarbeitern wird bei Bedarf von Fachspezialisten begleitet. 5
4 4 Health Intranet-Portal 6 Teil 2
5 5 Definition Unter versteht man die emotionale sowie praktische Unterstützung und Betreuung von Direkt- und Indirektbetroffenen bei Einzel- oder Massenereignissen mit Personenschaden. 8 Betreuungspyramide 4 3 Trauma- Coaching Therapeutische Massnahmen ausserhalb der Notfallpsychologie begleitete Traumabewältigung durch ausgebildete Notfallpsychologen 2 Psychologisches Krisenmanagement psychologische Triage / Psycho-Edukation durch ausgebildete Notfallpsychologen spezialisierte givers und Peers 1 emotionale und praktische Unterstützung durch ausgebildete givers 9
6 6 Integrierter Teil des übergeordneten Krisenmanagements Krisenmanagement Command Einsatzleitung für - Rettung - Bergung - Frontorganisation - Untersuchung - Wiederaufbau - Business Continuity -usw. Betreuung von - Überlebenden - Angehörigen - Personal - Kunden - Anwohnern - Zeugen - Einsatzkräften -usw. Communications Kommunikation mit - Betroffenen -Öffentlichkeit -Medien - Behörden - Unternehmen -usw. 10 Kontaktinformation Beat Vogt UBS AG Head HR Special Services 4002 Basel 061/ beat.vogt@ubs.com Enzo Schulte UBS AG Head HR & Health 4002 Basel 061/ enzo.schulte@ubs.com UBS AG 11
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