Unternehmenswerte Sigel // 1. // Werte auf Knopfdruck? Der Weg zur gelebten Unternehmenskultur

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1 Unternehmenswerte Sigel // 1 // Werte auf Knopfdruck? Der Weg zur gelebten Unternehmenskultur

2 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 2

3 // WAS SIND WERTE? WERTE: - Vorstellungen, nach denen sich Menschen in ihrem Urteilen und Handeln ausrichten - Sie geben den Menschen Orientierung - Sie sind erstrebenswert, gut, nützlich und sinnvoll - Werte trägt jeder Mensch in sich und sind tief verwurzelt - Sie basieren auf eigenen Erfahrungen und Überzeugungen Unternehmenswerte Sigel // 3

4 // WAS SIND WERTE? Beispiele für Werte: Unternehmenswerte Sigel // 4

5 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 6

6 // WERTE UND UNTERNEHMENSKULTUR Unternehmenskultur ist die Summe der Werte aller Mitarbeiter eines Unternehmens Unternehmenswerte Sigel // 7

7 // WERTE UND UNTERNEHMENSKULTUR Der Weg, wie wir glauben zu arbeiten Einstellungen Der Weg, wie wir tatsächlich arbeiten Tabus Beziehungen Unternehmenswerte Sigel // 8

8 // WERTE UND UNTERNEHMENSKULTUR Der Weg, wie wir glauben zu arbeiten Werte Der Weg, wie wir tatsächlich arbeiten Unternehmenswerte Sigel // 9

9 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 10

10 // EINFLUSS VON WERTEN Unternehmenswerte Sigel // 11

11 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 12

12 // ENTWICKLUNG VON WERTEN Erste Gedanken der Führungsebene im Jahr Einbindung der mittleren Führungsebene Entscheidung für Mitarbeiterbefragung, mit anschließenden Workshops unsere Mitarbeiter sagen: mehr Einfluss auf die Arbeit -> Verantwortung hohe quantitative Anforderung -> Leistung mehr Feedack und Rückmeldung -> Vertrauen mehr Vorhersehbarkeit -> Zukunft Unternehmenswerte Sigel // 13

13 // SIGEL UNTERNEHMENSWERTE Unternehmenswerte Sigel // 14

14 // SIGEL UNTERNEHMENSWERTE Unternehmenswerte Sigel // 15

15 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 16

16 // EINFÜHRUNG VON WERTEN SIGEL INSIDE Vorstellung Sigel Unternehmenswerte Unsere Mitarbeiter werden zu Insidern 4x jährlich Inhalte Aktuelle Themen Beschäftigungssituation Maßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung Investitionen Sonstiges Unternehmenswerte Sigel // 17

17 // SIGEL INSIDE - WERTE Einführung durch die Geschäftsleitung - Was sind Werte? - Warum haben wir uns mit Werten beschäftigt? - Werte und Mitarbeiterbefragung? - Werte und Unternehmenskultur? Vorstellung der neuen Sigel-Werte durch Führungskräfte und Betriebsrat Unternehmenswerte Sigel // 18

18 // SIGEL INSIDE - WERTE Puzzle jeder leistet seinen Wertebeitrag Fragencounter Ableitung von FAQ s Unternehmenswerte Sigel // 19

19 // SIGEL INSIDE WERTE Fotoleinwand Fotos zum Mitnehmen Unternehmenswerte Sigel // 20

20 // SIGEL INSIDE WERTE Unterschriften Führungskräfte und Betriebsrat Werte-Geschenktasche Unternehmenswerte Sigel // 21

21 // SIGEL INSIDE WERTE Quickscreens Wertepuzzle, Fotocollage, Fotos auf Bildschirm // UNSERE WERTE Mitarbeiterinfotafeln Unternehmenswerte Sigel // 22

22 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 23

23 // AUFGABE UND ROLLE DER FÜHRUNGSKRÄFTE Werte und Unternehmenskultur startet bei der Führung: o o Start einer Führungskräfteentwicklung SAiL Sigel Aufbruch in Leadership auf Basis unserer Werte Entwicklung der Führungsgrundsätze (abgeleitet aus den Werten) Unternehmenswerte Sigel // 24

24 // AGENDA 1. Was sind Werte? 2. Einfluss von Werten auf die Unternehmenskultur 3. Warum Werte bei der Sigel GmbH? 4. Entwicklung von Werten bei der Sigel GmbH 5. Einführung von Werten bei der Sigel GmbH 6. Aufgabe und Rolle der Führungskräfte 7. Werte verstehen und leben Unternehmenswerte Sigel // 25

25 // WERTE VERSTEHEN UND LEBEN Werteworkshops in allen Bereichen o o Woran erkennen wir in unserem Bereich, dass wir Werte leben? Was kann ich/wir tun, damit wir die Werte morgen noch besser leben? o o Pro Wert 3 konkrete Maßnahmen Wer macht was mit wem bis wann Gegenseitige Beurteilung des Werteverhaltens in den Mitarbeiterjahresgesprächen Selbstreflektion und Einfordern des Werteverhaltens Unternehmenswerte Sigel // 26

26 // WERTE VERSTEHEN UND LEBEN WERTE LEBEN. Durch das gemeinsame Leben unserer Werte schaffen wir eine positive und lebenswerte Unternehmenskultur und sichern unsere gemeinsame, erfolgreiche Zukunft. Unternehmenswerte Sigel // 27

27 // KONTAKT Daniel Petrasch Kaufmännischer Leiter (Finanzen/Personal/Einkauf) xing.com/profile/daniel_petrasch Unternehmenswerte Sigel // 28